Автобаза нарушения при оказании материальной помлщи

                   РОССИЙСКИЙ  ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ

ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ И ТРАНСПОРТНЫХ СТРОИТЕЛЕЙ

ПРАВОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

               Терком на Северобайкальском отделении ВСЖД — филиала ОАО «РЖД»

                                           г.Северобайкальск, пр-т Ленинградский, 6 «б», тел./ факс 3-29-95

Начальнику Северобайкальской

Автобазы В.А.Плескову

На № 84 от 17 марта 2010 года

В отношении выплаты материальной

Помощи по Приложению № 5

Колллективного Договора ВСЖД

РАЗЪЯСНЕНИЕ

        В бухгалтерии Северобайкальской автобазы, со ссылкой на разъяснение в одном из номеров гачзеты «Гудок» за 2009 год, укоренилось мнение, что оказание материальной помощи работникам, при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, по пункту 4.4.2. Коллективного договора,  производится в сумме 2300 рублей (МРОТ в РФ по состоянию на 31 декабря 2008 года).

Данная установка противоречит Положению пункта 4.4.2. Коллективного Договора ОАО РЖД и аналогичного пункта Коллективного Договора ВСЖД.

В частности в Коллективном Договоре ВСЖД записано: «п.4.4.2. Оказывать материальную помощь Работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии Положением, утвержденным с учетом мнения выборного органа Роспрофжел (Приложение № 5).

В приложении № 5 к Коллективному Договору ВСЖД в редакции 2009 года (см. на сайте Дорпрофсожа – социально экономический отдел), записано: «п.5  Категории работников на окозание материальной помощи определяются комиссией структурных подразделений, исходя из первоочередной поддержки наименее социально защищенных категорий работников в размере четырех минимальных размеров оплаты труда в Компании, действовавшей на 1 мая 2008 года в размере 3954 рубля».

       Размер минимальной оплаты труда в компании в сумме 3954 рубля установлен Распоряжением ОАО РЖД  № 947р от 30.04.2008 года.

Для оказания материальной помощи при уходе в очередной оплачиваемый отпуск Положением определены следующие категории работников:

п.5.1. имеющие доход на одного члена семьи ниже прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ (Постановлением правительства РБ  № 81 от 12.03.2009 года установлена величина прожиточного минимума на душу населения за 1Х квартпл 2008 года 4647 рублей);

п.5.2. имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет (если обучаются по очной форме в образовательных учреждениях – в возрасте до 23 лет);

п.5.3. имеющие детей инвалидов детства;

п.5.4. одинокие матери (отцы, опекуны), воспитывающие одного и более детей и имеющие среднедушевой доход на одного члена семьи менее двух прожиточных минимумов, установленных в субъекте РФ (4647 х 2 = 9294 рубля для Бурятии).

Все указанные выше категории работников, в соответствии с пунктом 4.4.2. Коллективного Договора имеют равные права на получение материальной помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере четырех минимальных размеров оплаты труда в Компании (3954 х 4 = 15816 рублей).

Дополнительно разъясняю:

Минимальный размер оплаты труда в РФ 2300 рублей, по состоянию на 31.12.2008 года применяется при исчислении суммы пособия по пунктам Коллективного Договора:

— 4.1.5.  увольняемым по сокращению;

— 4.4.3.  инвалидам, получившим увечье по вине работника;

— 4.4.9.   ребенку погибшего работника;

— 4.4.19. пособие на погребение работника;

— 4.4.24. пособие при рождении ребенка;

— 4.4.26. пособие работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

— 4.6.3.   ежемесячная материальная помощь героям Сов.Союза…;

— 4.6.8.   пособие на погребение неработающего пенсионера.

Кроме того, обращаяю Ваше внимание на то обстоятельство, что на период отсутствия дополнительного соглашения к Коллективному Договору ОАО РЖД (с 1 января, по 1 марта 2010 года), для исчисления  указанных выше пособий должен применяться МРОТ в РФ в размере 4 330 рублей,  установленный Федеральным Законом РФ № 91 от 24.06.2008 года.

Правовой инспектор                                             С.Я.Капустин