Женщина вправе

Для реализации гендерной политики при комитете Дорпрофжел наВосточно-Сибирской железной дороге создана и работает Комиссия по гендерному равенству.

«Основные направления, за которые отвечает комиссия, это защита прав и интересов женщин,  улучшение их условий труда, а также повышение правовых и юридических знаний железнодорожниц», — рассказывает председатель комиссии по гендерному равенству Дорпрофжел Светлана Милицына.

Сегодня на ВСЖД трудятся более 20 тыс. женщин, их вклад в развитие железнодорожного транспорта неоценим. Но для того чтобы женщина чувствовала себя уверенно на производстве, её нужно поддерживать. Делать ставку не только как на работника, но и понимать её ценность для общества в качестве матери, хранительницы семейного очага, активистки, участвующей в решении социальных задач.

Комиссией регулярно поднимаются вопросы по расширению просветительской деятельности  трудового законодательства в части особенностей регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

Вот и в этот раз в своём выступлении правовой инспектор Улан-Удэнского филиала Дорпрофжел на ВСЖД Татьяна Стельмащук рассказала собравшимся, о  том, как посчитать размер доплаты для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка работника к пособию по беременности и родам, установленной пунктом 7.20 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2019-2022 гг., а также об особенностях регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

«Не все знают, что по своему желанию женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы на предприятии. Надо отметить, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по желанию в удобное  время лицам, воспитывающим ребёнка инвалида в возрасте до восемнадцати лет, а также имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет», — пояснила юрист.

Технический инспектор труда Александр Гришунов рассказал участницам заседания об изменениях, связанных с вредными условиями труда.

«С января 2021 г. вступил в действие новый перечень  должностей, который ограничивает труд женщин. В список вошли химические производства с вредными для репродуктивного здоровья женщин факторами. Также запрещены многие профессии, связанные с подземными и горными работами, металлургией и нефтегазодобычей и другие. Среди запрещенных для женщин работ и должностей остается производство и применение ртути, фосфора, хлора, йода, морфина и др. Не разрешается брать женщин на работу пожарными, грузчиками, водолазами, лесорубами», — рассказывает Александр Николаевич.

Вместе с тем технический инспектор отметил, что теперь женщины смогут трудиться на воздушном и водном транспорте, а также в качестве дальнобойщиков — водителей большегрузных автомобилей, машинистом электропоезда. На Восточно-Сибирской железной дороге уже есть такой пример – помощником машиниста в дирекции моторвагонного подвижного состава на участке Иркутск – Черемхово работает Наталья Москвитина.

Первый заместитель председателя Дорпрофжела на ВСЖД Виктор Громов рассказал, что на сегодня большую часть первичных профсоюзных организаций возглавляют именно женщины. Они находят время на работу, семью и общественные дела. Политика компании и профсоюза, направленная на поддержку женщин. В приоритете улучшение условий труда  не только женского, но и мужского.

Заведующий отделом социальной сферы Дорпрофжел на ВСЖД Павел Греков познакомил женщин с реализуемыми социальными программами РОСПРОФЖЕЛ и ОАО «РЖД».

Так, например, участницы узнали о ходе подготовки детской оздоровительной кампании на полигоне дороге, проводимых творческих и спортивных конкурсах, возможностях льготного страхования.

Ведущий специалист сектора нематериальной мотивации и социального развития службы управления персоналом Восточно-Сибирской железной дороги Вера Боровикова рассказала собравшимся о работе Совета ВСЖД по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин в 2021г. и планах на 2022г.

В завершении заседания заведующая отделом организационной и кадровой работы Дорпрофжел на ВСЖД Татьяна Шубина рассказала железнодорожницам о работе общественных объединений и организаций женщин в РФ и Иркутской области, о нормативных и методических документах по гендерному равенству.

Ольга Грекова