Конкурс по Году бережливого производ

Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ)

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26.02.2015 г.                                  г.  Москва                                         №

О Конкурсе «От эффективности производства — к росту благосостояния членов РОСПРОФЖЕЛ» в рамках проведения в 2015 году «Года бережливого производства»

В рамках проведения в 2015 году «Года бережливого производства», объявленного Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 16 декабря 2014 года №      26.119, Президиум Центрального комитета Российского

профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Объявить о проведении Конкурса «От эффективности производства — к росту благосостояния членов РОСПРОФЖЕЛ» (далее — Конкурс).
2. Утвердить Положение о проведении Конкурса «От эффективности производства — к росту благосостояния членов РОСПРОФЖЕЛ» (Приложение № 1) и состав Конкурсной комиссии РОСПРОФЖЕЛ по проведению Конкурса «От эффективности производства — к росту благосостояния членов РОСПРОФЖЕЛ» (Приложение № 2).
3. Для награждения лучших участников Конкурса учредить 30 премий по 30000 рублей за каждое призовое предложение с выдачей каждому победителю свидетельства «Победитель Конкурса».
4. Руководителю Департамента финансов, учета и планирования Аппарата ЦК Профсоюза З.А.Титовой предусмотреть средства для награждения победителей Конкурса.
5. Конкурсной комиссии РОСПРОФЖЕЛ:
   • В срок до 31 марта 2015 года представить на утверждение Президиуму ЦК Профсоюза лучшие предложения и кандидатуры победителей — авторов лучших предложений по снижению расходов и повышению доходности за 2014 год (Постановление Президиума ЦК Профсоюза от

• года № 19.34а), с чествованием их на торжественных мероприятиях, посвященных 110-летию РОСПРОФЖЕЛ.
  • Ежеквартально:

— проводить заседания, на которых рассматривать поступившие предложения;

— информировать Президиум ЦК Профсоюза о ходе проведения Конкурса и представлять на утверждение лучшие предложения и кандидатуры победителей Конкурса.

6. Руководителю Информационного центра — главному редактору печатных изданий Профсоюза В.В. Марюхе организовать работу по освещению в средствах массовой информации и на сайте РОСПРОФЖЕЛ хода проведения Конкурса, и в срок до 15 марта 2015 года разработать образец «Свидетельства Победителя Конкурса».
7. Рекомендовать комитетам профсоюзных организаций всех уровней поощрять наиболее активных участников Конкурса, не вошедших в число победителей.

Н.А. Никифоров

Председатель Профсоюза

8. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя Председателя Профсоюза С.П. Железнова.

 

ПОЛОЖЕНИЕ о проведении Конкурса «От эффективности производства — к росту благосостояния членов РОСПРОФЖЕЛ»

Цели и задачи Конкурса:

• снижение непроизводительных затрат, экономия расходов, повышение доходности организаций с целью уменьшения воздействия на персонал антикризисных мероприятий;
• содействие работодателям в вопросах повышения эффективности производства и роста производительности труда в условиях нестабильной финансово-экономической ситуации;
• применение энерго- и ресурсосберегающих технологий в целях экономии электроэнергии, топлива, воды, тепловой энергии и других ресурсов;
• применение новаторских принципов управления и организации производственных процессов, современной логистики;
• повышение степени вовлеченности сотрудников и их мотивации к улучшению производственных процессов;
• поощрение взаимного обмена опытом по внедрению технологий бережливого производства, выявление и тиражирование лучшего практического опыта и технологических решений по внедрению бережливого производства;
• сохранение квалифицированных кадров.

Участники Конкурса:

Работники ОАО «РЖД», дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД», промышленного железнодорожного транспорта, метрополитенов, транспортного строительства, учебных заведений, других организаций — члены РОСПРОФЖЕЛ, выборные и штатные работники Профсоюза.

Основные критерии предложений Конкурса:

• предложение не может сводиться к рекомендациям или пожеланиям общего характера;
• предложение, в случае его внедрения, не должно повышать риск нарушения безопасности движения, норм охраны труда, приводить к сокращению численности или ухудшению положения работников;

предложение должно содержать принципиальное решение, конкретизированное настолько, чтобы оно не нуждалось в догадках и предположениях, раскрывало суть замысла и не требовало дополнительной доработки;

• предложение может обеспечивать достижение положительного эффекта посредством мероприятий организационного и технического характера, предусматривающих улучшение организации труда и производства;
• предложение должно иметь экономический эффект, подтвержденный расчетами, и возможность практического использования;
• в предложении должны быть указаны персональные данные работника (фамилия, имя, отчество, место работы, профессия или занимаемая должность).

Порядок проведения, подведения итогов Конкурса и награждения победителей:

Конкурс на лучшее предложение по снижению расходов и повышению доходности проводится в 2015 году и I-м квартале 2016 года.

По итогам конкурса определяется до 30 призовых предложений.

Для награждения победителей конкурса выделяется 30 премий по 30000 рублей за каждое призовое предложение с выдачей свидетельства «Победитель Конкурса» каждому из них. Премия в размере 30000 рублей делится между соавторами предложения согласно заключенному между ними соглашению.

Для подготовки и проведения Конкурса создается Конкурсная комиссия по проведению Конкурса «От эффективности производства — к росту благосостояния членов РОСПРОФЖЕЛ».

Первый этап: члены Профсоюза направляют свои предложения в специальные группы (комиссии) первичных профсоюзных организаций, образованные в соответствии с Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от

• года № 19.34а.

Предложения членов Профсоюза, по мере их поступления, рассматриваются на заседаниях специальных групп (комиссий) комитетов организаций РОСПРОФЖЕЛ.

Лучшие предложения и отчет о работе специальной группы (комиссии) по итогам работы за квартал в срок до 10 числа месяца после окончания квартала (апрель, июль, октябрь, январь) направляются в вышестоящие организации Профсоюза.

 

Второй этап:             комитеты дорпрофжел, терпрофжел, первичных

профсоюзных организаций прямого подчинения ЦК Профсоюза рассматривают предложения, по мере их поступления, и в срок до 20 числа каждого месяца после окончания квартала (апрель, июль, октябрь), а по итогам за год — до 25 января 2016 года подводят итоги и направляют в Конкурсную комиссию РОСПРОФЖЕЛ наиболее достойные предложения и заявки по установленной форме, и отчет о работе специальной группы (комиссии).

Третий этап: Конкурсная комиссия РОСПРОФЖЕЛ ежеквартально в срок до 25 числа второго месяца (май, август, ноябрь) после окончания квартала подводит промежуточные, а по итогам за год — до 1 марта 2016 года — окончательные итоги Конкурса, информирует Президиум ЦК Профсоюза о ходе проведения Конкурса и представляет на утверждение лучшие предложения и кандидатуры победителей Конкурса (в пределах годового лимита поощрения).

Награждение победителей Конкурса проводится в торжественной обстановке с вручением каждому победителю свидетельства «Победитель Конкурса» и выплатой премии.

 

СОСТАВ

Конкурсной комиссии РОСПРОФЖЕЛ по проведению Конкурса «От эффективности производства — к росту благосостояния членов РОСПРОФЖЕЛ»

1.	Никифоров	— Председатель Профсоюза
	Николай Алексеевич	(председатель Комиссии)
2.	Железнов	— Заместитель Председателя Профсоюза
	Сергей Петрович	(заместитель председателя Комиссии)
3.	Бурова Наталия Владимировна	— Заместитель Председателя Профсоюза
4.	Карабанов Андрей Васильевич	— Заместитель Председателя Профсоюза
5.	Воробьёв	— Заместитель председателя первичной
	Леонид Борисович	профсоюзной организации ОАО «РЖД»
6.	Лашин	— Первый заместитель руководителя
	Михаил Анатольевич	Департамента социального партнерства, труда и заработной платы Аппарата ЦК Профсоюза
7.	Лощагин	— Руководитель Департамента социального
	Александр Анатольевич	партнерства, труда и заработной платы Аппарата ЦК Профсоюза
8.	Марюха	— Руководитель Информационного центра —
	Владимир	главный редактор печатных изданий
	Владимирович	Профсоюза
9.	Меламед	— Руководитель технической инспекции —
	Юрий Ильич	главный технический инспектор труда Профсоюза
10.	Налётов	— Руководитель Департамента социального
	Алексей Анатольевич	развития Аппарата ЦК Профсоюза
11.	Бирюков	— Председатель первичной профсоюзной
	Анатолий Михайлович	организации ОАО «БетЭлТранс»
12.	Г орностаев	— Председатель объединенной первичной
	Николай Викторович	профсоюзной организации Центральной станции связи
13.	Дмитриева	— Председатель первичной профсоюзной
	Лариса Анатольевна	организации АО «ФПК»

 

 

1 4. Калужская

Наталья Валерьевна

1 5. Меджидов

Вадим Галимович

1 6. Симонов Константин Михайлович

1 7. Синицын

Николай Фомич

1 8. Анисенко

Марина Григорьевна

Председатель                первичной        профсоюзной

организации Дирекции железнодорожных вокзалов

Председатель       дорожной           территориальной

организации на Северной железной дороге

Председатель       дорожной           территориальной

организации на Юго-Восточной железной дороге

Председатель       дорожной           территориальной

организации на Московской железной дороге

Эксперт                    Департамента          социального

партнёрства, труда и заработной платы Аппарата ЦК Профсоюза (секретарь Комиссии)

 

ЗАЯВКА на представление предложения в Конкурсную комиссию РОСПРОФЖЕЛ

Профсоюзная организация ___________________________________________

наименование профсоюзной организации,

направляющей предложение

направляет предложение__________________________________________________

указать фамилию, имя, отчество автора (авторов),

профессию или занимаемую должность, структурное подразделение,

наименование или тематику предложения — в области техники, технологии,

снижения расходов по материально-техническим ресурсам и др.,

количество страниц на рассмотрение Конкурсной комиссии РОСПРОФЖЕЛ.

Экономический эффект от внедрения предложения составляет _____________

тыс. рублей в год.

Информация о внедрении           предложения (внедрено или       предполагаемый

срок внедрения)________________________ (месяц, год).

Дополнительная информация (по желанию)_____________________________ .

Дата__________________ 201__ г.                 Подпись___________________________

(председателя, заместителя председателя дорожной территориальной, территориальной организации РОСПРОФЖЕЛ, ППО прямого подчинения ЦК Профсоюза).

Примечание:        заявки    на     представление   предложений и предложения

членов РОСПРОФЖЕЛ высылаются на электронный                                   адрес секретаря

Конкурсной комиссии.

ОТЧЁТ

о работе специальной группы (комиссии) дорожной территориальной, территориальной организации Профсоюза, первичной профсоюзной организации прямого подчинения ЦК Профсоюза

наименование профсоюзной организации, за ____________ квартал 2015 года

1. Всего поступило             предложений.
2. Суммарный подтвержденный       экономический                    эффект по

поступившим предложениям________ тыс. рублей в год.

3. Направлено в Конкурсную комиссию РОСПРОФЖЕЛ _________________________________

предложений.

4. Суммарный экономический        эффект по                     направленным

предложениям_______ тыс.   рублей   в год.

Дата__________________ 201__ г.                  Подпись

(председателя, заместителя председателя дорожной территориальной, территориальной организации РОСПРОФЖЕЛ, ППО прямого подчинения ЦК Профсоюза).

Примечание:       отчеты       о       работе специальных групп (комиссий)

высылаются на электронный адрес секретаря Конкурсной комиссии.