Мотивировочное мнение увольнение
Общественная организация — первичная профсоюзная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей _____________________________________________________________
(наименование организации)
Дата и исходящий
номер документа
Начальнику _________________________________
(наименование организации)
___________________________
(Ф.И.О. представителя работодателя)
ВЫПИСКА ИЗ РЕШЕНИЯ
_____________________________________________________________________
(наименование выборного органа профорганизации)
О мотивированном мнении
по вопросу принятия работодателем проект приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора с ________________________________________________________
(Ф.И.О. работника полностью, должность, отдел, цех или место работы)
Профсоюзный комитет _______________________ рассмотрел полномочным составом
(наименование организации)
обращение работодателя №____ от «___»____________ 200__г. по проекту приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора с ________________________________
(Ф.И.О. работника полностью, должность, отдел, цех или место работы)
обоснование к нему и документы, подтверждающие законность его издания работодателем.
На заседании профкома ______________________ «_______»_________200__г.
(наименование организации)
на основании статей 371, 373 Трудового Кодекса РФ проверено соблюдение работодателем норм, предусмотренных ТК РФ (иными нормативными правовыми актами), условий коллективного договора при подготовке проекта приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора с ______________________________________________________________
(Ф.И.О. работника полностью, должность, отдел, цех или место работы)
в соответствии с (п.2,3,5) статьи 81 ТК РФ утверждено следующее мотивированное мнение:
МОТИВИРОВАННОЕ МНЕНИЕ
_____________________________________________________________________
(наименование выборной профорганизации)
по проекту _______________________________________________________________________
(наименование проекта приказа (распоряжения) работодателя)
Представленный работодателем проект приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора с _______________________________________________________________________
(Ф.И.О. работника полностью, должность, отдел, цех или место работы)
в соответствии с (п.2,3,5) статьи 81 ТК РФ и приложенные к нему документы подтверждают (не подтверждают) правомерность его принятия.
Проект приказ (распоряжения) соответствует (не соответствует) требованиям, установленным статьями ______________ Трудового Кодекса РФ, статьями ________________________________________________________________________________,
иного федерального закона (и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, регулирующих принятие данного приказа (распоряжения))
статьями _______законов субъекта РФ (содержащего нормы трудового права, регулирующие принятие данного приказа (распоряжения), пунктам (статьям)_______________Коллективного договора, не нарушает (нарушает) условий трудового договора работника.
Проект приказ (распоряжения) учитывает (не учитывает) дополнительные обстоятельства, связанные с трудовой деятельностью работника в организации, не учтенные работодателем при подготовке проекта приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора с _______________________________________________________________________
На основании изложенного ____________________________________ считаем возможным
(наименование профоргана)
(невозможным) принятие работодателем решения об издании приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора с ___________________________________________________________________
(Ф.И.О. работника полностью, должность, отдел, цех или место работы)
в соответствии с (п.2,3,5) статьи 81 ТК РФ.
Председатель первичной профсоюзной организации: _______________________________________
(подпись, печать) (Ф.И.О.)
Мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации
____________________________________ от «_____»_______________ 200___г. получил (а) (наименование выборной профорганизации)
___________________________ «_____»_______________ 200___г. ____________________
(Ф.И.О. представителя работодателя) (подпись)