О смотре сильн первичка

Российский профессиональный союз железнодорожников щЕррКу и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ)

центральный комитет

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

В целях повышения эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов членов Профсоюза, пропаганды профсоюзного движения, укрепления профсоюзного единства и солидарности, повышения авторитета Профсоюза, усилению мотивации профсоюзного членства Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:О смотре-конкурсе «Сильная первичка- сильный Профсоюз!» на лучшую первичную профсоюзную организацию РОСПРОФЖЕЛ, посвященном 110-летию Профсоюза

1. У твердить:
   • Положение о проведении смотра-конкурса «Сильная первичка — сильный Профсоюз!» на лучшую первичную профсоюзную организацию РОСПРОФЖЕЛ, посвященном 110-летию Профсоюза (приложение № 1);
   • Состав конкурсной комиссии ЦК Профсоюза по проведению смотра- конкурса (приложение № 2);
   • Смету расходов по проведению смотра-конкурса (приложение №3).
2. Руководителю Информационного центра — главному редактору печатных изданий Профсоюза В.В. Марюхе организовать работу по освещению в средствах массовой информации и на сайте РОСПРОФЖЕЛ хода проведения смотра- конкурса.
3. Руководителю Департамента финансов, учета и планирования Аппарата ЦК Профсоюза З.А.Титовой предусмотреть средства для награждения победителей смотра-конкурса.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Профсоюза А.В. Карабанова.

Председатель Профсоюза

 

Положение

о смотре-конкурсе «Сильная первичка-сильный Профсоюз!» на лучшую первичную профсоюзную организацию РОСПРОФЖЕЛ, посвященном 110 — летию Профсоюза

1. Цели и задачи смотр-конкурса
   • Смотр-конкурс «Сильная первичка — сильный Профсоюз!» проводится в связи со 110-летием Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) и направлен на совершенствование работы первичных профсоюзных организаций, профсоюзных кадров и актива, повышение мотивации членства в РОСПРОФЖЕЛ.
   • Цель смотра-конкурса: повышение эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций по представительству и защите социально­трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов членов Профсоюза, пропаганда профсоюзного движения, укрепление профсоюзного единства и солидарности, повышение авторитета Профсоюза, усиление мотивации профсоюзного членства.
   • Задачи смотра-конкурса:

• изучение и пропаганда положительного опыта работы первичных профсоюзных организаций по развитию социального партнерства, организационному и финансовому укреплению, реализации кадровой, молодежной, гендерной политики Профсоюза и другим вопросам;
• активизация работы первичных профсоюзных организаций по защите прав и интересов членов Профсоюза;

совершенствование информационного обеспечения деятельности первичных профсоюзных организаций, развитие новых информационных и коммуникационных технологий.

2. Порядок и условия проведения смотра-конкурса
   • В смотре-конкурсе принимают участие первичные профсоюзные организации Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ).
   • Конкурс проводится с марта по декабрь 2015 года.
   • Для участия в смотре-конкурсе в сроки с 1 марта до 20 мая 2015 года комитет первичной профсоюзной организации направляет конкурсный материал о деятельности первичной профсоюзной организации в соответствующую конкурсную комиссию:

• структурного подразделения (филиала, представительства) Дорпрофжел, или Дорпрофжел — для организаций прямого подчинения;
• Дорпрофжел Московского метрополитена;
• Терпрофжел: Западно-Сибирских транспортных строителей, Московского метростроя, МОСЖЕЛТРАНС;
• ОППО: ОАО   «Сибмост», организаций ООО «Группа компаний

«Трансстрой».

Форма конкурсного материала — произвольная: фотоальбом, видеоролик, фильм, презентация и др., наиболее полно отражающие деятельность первичной профсоюзной организации в соответствии с основными критериями и справка (Приложение №4).

• Смотр-конкурс проводится по трем группам первичных профсоюзных организаций:

• группа — первичные профсоюзные организации с численностью до 150 членов Профсоюза;
• группа — первичные профсоюзные организации с численностью от 150 до 500 членов Профсоюза;
• группа — первичные профсоюзные организации с численностью от 500 членов Профсоюза.

2.5 Смотр-конкурс проводится в три этапа с 01 марта по 01 декабря 2015

года.

Первый этап:

Итоги первого этапа смотра-конкурса до 1 июня 2015 года рассматриваются на заседаниях конкурсных комиссий структурных подразделений (филиалов, представительств) Дорпрофжел, оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии и материалы, первичной профсоюзной организации, признанной победителем (1 место), направляются в соответствующий комитет Дорпрофжел.

Второй этап: проводится комитетами Дорпрофжел, Терпрофжел Западно- Сибирских транспортных строителей, Терпрофжел Московского метростроя,

з

 

Терпрофжел МОСЖЕЛТРАНС, ОППО ОАО «Сибмост», ОППО организаций ООО «Группа компаний «Трансстрой».

Конкурсная комиссия комитета соответствующей организации Профсоюза рассматривает поступившие материалы, подводит итоги второго этапа смотра — конкурса среди первичных профсоюзных организаций, и вносит их на утверждение комитета (его президиума) организации Профсоюза в срок до 1 октября 2015 года. Комитет (его президиум) организации Профсоюза принимает решение о поощрении организаций — победителей второго этапа.

Принятое постановление и материалы первичных профсоюзных организаций, признанных победителем (1 место) второго этапа смотра-конкурса по каждой группе, направляются в ЦК РОСПРОФЖЕЛ в срок до 1 ноября 2015 года.

Третий этап: в Центральном комитете Профсоюза.

Конкурсная комиссия ЦК Профсоюза до 1 декабря 2015 года рассматривает поступившие материалы, подводит итоги смотра-конкурса, определяет победителей смотра-конкурса среди первичных профсоюзных организаций и выносит их на утверждение президиума ЦК Профсоюза.

Конкурсные комиссии:

• организуют работу с участниками смотра-конкурса (разъясняет условия смотра-конкурса, оказывает консультативную, методическую помощь, при необходимости организует выезды на места с целью обеспечения объективности при определении победителей конкурса);
• анализируют представленные материалы, оформляют итоговый протокол и вносят предложения по итогам смотра-конкурса о награждении победителей.

3. Основные критерии оценки работы первичных профсоюзных организаций

Для объективной оценки работы первичных профсоюзных организаций основными критериями являются:

• показатель мотивации профсоюзного членства;
• участие в системе социального партнерства, наличие, содержание и выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором, отраслевым соглашением;
• работа по защите прав и интересов членов Профсоюза в области оплаты

труда;

• оказание правовой помощи членам Профсоюза, осуществление контроля за соблюдением требований трудового законодательства, наличие устраненных нарушений, указанных в представлениях профсоюзного комитета, работа председателя организации Профсоюза в качестве внештатного правового инспектора;
• осуществление контроля за состоянием условий и охраны труда, работа уполномоченных по охране труда;
• организация и участие в проведении культурно-массовых, спортивных и физкультурно-оздоровительных мероприятий для членов Профсоюза, организации летнего отдыха детей;
• участие в специальных программах, организованных для членов РОСПРОФЖЕЛ;
• информационное обеспечение деятельности первичной профсоюзной организации;
• участие в организации подготовки и проведении массовых мероприятий, коллективных действий (1 Мая — День международной солидарности трудящихся, и 7 октября — Всемирный день действий «За достойный труд!», пикетах, митингах, собраниях в защиту интересов работников);
• работа по персональному учету членов Профсоюза;
• привлечение к активной профсоюзной деятельности молодежи;
• обучение профсоюзного актива.

4. Поощрение победителей конкурса

В смотре-смотр-конкурсе определяются 9 призовых мест.

Для поощрения лучших первичных профсоюзных организаций Президиум ЦК Профсоюза утверждает Диплом и устанавливает денежные премии:

Первичные профсоюзные организации численностью до 150 членов Профсоюза

• место — 80 тысяч рублей
• место — 70 тысяч рублей
• место — 60 тысяч рублей

Первичные профсоюзные организации численностью от 150 до 500 членов Профсоюза

• место — 100 тысяч рублей
• место — 80 тысяч рублей
• место — 70 тысяч рублей

 

Первичные профсоюзные организации численностью свыше 500 членов Профсоюза

• место — 150 тысяч рублей
• место — 120 тысяч рублей
• место — 100 тысяч рублей.

По итогам смотра-конкурса конкурсная комиссия ЦК Профсоюза может представлять Президиуму предложения о награждении лучших председателей первичных профсоюзных организаций.

Председатели первичных профсоюзных организаций победителей смотра- конкурса участвуют в работе XXXII Съезда РОСПРОФЖЕЛ в качестве приглашенных.

Итоги смотра-конкурса публикуются в газете «Сигнал». По материалам лучших конкурсных работ формируется выставочная экспозиция для демонстрации участникам XXXII Съезда РОСПРОФЖЕЛ.

б

 

СОСТАВ

конкурсной комиссии ЦК Профсоюза по проведению смотра-конкурса «Сильная первичка-сильный Профсоюз!» на лучшую первичную профсоюзную организацию РОСПРОФЖЕЛ, посвященном 110 — летию Профсоюза

1. Карабанов —       Заместитель  Председателя    Профсоюза

Андрей Васильевич                          Председатель     конкурсной   комиссии

Члены комиссии:

 

 

 

2. Вакуленко

Ольга Николаевна

3. Купреев

Яков Владимирович

4. Лощагин Александр Анатольевич
5. Марюха

Владимир Владимирович

6. Меламед Юрий Ильич
7. Налетов

Алексей Анатольевич

8. Титова

Зинаида Алексеевна

Руководитель Департамента организационной и кадровой работы Аппарата ЦК Профсоюза

Руководитель правового Департамента Аппарата ЦК Профсоюза — главный правовой инспектор труда Профсоюза

Руководитель Департамента социального партнерства, труда и заработной платы Аппарата ЦК Профсоюза

Руководитель Информационного центра — главный редактор печатных изданий Профсоюза

Руководитель Технической инспекции труда Профсоюза — главный технический инспектор труда Профсоюза

Руководитель Департамента социального развития Аппарата ЦК Профсоюза

Руководитель Департамента финансов, учета и планирования Аппарата ЦК Профсоюза

 

СМЕТА

на проведение смотра-конкурса «Сильная первичка-сильный Профсоюз!» на лучшую первичную профсоюзную организацию РОСПРОФЖЕЛ, посвященном 110-летию Профсоюза

1. Поощрительные премии для первичных —                                                                                             830 ООО рублей

профсоюзных организаций — победителей смотра-конкурса:

Первичные профсоюзные организации численностью до 150 членов Профсоюза

• место — 80 тысяч рублей
• место — 70 тысяч рублей
• место — 60 тысяч рублей

Первичные профсоюзные организации численностью от 150 до 500 членов Профсоюза

• место — 100 тысяч рублей
• место — 80 тысяч рублей
• место — 70 тысяч рублей

Первичные профсоюзные организации численностью свыше 500 членов Профсоюза

• место — 150 тысяч рублей
• место — 120 тысяч рублей
• место — 100 тысяч рублей.

2. Приобретение памятных дипломов   —                                                                                                         10 000 рублей

ИТОГО:          —       840    000 рублей

 

СПРАВКА

для участия в смотре-конкурсе «Сильная первичка-сильный Профсоюз!» на лучшую первичную профсоюзную организацию РОСПРОФЖЕЛ, посвященном 110 — летию Профсоюза.

Общие сведения:

• наименование первичной профсоюзной организации;
• сведения о председателе (Ф.И.О., дата рождения, должность по основной работе, образование, тел. мобильный, адрес электронной почты);
• всего работающих, по состоянию на 01.01.2015 года (чел.);
• охват профсоюзным членством работающих по состоянию на
• года (%);
• средняя заработная плата работающих в 2014 году (руб.) и в % к 2013 году;
• наличие внештатного правового инспектора труда Профсоюза,

Ф И.О.;

• количество проведенных им проверок, выявлено нарушений (ед.), принятые меры;
• работа уполномоченных лиц по охране труда (количество уполномоченных, количество проверок, выявлено нарушений, принятые меры).

Примечание: в справку при необходимости включают информацию о примерах активной деятельности профсоюзного комитета Г/ПО по защите прав и интересов членов Профсоюза.

Председатель

первичной профорганизации                                     (подпись)                                  Ф.И.О.

М.П.