Положение о Комиссии по гендерному равенству комитета Дорожной территориальной организации Роспрофжел на Восточно-Сибирской железной дороге – филиала ОАО «РЖД»

 

Утверждено

комитетом Дорпрофжел на

II Пленуме 29 июня 2011 г.

 П О Л О Ж Е Н И Е

о Комиссии по гендерному равенству комитета Дорожной территориальной организации Роспрофжел на Восточно-Сибирской железной дороге – филиала ОАО «РЖД»

 

1. Общие положения

 

• Положение о Комиссии по гендерному равенству комитета Дорпрофжел (далее — Положение) определяет порядок ее создания, деятельности и функции.
• Комиссия по гендерному равенству комитета Дорпрофжел (далее – Комиссия) создается по основным направлениям деятельности Профсоюза по гендерному равенству с целью содействия Дорпрофжел, организациям Профсоюза в реализации уставных задач, в части соблюдения равных прав женщин и мужчин изучения практики работы организаций Профсоюза, разработки рекомендаций по направлениям деятельности Комиссии, подготовки и внесения предложений по актуальным вопросам, для соблюдения социальных прав женщин, гарантий трудовой деятельности для рассмотрения и принятия выборным органом Дорпрофжел решений.
• Комиссия является общественным подразделением комитета Дорпрофжел и осуществляет свою деятельность на общественных началах.
• Комиссия создается при комитете Дорпрофжел на основании его решения.
• Задачей Комиссии является изучение проблем членов Профсоюза, практики работы профсоюзных организаций по вопросам защиты социально-трудовых прав женщин, обеспечения требований охраны труда, социальных гарантий, правовой защиты, содействия в реализации молодежной политики и гендерного равенства в организациях Дорпрофжел.
• В своей практической деятельности Комиссия руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза, решениями Съезда, Центрального комитета, его Президиума, Дорпрофжел,настоящим Положением, нормативными актами Профсоюза.
• Комиссия в своей деятельности подотчетна комитету Дорпрофжел и его Президиуму.

 

2. Создание и порядок деятельности Комиссии

 

• Создание Комиссии.
  • Комиссия формируется из членов комитета Дорпрофжел, выборных и штатных работников Профсоюза, организаций Профсоюза.
  • Название и состав Комиссии утверждает комитет Дорпрофжел.
  • Председатель Комиссии утверждается на заседании комитета Дорпрофжел и руководит ее деятельностью.
  • Комиссия считается созданной с момента принятия соответствующего решения комитета Дорпрофжел.
  • Комиссия создается на срок полномочий комитета Дорпрофжел.
  • В составе Комиссий могут создаваться постоянные или временные рабочие группы по конкретным вопросам компетенции Комиссий.
• Порядок деятельности.
  • Комиссия организует свою работу в соответствии с перспективными, квартальными планами комитета Дорпрофжел.
  • Заседание Комиссии проводится не реже одного раза в год и считается правомочным, если в нем участвует более половины списочного состава.
  • Решения принимаются большинством голосов членов Комиссии, участвующих в заседании.
  • Вопросы, которые относятся к ведению нескольких Комиссий, могут по их инициативе или по предложению комитета Дорпрофжел, его Президиума рассматриваться совместно. Совместные заседания Комиссий ведет один из председателей Комиссий и от их имени докладывает на заседании комитета Дорпрофжел, его Президиума.

 

3. Функции Комиссии

 

• Функции Комиссии.
  • Рассматривает и участвует в подготовке проектов постановлений, решений, рекомендаций комитета Дорпрофжел и его Президиума и других документов по направлениям реализации гендерной политики – поддержки семьи, лиц с семейными обязанностями, формированию материнства и отцовства.
  • Проводит обсуждение проектов нормативных актов работодателей содержащих нормы трудового права, касающихся труда женщин, готовит по ним предложения и заключения.
  • Принимает участие в подготовке предложений к проектам коллективных договоров и соглашений, содействует развитию социального партнерства в вопросах гендерной политики.
  • Представляет интересы членов Профсоюза-женщин в случае участия Комиссии в работе выборных органов Дорпрофжел и при взаимодействии с работодателями.
  • Формирует предложения по выработке мер, направленных на защиту социально-трудовых и иных связанных с ними прав и интересов членов Профсоюза-женщин, при необходимости вносит их на рассмотрение выборных органов Дорпрофжел, работодателей (по согласованию с руководителями Профсоюза).
  • Вправе участвовать в конференциях, семинарах, совещаниях, круглых столах, сетевых школах передового опыта по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью членов Профсоюза-женщин и по направлениям гендерной политики.
  • Изучает проблемы, связанные с профессиональной деятельностью членов Профсоюза-женщин и содействует их решению.
  • Содействует координации деятельности организаций Профсоюза по гендерному равенству.
  • Рассматривает заявления и иные обращения членов Профсоюза-женщин по направлениям деятельности Комиссии.
  • Осуществляет иные функции в соответствии с Уставом Профсоюза, нормативными актами Профсоюза, решениями высшего руководящего органа, ЦК Профсоюза и его Президиума, выборных органов Дорпрофжел.
• Для осуществления своих функций Комиссия вправе:

— ходатайствовать перед органами Профсоюза о привлечении для участия в ее работе руководителей и представителей общественных формирований, созданных при комитетах организаций Профсоюза, профсоюзный актив, специалистов аппарата Дорпрофжел.

— приглашать на заседание Комиссии руководителей, специалистов, экспертов и иных работников организаций хозяйствующих субъектов, запрашивать у них необходимую для работы информацию.

— заслушивать на своих заседаниях руководителей организаций Профсоюза по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, связанным с выполнением решений выборных коллегиальных органов Профсоюза.

 

4. Прекращение деятельности Комиссии,

выход и исключение из её состава

 

• Деятельность Комиссии может быть прекращена по решению комитета Дорпрофжел.
• Выход, исключение, замена члена Комиссии из ее состава может осуществляется по решению комитета Дорпрофжел, его Президиума.

 

Исп.Шубина Т.Н.,

Тел.4-40-36

 

 

Приложение №5

Утверждено

Центральным комитетом Профсоюза

на I Пленуме 30 марта 2011 года

СОСТАВ

МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА РОСПРОФЖЕЛ

 

 

Председатель первичной профсоюзной организации студентов Сибирского государственного университета путей сообщения

1. Абраменко Алексей Юрьевич

Председатель первичной профсоюзной организации студентов Сибирского государственного университета путей сообщения

2.Арямин Вячеслав Анатольевич

Заместитель начальника железнодорожной станции Зелецино Горьковской дирекции управления движением

3.Бородин Николай Сергеевич

Первый заместитель председателя дорожной территориальной организации Профсоюза на Юго-Восточной железной дороге

4.Гнатюк Максим Александрович

Председатель первичной профсоюзной организации студентов Самарского государственного университета путей сообщения

5.Голубев Дмитрий Викторович

Заместитель начальника отдела перспективного развития новой техники службы технической политики Красноярской железной дороги

6.Гонгина Юлия Викторовна

Заместитель начальника Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики Северной железной дороги

7.Дубовский Вадим Валерьевич

Председатель первичной профсоюзной организации студентов Дальневосточного государственного университета путей сообщения

8.Искаков Зуфар Фаридович

Заместитель руководителя Омского структурного подразделения Дорпрофсожа Западно-Сибирской железной дороги – технический инспектор труда Профсоюза

9.Киселев Дмитрий Анатольевич

Председатель первичной профсоюзной организации студентов Ростовского государственного университета путей сообщения

10.Крапивка Артем Николаевич

Председатель первичной профсоюзной организации студентов Московского государственного университета путей сообщения (МИИТ)

11.Кудякова Ульяна Сергеевна

Техник Калининградской дирекции связи – структурного подразделения Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД»

12.Кузнечихин Денис Владимирович

Начальник центра оценки, мониторинга, персонала и молодежной политики Восточно-Сибирской железной дороги

13.Куценко Александр Витальевич

Заместитель начальника Куйбышевской дирекции по энергообеспечению, заместитель председателя первичной профсоюзной организации

14.Медведева Софья Анатольевна

Председатель первичной профсоюзной организации Московско-Савеловской дистанции пути Московской железной дороги

15.Налетов Алексей Анатольевич

Технический инспектор труда Профсоюза

16.Петров Александр Борисович

Правовой инспектор труда Профсоюза

17.Томилов Иван Иванович

Ведущий специалист отдела социально — экономической защиты аппарата дорпрофсожа на Забайкальской железной дороге

 18.Фильшин Александр Владимирович

Заместитель начальника производственно – технического отдела, заместитель председателя первичной профсоюзной организации СМТ-1 ОАО «РЖДстрой» (от Дорпрофжел на Октябрьской ж.д.)

19.Челнокова Валентина Николаевна

Председатель первичной профсоюзной организации Челябинского института путей сообщения

20.Шестова Ольга Николаевна

Начальник сектора реализации молодежной политики центра оценки, мониторинга, персонала и молодежной политики Свердловской железной дороги.

21.ШубинаАлександраНиколаевна

Эксперт отдела организационной и кадровой работы аппарата ЦК Профсоюза

 

 

 

 

Приложение №6

Утверждено

Центральным комитетом Профсоюза

На I Пленуме 30 марта 2011 года

 

  

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о Молодежном совете

Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ)

 

1. Общие положения

 

• Положение о Молодежном совете Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) (далее — Положение) определяет порядок создания, деятельности, функции этого общественного подразделения Профсоюза, осуществляющего свою деятельность на общественных началах.
• Молодежный совет Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) (далее – Молодежный совет) создается с целью осуществления координации деятельности организаций Профсоюза по работе с учащейся и работающей молодежью, эффективной защиты их интересов, социально-трудовых прав, создания предпосылок для омоложения кадрового потенциала в отраслевом профсоюзном движении, разработки предложений, планов мероприятий, формирования и реализации молодежной политики Профсоюза.
• Молодежный совет создается на основании решения Центрального комитета Профсоюза.
• Молодежный совет в своей практической деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза, решениями Съезда, ЦК Профсоюза, его Президиума, нормативными актами Профсоюза, Концепцией молодежной политики Профсоюза и настоящим Положением.
• Молодежный совет взаимодействует с организациями Профсоюза, а также с молодежными советами (комиссиями) общероссийских профсоюзов, ФНПР.
• Молодежный совет в своей деятельности подотчетен ЦК Профсоюза и его Президиуму.

 

2. Основные функции Молодежного совета

 

• Сбор, анализ и распространение информации о положении различных категорий молодежи, их проблемах и актуальных вопросах, в том числе в области занятости и оплаты труда. Подготовка рекомендаций о способах и вариантах решения этих вопросов, предложений с выработкой конкретных мер, направленных на обеспечение социальной защищенности работающей и учащейся молодежи. Подготовка совместно с аппаратом ЦК Профсоюза методических рекомендаций по вопросам повышения уровня профессиональной подготовки, организации отдыха и учёбы, культурного досуга молодежи.
• Взаимодействие с органами государственной власти, местного самоуправления, общественными объединениями и международными организациями, работодателями, средствами массовой информации и иными организациями в сфере молодежной политики, в реализации инициатив, направленных на защиту трудовых прав и социальных гарантий работающей и учащейся молодежи.
• Координация деятельности организаций Профсоюза, направленной на защиту социально-экономических и трудовых прав и интересов учащейся и рабочей молодежи, внедрение в их работу современных образовательных и информационных технологий.
• Участие и привлечение молодых профсоюзных активистов к работе по совершенствованию законодательства, подготовке разделов коллективных договоров и соглашений с учетом социально – экономических интересов молодежи, для решения жилищных проблем, создания условий для дополнительного обучения, повышения квалификации и профессионального уровня молодых специалистов и других вопросов.
• Активное вовлечение молодежи в Профсоюз, совершенствование форм мотивации профсоюзного членства и работы в профсоюзных органах различного уровня.
• Осуществление работы по обучению и подготовке резерва профсоюзных кадров и актива из числа молодежи, обеспечению представительства молодежи в выборных органах Профсоюза.
• Формирование среди молодежи имиджа Профсоюза как престижной и сильной организации, способной защищать трудовые, социальные и иные права молодежи.
• Воспитание у молодого работника уважения к ветеранам и отраслевым традициям.
• Обобщение и распространение опыта работы с молодежью организаций Профсоюза, ФНПР, зарубежных и российских профсоюзов.
• Подготовка информации по молодежной тематике для профсоюзных и отраслевых изданий, раздела на сайте ЦК Профсоюза, посвященного молодежной политике.

 

3. Организация работы Молодежного совета

 

• Состав и председатель Молодежного совета утверждаются ЦК Профсоюза.
• Молодежный совет организует свою работу в соответствии с перспективными, квартальными планами ЦК Профсоюза.
• Заседание Молодежного совета проводится не реже одного раза в год и считается правомочным, если в нем участвует более половины списочного состава.
• Решения принимаются большинством голосов членов Молодежного совета, участвующих в заседании.
• Молодежный совет, по направлениям своей деятельности, разрабатывает рекомендации и выносит их на рассмотрение ЦК Профсоюза, его Президиума.
• В заседаниях Молодежного совета могут участвовать представители организаций Профсоюза, общественных объединений, социальных партнеров, работодателей, органов государственной власти и местного самоуправления (по согласованию с руководителями Профсоюза).
• О своей работе и принятых решениях Молодежный совет информирует Президиум ЦК Профсоюза.

 

4. Прекращение деятельности Молодежного совета,

выход и исключение из его состава

 

• Деятельность Молодежного совета может быть прекращена по решению ЦК Профсоюза.
• Выход или исключение члена Молодежного совета из его состава осуществляется по решению ЦК Профсоюза.