Примерный перечень тем обучения профактива ПК

  1. Коллективный договор – надежный гарант обеспечения социально-экономической защищенности трудящихся.
  2. Основы экономического анализа хозяйственной деятельности цеха, бригады.
  3. Основные направления совершенствования оплаты труда на предприятии.
  4. Особенности работы профсоюзного актива на современном этапе. Содержание защитных функций профактива.
  5. Новые законодательные акты и постановления по оплате труда
  6. Особенности работы профактива в условиях новых форм собственности.
  7. Правовое регулирование заработной платы
  8. Работа профсоюзного актива по обеспечению правовой защиты трудящихся, повышению уровня их правовых знаний.
  9. Правовые основы деятельности профсоюзных организаций в условиях рыночной экономики. Новое в трудовом законодательстве.
  10. Роль и место профсоюзного актива в конфликтных ситуациях на предприятии. Порядок и практика разрешения социальных конфликтов.
  11. Роль профсоюзного актива в проведении контроля за соблюдением трудового законодательства, правил и норм производственной санитарии, охраны труда и техники безопасности.
  12. Цели и задачи общественных инспекторов по охране труда.
  13. Задачи профсоюзного актива в организации культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.
  14. Задачи профсоюзного актива по улучшению информационной работы среди членов профсоюза.
  15. Практика планирования профсоюзной работы.
  16. Профсоюзное собрание – важнейшая форма привлечения трудящихся к участию в общественной жизни коллектива (методика подготовки и проведения собрания, заседания профкома).
  17. Устав профсоюза. Об обязательности отчетов выборного профсоюзного актива перед членами профсоюза
  18. Задачи профсоюзного актива по укреплению единства рядов профсоюза. Мотивация профсоюзного членства.
  19. Формы и методы индивидуальной работы профсоюзных работников и активистов с членами профсоюза.

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: