Профсоюзная среда №1

С февраля 2023 года Дорпрофжел на ВСЖД запускает серию информационных публикаций о своей работе и актуальных новостях. Материалы формируются по итогам планового селекторного совещания председателя Дорпрофжел на ВСЖД и в рамках «Единого информационного дня».

Изучайте и будьте в курсе событий!

ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ И КАДРОВОЙ РАБОТЫ

Текущие вопросы:

1. С 30 января  по 4 февраля  2023 г. на площадке ВСЖД   прошла конкурсная программа для студентов железнодорожных вузов «Время молодых. Студенты».   Делегация от ППО студентов ИрГУПС приняла участие в количестве 13 человек. Возглавила делегацию Лабыкина Ольга Евгеньевна — председатель ППО студентов ИРГУПСа.

2.Завершился конкурс Молодежных советов ППО,  филиалов и регионального отдела.

В номинации «Молодежные советы филиалов, регионального отдела» присуждено:

 1 место:

 – Молодежному совету регионального отдела Дорпрофжел  (председатель Молодежного совета Попов А.Ю.);

2 место:

— Молодежному совету Тайшетского филиала Дорпрофжел (председатель Молодежного совета Пинчук А.А.);

 — Молодежному совету Улан — Удэнского филиала Дорпрофжел (председатель Молодежного совета Горбачева Е.С.);

— Молодежному совету Северобайкальского филиала Дорпрофжел (председатель Молодежного совета Таран А.Н.);

В номинации «Молодежные советы первичных профсоюзных организаций непроизводственных предприятий»:

1 место

— Молодежному совету ЧУЗ «РЖД – Медицина» Северобайкальского филиала Дорпрофжел (председатель Молодежного совета Огнева А.);

В номинации «Молодежные советы первичных профсоюзных организаций производственных предприятий»

1 место:

 – первичной профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ Управления Восточно – Сибирской железной дороги (председатель Молодежного совета  Шельменкова А.М.);

2 место:

— первичной профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ Суховского центра организации работы железнодорожных станций (председатель Молодежного совета Чугуевский Д.А.);

3 место:

-первичной профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода – филиала АО «Желдорреммаш» (председатель Молодежного совета Курбанова Д.Э.);

3.Сформирован статистический отчет по состоянию профсоюзного членства на 01.01.2023 г.

В Дорпрофжел на ВСЖД – филиале ОАО «РЖД» на профсоюзном обслуживании по состоянию на 01.01.2023 года состоит 1 объединенная первичная, 199 первичных профсоюзных организаций, в структуре которых 3 ППО локального уровня, 96  (-82) цеховых, в том числе 3  цеховых профсоюзных организации (цехкомы с отдельными правами профкома ППО (вертикали — РСП-М, ПГК,  ООО «РЖД ТехСервис») и  1880  (-45) профгрупп. Общая численность членов Профсоюза составила  76771  (- 310) чел., в том числе 61970 (-380) чел. работающих,    135 работающих членов Профсоюза в аутсорсинге (в т.ч. 91 дивизионы,  43 комнаты отдыха локомотивных бригад, 1 в аппарате Дорпрофжел) выборных и штатных работников в ППО – 62,  9654 (+10) учащихся и студентов,  4 950 (+46) неработающих пенсионеров.  Процент профсоюзного членства среди работающих составил 96,4 %, 98,4  % среди учащихся и студентов, общий процент проф. членства – 96,7  % .

Общий процент профсоюзного членства уменьшился  на -0,57 % к уровню прошлого года, среди работающих -0,53 %,   среди учащихся и студентов уменьшился на -1,1 %.

Впервые принято в члены профсоюза 7231 чел. (к уровню прошлого года +214 чел.), в том числе  4739 (+666) чел. работающих на предприятиях, в том числе  работающих 2601 (+505) чел.  в организациях ОАО «РЖД»,  114 72 (+42) работающих в учебных заведениях и 2492 (-452) учащихся и студентов.

         Вышло из членов профсоюза 11 (+3) чел. по собственному желанию, в том числе в  производственных организациях  11, в том числе в ОАО «РЖД» — 1 (-1) чел. 

Увеличился процент профсоюзного членства, но не до уровня сетевого показателя в –10  ППО, в том числе: Тайшетский филиал -5 (+3) ППО, Иркутский филиал -2 (-4) ППО, региональный отдел -3 ППО и 1 цеховая. Увеличился процент профчленства в Улан – Удэнском филиале на +0, 09%. Из 200 ОППО и ППО имеют 100 % профсоюзное членство – 47.

Имеют процент профсоюзного членства ниже сетевого (93, 3%) -33 ППО (+8) к уровню 01.01.2022 г., из них 13 (+2) ППО ОАО «РЖД» и 1 (-1) цеховая вертикальных профсоюзных организации («РЖД ТехСервис»).

В том числе: Тайшетский филиал 8 ППО (+3), из них 3 ППО ОАО «РЖД» (+1), Иркутский филиал  -16 ППО  (+3), из них 6  ППО ОАО «РЖД» (-1), Улан-Удэнский филиал -1 ППО, Северобайкальский филиал -1 ППО,  РО —  8 ППО (+3) , из них 4 ППО ОАО «РЖД» и 1 цеховая (-1). Снизилось профсоюзное членство в Тайшетском (-0,14%), Иркутском (-1,8%), Северобайкальском (-0,78%) филиалах и региональном отделе (-0,35%)

  По рейтингу организаций РОСПРОФЖЕЛ – Дорпрофжел на ВСЖД – филиале ОАО «РЖД» занимает 6-е место среди всех Дорпрофжел (18) и 12-е среди всех организаций РОСПРОФЖЕЛ прямого подчинения из 46.

Задача: Подготовить конкретные мероприятия по мотивации профсоюзного членства в каждой профсоюзной организации (33 ППО), где процент профчленства ниже сетевого, мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства в Тайшетском, Иркутском, Северобайкальском филиалах, региональном отделе, допустивших снижение профсоюзного членства в 2022г. до 17.02.2023 г.

4.Завершаются отчетные профсоюзные собрания и конференции. Необходимо своевременно оформлять документы, в том числе на делегатов конференции Дорпрофжел и ППО на ВСЖД,  вносить изменения в статистические данные реестра.

5. Подведены  итоги конкурса кандидатов на должность  председателя Молодежного совета комитета Дорпрофжел на Восточно-Сибирской железной дороге – филиале ОАО «РЖД» в 2023 г.

   На конкурс кандидатов на должность  председателя Молодежного совета комитета Дорпрофжел на Восточно-Сибирской железной дороге – филиале ОАО «РЖД» поступило 11 заявлений.   Заседание Молодёжного совета 02.02.2023 г. проведено в открытой форме с участием  председателей Молодёжных советов филиалов, регионального отдела Дорпрофжел на ВСЖД – филиале ОАО «РЖД» в on-line формате на платформе приложения ZOOM. Рассмотрено 8 вопросов. Председателем Молодежного совета комитета Дорпрофжел на ВСЖД – филиале ОАО «РЖД» — единогласно избрана  Медюшко Валентина Андреевна.

7. В границах ВСЖД заключен договор на оказание автотранспортных услуг для нужд структурных подразделений между ООО «РесурсТранс» и ВСЖД – филиалом ОАО «РЖД» с 01.01.2023 г. на срок 10 (десять) лет.

ООО «РесурсТранс» работает в границах 11 дорог. Центральный офис ООО «РесурсТранс» в г. Москва. В настоящее время в границах дороги формируется филиал, в составе которого планируется создание автобаз, как структурных подразделений. По предварительным данным штат в границах дороги предполагается около 900 человек. Работники принимаются по трудовым договорам. На состоявшемся селекторном совещании Налетова А.А. заместителя Председателя РОСПРОФЖЕЛ с приглашением причастных по вопросам действующих ППО и созданию новых ППО в коллективах ООО «РесурсТранс» и его структурных подразделениях, сообщено, что получено устное согласие руководства Центрального офиса ООО «РесурсТранс»  на создание профсоюзных организаций.  Руководством РОСПРОФЖЕЛ поручено создать первичные профсоюзные организации в филиалах ООО «РесурсТранс»  и их структурных подразделениях до 01.03.2023 г.

   В связи с этим необходимо  до предстоящего президиума 21 февраля т.г. изучить положение дел на местах, уточнить сроки создания автобаз, штатные расписания, установить контакты с руководителями, изучить возможность создания профсоюзных организаций.

8. 8 февраля состоялось видеоконференция на тему:

«Об итогах работы Координационного совета ОАО «РЖД» по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин в 2022 году».

Рассмотрены вопросы:

— Итогов работы региональных советов по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин железных дорог.

-О развитии портала женщиныржд.рф

ВОПРОСЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЗАЩИТЫ

Во всех дирекциях и филиалах ОАО «РЖД» осуществляющих свою деятельность в границах дороги подведены итоги выполнения коллективных договоров за 2022 год, кроме Иркутской дирекции связи, подведение итогов назначено на 17 февраля. В целом коллективные договоры выполняются. Информация, поступающая с дирекций и филиалов обобщается и готовится к Форуму.

14 марта 2023 г. в г. Иркутске в 10.00 местного времени состоится
XXV региональный социально-экономический форум по подведению итогов выполнения отраслевых соглашений и коллективных договоров за 2022 год в коллективах дороги, филиалах дирекций, ДЗО, АО, ОАО, ООО, частных учреждений ОАО «РЖД», осуществляющих свою деятельность в границах дороги (далее – форум), в режиме видеоаудиоконференции в студиях управления дороги по адресу ул. Маяковского, д. 25, ул. 2-ая Железнодорожная, д. 12.

К работе форума будут подключены 26 видео- и 39 аудиостудий. Регламентирующие документы по проведению форума размещены на сайтах ДПРОФ и НОК. Первоначально форум намечался на 2 марта, но в связи с приездом первого заместителя генерального директора ОАО «РЖД» Кобзева Сергея Алексеевича на дорогу дату проведения форума перенесли на 14 марта.

За 12 месяцев 2022 года среднемесячная заработная плата в перевозках составила 91784 рубля, что выше уровня прошлого года на 113,7%, реальная составила 99,9%, производительности труда выросла к прошлому году и составила 102%. По сети среднемесячная заработная плата составила 73305 рублей, рост к прошлому году на 114,8%, при этом реальная заработная плата составила 100,8%, производительность труда составила 102,9% к уровню прошлого года.

Номинальная заработная плата работников основной деятельности в границах дороги в декабре 2022 года выросла к соответствующему периоду на 119,5% и составила 94559 рублей, на перевозках на 115% и составила 94045 рублей. Реальная заработная плата при росте индекса потребительских цен 111,94% по основной деятельности выросла на 106,8%, а в перевозках выросла на 102,7%, при росте производительности труда на 108,6%.

Рост номинальной заработной платы обеспечен во всех региональных дирекциях и филиалах компании. Так же обеспечен рост номинальной заработной платы всех работников ведущих профессий и производственных групп.

Проведены анализы и подготовлены замечания и предложения для ЦК РОСПРОФЖЕЛ по 7 локальным нормативным актам и по 6 локальным нормативным актам дороги и филиалов центральных дирекций, осуществляющих свою деятельность в границах дороги. Из них одно с отрицательным мнением – по проекту Положения о вознаграждении работников – основных гарантов безопасности движения структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» и одно с замечаниями и предложениями по проекту распоряжения ОАО «РЖД» «Об утверждении Типового штатного расписания железнодорожной станции».

ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА

За прошедший период времени на дороге допущен 2 случая  травмирования работников и оба случая связаны с ДТП:  

— 05 февраля 2023 года, локомотивная бригада в составе машиниста Андрея Д. и помощника машиниста Романа Д. получив от дежурного по депо информацию направилась в четную горловину станции Слюдянка к сигналу Ч2 для приемки локомотива ВЛ85-037 с поездом № 1396.

От основного депо на служебном автомобиле локомотивная бригада проследовала до комнаты отдыха локомотивных бригад, а затем пешком направилась по ул. Железнодорожная, и вышла на федеральную трассу Р-258 проходящую по городу Слюдянка и следовала в направлении к сигналу Ч2. Следуя в восточном направлении по обочине автодороги на встречу движению автомобилей вдоль отбойного бруса, были сбиты автомобилем Хонда Аккорд, который следовал в попутном направлении из г. Слюдянка в сторону г. Байкальск по причине выезда автомобиля на сторону встречного движения.

На месте происшествия очевидцами была вызвана скорая помощь и полиция.

При осмотре было установлено, что машинист электровоза А. получил множественные травмы от удара автомобилем не совместимые с жизнью. Помощник машиниста электровоза Р. доставлен в Слюдянскую городскую больницу для проведения обследования.  

В этот же день 05 февраля 2023 г. ориентировочно 19 часов 40 минут местного времени после окончания целевого инструктажа по охране труда осуществлялась доставка работников ночной смены железнодорожной станции Тайшет по маршруту от административного здания в четный парк отправления О4 на рабочие места, на служебном автомобиле марки под управлением водителя ООО «Ресурстранс».

На регулируемом перекрестке ул.Пушкина и ул. Кирова по предварительной информации ГИБДД из-за нарушения правил дорожного движения автомобилем Toyota HighLander совершено дорожно-транспортное происшествие с автомобилем Luidor ООО «РесурсТранс», по причине выезда на красное показание светофора. Удар пришелся в заднюю часть автомобиля по касательной траектории.

В результате ДТП два работника доставлены в приемный покой Тайшетской ЦРБ. По заключению личебного учреждения оба работника получили травмы относящиеся к категории лёгких. Учитывая  то,  что  в  регионе  продолжаются  низкие  температуры  наружного воздуха необходимо продолжить принятие мер по недопущению переохлаждения  работающих работников на открытом воздухе, обеспечив контроль исправного состояния пунктов обогрева, а также соблюдение оптимального температурного режима в этих помещениях, использования и обеспечения работников спецодеждой, спецобувью, а так же и средствами защиты от обморожения.

ВОПРОСЫ ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ

За январь 2023 года на подконтрольных предприятиях, в подразделениях дороги и других филиалов компании, дочерних зависимых обществ и иных организаций главным правовым инспектором труда Дорпрофжел Филипповым И.В. и правовыми инспекторами  труда филиалов Дорпрофжел Войченко Д.В., Журавлевой С.В., Стельмащук Т.В. и Бочаровой Е.Н. проведено 19 проверок  соблюдения норм трудового законодательства, из них в структурных подразделениях ОАО «РЖД» — 12. Из общего числа проверок проведено 17  внеплановых проверок, из них 12 в  подразделениях ОАО «РЖД»

Внесено 8  представлений об устранении нарушений трудового законодательства (ОАО «РЖД» — 4), выявлено 26 фактов нарушений норм трудового законодательства РФ, коллективных договоров, локальных нормативных актов (ОАО «РЖД» — 6). Без внесения в представления устранено в ходе проверки 8 нарушений (по ОАО «РЖД» — 3).

Возвращено работникам  ранее необоснованно не начисленных и не выплаченных сумм премий, материальной помощи, доплат за сверхурочную работу и работу в выходные дни, пособий и других выплат работникам  по представлениям – 145 тыс. 752  руб. (все по ОАО «РЖД) и 27 тыс. 248  руб. выплачено без представлений (все по ОАО «РЖД»).

Рассмотрено 9 письменных обращений работников, дано 107  юридические консультации, в том числе –  36  на рабочем месте инспектора и 15 непосредственно в организациях.

Проведены 3  правовых экспертизы гражданско-правовых договоров  и 1 правовая экспертиза  проекта локального нормативного акта.

Принято участие в 2 совещаниях с представителями работодателя.

Количество внештатных правовых инспекторов – 26, ими проведено 29 проверок, в ходе которых выявлено 34 нарушения и возвращено денежных средств в сумме 288 тыс. 521 руб.

ВОПРОСЫ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ

1. Оздоровление для членов семей участников СВО

В соответствии с Распоряжением 131/р от 24.01.2023 года за членами семей работников ОАО «РЖД», участвующих в СВО на Украине, закреплено первоочередное право на получение путевок в оздоровительные рекреационные объекты ОАО «РЖД», в том числе в детские оздоровительные лагеря и учреждения АО «РЖД-Здоровье».

Оплатить стоимость путевок можно в кассе подразделения, в котором работает работник ОАО «РЖД», либо через соответствующий банк по реквизитам выставленного счета.

В случае сложного материального положения членов семьи работника ОАО «РЖД» вопрос об оказании благотворительной помощи на оплату стоимости санаторно-курортного оздоровления и отдыха рассматривается по их заявлению на заседании Комиссии по оказанию благотворительной помощи работникам и неработающим пенсионерам ОАО «РЖД» и членам их семей.

2. Проходит ряд профсоюзных конкурсов:

Конкурс Дорпрофжел на ВСЖД «Слово РОСПРОФЖЕЛ». Принять участие можно тем, кто пишет тексты о профсоюзе, снимает видеоролики, ведет соцсети своих ППО, молодежных советов, ФСК и пр. Общий призовой фонд более 230 000 рублей. Срок приема заявок – до 01.12.2023 года http://dprof38.ru/slovorpzh2023/.

Аналогичный конкурс проводит и Иркутское профобъединение. Там есть еще дополнительная номинация – «новация». Это интересные акции, механизмы привлечения в профсоюз, новые формы информационной работы http://dprof38.ru/konk2023oblprof/.

Два конкурса проходит под эгидой ФНПР.

Ежегодная профессиональная премия «Профсоюзный Авангард — 2023»:

Принимаются заявки на участие в трех номинациях  — «Акция», «Новация» и «Лидер» https://www.solidarnost.org/special/Prize-Trade-Union-Vanguard/profsoyuznyy-avangard-2023/. Кроме этого, объявлен конкурс газеты «Солидарность» для профсоюзных преподавателей — “Метод” https://www.solidarnost.org/articles/nash-metod.html.

Принять участие в нем могут все, кто проводят образовательные мероприятия любого характера (лекции, тренинги и пр.) для профсоюзной аудитории. Ограничений по возрасту и стажу работы нет. Для участия в конкурсе нужно прислать видеозапись своей лекции. Можно предоставить как запись проведенного мероприятия, так и записать его специально для конкурса.

Продолжается конкурс РОСПРОФЖЕЛ «Помним. Гордимся». Зарегистрироваться можно до 1 марта.

Принять участие в нем могут дети членов РОСПРОФЖЕЛ от 4 до 16 лет.

Для этого нужно зарегистрироваться на онлайн платформе проектыроспрофжел.рф в подразделе «Время Молодых. Детство». 

 Конкурс приурочен к памятным датам Великой Отечественной войны: 80-летию Победы советского народа в Сталинградской и Курской битвах https://xn--b1add1bnfb.xn--e1aacphncaeegdcmm2b2h.xn--p1ai/%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-%D0%B4%D0%B5%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D1%82%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%87%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0

Подробности можно узнать из наших информационных источников или обратиться к зав. отделом социальной сферы Грекову П.С. 64-44-81

3. Страхование штатных и выборных работников РОСПРОФЖЕЛ

С 1 февраля 2023 года все освобожденные выборные и штатные работники Профсоюза застрахованы от несчастных случаев и болезней в компании РЕСО-Гарантия. Страховая сумма – 75000 рублей. Застрахованные риски — Смерть в результате несчастного случая или болезни, постоянная утрата трудоспособности в результате несчастного случая с установлением группы инвалидности, физическая травма/увечье, приведшая к повреждениям, указанным в «Таблице страховых выплат». 

Важно не путать страхование от несчастных случаев и болезней со страхованием по полису ДМС.

ДМС распространяется на ряд обследований и медицинских услуг, не входящих в полис ОМС. Для получения помощи по ДМС необходимо связаться с диспетчером страховой компании, по номеру, указанному на полисе с обратной стороны. С августа 2022 года пластиковые полисы не выдаются. Теперь у каждого застрахованного может быть только электронная версия полиса. Её запросить можно у специалистов филиалов, РО. Также в случае трудоустройства в организации РОСПРОФЖЕЛ необходимо оперативно направить в адрес зав. отделом социальной сферы Грекова П.С. информацию о новом работнике для внесения изменений в страховые договоры.

4. По программе лояльности РОСПРОФЖЕЛ:

На заседании президиума Дорпрофжел были рассмотрены итоги конкурса «Профагент-2022». К сожалению, в рамках периода проведения конкурса (с 1 августа по 31 декабря 2022 года) поступили всего 4 заявки. Заключены были 2 соглашения о скидках. В связи с низкой активностью членов профсоюза в данном направлении, конкурс был признан несостоявшимся. Тем не менее, принято решение о поощрении специалиста Юридической службы ВСЖД Клепиковой Анастасии оздоровительной путевкой. Она в течение 2022 года заключила 8 соглашений о скидках.

Кроме этого, президиум постановил не проводить в 2023 году подобный конкурс, но по итогам года подводить итоги работы по программе лояльности и поощрять наиболее активных членов профсоюза. Поэтому продолжаем работу, ищем новых партнеров, проверяем старых партнеров на предмет предоставления скидок.

5. Бонусный пакет

В веб-приложении «Витрина» для работников ОАО «РЖД» можно обменять накопленные баллы бонусного пакета на корпоративные предложения.

Сегодня в «Витрине» представлено около 1200 корпоративных предложений в 120 категориях от департаментов ОАО «РЖД», железных дорог и профсоюзных организаций РОСПРОФЖЕЛ, в том числе Дорпрофжел на ВСЖД. Профсоюзные организации активно наполняют «Витрину» предложениями, среди которых самыми популярными являются санаторно-курортное оздоровление и отдых.

Что такое бонусный пакет?

Это элемент системы нематериальной мотивации, закрепленный в коллективном договоре компании «РЖД». С его помощью работники накапливают баллы, которые можно обменять на корпоративные предложения.

За что можно получить баллы?

За активность в актуальных для ОАО «РЖД» корпоративных задачах, проектах и мероприятиях компании и РОСПРОФЖЕЛ: рационализаторскую деятельность, безаварийную работу, признание лучшим в профессии, получение дополнительного образования и повышение квалификации, активную гражданскую позицию, профсоюзную работу, участие в проекте «Аксиома ответственности», участие в программе страхования от профнепригодности «Дорпрофзащита».

Где найти «Витрину»?

на сайте mp.rzd.ru.

Как воспользоваться «Витриной»?

Копить баллы и вносить их в систему. Затем выбрать наиболее понравившееся корпоративное предложение, нажав соответствующую кнопку. Система оформит сертификат, в котором будет указано, как его получить — в какое подразделение и к какому сотруднику обратиться.