Распоряжение ОАО РЖД 1487р от 08 июля 2011 года Об утверждении Регламента
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
(ОАО «РЖД»)
РАСПОРЯЖЕНИЕ
«8» ИЮЛЯ 2011 г. Москва № 1487 Р
Об утверждении Регламента подведения итогов выполнения
Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2011 — 2013 годы и Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта
Во исполнение пункта 2 протокола заседания правления ОАО «РЖД» от 18 апреля 2011 г. № 12:
- Утвердить прилагаемый Регламент подведения итогов
выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» на 201 1 — 2013 годы и Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта (далее — Регламент) филиалами, представительствами и структурными подразделениями ОАО «РЖД» в условиях формирования вертикальноинтегрированного холдинга «РЖД».
- Начальникам железных дорог, руководителям филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД»:
1) обеспечить подведение итогов выполнения Коллективного
договора ОАО «РЖД» на 2011 — 2013 годы и Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта в соответствии с Регламентом, утвержденным настоящим распоряжением;
2) назначить ответственных за координацию работы по
подведению итогов выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2011-2013 годы и Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта.
- Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-президента Шаханова Д.С.
Президент
ОАО «РЖД» В.И. Якунин |
УТВЕРЖДЕН
распоряжением ОАО «РЖД» от____ 2011 г. №
РЕГЛАМЕНТ подведения итогов выполнения
Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2011 -2013 годы и Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта
- Настоящий Регламент разработан в целях установления единого подхода к повышению качества информирования работников о выполнении Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2011 — 2013 годы (далее -коллективного договора ОАО «РЖД») и Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта (далее -решение) филиалами, представительствами и другими структурными подразделениями ОАО «РЖД» с участием представителей Роспрофжела и Общероссийского объединения работодателей железнодорожного транспорта «Желдортранс» (далее — Желдортранс) в условиях формирования вертикально-интегрированного холдинга «РЖД».
- Подведение итогов выполнения коллективного договора ОАО «РЖД» и соглашения, а также коллективных договоров организаций (филиалов), входящих в Желдортранс, осуществляется в холдинге «РЖД» по трем уровням:
первый (локальный) уровень — подведение итогов выполнения коллективного договора ОАО «РЖД» филиалами и другими структурными подразделениями ОАО «РЖД», а также коллективных договоров организациями (филиалами), входящими в Желдортранс;
второй (региональный) уровень — подведение итогов выполнения коллективного договора ОАО «РЖД» и соглашения, а также коллективных договоров организациями (филиалами), входящими в Желдортранс на Региональных форумах социальной ответственности и партнерства (далее — форум) в границах территории (регионе) соответствующей железной дороги;
третий (корпоративный) уровень — подведение итогов выполнения коллективного договора ОАО «РЖД» на совместном заседании правления ОАО «РЖД» и первичной профсоюзной организации Роспрофжела, действующей в ОАО «РЖД». Подведение итогов выполнения соглашения на заседании Совета Желдортранса и на заседании президиума ЦК Роспрофжела.
Первый (локальный) уровень
- На перовом (локальном) уровне подведения итогов выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» филиалами и другими структурными подразделениями ОАО «РЖД», а также коллективных договоров организациями (филиалами), входящими в Желдортранс, осуществляют двусторонние комиссии.
- Итоги выполнения коллективных договоров подводятся непосредственно на заседании двухсторонней комиссии, совместном заседании выборного органа первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации и представителей работодателя или на общем собрании (конференции) работников. Подведение итогов может проводиться на заседании комиссии в режиме аудио- или видеоконференции.
- Итоговыми документами первого (локального) уровня являются:
- протокол заседания комиссии, а также ее решение;
- локальные акты организаций (филиалов), входящих в Желдортранс, о выполнении коллективных договоров;
- решение совместного заседания представителей сторон социального партнерства;
- решение общего собрания (конференции) работников;
- акт о выполнении коллективных договоров;
план мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе выполнения коллективных договоров и соглашения, а также перечень вопросов, которые требуют решения вышестоящих органов корпоративного управления.
- Указанные документы доводятся до работников соответствующих организаций (структурных подразделений) и направляются в вышестоящие органы профсоюза и представителям работодателя, осуществляющего координационную деятельность на территории (в регионе) соответствующей железной дороги.
- Периодичность проведения мероприятий по подведению итогов выполнения коллективного договора ОАО «РЖД», а также коллективных договоров организаций (филиалов) входящих в Желдортранс — 1 раз в пол го да:
- за первое полугодие — с 15 июля по 15 августа;
- за второе полугодие — с 15 февраля по 15 марта года.
Второй (региональный) уровень
- На втором (региональном) уровне подведение итогов выполнения коллективного договора ОАО «РЖД», соглашения и коллективных договоров организаций (филиалов), входящих в Желдортрнанс производится на форумах в границах территории (регионе) соответствующей железной дороги.
- Подведение итогов осуществляется на основе обобщения и анализа информации филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД», входящих в холдинг «РЖД», на территории (в регионе) соответствующей железной дороги.
- В программах форумов может предусматриваться организация «круглых столов» по отдельным вопросам выполнения коллективного договора ОАО «РЖД» и соглашения, рассмотрение актуальных вопросов реализации социальной политики в филиалах и других структурных подразделениях ОАО «РЖД», входящих в холдинг «РЖД».
- В работе форумов принимают участие представители органов управления ОАО «РЖД», центральных органов Роспрофжела, филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД», входящих в холдинг «РЖД», и соответствующих первичных (объединенных первичных) профсоюзных организаций, действующих на территории (в регионе) соответствующей железной дороги, а также Желдортранса.
- Итоговыми документами данного уровня являются:
- резолюции;
- обращения;
план мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе выполнения коллективных договоров и соглашения, а также перечень вопросов, которые требуют решения вышестоящих органов корпоративного управления.
- Итоговые документы доводятся до работников филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД», расположенных на территории (регионе) соответствующей железной дороги и представляются в первичную профсоюзную организацию Роспрофжела, действующую в ОАО «РЖД», ЦК Роспрофжела, Департамент социального развития и Желдортранс.
- Координация вопросов по подведению итогов выполнения коллективного договора ОАО «РЖД» и соглашения на втором (региональном) уроне будет осуществляться региональными центрами корпоративного управления ОАО «РЖД».
- Периодичность проведения форумов — 1 раз в год. По соглашению сторон социального партнерства в границах территории (регионе) соответствующей железной дороги форумы могут проводиться каждое полугодие:
за первое полугодие — с 1 5 июля по 15 августа;
за второе полугодие — с 15 февраля по 15 марта года, следующего за отчетным периодом.
Третий (корпоративный) уровень
- Итоги выполнения коллективного договора ОАО «РЖД» подводятся на совместном заседании правления ОАО «РЖД» и первичной профсоюзной организации Роспрофжела, действующей в ОАО «РЖД» — один раз в полугодие с приглашением представителей Желдортранса.
- Подведение итогов выполнения соглашения осуществляется:
на заседании совета Желдортранс, президиуме ЦК Роспрофжела (с предварительным подведением итогов) один раз в полугодие;
на расширенном заседании Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, непосредственно после заседаний президиума ЦК Роспрофжела и Совета Желдортранса один раз в полугодие.
- Итоговыми документами третьего (корпоративного) уровня являются:
протокол заседания правления ОАО «РЖД» о выполнении коллективного договора ОАО «РЖД»;
совместный отчет о выполнении соглашения (по итогам за год);
иные документы по соглашению сторон социального партнерства.
- Итоги выполнения коллективного договора ОАО «РЖД» и соглашения сторонами социального партнерства доводятся до работников через средства массовой информации.
- Один раз в год на одной из железных дорог проводится корпоративная ассамблея социальной ответственности и партнерства холдинга «РЖД» с участием руководителей ОАО «РЖД», его филиалов и структурных подразделений, представителей Желдортранса и организаций, входящих в него, а также Роспрофжела.
Итоговым документом Ассамблеи является решение с планом мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе выполнения коллективных договоров и соглашения, а также перечень вопросов, которые требуют решения органов корпоративного управления.
Заключительные положения
- На мероприятия по подведению итогов выполнения коллективного договора ОАО «РЖД» и соглашения могут приглашаться представители органов власти и местного самоуправления, средств массовой информации и заинтересованных организаций.
- Начиная с 2012 года при подведении итогов выполнения коллективного договора ОАО «РЖД» и соглашения рассматриваются социальные отчеты филиалов и других структурных подразделений, а также, организаций, входящих в Желдортранс (по согласованию), подготовленные на основе международных стандартов социальной ответственности бизнеса для целей формирования корпоративной системы социального аудита и управления нефинансовыми рисками.