Увольнение пенсионера

                   РОССИЙСКИЙ  ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ

ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ И ТРАНСПОРТНЫХ СТРОИТЕЛЕЙ

ПРАВОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Северобайкальский филиал- обособленное подразделение дорожной

территориальной организации на Восточно-Сибирской железной дороге-филиале ОАО «РЖД»

                                           г.Северобайкальск, пр-т Ленинградский, 6 «б», тел.3-29-96, факс 3-29-95

                Начальнику Куандинской дистанции пути Дирекции ифраструктуры ВСЖД      

                С.И.Янмурзину                   

Копия:     председателю первичной профсоюзной организации Г.В.Склюеву

П Р Е Д С Т А В Л Е Н И Е     № 12

от «02» апреля 2012 г.

об устранении выявленых нарушений трудового законодательства

        Уважаемый Самат Исламетдинович!

2 апреля 2012 года  в правовую инспекцию труда профсоюза с заявлением о защите законых прав и интересов газо-электросварщика Чекалина Владимира Афанасьевича обратился председатель первичной профсоюзной организации Склюев Геннадий Васильевич.

Суть обращения: 

26 марта 2012 года комиссией должностных лиц ПЧ-26 был составлен акт о том, что якобы газо-электросварщик Ч. В.А. находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Медицинская экспертиза не проводилась якобы по причине отказа работника.

Администрация предприятия готовит документы на увольнение работника по п/п «б» пункта 6 ст. 81 ТК РФ.

Ч. В.А., будучи пенсионером по возрасту со стажем работы на предприятии 23 года, не намерен развивать возникший конфликт. 2 апреля 2012 года подал администрации заявление с просьбой уволить его в связи с выходом на пенсию.

Администрация предприятия отказалась рассматривать данное заявление.

      В соответствии со ст. 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (в частности, выход на пенсию), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.  

     В этой связи, действия администрации по отказу рассмотрения заявления работника об увольнении его по собственному желанию являются незаконными.   

На основании изложеного, руководствуясь ст. 370 Трудового Кодекса Российской Федерации и ст. 19 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»,  пунктом 3.1.3. Положения о правовой инспекции труда Профсоюза,

прошу вас, в соответствии с ч.3 ст. 80 ТК РФ  рассмотреть заявление работника об увольнении его по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Правовой инспектор труда профсоюза                    п/п                   С.Я.Капустин

Справка: работник уволен в связи с выходом на пенсию.