10 Социально-Экономический форум

ФОРУМ

Итоги выполнения отраслевого соглашения и коллектив­ных договоров за первое полугодие 2015 г. подвели участ­ники 10 социально-экономического форума в Иркутске.

В форуме приняли участие заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Андрей Карабанов, начальник Восточно-Си­бирской железной дороги Василий Фролов, председатель Дорпрфжел на ВСЖД Александр Старцев.

В своём выступлении Александр Сергеевич отдельно остановился на вопросе оплаты труда в ООО «ТМХ-сервис», где руководство компании в одностороннем порядке отмени­ло выплату за преданность компании. Работники предприя­тия с таким решением были не согласны. Благодаря совмест­ным действиям РОСПРОФЖЕЛ и ОАО «РЖД» удалось найти альтернативное решение по выплатам. По результатам июля будут рассмотрены суммы реальных выплат по новой систе­ме стимулирования.

Участники форума рассмотрели вопросы безопасности движения и охраны труда. По словам руководителя Дорпро­фжел на ВСЖД в 2015 году неоднократно проводили совеща­ния по проблемам обеспечения работников спецодеждой и спецобувью. — Нужно отметить, что большую часть вопросов удалось решить. Буквально в эти дни пришли вагоны со спе­цодеждой и должны быть закрыты все долги. Задача — в пе­риод подготовки к работе в зимних условиях своевременно обеспечить работников теплозащитной спецодеждой, — рас­сказал Александр Старцев.

Как отметил в своём выступлении начальник Восточ­но-Сибирской железной дороги Василий Фролов, не смотря на напряженную экономическую обстановку, все социальные проекты и обязательства, которые были заложены в пунктах отраслевого соглашения и коллективного договора, исполне­ны.

Для этого дорога выполнила по отчетным данным за те­кущее полугодие все бюджетные задания, объемные показа­тели и нормативы работы. Производительность труда вырос­ла к уровню прошлого года на 6,9%. Индексация заработной платы составила 3,7%.

Заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Андрей Кара- банов в своём докладе отметил, что профсоюзом выявляются случаи необоснованного снижения класса условий труда и размеров доплат за вредные условия труда, на тех рабочих местах, где фактическое улучшение условий труда не прои­зошло. -Мы добились восстановления размеров доплат с 4 % до 24%, которые работники получали до 1 января 2014 года, -рассказал Андрей Васильевич.

Завершился форум награждением лучших работников ком­пании и профсоюзных лидеров.