Финал Школы молодого профсоюзного лидера

Школа молодого профсоюзного лидера на Восточно-Сибирской железной дороге  уже второй год проходит в режиме онлайн, но от этого она не становится менее интересной. При сохранении прежней направленности ШМПЛ, в 2021 году по ряду характеристик она обновлена. Главное изменение –  участники не разрабатывают индивидуальные проекты, которые до сих пор были обязательными. Теперь они заменены на командные  – по одному от каждого филиала.

Команда из Северобайкальского филиала Дорпрофжел на ВСЖД представила проект — «Профсоюзный стиль».  Ребята предложили, разработать корпоративный стиль одежды для профсоюзных работников. По мнению молодёжи  это не только будет подчёркивать принадлежность к профсоюзной организации, но и усилит имидж РОСПРОФЖЕЛ.

«Единая форма всегда дисциплинирует своего «носителя» и повышает у человека ответственность к деятельности. Наш социальный партнёр – компания ОАО «РЖД», имеет корпоративный стиль одежды. Считаю, что  профсоюзным лидерам  также необходимо  запустить линейку имиджевой одежды»,  — рассказывает специалист по охране труда частного учреждения здравоохранения больницы «РЖД — Медицина» города Северобайкальск Александра Огнева.

Ребята разработали предварительные эскизы костюмов для разных задач: одежда специального назначения – для использования  во время рабочих поездок, встреч с членами профсоюза на железнодорожных объектах, выхода на пути. Комфорт и безопасность костюмов обеспечивают специальные материалы и светоотражающие элементы. Для участия в спортивных мероприятиях, ребята разработали яркие и стильные макеты спортивных костюмов. Конечно, профсоюзному лидеру необходимо иметь в своём арсенале официально-деловой костюм. При разработке дизайна данного комплекта, участники опирались на современные тенденции моды,  а также взяли за основу цветовую гамму, соответствующую Брендбуку РОСПРОФЖЕЛ.

Проект Чат-бот «ПРОФГИД» представила команда Регионального отдела Дорпрофжел на ВСЖД. Идея сосредоточить максимальное количество профсоюзной информации  в одном месте.

«В век глобальной цифровизации и ускоренного ритма жизни, для людей стал актуальным    мобильный доступ к информации, сосредоточенной в одном месте. Мы разрабатываем чат — бот в Телеграм канале, который поможет железнодорожникам в один клик получить информацию о работе первички, мероприятиях, льготах по социальным программам и другую полезную профсоюзную информацию», —  рассказывает технолог иркутского информационно-вычислительного центра Андрей Матешик.

Региональный отдел Дорпрофжел на ВСЖД

Команды Тайшетского и Улан–Удэнского филиалов предложили провести ряд обучающих семинаров на темы: эмоциональный интеллект и компьютерная грамотность.

На протяжении трёх дней для участников школы проходили образовательные тренинги и мастер-классы.

«Учебную программу для ШМПЛ мы старались сделать максимально актуальной и полезной. Бизнес-коуч Оксана Уварова рассказала, участникам о лайфхаках эффективных переговоров. Тренер отметила, что 53 процента успеха первого впечатления производит внешний вид.  Теперь железнодорожники знают, что мужчинам помогает произвести наилучшее первое впечатление  розовая рубашка и темно-синий костюм, а для девушки нет ничего эффектнее, чем красное платье.

Говоря о выступлении эксперта по инвестициям Андрея Громова, вспомним, что нас с детства учили — не в деньгах счастье. При этом закредитованная молодежь прекрасно понимает, что без них жить тяжело. ШМПЛ-овцы узнали об основах способах инвестирования и теперь без труда смогут отличить мошеннический хайп — проект от надёжных вкладов.

В ходе лекции о цифровой безопасности наша Zoom-конференция подверглась атаке хакеров. Злоумышленники подключились к мероприятию по ссылке, стали присваивать своим учетным записям имена реальных участников ШМПЛ и всячески мешали проведению конференции. Это стало наглядным примером важности темы «Цифровая безопасность» от предпринимателя Антона Жиляева. Теперь ребята точно знают, что при открытой публикации ссылок на Zoom – конференцию, нужно всегда включать зал ожидания, чтобы была возможность отследить, кто подключается к вашему мероприятию. Также ребята узнали,  как безопасно пользоваться интернет платежами и не попасть на крючок вирусологов и других мошенников», — рассказывает заведующий социальной сферой Дорпрофжел на ВСЖД Павел Греков.

Специалист по информационной работе Дорпрофжел на ВСЖД Ольга Грекова, рассказала участникам школы принципах цифрового этикета. В своей презентации Ольга Александровна отметила, что всё, что мы размещаем в интернете, не имеет срока давности для наших подписчиков, поэтому необходимо отслеживать свои аккаунты и «чистить» те публикации, которые стали для нас неактуальными.

Руководитель департамента аппарата Федерации независимых профсоюзов России по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения  Александра Шубина рассказала профлидерам о программах ФНПР, одна из которых – Всероссийский молодёжный форум «Стратегический резерв». Александра Николаевна отметила, что сейчас идёт регистрация участников, и железнодорожники ещё успевают подать заявку на участие.

У участников школы была возможность пообщаться с руководителями филиалов, Регионального отдела и председателем Дорпрофжел на ВСЖД Александром Старцевым. Во время проведения «круглого стола» работник локомотивного депо Зима Алексей Кошки высказал идею проведения профориентационной работы не только в  школах — интернатах, но и в городских лицеях и школах. В дальнейшем парень предлагает проводить конкурсный отбор среди школьников  и лучших ребят отправлять на Детскую железную дорогу в Иркутск, для более глубокого изучения железнодорожной отрасли.

Тайшетский филиала Дорпрофжел на ВСЖД

«Идея хорошая. Значительно расширится круг ребятишек, которые в будущем могут стать потенциальными работниками ОАО «РЖД». Во время весеннего осмотра на станции Зима, мы обязательно вернёмся к этому вопросу и пообщаемся с Алексеем Кошкиным лично», — отметил Александр Сергеевич.

Ребята настолько втянулись в работу школы, что не пропустили ни одного тренинга, более того все команды просыпались ранним утром на зарядку, которую проводила участница ШМПЛ, экономист аппарата Восточно-Сибирской Дирекции по ремонту пути Анастасия Дьяченко.

Команда Улан-Удэнского филиала Дорпрофжел на ВСЖД

Победителем дорожного этапа Школы молодого профсоюзного лидера второй год подряд становится команда Северобайкальского филиала.

Победителем дорожного этапа Школы молодого профсоюзного лидера второй год подряд становится команда Северобайкальского филиала.

«В прошлом году первое место мы поделили с командой Регионального отдела Дорпрофжел, а в 2021 году нашей целью было вырваться в лидеры. При подготовке к дорожному этапу ШМПЛ у меня был только один вопрос к ребятам из команды: сколько времени и усилий они готовы потратить для победы!? Две недели подряд мы спали по 4-5 часов в сутки, параллельно с работой готовились к финалу. Я разделил ребят по направлениям: кто-то придумывал сценарий для видеороликов, другие  искали красивые места для съемки, третьи сочиняли текст к песням и исполняли их. Каждый в команде был задействован: защита проекта, подготовка к конкурсу личных визиток и так далее. Уверенно могу сказать: «ЭТО НАША ОБЩАЯ ПОБЕДА». А ещё, на мой взгляд, залог успеха любой команды — это поддержка руководителя филиала. Ирина Зорина, курировала нас от начала и до конца. Она просматривала и слушала все наши идеи, а затем давала аргументированное мнение и подсказывала, как усилить наш материал, сделать его лучше. Поэтому, несомненно, это и её победа», — рассказывает председатель Молодёжного совета Северобайкальского филиала Дорпрофжел на ВСЖД Ильнур Бакеев.

По итогам школы сформирована команда из 12 сильнейших профлидеров. В сентябре ребята поедут в Сочи защищать честь дороги на всероссийском уровне.

#СоциальныйПроект

Ольга Грекова