4 о вып-и решений 4-го Пленума

		Проект РОССИЙСКИЙ  ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ  СОЮЗ   ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ И ТРАНСПОРТНЫХ  СТРОИТЕЛЕЙ
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ  КОМИТЕТ ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ                                                          г. Москва

О выполнении Постановления IV Пленума

ЦК Профсоюза «О мерах, принимаемых организа-

циями Профсоюза по снижению производствен-

ного травматизма  и созданию безопасных усло-

вий труда для работников–членов РОСПРОФЖЕЛ»  

 

Профсоюзными организациями всех уровней в 2013г. проведена большая работа по реализации Постановления IV Пленума ЦК Профсоюза «О мерах, принимаемых организациями Профсоюза по снижению производственного травматизма и созданию безопасных условий труда для работников – членов РОСПРОФЖЕЛ» и девиза: 2013 – год здорового и безопасного труда». На  полигонах железных дорог практически выполнены соответствующие мероприятия с участием всего профсоюзного актива, приняты Обращения к трудовым коллективам, на профсоюзных информационных стендах, в цехах, санитарно-бытовых помещениях подразделений размещены плакаты, листки, буклеты, аншлаги «2013- год здорового и безопасного труда». В дорожных средствах массовой информации размещались статьи о проводимой работе.

ЦК Профсоюза и ОАО «РЖД» разработан и выполнен План совместных мероприятий по снижению производственного травматизма, созданию здоровых и безопасных условий труда. В трудовых коллективах проведено 22 тыс. рабочих собраний по соблюдению требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины. На железных дорогах проведены круглые столы, комиссии по вопросам создания здоровых и безопасных условий труда с участием руководителей филиалов и структурных подразделений, председателей первичных профсоюзных организаций и уполномоченных по охране труда.

На Президиуме ЦК Профсоюза рассмотрены вопросы о повышении роли и эффективности работы ППО по снижению производственного травматизма, улучшению условий труда и охраны труда, а также по аттестации рабочих мест, определены конкретные задачи.

Для профессионального решения вопросов по охране труда ЦК Профсоюза  разработана программа дистанционного обучения председателей первичных профсоюзных организаций, в соответствии с которой  обучены 60 председателей ППО регионов Северной, Московской и Октябрьской ж.д. Применяемые меры по дополнительному обучению позволили части председателей первичных профсоюзных организаций успешно пройти проверку знаний в специализированных учебных заведениях и получить удостоверения государственного образца, а по итогам тестирования им присвоено звание «Внештатный технический инспектор по охране труда». ЦК Профсоюза разработана и издана «Памятка профсоюзному активисту по аттестации рабочих мест по условиям труда». В регионах Южно-Уральской, Приволжской, Восточно-Сибирской, Северной, Октябрьской ж.д. проведено обучение председателей первичных профсоюзных организаций по аттестации рабочих мест по условиям труда. В ОАО «ФПК» в 2013г. проведено 6 заседаний профсоюзного комитета и президиума и рассмотрено 23 вопроса по охраны труда. В ОАО «Мостотрест» проведен семинар «Современные методы повышения эффективности профсоюзной работы» и т.д.

Для повышения эффективности работы уполномоченных по охране труда  (около 35,3 тысяч человек) ЦК Профсоюза разработаны и изданы «Практическое пособие по обеспечению контроля за соблюдением требований охраны труда на рабочих местах» и «Рабочая тетрадь уполномоченного по охране труда». Большое внимание уделялось обучению уполномоченных. В 2013 году в ОАО «РЖД» обучено 3115 уполномоченных, ОАО «ФПК» — 400 чел., ОАО «Мостотрест» и ОАО «ТрансВудСервис» — все уполномоченные. Уполномоченными выявлено более 610 тыс. нарушений. Для стимулирования работы в большинстве организаций разработаны положения и проводились смотры-конкурсы на «Лучшего уполномоченного по охране труда» с поощрением наиболее активных работников (ОАО «РЖД», Московский метрополитен, ОАО «ФПК», ФГП ВО ЖДТ России и др.).

Активно работала техническая инспекция труда Профсоюза, которой выявлено более 48 тысяч нарушений, как в вопросах охраны труда, так и технологии производства работ, выдано около 4,1 тысяч Представлений об устранении нарушений и около 2,0 тысяч Требований о приостановке работ. В ходе проверок решены вопросы готовности полигонов к работе в зимних условиях и к летним путевым работам, организации бесплатного горячего питания на путеремонтных работах в «окна» продолжительностью более 4-х час. и др. Около 95% нарушений устранены работодателями. Для повышения эффективности данной работы техническими инспекторами проводятся видеосъемки мест производства работ и условий труда.

По предложению ЦК Профсоюза практически завершены работы по оборудованию вентиляторами кабин всех серий локомотивов для улучшения условий труда локомотивных бригад в летний период. Выделены на 2014г. средства на замену вентиляторов, обслуживание кондиционеров и биотуалетов.

Профсоюзными организациями совместно с работодателями достигнута положительная динамика по обеспечению организаций качественным инструментом в соответствии с технологической потребностью и по настоянию Профсоюза обеспечено его целевое финансирование на 2014 год.

Практически во всех компаниях, дочерних обществах решен вопрос с обеспечением работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в соответствии с нормами. По предложению ЦК Профсоюза разработан облегченный вариант костюма для защиты от электрической дуги и от наведенного напряжения с улучшенными гигиеническими, электротехническими и защитными свойствами для электромехаников ОАО «РЖД».

Проводилась работа по обеспечению и улучшению содержания санитарно-бытовых помещений в соответствии с нормами. Практически полностью решена данная проблема в ОАО «Элтеза», ОАО «Первая нерудная компания», ОАО «ЖТК», ОАО «Вагонреммаш», ОАО «БэтЭлТранс» и других организациях.

Положительные результаты достигнуты по улучшению условий труда. Так, в ОАО «РЖД» приведены к нормам все рабочие места с устранимыми вредными факторами и снижена доля рабочих мест с вредными условиями труда с 44 до 37%, в ОАО «Желдорреммаш» — до 29%, ОАО «ФПК» — до 9,9%, ОАО «ТрансКонтейнер» — до 14%, ФГП ВО ЖДТ России – 0,025%. С введением закона «О специальной оценке условий труда» по предложению ЦК Профсоюза в Коллективный договор ОАО «РЖД» внесены изменения в части предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда с сохранением действующих.

В рамках года здорового и безопасного труда профсоюзными организациями дочерних обществ совместно с работодателями организованы смотры-конкурсы на «Лучшее структурное подразделение по содержанию рабочих мест и санитарно-бытовых помещений», «Лучшую профсоюзную организацию по постановке работы в сфере создания здоровых и безопасных условий труда» и т.д. В организациях Профсоюза проводится работа по распространению опыта Дорпрофжела на Московской ж.д. по страхованию работников локомотивных бригад от потери профессиональной пригодности.

Проведенная работа способствовала улучшению положения с производственным травматизмом. За 2013г. в ОАО «РЖД» достигнуто снижение травматизма на 5% и смертельного — на 10%. Достигнуто снижение травматизма в ФГП ВО ЖДТ России, ОАО «ФПК», ОАО «ТрансВудСервис», ОАО «ТрансКонтейнер», ОАО «Мостотрест». Не допущен рост травматизма в ОАО «Мосметрострой», ОАО «РЖДстрой», ОАО Корпорация «Трансстрой».

 

Президиум ЦК Роспрофжел Постановляет:

1. Принять к сведению информацию заместителя главного технического инспектора труда Роспрофжел Турова Л.С. по обсуждаемому вопросу.
2. Комитетам дорожных территориальных организаций Профсоюза, первичных профсоюзных организаций:

— продолжить работу по выполнению Постановления IV Пленума ЦК Профсоюза и мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда.

— на заседаниях профсоюзных комитетов принимать конкретные решения и обеспечивать контроль за их реализацией;

— обеспечить контроль за фактическим выполнением мероприятий, разработанных по результатам расследования несчастных случаев на производстве;

— проводить в трудовых коллективах разъяснительную работу по соблюдению каждым работником требований охраны труда, культуры производства с выявлением проблемных вопросов по созданию безопасных условий труда на рабочем месте, участке, цехе;

— обеспечить доизбрание уполномоченных по охране труда для контроля условий и охраны труда в каждом цехе, участке, бригаде, смене и их обучение;

— ежеквартально рассматривать на заседании профкома результаты устранения выявленных ими нарушений, а при необходимости – с участием технической инспекции труда Профсоюза;

— — продолжить обучение председателей первичных профсоюзных организаций по вопросам охраны труда; провести обучение председателей первичных профсоюзных организаций по применению закона «О специальной оценке условий труда»;

— обеспечить контроль за предоставлением гарантий и компенсаций работникам за работу во вредных условиях труда. Не допускать необоснованного снижения класса условий труда и размеров компенсаций;

— добиваться соблюдения режима труда и отдыха локомотивных бригад, не допускать их сверхурочную работу свыше 120 час. в год;

— обеспечить контроль за техническим обслуживанием устройств жизнеобеспечения на локомотивах;

— ежеквартально проводить проверки обеспечения подразделений качественным инструментом и его наличия на рабочих местах в соответствии с потребностью;

— проводить мониторинг качества и контроль за своевременным обеспечением работников спецодеждой, спеобувью и другими СИЗ в соответствии с нормами;

— добиваться обеспечения работников санитарно-бытовыми помещениями в соответствии с требованиями СНиП и качественной  питьевой водой;

3. Центральному Комитету Профсоюза:

— подготовить рекомендации для первичных профсоюзных организаций в связи с выходом закона «О специальной оценке условий труда»;

— провести анализ качества и конструктивных недостатков поставляемых СИЗ и подготовить предложения в ОАО «РЖД»;

— проводить мониторинг фактического обеспечения структурных подразделений всеми видами инструмента в соответствии с технологией производства работ;

— разработать на 2014 год план совместных с ОАО «РЖД» мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда.

4. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на Заместителя Председателя Профсоюза С.П. Железнова.

 

 

Председатель Профсоюза                                                            Н.А. Никифоров

 

 

 

 

Справка

о работе, проведенной организациями Профсоюза по выполнению Постановления IV Пленума ЦК Профсоюза и реализации девиза Профсоюза: «2013 – год здорового и безопасного труда»

 

Профсоюзными организациями компаний, дочерних обществ, организаций в 2013 году проведена большая работа по реализации Постановления IV Пленума ЦК Профсоюза «О мерах, принимаемых организациями Профсоюза по снижению производственного травматизма и созданию безопасных условий труда для работников – членов Роспрофжел» и девиза: 2013 – год здорового и безопасного труда». На Пленумах, заседаниях профсоюзных комитетов приняты Постановления, разработаны и в основном выполнены мероприятия по проведению 2013 года как года здорового и безопасного труда, при выполнении которых был задействован весь профсоюзный актив. Данная работа проводилась совместно с работодателями. На большей части полигонов железных дорог приняты Обращения по соблюдению безопасных условий труда, на профсоюзных информационных стендах, в цехах, санитарно-бытовых помещениях подразделений размещены данные Обращения, плакаты, листки, буклеты, аншлаги «2013- год здорового и безопасного труда». На страницах филиалов сайта Дорпрофжел, размещены информационные листовки и материалы по организации и результатам его проведения.

Совместно Профсоюзом и ОАО «РЖД» выполнен «План совместных мероприятий по снижению производственного травматизма, созданию безопасных условий труда для работников ОАО «РЖД» и реализации девиза Профсоюза». В частности, рассмотрены вопросы обеспечения работников структурных подразделений Компании качественным инструментом, создания безопасных условий труда в хозяйстве пути Центральной дирекции инфраструктуры в части введения сигналистов в штатные расписания дистанций пути, обеспечения их переносными радиостанциями, выполнения программы внедрения на железных дорогах устройств автоматической пневмообдувки и электрообогрева стрелочных переводов. Проведены совместные проверки по охране труда подразделений на полигонах Северо-Кавказской и Свердловской ж.д., рассмотрены выявленные нарушения, даны предложения по их  недопущению. Приобретены 100 современных опытных систем оповещения о приближении подвижного состава и начаты работы по их опытному внедрению на перегонах железных дорог. В июле-августе на полигонах железных дорог проведено совместно работодателями и Профсоюзом 61,3 тыс. проверок структурных подразделений и выявлено свыше 116 тыс. нарушений требований охраны труда. В трудовых коллективах проведено 22 тыс. рабочих собраний по соблюдению требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины.

В ЦК Профсоюза создан методический совет главных технических инспекторов труда Профсоюза, выпущены агитационные плакаты по охране труда и безопасному выполнению работ. Для повышения эффективности работы профсоюзных комитетов ППО на Президиуме ЦК Профсоюза рассмотрены вопросы «О повышении роли и эффективности работы первичных профсоюзных организаций по снижению производственного травматизма, улучшению условий и охраны труда», О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011г. № 342н», определены конкретные задачи для ППО организаций.

По разработанной ЦК Профсоюза программе дистанционно обучено вопросам охраны труда 60 председателей ППО Северной, Московской и Октябрьской ж.д. Применение всех форм обучения по охране труда позволило части председателей ППО успешно пройти проверку знаний в специализированных учебных заведениях и получить удостоверения государственного образца, а по итогам тестирования им присвоено звание «Внештатный технический инспектор по охране труда». Проводилось обучение освобожденных и неосвобожденных председателей ППО. В ОАО «ФПК» обучено 70% председателей, ОАО «Желдорреммаш» — 5 чел., ОАО «ВРК» — 12 чел., ОАО «РЖДстрой» — 4 чел., ФГП ВО ЖДТ России – 15 чел., ОАО «БэтЭлТранс» и ОАО «Вагонреммаш» — по 2 чел., Рефсервис и ОАО «ТрансКонтейгнр» — по 1 чел. Обучение председателей ППО по аттестации рабочих мест по условиям труда проведено на Южно-Уральской, Приволжской, Восточно-Сибирской, Северной, Октябрьской ж.д. ЦК Профсоюза разработана и издана «Памятка профсоюзному активисту по аттестации рабочих мест».

Возросла активность работы Председателей ППО. На полигонах железных дорог проведены круглые столы, комиссии  по проблемным вопросам создания здоровых и безопасных условий труда с участием работодателей, председателей ППО и уполномоченных по охране труда. В структурных подразделениях Дорпрофжел Западно-Сибирской ж.д. проведено 12 заседаний территориальных комиссий по вопросам охраны труда, обеспечения работников летней и зимней спецодеждой, первичными профсоюзными организациями проведено  более 1100 заседаний профкомов по охране труда. На Московской ж.д. на 7-м Пленуме Дорпрофжела и на расширенном заседании Дорпрофжела дана принципиальная оценка ряду руководителей служб, структурных подразделений и определены профилактические меры по стабилизации положения с производственным травматизмом. На Куйбышевской ж.д. руководителями подразделений совместно с ППО проведено более 3600 проверок соблюдения требований охраны труда, выявлено более 10 тыс. нарушений, проведено 3 региональных комиссии по охране труда. На Южно-Уральской ж.д. в ППО подразделений ежемесячно проводятся тематические встречи с работниками на тему: «Обеспечение прав работников на охрану труда». В рамках программы для рабочей молодежи «Школа молодежного профсоюзного лидера» на Северо-Кавказской ж.д. проведен конкурс предложений по улучшению условий и охраны труда. На Юго-Восточной ж.д. в Ртищевском филиале Дорпрофжел проведен форум председателей ППО по выполнению девиза Профсоюза, прияты решения.

В ОАО «Мосметрострой» во всех организациях установлен единый по Компании «День техники безопасности». В ФГП ВО ЖДТ России проведен круглый стол по охране труда с участием работодателя  и председателей ППО филиалов. Профсоюзным комитетом ОАО «РЖДстрой» проведены комплексные проверки по охране труда пяти строительно-монтажных трестов на объектах строительства в г. Сочи, на заводах ЖБК СМТ «Стройиндустрия» в Коломне, Сызрани, Лиски.  В ОАО «ФПК» в 2013г. проведено 6 заседаний профсоюзного комитета и президиума и рассмотрено 23 вопроса по вопросам условий и охраны труда. В ОАО «Мостотрест» на семинаре работников профсоюзных организаций рассмотрен вопрос «Современные методы повышения эффективности профсоюзной работы».

Председатели ППО приняли активное участие в информационной работе. В дорожных средствах массовой информации размещались статьи о работе, проводимой профсоюзными комитетами по предупреждению травматизма и созданию здоровых и безопасных условий труда. Так, на Восточно-Сибирской ж.д. во исполнение совместных мероприятий НБТ и Дорпрофжел издано и распространено в первичных профсоюзных организациях 1000 календарей с плакатами по охране труда на лицевой стороне, 300 плакатов и 430 изданий по охране труда. В Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин изданы буклеты о работе, проведенной по улучшению условий труда и санитарно-бытовых помещений. На Приволжской ж.д.  выпущено 5 обращений, 6 плакатов, 4 аншлага, 5 буклетов, 11 бюллетеней,   распространено 45 буклетов по правилам поведения на ж.д. путях, 200 памяток по вопросам охраны труда, опубликовано более 40 статей в газете «Железнодорожник Поволжья». На Дальневосточной ж.д. в газете информационного центра Дорпрофжел «Профсоюзная жизнь»  опубликовано 26 статей по охране труда. На Юго-Восточной ж.д. в дорожной газете «Вперед», на сайте Дорпрофжел в течение года размещались статьи и материалы, посвященные году здорового и безопасного труда и работе ППО по профилактике производственного травматизма и улучшению условий труда, распространены брошюры «Охрана труда в вопросах и ответах» и т.д.

Активизирован общественный контроль по охране труда, который  осуществляют около 35,3 тысяч уполномоченных по охране труда и 95 технических  инспекторов труда Профсоюза. В 2013г. уполномоченными выявлено более 610 тыс. нарушений, выдано более 94 тыс. предложений. Проводилась работа по их обучению. В 2013г. в ОАО «РЖД» обучено 3115 уполномоченных, в ОАО «ФПК» — 400 чел., в ОАО «Мостотрест», ОАО «ТрансВудСервис» обучены все уполномоченные.

Председателями ППО ряда компаний, организаций проводится недостаточная работа по доизбранию уполномоченных для обеспечения их работы  в каждом цехе, бригаде, смене, не контролируется выполнение выданных ими предложений по выявленным нарушениям требований охраны труда, не подводятся итоги их работы. Для стимулирования работы в большинстве организаций разработаны положения и проводятся смотры-конкурсе на звание «Лучшего уполномоченного по охране труда» с подведением итогов и поощрением лауреатов (ОАО «РЖД», Московский метрополитен, ОАО «ФПК», ФГП ВО ЖДТ России, ОАО «БэтЭлТранс», ОАО «Вагонреммаш», ОАО «РЖДстрой» и др.). ЦК Профсоюза разработаны и изданы «Практическое пособие по обеспечению контроля за соблюдением требований охраны труда на рабочих местах» и «Рабочая тетрадь» для организации работы уполномоченных.

Технической инспекцией труда Профсоюза выявлено более 48 тыс. нарушений, выдано около 4,1 тыс. Представлений  об устранении нарушений, около 2.0 тысяч Требований о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников. Около 95% нарушений устранены работодателями. Проведены проверки обеспечения подразделений инструментом, готовности полигонов к работе в зимних условиях и к летним путевым работам, предоставления работникам бесплатного горячего питания на путеремонтных работах в «окна» продолжительностью более 4-х час. Данные вопросы практически решены. ЦК Профсоюза осуществляет контроль по охране труда в дочерних обществах. Проведены проверки заводов ОАО «БэтЭлТранс», представленные материалы рассмотрены на Президиуме ЦК Профсоюза.

Согласно Постановления Президиума ЦК Профсоюза организовано проведение техническими инспекторами труда Профсоюза видеосъемок рабочих мест, не соответствующих требованиям охраны труда, для принятия мер.

Практически во всех компаниях, организациях решен вопрос с обеспечением работников  спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в соответствии с нормами. Работники дистанций электроснабжения ОАО «РЖД» обеспечены новыми комплектами для защиты от электрической дуги и от наведенного напряжения. По предложению ЦК Профсоюза в ОАО «РЖД» разработан облегченный вариант данного костюма с улучшенными гигиеническими, электротехническими и защитными свойствами. Допускаются случаи выдачи спецодежды и спецобуви низкого качества  в ОАО «РЖДстрой», ОАО «Желдорреммаш». Большая часть комиссий не обучена технологии приемки и оценки качества спецодежды. В ряде подразделений компаний и организаций не производится химчистка и стирка спецодежды.

Много внимания уделяет Профсоюз улучшению условий труда на рабочих местах. В результате совместной работы в ОАО «РЖД» в 2013г. приведены к санитарно-гигиеническим нормам все рабочие места с устранимыми вредными факторами, улучшены условия труда на 42 тыс. рабочих мест, в результате по Компании доля рабочих мест с вредными условиями труда снижена  с 44 до 37% (в том числе на Куйбышевской  до 32%, Западно-Сибирской – до 33,1%,  Северной ж.д. – до 33,7%, на Калининградской ж.д. все рабочие места с устранимыми вредными факторами приведены к нормам), в ОАО «Желдорреммаш» — до 29%, ОАО «ФПК» — до 9,9%, ОАО «ТрансКонтейнер» — до 14%, ФГП ВО ЖДТ России – 0,025% (2 рабочих места). Однако в Московском метрополитене доля данных рабочих мест составляет 67%, а в ОАО «РЖДстрой» — практически не уменьшается.

Профсоюзными организациями осуществляется контроль за предоставлением компенсаций работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. В большей части случаев при необоснованной отмене или снижении размеров компенсаций Профсоюз добивался их восстановления (Красноярская, Октябрьская, Забайкальская, Московская, Юго-Восточная, Западно-Сибирская ж.д. и т.д.).

С введением Федерального закона «О специальной оценке условий труда» и внесением соответствующих изменений в Трудовой кодекс РФ в части предоставления работникам  гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда ЦК Профсоюза обратился к президенту ОАО «РЖД» В.И. Якунину с предложением дополнить Коллективный договор положениями о сохранении действующей в ОАО «РЖД» системы повышения оплаты труда  работникам, занятым на работах во вредных условиях труда, установлении в зависимости от класса условий труда продолжительности рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сохранения в соответствии с поправками в ТК РФ размеров компенсаций тем работникам, которые их получали на момент вступления в силу данного закона.

Профсоюзными организациями совместно с работодателями проведена работа по обеспечению работников качественным инструментом в соответствии с технологической потребностью. На полигонах железных дорог наметилась положительная динамика по решению данной проблемы: обеспеченность инструментом в 2013г. в ОАО «РЖД» составила около 106%, получено более 1 млн. ед. нового инструмента (в 2 раза больше чем в 2012г.), списано по причине выхода из строя 247,5 тыс. ед. инструмента, забраковано при входном контроле 1,1 тыс. ед. инструмента. В ходе проверок по охране труда руководителями и профсоюзным активом выявлено 71 тыс. единиц неисправного инструмента. На полигоне Западно-Сибирской ж.д. в 2013г. проведено свыше 300 заседаний профкомов по обеспечению инструментом, обеспеченность которым составила до 100%. По предложению Профсоюза в ОАО «РЖД» на 2014 год обеспечено  целевое финансирование на приобретение инструмента. Требуется решение вопроса о его испытаниях в дорожных химико-физических лабораториях для усиления входного контроля и рекламационной работы.

Проводилась работа по обеспечению и улучшению содержания санитарно-бытовых помещений в соответствии с нормами (ОАО «РЖД», ОАО «ФПК», ФГП ВО ЖДТ России, Московский метрополитен, ОАО «ТрансКонтейнер» и др.).

На Юго-Восточной ж.д. в ПМС-Мичуринск при активном участии профсоюзного комитета капитально отремонтированы бытовой корпус и Дом Связи на станции Грязи РЦС Мичуринск, помещения постов ЭЦ ст.Телегино и Бабарыкино, введён в эксплуатацию Дом отдыха локомотивных бригад на ст.Казинка, заканчивается реконструкция автоматизации горки в парке «А» ст.Елец, в ТЧЭ Лиски начато испытание систем кондиционирования воздуха локомотивов ВЛ-80. На Московской ж.д. отремонтированы более 10 домов отдыха локомотивных бригад, помещения билетных касс на Курском,  Казанском,  Павелецком, Рижском и других  железнодорожных вокзалах. В ОАО «РЖД» недостаточно помещений сушки спецодежды, химчисток, прачечных, а также бытовых помещений в эксплуатационных локомотивных депо, в хозяйстве пути — пунктов обогрева (40% от потребности), машин для стирки спецодежды (17,4%), шкафов для хранения и сушки СИЗ (37,6%). Принимаются меры по обеспечению работников питьевой водой в ОАО «РЖД», ОАО «Желдорреммаш», ОАО «ФПК», ОАО «Вагонреммаш» и др.

Практически решен вопрос с обеспечением работников санитарно-бытовыми помещениями в ОАО «Элтеза», ОАО «Первая нерудная компания», ОАО «ЖТК», ОАО «Вагонреммаш», ОАО «БэтЭлТранс». На полигоне Красноярской ж.д., в компании ОАО «ФПК» проведен анализ наличия и фактического состояния санитарно-бытовых помещений в соответствии со СНиП и утверждены долгосрочные программы их приведения. В ОАО «Желдорреммаш» произведен капитальный ремонт бытовых помещений в Астраханском ТРЗ, Воронежском ТРЗ, Улан-Удэнском ЛВРЗ. В ФГП ВО ЖДТ России в 2013г. для улучшения условий труда введен 21 новый объект, на 42 объектах проведен капремонт, а профсоюзным комитетом на оснащение комнат отдыха и комнат приема пищи израсходовано 8,4 млн. руб.

Однако требуется продолжение данной работы в филиалах ОАО «РЖД», Московский метрополитен, ОАО «РЖДстрой» и других организациях.

Многое сделано для создания здоровых и безопасных условий труда локомотивных бригад. По предложению ЦК Профсоюза на полигонах железных дорог практически завершены работы по оборудованию кабин всех серий локомотивов эксплуатируемого парка вентиляторами в соответствие с Программой ОАО «РЖД». Работы по техническому обслуживанию и ремонту вентиляторов, кондиционеров, холодильников, биотуалетов, электроплиток в  большей части локомотиворемонтных депо не проводятся, так как данные работы не внесены в циклы ремонта локомотивов. В бюджете затрат Центральной дирекции по ремонту тягового подвижного состава на 2014г. предусмотрено финансирование в размере 21,6 млн. руб. и 2,2 млн. руб. на обслуживание соответственно кондиционеров и биотуалетов. Для системного решения данной проблемы необходимо внесение данных работ в циклы технического обслуживания и ремонта локомотивов. Положение со сверхурочной работой локомотивных бригад сохраняется неудовлетворительное. Свыше 120 час. сверхурочно отработали более 57,2 тысяч работников. Профсоюзными комитетами ряда локомотивных эксплуатационных депо не принимаются меры по недопущению сверхурочной работы работников локомотивных бригад свыше 120 час., равномерному распределению нагрузки  между ними.

На полигонах железных дорог профсоюзными организациями проводится работа по страхованию работников локомотивных бригад от потери профессиональной пригодности по медицинским показаниям с привлечением их собственных средств. Так, на полигоне Московской ж.д. в Программу страхования вступили более 1750 работников эксплуатационных локомотивных и моторвагонных депо, в том числе в возрасте от 20 до 40 лет свыше 60% от общего числа вступивших. Девять машинистов воспользовались страховой возможностью и получили свыше 4 млн. руб. Однако на Горьковской ж.д. в данную программу вступили около 100 работников указанных выше депо.

Профсоюзными комитетами проводится работа по пропаганде и побуждению работников к ведению здорового образа жизни. Так, в ТЧЭ  Лянгасово Горьковской ж.д. за 2013 год проведено 11 спортивных мероприятий, работодателем выдано 27 клубных карт для занятий в спортивных сооружениях «Локомотива». Профсоюзный комитет приобретает ежемесячно 80 абонементов по 4 посещения бассейна «Спартак». В Ижевском региона проведено 45 дней здоровья с участием работников предприятий и членов их семей.

На железных дорогах для реабилитации работников локомотивных бригад и других работников, обеспечивающих безопасность движения поездов, действуют центры реабилитации. Так, на Северо-Кавказской ж.д. в 2013г. прошли медицинскую реабилитацию в санаториях профилакториях 4702 чел. В 2012-2013году в дорожных санаториях-профилакториях дороги «Березовая роща», «Красный бор», «Синезерки» Московской ж.д. за счет средств Компании было оздоровлено около 12 тысяч работников дороги, в санаториях ОАО «Здоровье» — более 1,5 тыс. чел. Вместе с тем на Куйбышевской ж.д. проводится недостаточная работа: реабилитационные центры практически все закрыты, а вновь построенный и оборудованный центр в ТЧЭ Абдулино не работает.

В рамках года здорового и безопасного труда профсоюзными организациями совместно с работодателями организовано проведение смотров-конкурсов на «Лучшее структурное подразделение по содержанию рабочих мест и санитарно-бытовых помещений», «Лучшая дистанция пути по содержанию и подготовке к зиме пунктов обогрева» (Восточно-Сибирская ж.д.), «Лучшую профсоюзную организацию по постановке работы в сфере создания здоровых и безопасных условий труда» (Юго-Восточная, Южно-Уральская ж.д., ОАО «Вагонреммаш»), «Лучшее структурное подразделение по охране труда, образцовому содержанию санитарно-бытовых помещений» (ОАО «ФПК»,  ОАО «Элтеза», полигоны Октябрьской, Западно-Сибирской, Северной, Дальневосточной ж.д.), «2013 – год здорового и безопасного труда. Роль членов Профсоюза в обеспечении безопасных условий труда» (ФГП ВО ЖДТ России), «Лучшую бригаду по охране труда, выполнению производственных заданий и поддержанию высокого уровня культуры производства» (ОАО «Мосметрострой»), на звание «Цех высокой культуры производства» (ОАО «Вагонреммаш»), «Лучшее подразделение по содержанию санитарно-бытовых помещений» (Московский метрополитен, ОАО «Мостотрест»).

Проведенная работа способствовала улучшению положения с производственным травматизмом в дочерних обществах, организациях. В ОАО «РЖД» достигнута положительная динамика снижения травматизма: за 2013г. всего травмировано 343 чел. (снижение на 5% по сравнению с 2012г.), в том числе погибли 45 чел. (снижение на 10%). Практически во всех дирекциях достигнуто снижение производственного травматизма со смертельным исходом. Допущен рост смертельного травматизма в хозяйствах пути — с 12 до 13 чел. (рост на 8%), автоматики и телемеханики– 0 до 2 чел. ЦДИ, в ДЖВ – с 0 до 2 чел. На Президиуме ЦК Профсоюза рассмотрены вопросы «О групповом смертельном случае в дистанции пути Шимановская Забайкальской ж.д.», «О состоянии условий и охраны труда в хозяйстве электрификации и электроснабжения ЦДИ — филиала ОАО «РЖД». В результате принятых мер достигнуто снижение на 11% смертельного травматизма в данном хозяйстве.

Не допущен травматизм в ОАО «ТрансКонтейнер», достигнуто снижение травматизма в ФГП ВО ЖДТ России (на 6,6%, в том числе на 50% — со смертельным исходом), ОАО «ФПК» (на 12,2%), ОАО «ТрансВудСервис» (на 50%),.ОАО «Элтеза» (на 25%), не допущен рост травматизма в ОАО «Мосметрострой», ОАО «БетЭлТранс», ОАО «РЖДстрой», ОАО Корпорация «Трансстрой». Рост травматизма, в том числе со смертельным исходом, допущен в Московском метрополитене  и ОАО «Желдорреммаш».

 

Техническая инспекция труда Профсоюза