7 — пост о Конкурсе Года бережливого пр-ва
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРОЕКТ
ПРЕЗИДИУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26.02.2015 г. г. Москва №
О Конкурсе «От эффективности производства – к росту благосостояния членов РОСПРОФЖЕЛ» в рамках проведения в 2015 году «Года бережливого производства»
|
В рамках проведения в 2015 году «Года бережливого производства», объявленного Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 16 декабря 2014 года № 26.119, Президиум Центрального комитета Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Объявить о проведении Конкурса «От эффективности производства – к росту благосостояния членов РОСПРОФЖЕЛ» (далее – Конкурс).
- Утвердить Положение о проведении Конкурса «От эффективности производства – к росту благосостояния членов РОСПРОФЖЕЛ» (Приложение № 1) и состав Конкурсной комиссии РОСПРОФЖЕЛ по проведению Конкурса «От эффективности производства – к росту благосостояния членов РОСПРОФЖЕЛ» (Приложение № 2).
- Для награждения лучших участников Конкурса учредить 40 премий по 30000 рублей за каждое призовое предложение с выдачей каждому победителю свидетельства «Победитель Конкурса».
- Руководителю Департамента финансов, учета и планирования Аппарата ЦК Профсоюза З.А.Титовой предусмотреть средства для награждения победителей Конкурса.
- Конкурсной комиссии РОСПРОФЖЕЛ:
5.1. В срок до 31 марта 2015 года объявить победителей — авторов лучших предложений по снижению расходов и повышению доходности за 2014 год (Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 07.11.2013 года № 19.34а), с чествованием их на торжественных мероприятиях, посвященных 110-летию РОСПРОФЖЕЛ.
5.2. Ежеквартально:
— проводить заседания, на которых рассматривать поступившие предложения;
— информировать Президиум ЦК Профсоюза о ходе проведения Конкурса.
- Руководителю Информационного центра – главному редактору печатных изданий Профсоюза В.В. Марюхе организовать работу по освещению в средствах массовой информации и на сайте РОСПРОФЖЕЛ хода проведения Конкурса, и в срок до 15 марта 2015 года разработать образец «Свидетельства Победителя Конкурса».
- Рекомендовать профсоюзным организациям всех уровней устанавливать свои виды поощрений для наиболее активных участников Конкурса, не вошедших в число победителей Конкурса.
- Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя Председателя Профсоюза С.П. Железнова.
Председатель Профсоюза Н.А. Никифоров
Приложение № 1
к Постановлению Президиума ЦК Профсоюза
от 26.02.2015 г. №
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении Конкурса «От эффективности производства –
к росту благосостояния членов РОСПРОФЖЕЛ»
Цели и задачи Конкурса:
— снижение непроизводительных затрат, экономия расходов, повышение доходности организаций с целью уменьшения воздействия на персонал антикризисных мероприятий;
— содействие работодателям в вопросах повышения эффективности производства и роста производительности труда в условиях нестабильной финансово-экономической ситуации;
— применение энерго- и ресурсосберегающих технологий в целях экономии электроэнергии, топлива, воды, тепловой энергии и других ресурсов;
— применение новаторских принципов управления и организации производственных процессов, современной логистики;
— повышение степени вовлеченности сотрудников и их мотивации к улучшению производственных процессов;
— поощрение взаимного обмена опытом по внедрению технологий бережливого производства, выявление и тиражирование лучшего практического опыта и технологических решений по внедрению бережливого производства;
— сохранение квалифицированных кадров.
Участники Конкурса:
Работники ОАО «РЖД», дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД», промышленного железнодорожного транспорта, метрополитенов, транспортного строительства, учебных заведений, других организаций – члены РОСПРОФЖЕЛ, выборные и штатные работники Профсоюза.
Основные критерии предложений Конкурса:
— предложение не может сводиться к рекомендациям или пожеланиям общего характера;
— предложение не должно повышать риск нарушения безопасности движения, норм охраны труда, приводить к сокращению или ухудшению положения работников;
— предложение должно содержать принципиальное решение, конкретизированное настолько, чтобы оно не нуждалось в догадках и предположениях, раскрывало суть замысла и не требовало дополнительной доработки;
— предложение может обеспечивать достижение положительного эффекта посредством мероприятий организационного и технического характера, предусматривающих улучшение организации труда и производства;
— предложение должно иметь экономический эффект, подтвержденный расчетами, и возможность практического использования;
— в предложении должны быть указаны персональные данные работника (фамилия, имя, отчество, место работы, профессия или занимаемая должность).
Порядок проведения, подведения итогов Конкурса и награждения победителей:
Конкурс на лучшее предложение по снижению расходов и повышению доходности проводится в 2015 году.
По итогам конкурса определяется до 40 призовых предложений.
Для награждения победителей конкурса выделяется 40 премий по 30000 рублей за каждое призовое предложение с выдачей свидетельства «Победитель Конкурса» каждому из них. Премия в размере 30000 рублей делится между соавторами предложения согласно заключенному между ними соглашению.
Для подготовки и проведения Конкурса создается Конкурсная комиссия по проведению Конкурса «От эффективности производства – к росту благосостояния членов РОСПРОФЖЕЛ».
Первый этап: члены Профсоюза направляют свои предложения в специальные группы (комиссии) первичных профсоюзных организаций, образованные в соответствии с Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 07.11.2013 года № 19.34а.
Предложения членов Профсоюза по мере их поступления рассматриваются на заседаниях специальных групп (комиссий) комитетов организаций РОСПРОФЖЕЛ.
Лучшие предложения и отчет о работе специальной группы (комиссии) по итогам работы за квартал в срок до 10 числа месяца после окончания квартала (апрель, июль, октябрь, январь) направляются в вышестоящие организации Профсоюза.
Второй этап: дорпрофжелы, терпрофжелы, первичные профсоюзные организации прямого подчинения ЦК Профсоюза рассматривают предложения по мере их поступления и в срок до 20 числа каждого месяца после окончания квартала (апрель, июль, октябрь), а по итогам за год – до 25 января 2016 года подводят итоги и направляют в Конкурсную комиссию РОСПРОФЖЕЛ наиболее достойные предложения и заявки по установленной форме, и отчет о работе специальной группы (комиссии).
Третий этап: Конкурсная комиссия РОСПРОФЖЕЛ ежеквартально в срок до 25 числа второго месяца (май, август, ноябрь) после окончания квартала, а по итогам за год – до 1 марта 2016 года подводит итоги, определяет лучшие предложения (в пределах годового лимита поощрения).
Награждение победителей Конкурса проводится по решению Конкурсной комиссии РОСПРОФЖЕЛ в пределах выделенных средств.
Приложение № 2
к Постановлению Президиума ЦК Профсоюза
от 26.02.2015 г. №
СОСТАВ Конкурсной комиссии РОСПРОФЖЕЛ по проведению Конкурса «От эффективности производства – к росту благосостояния членов РОСПРОФЖЕЛ»
|
||||
1. | Никифоров
Николай Алексеевич |
— | Председатель Профсоюза
(председатель Комиссии) |
|
2. | Железнов
Сергей Петрович |
— | Заместитель Председателя Профсоюза
(заместитель председателя Комиссии) |
|
3. | Бурова
Наталия Владимировна |
— | Заместитель Председателя Профсоюза
|
|
4. | Карабанов
Андрей Васильевич |
— | Заместитель Председателя Профсоюза | |
5. | Воробьёв
Леонид Борисович |
— | Заместитель председателя первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД» | |
6. | Лашин
Михаил Анатольевич |
— | Первый заместитель руководителя Департамента социального партнерства, труда и заработной платы Аппарата ЦК Профсоюза | |
7. | Лощагин
Александр Анатольевич |
— | Руководитель Департамента социального партнерства, труда и заработной платы Аппарата ЦК Профсоюза | |
8. | Марюха
Владимир Владимирович |
— | Руководитель Информационного центра – главный редактор печатных изданий Профсоюза | |
9. | Меламед
Юрий Ильич |
— | Руководитель технической инспекции – главный технический инспектор труда Профсоюза | |
10. | Налётов
Алексей Анатольевич |
— | Руководитель Департамента социального развития Аппарата ЦК Профсоюза | |
11. | Бирюков
Анатолий Михайлович |
— | Председатель первичной профсоюзной организации ОАО «БетЭлТранс» | |
12. | Горностаев
Николай Викторович |
— | Председатель объединенной первичной профсоюзной организации Центральной станции связи | |
13. | Дмитриева
Лариса Анатольевна |
— | Председатель первичной профсоюзной организации АО «ФПК»
|
|
14. | Калужская
Наталья Валерьевна |
— | Председатель первичной профсоюзной организации Дирекции железнодорожных вокзалов | |
15. | Меджидов
Вадим Галимович |
— | Председатель дорожной территориальной организации на Северной железной дороге | |
16. | Симонов
Константин Михайлович |
— | Председатель дорожной территориальной организации на Юго-Восточной железной дороге | |
17. | Синицын
Николай Фомич |
— | Председатель дорожной территориальной организации на Московской железной дороге | |
18. | Анисенко
Марина Григорьевна |
— | Эксперт Департамента социального партнёрства, труда и заработной платы Аппарата ЦК Профсоюза
(секретарь Комиссии) |
|
Приложение № 3
к Постановлению Президиума ЦК Профсоюза
от 26.02.2015 г. №
ЗАЯВКА
на представление предложения в Конкурсную комиссию РОСПРОФЖЕЛ
Профсоюзная организация _______________________________________
наименование профсоюзной организации,
____________________________________________________________________
направляющей предложение
направляет предложение ______________________________________________
указать фамилию, имя, отчество автора (авторов),
____________________________________________________________________
профессию или занимаемую должность, структурное подразделение,
____________________________________________________________________
наименование или тематику предложения – в области техники, технологии,
____________________________________________________________________
снижения расходов по материально-техническим ресурсам и др.,
____________________________________________________________________
количество страниц
на рассмотрение Конкурсной комиссии РОСПРОФЖЕЛ.
Экономический эффект от внедрения предложения составляет ______ тыс. рублей в год.
Информация о внедрении предложения (внедрено или предполагаемый срок внедрения) ___________________ (месяц, год).
Дополнительная информация (по желанию) _________________________.
Дата ________________ 201 __ г. | Подпись __________________________
(председателя, заместителя председателя дорожной территориальной, территориальной организации РОСПРОФЖЕЛ, ППО прямого подчинения ЦК Профсоюза). |
Примечание: заявки на представление предложений и предложения членов РОСПРОФЖЕЛ высылаются на электронный адрес секретаря Конкурсной комиссии.
Приложение № 4
к Постановлению Президиума ЦК Профсоюза
от 26.02.2015 г. №
ОТЧЁТ
о работе специальной группы (комиссии) дорожной территориальной, территориальной организации Профсоюза, первичной профсоюзной организации прямого подчинения ЦК Профсоюза
___________________________________________________________________
наименование профсоюзной организации,
за __________квартал 2015 года
- Всего поступило ______ предложений.
- Суммарный подтвержденный экономический эффект по поступившим предложениям ______ тыс. рублей в год.
- Направлено в Конкурсную комиссию РОСПРОФЖЕЛ ________ предложений.
- Суммарный экономический эффект по направленным предложениям ______тыс. рублей в год.
Дата ________________ 201 __ г. | Подпись __________________________
(председателя, заместителя председателя дорожной территориальной, территориальной организации РОСПРОФЖЕЛ, ППО прямого подчинения ЦК Профсоюза). |
Примечание: отчеты о работе специальных групп (комиссий) высылаются на электронный адрес секретаря Конкурсной комиссии.