7 — пост о Конкурсе Года бережливого пр-ва

                                            ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ              ПРОЕКТ  

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26.02.2015  г.                              г. Москва                                  №

 

                                                                                                      

О Конкурсе «От эффективности   производства – к росту благосостояния членов РОСПРОФЖЕЛ» в рамках проведения в 2015 году «Года бережливого производства»

 

В рамках проведения в 2015 году «Года бережливого производства», объявленного  Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 16 декабря 2014 года № 26.119, Президиум Центрального комитета Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей  ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

  1. Объявить о проведении Конкурса «От эффективности производства – к росту благосостояния членов РОСПРОФЖЕЛ» (далее – Конкурс).
  2. Утвердить Положение о проведении Конкурса «От эффективности производства – к росту благосостояния членов РОСПРОФЖЕЛ» (Приложение № 1) и состав Конкурсной комиссии РОСПРОФЖЕЛ по проведению Конкурса «От эффективности производства – к росту благосостояния членов РОСПРОФЖЕЛ» (Приложение № 2).
  3. Для награждения лучших участников Конкурса учредить 40 премий по 30000 рублей за каждое призовое предложение с выдачей каждому победителю свидетельства «Победитель Конкурса».
  4. Руководителю Департамента финансов, учета и планирования Аппарата ЦК Профсоюза З.А.Титовой предусмотреть средства для награждения победителей Конкурса.
  5. Конкурсной комиссии РОСПРОФЖЕЛ:

5.1. В срок до 31 марта 2015 года  объявить победителей — авторов лучших предложений по снижению расходов и повышению доходности за 2014 год (Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 07.11.2013 года № 19.34а), с чествованием их на торжественных мероприятиях, посвященных 110-летию РОСПРОФЖЕЛ.

5.2. Ежеквартально:

— проводить заседания, на которых рассматривать поступившие предложения;

— информировать Президиум ЦК Профсоюза о ходе проведения Конкурса.

  1. Руководителю Информационного центра – главному редактору печатных изданий Профсоюза В.В. Марюхе организовать работу по освещению в средствах массовой информации и на сайте РОСПРОФЖЕЛ хода проведения Конкурса, и в срок до 15 марта 2015 года разработать образец «Свидетельства Победителя Конкурса».
  2. Рекомендовать профсоюзным организациям всех уровней устанавливать свои виды поощрений для наиболее активных участников Конкурса, не вошедших в число победителей Конкурса.
  3. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя Председателя Профсоюза С.П. Железнова.

 

 

 

Председатель Профсоюза                                                  Н.А. Никифоров

 

 

 

Приложение  № 1

к Постановлению Президиума ЦК Профсоюза

от  26.02.2015 г.   №

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении  Конкурса  «От эффективности производства –

к росту благосостояния членов РОСПРОФЖЕЛ»

 

Цели и задачи Конкурса:

 

— снижение непроизводительных затрат, экономия расходов, повышение доходности организаций с целью уменьшения воздействия на персонал антикризисных мероприятий;

содействие работодателям в вопросах повышения эффективности производства и роста производительности труда в условиях нестабильной финансово-экономической ситуации;

— применение энерго- и ресурсосберегающих технологий в целях экономии электроэнергии, топлива, воды, тепловой энергии и других ресурсов;

— применение новаторских принципов управления и организации производственных процессов, современной логистики;

— повышение степени вовлеченности сотрудников и их мотивации к улучшению производственных процессов;

— поощрение взаимного обмена опытом по внедрению технологий бережливого производства, выявление и тиражирование лучшего практического опыта и технологических решений по внедрению бережливого производства;

— сохранение квалифицированных кадров.

Участники  Конкурса:

 

Работники ОАО «РЖД», дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД», промышленного железнодорожного транспорта, метрополитенов, транспортного строительства, учебных заведений, других организаций – члены РОСПРОФЖЕЛ, выборные и штатные работники Профсоюза.

 

Основные критерии предложений Конкурса:

 

— предложение не может сводиться к рекомендациям или пожеланиям общего характера;

— предложение не должно повышать риск нарушения безопасности движения, норм охраны труда, приводить к сокращению или ухудшению положения работников;

— предложение должно содержать принципиальное решение, конкретизированное настолько, чтобы оно не нуждалось в догадках и предположениях, раскрывало суть замысла и не требовало дополнительной доработки;

— предложение может обеспечивать достижение положительного эффекта посредством мероприятий организационного и технического характера, предусматривающих улучшение организации труда и производства;

— предложение должно иметь экономический эффект, подтвержденный расчетами,  и возможность практического использования;

— в предложении должны быть указаны персональные данные работника (фамилия, имя, отчество, место работы, профессия или занимаемая  должность).

Порядок  проведения, подведения  итогов  Конкурса и награждения победителей:

Конкурс на лучшее предложение по снижению расходов и повышению доходности проводится в 2015 году.

По итогам конкурса определяется до 40 призовых предложений.

Для награждения победителей конкурса выделяется 40 премий по 30000 рублей за каждое призовое предложение с выдачей свидетельства «Победитель Конкурса» каждому из них. Премия в размере 30000 рублей делится между соавторами предложения согласно заключенному между ними соглашению.

Для подготовки и проведения Конкурса создается Конкурсная комиссия по проведению Конкурса «От эффективности производства – к росту благосостояния членов РОСПРОФЖЕЛ».

Первый этап: члены Профсоюза направляют свои предложения в специальные группы (комиссии) первичных профсоюзных организаций, образованные в соответствии с Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 07.11.2013 года № 19.34а.

Предложения членов Профсоюза по мере их поступления  рассматриваются на заседаниях специальных групп (комиссий) комитетов организаций  РОСПРОФЖЕЛ.

Лучшие предложения и отчет о работе специальной группы (комиссии) по итогам работы за квартал в срок до 10 числа месяца после окончания квартала (апрель, июль, октябрь, январь) направляются в вышестоящие организации Профсоюза.

Второй этап: дорпрофжелы, терпрофжелы, первичные профсоюзные  организации прямого подчинения ЦК Профсоюза рассматривают  предложения по мере их поступления и в срок до 20 числа каждого месяца после окончания квартала (апрель, июль, октябрь), а по итогам за год – до 25 января 2016 года подводят итоги и направляют в Конкурсную комиссию РОСПРОФЖЕЛ  наиболее достойные предложения и заявки по установленной форме, и отчет о работе специальной группы (комиссии).

Третий этап: Конкурсная комиссия  РОСПРОФЖЕЛ  ежеквартально в срок до 25 числа второго месяца (май, август, ноябрь) после окончания квартала, а по итогам за год – до 1 марта 2016 года подводит итоги, определяет лучшие предложения (в пределах годового лимита поощрения).

Награждение победителей Конкурса проводится по решению Конкурсной комиссии РОСПРОФЖЕЛ в пределах выделенных средств.

 

 

 

Приложение № 2

к Постановлению Президиума ЦК Профсоюза

от 26.02.2015 г. №

 

   

СОСТАВ

Конкурсной комиссии РОСПРОФЖЕЛ

по проведению Конкурса «От эффективности производства –

к росту благосостояния членов РОСПРОФЖЕЛ»

 

1. Никифоров

Николай Алексеевич

Председатель Профсоюза

(председатель Комиссии)

2. Железнов

Сергей Петрович

Заместитель Председателя  Профсоюза

(заместитель председателя Комиссии)

3. Бурова

Наталия Владимировна

Заместитель Председателя Профсоюза

 

4. Карабанов

Андрей Васильевич

Заместитель Председателя Профсоюза
5. Воробьёв

Леонид Борисович

Заместитель председателя первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД»
6. Лашин

Михаил Анатольевич

Первый заместитель руководителя Департамента социального партнерства, труда и заработной платы Аппарата ЦК Профсоюза
7. Лощагин

Александр Анатольевич

Руководитель Департамента социального партнерства, труда и заработной платы Аппарата ЦК Профсоюза
8. Марюха

Владимир Владимирович

Руководитель Информационного центра – главный редактор печатных изданий Профсоюза
9. Меламед

Юрий Ильич

Руководитель технической инспекции – главный технический инспектор труда Профсоюза
10. Налётов

Алексей Анатольевич

Руководитель Департамента социального развития Аппарата ЦК Профсоюза
11. Бирюков

Анатолий Михайлович

Председатель первичной профсоюзной организации ОАО «БетЭлТранс»
12. Горностаев

Николай Викторович

Председатель объединенной первичной профсоюзной организации Центральной станции связи
13. Дмитриева

Лариса Анатольевна

Председатель первичной профсоюзной организации АО «ФПК»

 

14. Калужская

Наталья Валерьевна

Председатель первичной профсоюзной организации Дирекции железнодорожных вокзалов
15. Меджидов

Вадим Галимович

Председатель дорожной территориальной  организации на Северной железной дороге
16. Симонов

Константин

Михайлович

Председатель дорожной территориальной  организации на Юго-Восточной железной дороге
17. Синицын

Николай Фомич

Председатель дорожной территориальной  организации  на Московской железной дороге
18. Анисенко

Марина Григорьевна

Эксперт Департамента социального партнёрства, труда и заработной платы Аппарата ЦК Профсоюза

(секретарь Комиссии)

 

 

 

 

Приложение № 3

к Постановлению Президиума ЦК Профсоюза

от 26.02.2015 г.   №

 

ЗАЯВКА

на представление предложения в Конкурсную комиссию РОСПРОФЖЕЛ

 

Профсоюзная организация  _______________________________________

наименование профсоюзной организации,
____________________________________________________________________

направляющей предложение

направляет предложение ______________________________________________

указать фамилию, имя, отчество автора (авторов),

____________________________________________________________________

профессию или занимаемую должность, структурное подразделение,

____________________________________________________________________

наименование или тематику предложения –  в области техники, технологии,

____________________________________________________________________

снижения расходов по материально-техническим ресурсам и др.,

____________________________________________________________________

количество страниц

на рассмотрение Конкурсной комиссии  РОСПРОФЖЕЛ.

 

Экономический эффект от внедрения предложения составляет ______  тыс. рублей в год.

Информация о внедрении предложения (внедрено или предполагаемый срок внедрения) ___________________ (месяц, год).

Дополнительная информация (по желанию) _________________________.

 

Дата ________________ 201 __ г. Подпись __________________________

(председателя, заместителя председателя  дорожной территориальной, территориальной организации РОСПРОФЖЕЛ, ППО прямого подчинения ЦК Профсоюза).

 

 

Примечание:  заявки на представление предложений и предложения членов РОСПРОФЖЕЛ высылаются  на электронный адрес секретаря Конкурсной комиссии.

Приложение №  4

к Постановлению Президиума ЦК Профсоюза

от  26.02.2015 г.  №

 

 

ОТЧЁТ

о работе специальной группы (комиссии) дорожной территориальной, территориальной организации Профсоюза, первичной профсоюзной организации прямого подчинения ЦК Профсоюза

 

___________________________________________________________________

наименование профсоюзной организации,
за  __________квартал  2015 года

 

  1. Всего поступило ______  предложений.

 

  1. Суммарный подтвержденный экономический эффект по поступившим предложениям ______ тыс. рублей в год.

 

  1. Направлено в Конкурсную комиссию РОСПРОФЖЕЛ ________ предложений.

 

  1. Суммарный экономический эффект по направленным предложениям ______тыс. рублей в год.

 

 

Дата ________________ 201 __ г. Подпись __________________________

(председателя, заместителя председателя  дорожной территориальной, территориальной организации РОСПРОФЖЕЛ, ППО прямого подчинения ЦК Профсоюза).

 

 

Примечание: отчеты о работе специальных групп (комиссий)  высылаются на электронный адрес секретаря Конкурсной комиссии.

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: