Индексация запланирована на март

Зарплата работников ОАО «РЖД», негосударственных образовательных учреждений ОАО «РЖД», учреждений здравоохранения «РЖД – Медицина» и негосударственных учреждений здравоохранения компании с 1 марта 2019 года будет проиндексирована на 2,9 %.

Распоряжения об этом подписаны генеральным директором – председателем правления ОАО «РЖД» Олегом Белозёровым.
На основании пункта 5.2. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2017 — 2019 годы размер индексации заработной платы работников с 1 марта 2019 года определён компанией исходя из прогнозируемого индекса потребительских цен на товары и услуги на 1 квартал 2019 года – 2,3 %, опубликованного Минэкономразвития России 1 октября 2018 года, и доиндексации – в размере 0,6 % (при фактическом индексе потребительских цен по данным Росстата за 2018 год – 4,3 %, индексация заработной платы в ОАО «РЖД» была проведена в размере – 3,7 %).
Часовая тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по 1 уровню оплаты труда в ОАО «РЖД», с 1 марта 2019 года, составит 51,02 руб.
Месячная тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по 1 уровню оплаты труда, в негосударственных (частных) образовательных учреждениях ОАО «РЖД», (частных) учреждениях здравоохранения «РЖД – Медицина» и негосударственных учреждениях здравоохранения компании с 1 марта 2019 года установлена в размере 6390 руб.
При этом, размер месячной заработной платы работников, полностью отработавших за учетный период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, не должен быть ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (в настоящее время это 11280 руб.).
Если в субъекте Российской Федерации размер минимальной заработной платы, установленный в соответствии со статьей 133.1. Трудового кодекса Российской Федерации, превышает минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации, и действие данного соглашения распространяется на ОАО «РЖД», то размер месячной заработной платы работников в данном субъекте Российской Федерации не может быть ниже установленного в соглашении.