Мотивационную выплату заплатят по-новому

Внесены изменения в положение о мотивационных выплатах работникам сервисных локомотивных депо ООО «ЛокоТех-Сервис», утвержденного в 2015 году.

Это стало возможным после длительных переговоров c управляющей компанией ООО «Локомотивные технологии», по настоянию профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ ООО «ЛокоТех-Сервис».
Теперь мотивационная выплата выплачивается работникам сервисных локомотивных депо, непрерывный стаж работы   которых в обществе достигает 35 лет и далее через каждые 5 лет в размере 2-х месячных тарифных ставок (должностных окладов).
Ранее данная выплата производилась работникам в исключительном порядке, по ходатайству руководителей филиалов, первичных профсоюзных организаций, проводящим в индивидуальном порядке работу по адаптации к производственной деятельности, корпоративной культуре и последующему профессиональному развитию вновь принятых работников без опыта работы в данной должности (профессии), выпускников молодежного кадрового резерва, приглашенных на работу в структурное подразделение в течение двух лет после получения статуса выпускника.
Также предоставляется право начисления мотивационной выплаты работникам сервисных локомотивных депо при увольнении работника по сокращению численности или штата мотивационная выплата будет начислена пропорционально отработанному времени. Ранее данная категория работников не была предусмотрена в положении.
Для расчёта размера мотивационной выплаты размер месячной тарифной ставки (оклада) определяется на дату окончания отчётного периода (30 июня и 31 декабря)». До этого размер месячной тарифной ставки (оклада) определялся на дату наступления права на мотивационную выплату.
Профком первичной профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ ООО «ЛокоТех-Сервис» договорился с администрацией о продлении положения о мотивационных выплатах работникам сервисных локомотивных депо ООО «ЛокоТех-Сервис» до 30 июня 2019 года.

 Автор: Валентина Волкова
http://rosprofzhel.rzd.ru/news/index.php?id_news=5172

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: