Уточнены критерии статуса «неработающий пенсионер ОАО «РЖД»

26 декабря генеральным директором – председателем правления открытого акционерного общества «Российские железные дороги» О.В. Белозёровым и председателем первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» РОСПРОФЖЕЛ Н.А. Никифоровым подписано Дополнительное соглашение № 3 к Коллективному договору ОАО «РЖД» на 2017 – 2019 годы.

Текст Дополнительного соглашения можно скачать ЗДЕСЬ.

Обращаем Ваше внимание на то, что к категории «лица, приравненные к неработающим пенсионерам ОАО «РЖД» будут относиться только работники, уволенные после 31 декабря 2018 года по собственному желанию либо в связи с сокращением численности или штата работников в период между «старым» и «новым» возрастом выхода на пенсию. Уволенные в этот период по другим основаниям, например, по соглашению сторон, по медицинским показаниям и др.,  получать льготы не будут.

Преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата; выплата единовременного поощрения за добросовестный труд при увольнении по собственному желанию либо по сокращению численности или штата; предоставление социальных гарантий и льгот как неработающим пенсионерам лицам, приравненным к категории «неработающие пенсионеры», будут предоставляться только при  стаже работы в ОАО «РЖД» и в организациях федерального железнодорожного транспорта не менее 20 лет.

Это должны понимать работники, принявшие решение уволиться из ОАО «РЖД» после достижения «старого» пенсионного возраста, но ещё не достигшие «нового» пенсионного возраста в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.