Отдыхать нельзя работать. Где ставить запятую?

Правовой инспекцией труда Северобайкальского филиала Дорпрофжел проведена проверка законности лишения премиального вознаграждения в полном объеме работникам локомотивных бригад эксплуатационного локомотивного депо  Новая-Чара.

Благодаря приказам начальника депо, более 100 сотрудников остались без премии за август и сентябрь 2019 года.

Причиной депремирования послужило отсутствие работников на еженедельных производственных совещаниях руководства с локомотивными бригадами, якобы без уважительной причины.

В ходе проверки стало известно, что все лишенные премии работники во время проведения совещаний находились либо на «отдыхе», либо на «междусменном отдыхе».

«Согласно статьи 106 Трудового кодекса РФ, время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности и за которое он получает установленную заработную плату. Статья 107 ТК РФ поясняет, что к видам отдыха относится и ежедневный (междусменный) отдых» — рассказала правовой инспектор труда Северобайкальского филиала Дорпрофжел Елена Бочарова.

Таким образом, в дни отдыха работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и это время он может использовать по своему усмотрению.

Соответственно, привлекая к материальной ответственности работников в виде лишения их премии на 100%, данные обстоятельства руководством не были учтены.

По факту нарушения начальнику депо были внесены представления об устранении выявленных замечаний, которые были им оставлены без удовлетворения.

Профсоюз не прекратил борьбу за справедливость. В декабре по требованию начальника Дирекции тяги приказы о невыплате премии были отменены. Всем работникам премиальное вознаграждение будет возвращено в полном объеме. В среднем сумма выплат на одного работника составит 10 000 рублей без учета северных и районных коэффициентов.

Такой вот «новогодний подарок» от профсоюза.