О работе правовой инспекции труда Иркутского филиала Дорпрофжел за 10 месяцев 2017 года
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
о работе правового инспектора труда Иркутского
филиала Дорпрофжел на ВСЖД
за 10 месяцев 2017 года
В ходе работы правовой инспекции за 10 месяцев 2017 года:
- Подготовлено и рассмотрено на координационном совете председателей ППО 4 вопроса:
— об итогах работы правовой инспекции Иркутского филиала Дорпрофжел в 2016 году;
-о суммах, возвращенных членам Роспрофжел по результатам проверок правовой инспекции Иркутского филиала Дорпрофжел;
-о соблюдении трудового законодательства при применении режима неполного рабочего времени в Иркутск-сортировочный дистанции пути Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры ЦДИ– филиала ОАО «РЖД;
-о соблюдении трудового законодательства и Коллективного договора в сервисном локомотивном депо «Зиминское» — филиала «Восточно-Сибирский» ООО «ТМХ-сервис»;
- Проведено 68 проверок соблюдения трудового законодательства и коллективного договора.
Из них 24– плановых, 44 – в связи с обращениями работников, в том числе 1 совместная проверка с Иркутской транспортной прокуратурой и федеральной инспекцией труда.
Внесено 62 представления об устранении допущенных нарушений трудового законодательства, в результате рассмотрения которых устранены допущенные нарушения трудового законодательства РФ и коллективного договора, а также в пользу работников возвращены незаконно невыплаченные суммы.
По требованию правового инспектора:
- Отменено 9 незаконно примененных к работникам дисциплинарных взысканий (ВЧДР-6, ПЧ-7, ПМС-45, ДМТО, ДЦС-2).
Среди причин, повлекших за собой отмену дисциплинарных взысканий, наиболее часто встречаются такие, как: несоблюдение установленных ст.193 ТК РФ сроков для применения дисциплинарного взыскания, применение взыскания за неисполнение обязанностей, которые не входят в трудовые обязанности работника по должности, отсутствие предусмотренного ч.4 ст.192 ТК РФ учета тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен.
- В нарушение порядка, установленного Положением о корпоративном премировании работников ОАО «РЖД», Положений о премировании структурных подразделений, работникам неправомерно не выплачивалось премиальное вознаграждение, либо снижался его размер (ТЧЭ-5, ЭЧ-5, ПМС-45, ВЧДЭ-8, СЛД-81).
Самым распространенным нарушением при снижении и (или) невыплате премиального вознаграждения работникам является отсутствие письменного объяснения работников, обязанность истребования которого возложена на Работодателя пунктом 2 Разъяснения ЦЗТ-1 Тихомирова А.Н. №1061/ЦЗТ от 27.07.2012 года к Положению о корпоративном премировании.
Так, только в эксплуатационном локомотивном депо Иркутск-сортировочный Восточно-Сибирской дирекции тяги, по данному основанию работникам депо было возвращено невыплаченное премиальное вознаграждение на общую сумму 593 730 рублей.
- В ходе проведенных проверок были выявлены случаи нарушения режима труда и отдыха работников, нарушения порядка предоставления и использования работниками режима неполного рабочего времени (ПЧ-7, ЭЧ-5, ТЧЭ-3, ТЧЭ-5, ДЦС-2, железнодорожная станция Иркутск-сортировочный Восточно-Сибирской дирекции управления движением).
Так, в частности:
В Иркутск – сортировочный дистанции пути Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры ЦДИ – филиала ОАО «РЖД» были выявлены следующие нарушения:
На основании личных письменных заявлений работников дистанции пути, были заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам работников (всего 273 работника дистанции), об установлении им режима неполного рабочего времени, с определением одного дополнительного выходного дня в неделю – во вторник, 31 января 2017 года.
На основании табеля учета рабочего времени формы Т-13 у всех вышеуказанных работников в количестве 273 человек — 31 января 2017 года – нерабочий день.
Проведенной проверкой соблюдения учета рабочего времени, порядка привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, оплаты данной работы, установлено:
-предоставление режима неполного рабочего времени, а именно оформление дополнительного выходного дня – 31 января 2017 года, имело фиктивный характер, было оформлено «задним» числом, фактически работники исполняли свои трудовые обязанности на своих рабочих местах, им был установлен фронт работ, проведены целевые инструктажи, что подтверждается журналами учета целевых инструктажей. Работники выполняли возложенные на них трудовые обязанности в течение 31 января 2017 года в полном объеме в течение всего рабочего дня.
По факту выявленных нарушений в адрес руководителя Иркутск-сортировочный дистанции пути было внесено 2 представления с требованием об устранении допущенных нарушений. По результатам рассмотрения данных представлений работникам дистанции была оплачена работа 31 января 2017 года в полном размере.
Сумма оплаты составила 664 199 рублей.
Суховской центр организации работы железнодорожных станций Восточно-Сибирской дирекции управления движением:
В ходе проведенной проверки установлено, что в Суховском центре графики сменности работников систематически не выполняются по вине работодателя, не соблюдается порядок привлечения работников к сверхурочной работе и работе в выходные дни.
По результатам внесенного представления работникам была произведена оплата работы в выходные дни на сумму 122 817 рублей.
Аналогичные нарушения были допущены на станции Иркутск-сортировочный Восточно-Сибирской дирекции управления движением.
По результатам тематической проверки соблюдения режима труда и отдыха составителей поездов, оплаты им работы в выходные дни, в адрес работодателя было внесено представление с предложением оплаты их работы в выходные дни июля-августа 2017 года. Всего была произведена оплата 38 составителям поездов на общую сумму 285800 рублей.
Восточно-Сибирской дирекцией управления движением в октябре 2017 года был издан оперативный приказ о ежедневном отчете ночных смен о проделанной за смену работе. Данный отчет должен был проходить в режиме видеоселектора, начало которого назначалось через 30 минут после окончания рабочего времени ежедневно.
По результатам внесенного представления данный оперативный приказ был отменен.
- В эксплуатационном локомотивном депо Зима Восточно-Сибирской дирекции тяги (ТЧЭ-3) при проведении проверки были выявлены случаи нарушения требований ч.1,2 ст.82 ТК РФ, ст.373 ТК РФ (процедуры сокращения численности или штата работников). Выборный орган представительного органа работников о предстоящем сокращении не уведомлялся, мотивированное мнение первичной профсоюзной организации на проекты приказа о сокращении не запрашивалось.
В интересах работников были подготовлены исковые требования в суд. По решению Зиминского городского суда две работницы были восстановлены на работе.
- Выявлялись случаи нарушений порядка оплаты труда при возложении на работников дополнительных обязанностей (расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ, совмещение профессий) (ПЧ ИССО, ДИ ЦДМ) и вносились соответствующие представления по их устранению.
- В вагонном ремонтном депо Иркутск-сортировочный АО «Вагонная ремонтная компания-2» выявлен случай неправомерного оформления работнику простоя по вине работодателя. Приказ об объявлении времени простоя был отменен. Время неправомерно объявленного простоя работнику оплачено по среднему заработку.
- Принято личное участие в судебном разбирательстве в интересах работника сервисного локомотивного депо «Иркутское» — филиала «Восточно-Сибирский» ООО «ТМХ-сервис» по иску о взыскании с него суммы материального ущерба в размере 50 000 рублей.
Решением Ленинского районного суда г. Иркутска в удовлетворении исковых требований ООО «ТМХ-сервис» к Богданову С.Н. отказано в полном объеме.
- Всего возвращенная по требованиям правового инспектора сумма, выплаченная работникам, составила 2 112 382рубля.
- Проведена совместная проверка соблюдения требований трудового законодательства с Иркутской транспортной прокуратурой и Государственной инспекцией труда в ПМС-45 Восточно-Сибирской дирекции по ремонту пути ЦДРП – филиала ОАО «РЖД».
- С участием правового инспектора рассмотрено 48 письменных обращений работников.
46 обращений работников удовлетворены.
- На личную консультацию обратились 577 работников. Из них 391 – на рабочем месте, 186 – непосредственно в организациях.
- Принято участие и прочитано лекций в 6-ти следующих обучающих семинарах:
— в Дирекции аварийно-восстановительных средств ВСЖД – филиала ОАО «РЖД» — обучающий семинар профактива;
-в ПМС-340 Восточно-Сибирской дирекции по ремонту пути ЦДРП – филиала ОАО «РЖД» — перед работниками ПМС по вопросам гарантий и компенсаций при сокращении численности (штата), изменении определенных сторонами условий трудового договора;
-в Восточно-Сибирском филиале ООО «ТМХ-сервис» с работниками кадровых служб по вопросам соблюдения трудового законодательства и оплаты труда;
-в Восточно-Сибирской дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» по вопросам соблюдения трудового законодательства и оплаты труда;
-в обучающем семинаре профактива Иркутского регионального отдела Дорпрофжел на ВСЖД – филиале ОАО «РЖД»;
-в обучающем семинаре Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры по вопросам соблюдения трудового законодательства и оплаты труда;
15. Принято личное участие в 5-ти заседаниях комиссий по трудовым спорам. По всем рассматриваемым вопросам решение комиссии было принято в пользу работников.
Правовой инспектор Иркутского филиала
Дорпрофжел на ВСЖД – филиале ОАО «РЖД» С.В. Журавлева
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
