Конкурсная работа: «Основа лидерства — доверие»
Мы продолжаем публикацию работ конкурса «Профсоюзный корреспондент». Сегодня представляем очерк о профсоюзном лидере.
Основа лидерства — доверие!
Работа председателя первичной профсоюзной организации крайне сложна. Она охватывает различные стороны нашей жизни. О профсоюзе люди вспоминают чаще всего лишь тогда, когда оказываются в сложной жизненной ситуации. Это люди — ущемленные в своих правах, обиженные, эмоционально возбужденные, т.е. несущие в себе сильную отрицательную энергетику. Так каким же должен быть профсоюзный лидер?
Профсоюзный лидер в первую очередь должен быть именно лидером. Лидером во всём и душой и характером, и харизмой. В наше время современный лидер также должен обладать некоторыми отличительными качествами, такими как: высоким уровнем инициативы и активности; опытом и навыками организаторской деятельности; заинтересованностью в достижении целей; информированностью о делах коллектива; общительностью и личностной привлекательностью. Профсоюзный лидер, помимо знаний, опыта и умения должен еще обладать способностью, переносить большие психические нагрузки, большой убежденностью в правоте своего дела, развитой мотивацией, умением выходить из стрессовых состояний.
Основой лидерства является доверие. Ведь доверие к Профсоюзу рождается в его первичном звене – в первичной профсоюзной организации в председателе профкома, и судят обычно по тому, что близко, рядом, что хорошо знают. Лидер должен быть таким человеком, к которому можно прийти с любым вопросом и которому можно доверить самые сокровенные мысли. Для того чтобы люди слушали лидера, они должны доверять ему и тогда они пойдут за ним.
И в нашем коллективе единомышленников есть такой человек.
С 15 августа 1990 года началась её общественная деятельность в должности казначея ППО в нашем детском саду. В январе 2000 года Ирину Владимировну выбирают на должность председателя профком. И наша организация не ошиблась в выборе профсоюзного лидера. Успех коллектива зависит от дружной команды профессионалов. В свою очередь у команды всегда должен быть капитан, человек, который направит и поведет за собой. Именно таким человеком и оказалась Ирина Владимировна.
Поведение лидера, его позиция влияют на процент охвата профсоюзным членством. На протяжении всего существования нашей профсоюзной организации у нас 100% членство, и конечно это большая заслуга нашего капитана.
Ирина Владимировна творческий человек, она привлекает к себе людей, прежде всего способностью распознать новые проблемы и формировать их в такой форме, которая многим представляется интересной и влекущей. Она берётся за решение таких проблем, которые многим кажутся сомнительными, неразрешенными. Никогда Ирина Владимировна не командует, она всегда приглашает к сотрудничеству.
Всё, то время пока Ирина Владимировна работала в качестве председателя, она показала себя целеустремлённым человеком, тем лидером, который может подойти с душой к каждому работнику и откликнуться на любые просьбы.
Большой объём работы Ирины Буравлёвой, как профсоюзного лидера и связующего звена с общественностью виден на протяжении многих лет: поздравление ветеранов педагогического труда; чествование юбиляров; организация весёлых праздников, Дней здоровья; посещение театров и музеев города, участие в различных конкурсах.
«Наша сила в единстве», «Мы открыты к сотрудничеству» — вот основные принципы к действию у Ирины Владимировны. А ещё, никакой фальши, только искренняя заинтересованность во всём.
Высоко поднята планка на должность председателя профсоюзного комитета в нашем детском саду. Как постараться удержать на должном уровне всё, что достигнуто за многие годы?
Я благодарна судьбе, что начала работать председателем профкома под руководством Ирины Владимировны.
Хочется верить, что хорошим залогом будущего в нашей первичной профсоюзной организации станет год, названный Годом профсоюзной информации. Пусть он станет годом внимания к профсоюзной организации, активизации профсоюзной деятельности, укрепления доверия к Профсоюзу.
Наталья Архипова