Выдержки из КСОТ_Л-1318у_Г3473у

Положение

о корпоративной системе оплаты труда

работников филиала открытого акционерного общества

«Российские железные дороги»-

 Восточно-Сибирской  железной дороги.

 

1. Общие положения

 

1.1. Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов  и структурных подразделений открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее — Положение) разработано в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 88 Устава открытого акционерного общества «Российские железные дороги», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2003 г. № 585.

 

5. Выплаты компенсационного характера

 

5.1. В соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты в размере до 24 процентов тарифной ставки (оклада).

Конкретные размеры доплат устанавливаются коллективным и трудовым договорами по результатам аттестации рабочих мест в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях железнодорожного транспорта, утвержденным указанием МПС РФ от 18 ноября 1998 г. № Л-1318у, с учетом времени фактической занятости на таких работах.

Рабочим, обслуживающим Северо-Муйский тоннель,  устанавливаются доплаты за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда  (с техногенными источниками ионизирующего излучения) в размере 48 процентов тарифной ставки (оклада).

К должностным окладам мастеров, начальников участков, специалистов устанавливаются аналогичные доплаты при условии их постоянной занятости не менее 50 процентов рабочего времени на участках и на производствах, где более половины рабочих получают указанные в настоящем пункте доплаты.

Конкретный размер доплат определяется по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом размеров доплат, установленных рабочим на данном участке, производстве.

Доплаты, указанные в настоящем пункте, начисляются на тарифную ставку (должностной оклад) за фактически отработанное время.

 

 

 

УКАЗАНИЕ

от 18 ноября 1998 г. N Л-1318у

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ

МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

 

В целях создания здоровых и безопасных условий труда работников железнодорожного транспорта и в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.03.97 N 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» Министерство путей сообщения Российской Федерации приказывает:

1. Ввести в действие с 1 декабря 1998 года Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях железнодорожного транспорта, утвержденное МПС России 2 ноября 1998 г. N ЦСР-611 (прилагается).
2. Руководителям департаментов и начальникам управлений, начальникам железных дорог, руководителям предприятий, учреждений и организаций обеспечить выполнение Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях железнодорожного транспорта.

С ЦК Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей согласовано.

 

Заместитель Министра

В.И.ИЛЬИН

Утверждено

Министерством путей сообщения

Российской Федерации

2 ноября 1998 г. N ЦСР-611

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

Строка 080 — приводится общая оценка условий труда на данном рабочем месте и соответствующий ей размер доплат (% к тарифной ставке, окладу). Оценка проводится по методике, изложенной в указании МПС СССР от 01.11.88 N Г-3473у «О корректировке положения об оценке труда на рабочих местах на предприятиях и организациях Министерства путей сообщения СССР». Предусмотренная данным указанием карта условий труда на рабочем месте прикладывается к документам.

 

 

МИНИСТЕРСТВО ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ СССР

1 ноября 1988 г. N Г-3473у

УКАЗАНИЕ

О корректировке Положения об

оценке условий труда на рабочих местах на предприятиях и

в организациях Министерства

путей сообщения СССР

 

Указанием МПС от 09.01.87 г. N Г-197у было утверждено отраслевое Положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения перечня работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях и в организациях Министерства путей сообщения. Этот документ сыграл положительную роль в деле организации определения доплат работающим за условия труда на рабочих местах, где выполняются работы, помог методически грамотно проводить оценку условий труда. Вместе с тем, за время, прошедшее после его выхода, в Министерство поступили специальные разъяснения и дополнения Госкомтруда СССР, касающиеся порядка установления доплат за выполнение работ в тяжелых и вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях, а также предложения с железных дорог и других предприятий и организаций железнодорожного транспорта, что создало необходимость дальнейшего совершенствования указанного документа.

В результате проведенной работы по апробации и совершенствованию системы оценки условий труда к с учетом поступивших предложений Всесоюзным научно-исследовательским институтом железнодорожной гигиены подготовлена новая редакция Положения, предусматривающего введение дополнительных критериев оценки специфики труда на железнодорожном транспорте, а также методика расчета доплат за условия труда. Министерство путей сообщения ПРИКАЗЫВАЕТ:

1. Утвердить Положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядок применения перечня работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях и в организациях Министерства путей сообщения (прилагается).
2. Начальникам железных дорог, начальникам метрополитенов, начальникам производственных объединений промышленного железнодорожного транспорта, начальникам заводов:

произвести вновь расчет размеров доплат за фактическое состояние условий труда для профессий, на которые распространяются новые критерии оценки. При этом вновь установленные дифференцированные доплаты не должны превышать 12 и 24 процентов тарифной ставки (оклада) (указание МПС от 09.01.87 г. N Г-197у).

организовать работу по разъяснению порядка применения утвержденного настоящим указанием отраслевого Положения и осуществлять контроль за правильностью его применения при оценке условий труда на рабочих местах и определении размеров доплат работающим.

3. Приложение к указанию МПС от 09.01.87 г. N Г-197у «Положение об оценке условий труда…» считать утратившим силу.

С ЦК профсоюза рабочих железнодорожного транспорта и транспортного строительства согласовано.

 

Заместитель Министра

В.Н. Гинько

Приложение

к указанию МПС

от 1.11.1988  N Г-3473у

ПОЛОЖЕНИЕ

об оценке условий труда на рабочих местах и

порядок применения Перечня работ, на которых

могут устанавливаться доплаты рабочим за

условия труда на предприятиях и в организациях

Министерства путей сообщения

 

В целях обоснованного определения размеров доплат за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда рекомендуется следующий порядок оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте и применения отраслевых перечней работ, на которых могут производиться указанные доплаты.

 

1. Оценка состояния условий труда на рабочем месте

 

1.1. Фактическое состояние условий труда оценивается на рабочих местах, где выполняются работы, предусмотренные Перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях (объединениях) и в организациях Министерства путей сообщения (*) указание МПС N Г-196у от 09.01.87г.)

 

 

1.6. Размеры доплат в зависимости от фактического состояния условий труда устанавливаются руководителями объединений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзным комитетом по заключению оценочной комиссии в соответствии со следующей шкалой:

 

На работах	Сумма (Х) фактич. баллов	Размеры доплат в % к тарифной ставке (окладу)
С тяжелыми и вредными условиями труда	от 0,1 до 2-х 2,1 — 4,0 4,1 — 6,0	4 8 12
С особо тяжелыми и особо вредными условиями труда	6,1 — 8,0 8,1 — 10,0 более 10,0	16 20 24