Иформация о работе комитета между II и III пленумами

РОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ

ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ И ТРАНСПОРТНЫХ СТРОИТЕЛЕЙ

(РОСПРОФЖЕЛ)

КОМИТЕТ ДОРОЖНОЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РОСПРОФЖЕЛ НА ВОСТОЧНО-СИБИРСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ – ФИЛИАЛА ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

 (ДОРПРОФЖЕЛ)

 

 

 

 

 

И Н Ф О Р М А Ц И Я

о работе комитета Дорпрофжел

на ВСЖД – филиале ОАО «РЖД»

за период между  II и III Пленумами

комитета Дорпрофжел

(апрель-октябрь  2016 г.)

 

 

 

 

 

 

 

25 октября   2016 г.

г.Иркутск

 

Организационная и кадровая работа

 

В отчетном периоде Дорпрофжел, филиалами, ИРО, профсоюзными организациями всех уровней  проведена определенная организационная и кадровая работа.

В Дорпрофжел на ВСЖД – филиала ОАО «РЖД» на профсоюзном обслуживании по состоянию на 01.07.2016 года состоит  1 объединенная первичная, 223 первичных профсоюзных организаций, в структуре которых 3 ППО локального уровня, 295 цеховых, в том числе 5 цеховых профсоюзных организаций с правом первички (вертикали) и 1918 профгрупп. Общая численность членов профсоюза составила 88585 чел., в том числе 68340 чел. работающих,   37 работающих членов профсоюза в аутсорсинге, выборных и штатных работников в ППО – 65, 7569 учащихся и студентов, 12574 неработающих пенсионеров. Процент профсоюзного членства составил 97% среди работающих, 97,9% среди учащихся и студентов, общий процент профчленства – 97,1%. Работающих и учащихся – 78214, из них 75909 чел. члены профсоюза. Из 7731 студентов и учащихся – 7569 членов профсоюза.

По сравнению с 01.01.2016 г. общая численность членов профсоюза уменьшилась на 2583 чел., в том числе уменьшилась численность членов профсоюза работающих на 530 чел. Уменьшилась численность членов профсоюза студентов и учащихся на 1157 чел., пенсионеров уменьшилось на 834 чел., выборных и штатных уменьшилось на 1. Общий процент профсоюзного членства остался на уровне начала года, среди учащихся и студентов уменьшился  на 0,5%, работающих остался на уровне начала года.

Количество первичных профсоюзных организаций уменьшилось на 2, цеховых организаций увеличилось на 7, профсоюзных групп уменьшилось на 28. В аутсорсинге действует ППО в ОАО «СКА».

За отчетный  период в организационной структуре Дорпрофжел произошли следующие изменения.

Ликвидирована ППО НПФ «Благоденствие» в связи с прекращением деятельности фонда по решению суда, увольнением работников.

Ликвидирована ППО Восточно-Сибирского филиала ОАО «Страховое общество ЖАСО» в связи с передачей организации в «Согаз» и прекращением членства в профсоюзе работников.

Изменены наименования ППО студентов и работников ИРГУПСа в связи с внесением изменений в название университета и обращением первичных профсоюзных организаций.

Изменены наименования ППО, действующих в АО ВРК 1, 2, 3 на полигоне Восточно-Сибирской железной дороги в связи с  изменением законодательства и изменением организационно-правовых документов (ОАО преобразованы в АО).

Изменено наименование ППО НОУ Лицея № 36 в связи со сменой собственника и изменением наименования на частное образовательное учреждение (НОУ изменено на ЧНОУ).

Изменено наименование ППО Улан-Удэнского ЛВРЗ в связи с изменением законодательства и преобразованием ОАО в АО.

Изменено наименование ППО филиала ОАО «Издательский дом «Гудок» редакции газеты «Восточно-Сибирский путь» в связи с внесением изменения в название редакции.

Изменена численность ППО ВС филиала ЦФТО в связи  с реформированием и передачей  численности системы агентств на железнодорожных станциях в штат ВС дирекции движения.

В стадии реорганизации находятся профсоюзные организации ЧДОУ детских садов № 211, 217, 224, 225, 229.

Создана цеховая профсоюзная организация ППО НПУ по охране окружающей среды – филиала ОАО «РЖД» на Северной ж.д. – Тагульского комплекса по техническому обеззараживанию отходов с дислокацией на ст.Тайшет. Проводится работа по изменению наименований ППО дистанций  электроснабжения в связи с передачей дистанций из структуры ДИ в Трансэнерго.

Проведен анализ состояния профсоюзного членства в профсоюзных организациях по профессиональной принадлежности.

Внесены соответствующие изменения в реестр профсоюзных организаций Дорпрофжел на ВСЖД – филиала ОАО «РЖД».

В объединённой первичной профсоюзной организации ФГУП ВО на ВСЖД, в Ведомственной охране численность членов профсоюза составила   3519 чел., в том числе 3512 чел. работающих, 14 пенсионеров, 6 чел. штатных и выборных (в т.ч. 1 штатный, 5 выборных)  процент профчленства составил 99,8, количество ППО – 5, ОППО – 1, освобождённых председателей ППО 4,   ОППО 1. В ОППО работает 1 штатный бухгалтер, ОППО имеет статус юридического лица.

Численность членов профсоюза в ППО РОСПРОФЖЕЛ на ВСЖД – СП ППО ОАО «РЖД» составила 48551, в том числе из 41982 работающих,  40809 членов профсоюза, 41 – выборных и штатных, 7701 пенсионеров, процент профчленства 97,2.

Количество ППО: — 123, в т.ч. 2 из них локального уровня –  сама ППО ОАО «РЖД» на дороге и ППО Иркутской дирекции связи.

В структуре ППО РОСПРОФЖЕЛ на ВСЖД – СП ППО ОАО «РЖД» — ППО, где созданы ЦК РОСПРОФЖЕЛ Советы председателей ППО:

• ППО ВС ДУД – 7, численность работающих – 4566, из них чл. профсоюза 4526, процент профчленства 99,1 (-0,1%).
• ППО ВС ТР – 1, численность работающих – 483, из них чл. профсоюза 463, процент профчленства – 95,9.
• ППО ВС ДМ – 1, численность работающих – 301, из них 300 членов профсоюза, процент профчленства – 99,6 (+3,7%).
• ППО ВС ДТВ – 1 численность работающих 677, из них 634 члена профсоюза, процент профчленства – 93,6 (-1,1%).
• ППО ДМТО — 1 численность работающих – 445, из них 418 членов профсоюза, процент профчленства – 93,9 (-1,8%).
• ППО ВС ДРП – 9 численность работающих 2129, из них 2061 членов профсоюза, процент профчленства – 96,8(+2,1%).
• ППО ВС ОЦОР – 1 численность работающих – 854, из них 848 членов профсоюза, процент профчленства 99,3.
• ППО ВС ТЦФТО – 1 численность работающих – 613, из них 602 члена профсоюза, процент профчленства – 98,2 (+0,1%).
• ППО ВС ДТ – 11, численность работающих 7985, из них 7944 членов профсоюза, процент профчленства – 99,5 (+0,1%).
• ППО ВС ДМВ – 1, численность работающих – 708, из них 692 членов профсоюза, процент профчленства – 97,7 (-0,7%).
• ППО ВС ДПО – 1, численность работающих 85, из них членов профсоюза 85, процент профчленства – 100%.
• ППО ДИ — Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры – 48, численность работающих 17020, из них 16338 члены профсоюза, процент профчленства 96,0 (+0,1%).

В структуре ППО РОСПРОФЖЕЛ на ВСЖД – СП ППО ОАО «РЖД» ППО, которые имеют вертикальные ППО:

• ППО ДЖВ – 1 численность работающих 509, и них 504 работающих членов профсоюза, процент профчленства 99,0.
• ППО НС ЦСС – 6, в том числе 1 локального уровня, численность работающих – 1272 чел., из них 1249 чл. профсоюза, процент профчленства 98,2 (-0,1%).

В структуре ППО РОСПРОФЖЕЛ на ВСЖД – СП – ППО ОАО «РЖД» — ППО Восточно-Сибирской железной дороги (РЦКУ) – 23 ППО, численность работающих – 3490 чел., из них 3352 чл. профсоюза, процент профчленства – 96,0.

В числе ППО:

• ДСС – 10 ППО, численность работающих 829, из них 805 членов профсоюза, процент профчленства 97,1 (-1,5%).
• Другие ППО (аппарат управления дороги, ДЦНТИ, ДАВС, ДЭЗ, УЦПК, ВС ЦМ, База № 7, АХЦ, ХТЛ) – 13, численность работающих в них – 2661, из них членов профсоюза 2547, процент профчленства – 95,3 (-1,1%).

В структуре Дорпрофжел 1 ППО локального уровня, имеющая признак объединенной ППО, 19 ППО, 1 цеховая дочерних, зависимых обществ, в том числе в них 12503 работающих, из них 12190 членов профсоюза, процент профчленства 97,5% (-0,2%).(Численность считается вместе с цеховой АО «ПГК» и вся численность ППО Калужский завод  «Ремпутьмаш»  на ВСЖД).

В том числе:

• Иркутский филиал ОАО «ЖТК» — 1 ППО, численность работающих – 363 чел., из них 360 чл. профсоюза – процент профчленства 99,2%.
• Восточно-Сибирский филиал – Пассажирского вагонного депо Иркутск АО «Федеральная пассажирская компания» — 3, в том числе 1 локального уровня, численность работающих 2940 чел., из них 2916 чл. профсоюза, процент профчленства – 99,2 (+0,1%).
• АО «Желдорреммаш» ППО-1 Улан-Удэнский ЛВРЗ, численность работающих 5642 чел., из них 5554 чл. профсоюза, процент профчленства 98,4.
• АО «Росжелдорпроект» ППО – 1 – Иркутский ПИИ (РЖДП). Численность работающих – 434, из них 419 чл. профсоюза, процент профчленства – 96,5 (+2,1%).
• ПАО «Трансконтейнер». ППО-1 – филиала ПАО «Трансконтейнер» на ВСЖД. Численность работающих – 153 чел., из них 153 чл. профсоюза, процент профчленства 100%.
• ОАО «Первая нерудная компания»

ППО – 1 – Ангасольский щебеночный  завод, численность работающих 203, из них 169 чл. профсоюза, процент профчленства 83,3.

• АО «РЖДстрой»
• ППО-2 – СМТ-14, ЖБК «Стройиндстрия», численность работающих 318, членов профсоюза – 301, процент профчленства – 94,6 (-2,0%).
• ДО в сфере грузовых вагонов (ВРК) 8 ППО, а т.ч. ВРК-1 – 4 ППО, ВРК-2 – 1 ППО, ВРК-3 – 3 ППО. Численность работающих составила 1773 чел., из них 1654 чл. профсоюза, процент профчленства 93,3 (-2,4%).

В Иркутском филиале АО «Первая грузовая компания» действует цеховая профсоюзная организация, численность работающих 160, из них 157 чл. профсоюза, процент профчленства 98,1. Численность учтена в ИРО.

В Иркутском филиале АО «Федеральная грузовая компания» действует  первичная профсоюзная организация. Численность работающих 94 чел., из них 93 члена профсоюза, процент профчленства 98,9 (-1,1%).

Другие организации.

• АО «Калужский завод «Ремпутьмаш».

1 ППО Восточно-Сибирского филиала АО Калужский завод «Ремпутьмаш». Численность работающих 607 чел., из них 588 чл. профсоюза, процент профчленства 96,8 (-0,1%), в том числе на профсоюзном учете в ИРО из 423 работающих, 414 членов профсоюза, профчленство  97,9%.

В структурном подразделении ООО «РСП-М» действует цеховая профсоюзная организация, численность работающих 259, из них 256 чл. профсоюза, процент профчленства – 98,8 (+0,5%). Численность учтена в Улан-Удэнском филиале Дорпрофжел.

В структуре Дорпрофжел

• ЧОУ, ЧДОУ – 28 ППО, численность работающих в них 2214, из них 2199 чл. профсоюза, процент профчленства составил 99,3 (-0,2%).
• НУЗы – 14 ППО, численность работающих в них – 3371, из них 3239 члены профсоюза, процент профчленства составил 96,1 (-0,1%).
• В учебных заведениях 10 ППО, в том числе в ВУЗах 4, в колледжах 6, в том числе 5 ППО – работников, 5 ППО студентов и учащихся, в них из 9373 работающих и учащихся, из них 9036 чл. профсоюза, процент профчленства – 96,4 (-0,6%), в том числе работающих 1642 чел., из них 1467 чл. профсоюза, процент профчленства – 89,3% . Учащихся и студентов в 5 ППО – 7731 чел., из них 7569 чл. профсоюза, процент профчленства 97,9 (-0,5%).

В прочих (общественных, страховых, негосударственных, коммерческих) предприятиях и организациях действуют 14 ППО.   В организациях ООО «ТМХ-Сервис» — 8 ППО и 1 цеховая профсоюзная организация, в них численность работающих составила 3847 чел., из них членов профсоюза 3722, процент профчленства 96,8% (+0,5%).

Право юридического лица имеют 2 профсоюзные организации, в том числе 1 ОППО: ФГУП ВО на ВСЖД, 1 ППО  ЛВРЗ Желдорреммаша.

Все профсоюзные организации в границах Дорпрофжел находятся на профсоюзном обслуживании в 4-х филиалах и 1 Иркутском региональном отделе.

Вопросы об изменении структуры Дорпрофжел рассматривались на заседаниях выборных органов своевременно.

Организационная структура Дорпрофжел утверждена на 01.07.2016 г. на заседании Президиума  Дорпрофжел (пр.№ 5 от 05.07.2016 г.).

Тайшетский филиал – количество ППО — 50, работающих и учащихся 14350 чел., из них чл. профсоюза 13723. Пенсионеров чл.профсоюза 2961. Штатных и выборных профсоюзных  работников в ППО-9. Процент профчленства 95,6 (-0,3%). Общая численность 16693 чел. (-209).

Иркутский филиал – количество ППО 52, работающих и учащихся 23813 чел., из них чл. профсоюза 22899. Пенсионеров чл. профсоюза – 121. Штатных и выборных профсоюзных работников в ППО-14. Процент профчленства – 96,2. Общая численность – 23034 (-1390 чел.).

Улан-Удэнский филиал – количество ППО 36 (и 1 цеховая РСПМ), работающих и учащихся 17342 чел., из них чл. профсоюза 17114. Пенсионеров чл.профсоюза 5529. Штатных и выборных профсоюзных работников в ППО-13 процент профчленства 98,7 (на уровне начала года). Общая численность – 22656 чел. (-606 чел.)

Северобайкальский филиал – количество ППО 34 (и 1 цеховая ТМХ Новая Чара), работающих и учащихся 9190 чел., из них чл. профсоюза 9067, пенсионеров чл.профсоюза – 2232 чел. Штатных и выборных профсоюзных работников в ППО-11 (в т.ч. 1 освобожденный председатель цеховой профсоюзной организации СЛД- Новая Чара ООО «ТМХ-Сервис»). Процент профчленства – 98,7 (-0,2%). Общая численность – 11310 чел. (-180 чел.).

Иркутский региональный отдел – количество ОППО – 1, ППО – 48 (и 3 цеховых 1 ПГК, 2 «Ремпутьмаш»), 3 ППО локального уровня, работающих 13519 чел.  (с численностью РПМ, учтённой в границах дороги), из них чл. профсоюза 13106, пенсионеров чл. профсоюза 1731 чел. Штатных и выборных профсоюзных работников в ППО-18. В аутсорсинге 37 чел. Процент профчленства 96,9% (-0,2%%). Общая численность – 14892 (- 306 чел.).

В составе Дорпрофжел 33683 чел. молодежи – членов профсоюза, в том числе 26114 работающей и 7569 учащихся и студентов, что составляет 38% от всех членов профсоюза. Процент профчленства среди работающей молодежи составляет 98% (+0,7%).

В составе организаций ОАО «РЖД» в границах дороги 17496 чел. работающей молодежи, из них 17221 чел. членов профсоюза молодежи, что составляет также 43% (+2,4%) от работающих членов профсоюза в ОАО «РЖД». Процент профчленства среди молодежи составляет 99% (+1%).

В составе Дорпрофжел 24390 работающих женщин, из них 23054 членов профсоюза женщин, что составляет 34% (-0,3%) от работающих членов профсоюза. Процент профчленства среди женщин составляет 95% (-1,1%).

В составе организаций ОАО «РЖД» в границах дороги – 12258 чел. работающих женщин, из них 12027 женщин  — членов профсоюза, что составляет  30% (+0,3%) от работающих членов профсоюза в ОАО «РЖД». Процент профсоюзного членства составляет 99 % (к уровню начала года +1%) среди женщин.

В составе Дорпрофжел 12574 (-834) членов профсоюза неработающих пенсионеров, в том числе на ветеранском учете: в предприятиях 12548, 26  в учебных заведениях,  7701 в организациях ОАО «РЖД» в границах дороги.

Впервые принято в члены профсоюза 3984 чел., в том числе 2736 чел. работающих на предприятиях, в том числе  работающих 1338 чел.  в организациях ОАО «РЖД», 54 работающих в учебных заведениях и 1248 учащихся и студентов.

Вышло из членов профсоюза 68 чел. по собственному желанию, в том числе в  производственных организациях 66, в том числе в ОАО «РЖД» — 40  чел., 2 чел. в учебных заведениях.

Исключенных из Профсоюза нет.

Из 115 штатных и выборных работников в Дорпрофжел выборных – 61 ( в том числе 1 председатель Дорпрофжел, 5 освобожденных заместителей), штатных-54. Штатных и выборных профсоюзных работников в ОППО и ППО всего 64 чел. Штатных и выборных профсоюзных работников в Дорпрофжел – 21, в структурных подразделениях: филиалах и ИРО штатных – 30. В ОППО – 4 выборных, 1 штатный, в ППО – 51 выборный (в т.ч. 48 председателей ППО и зам.председателей), штатных — 8.

В составе комитета Дорпрофжел 57, членов КРК – 5. В составе ППО на ВСЖД – СП ППО ОАО «РЖД» профактива 47, в том числе членов комитета 43 и членов КРК-4. В составе ППО профсоюзных кадров и актива 7699 чел.,в том числе: 220 председателя ППО, в том числе 49 освобожденных (в т.ч. в ППО ОАО «РЖД» — 37), и 171 неосвобожденных, 238 заместителей, 1253 членов комитетов без председателей, 295 председателей цехкомов, 945 членов цехкомов без председателей, 1918 профгрупоргов, 2144 членов всех комиссий, 626 членов контрольно-ревизионных комиссий. Состав профактива всего в Дорпрофжел составляет – 7808 чел.

Из 224-х председателей ОППО, ППО имеют компьютеры 180, в том числе: из 52 освобождённых председателей 52, из 172 неосвобождённых имеют компьютеры 128 чел., 41 имеют доступ к компьютерам. Из 52-х освобождённых председателей имеют программу «Интранет» — 52 чел., имеют программу «Интернет» — 52 чел. Из 172 неосвобождённых председателей ППО имеют программу «Интернет» — 30 чел., 142 чел. имеют доступ к «Интернет», имеют программу «Интранет» 83 чел., 86 имеют доступ к «Интранет». Доступ к программам осуществляется через личные компьютеры, ноутбуки и компьютеры председателей координационных советов линейных станций.

46 штатных и выборных работников Дорпрофжел (включая филиалы и ИРО) подключены к программам «Интранет» и «Интернет».

В 2016 году частично проведена замена компьютерного оборудования и обновление программного обеспечения в аппарате Дорпрофжел, филиалах и ИРО.

На 1 Пленуме комитета Дорпрофжел  созданы координационные советы председателей профсоюзных организаций линейных станций (16) в границах ВСЖД, советов председателей профсоюзных организаций Восточно-Сибирских дирекций: движения, тяги, инфраструктуры, Восточно-Сибирского филиала ООО «ТМХ-Сервис»,  координационных советов председателей профсоюзных организаций, находящихся на профсоюзном обслуживании в  филиалах и ИРО  Дорпрофжел. Приняты положения об этих советах. Сформированы персональные составы советов. Состоялись организационные заседания советов. В 1 полугодии 2016 г. состоялись заседания советов. Приняты постановления о формировании нового состава Молодежного совета, комиссии по гендерному равенству комитета Дорпрофжел нового состава. Утверждены положения о них, персональный состав, планы работы на 2016 г.

20 апреля т.г. состоялось совместное заседание II Пленума комитета Дорпрофжел и 2-го заседания профкома Дорпрофжел. Рассмотрены вопросы:

 

—       Об итогах работы  XXXII съезда РОСПРОФЖЕЛ.

—       О плане мероприятий Дорпрофжел на ВСЖД – филиала ОАО «РЖД» по реализации основных направлений деятельности на период  2016-2020 годы.

—       О статусе члена комитета Дорпрофжел.

—       О работе комитета Дорпрофжел за отчётный период между I и II Пленумами комитета Дорпрофжел.

—       О ходе выполнения критических замечаний и предложений участников XXV-ой отчетно-выборной конференции Дорпрофжел, V-ой отчетно-выборной профсоюзной конференции ППО РОСПРОФЖЕЛ на ВСЖД – СП ППО ОАО «РЖД».

—       О годовом финансовом отчёте Общественной организации – Дорожной территориальной организации РОСПРОФЖЕЛ на ВСЖД – филиале ОАО «РЖД» по смете доходов и расходов Дорпрофжел за 2015 год к смете доходов и расходов Дорпрофжел на 2016 год.

—       О перераспределении членских профсоюзных взносов для осуществления уставной деятельности первичной профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ на ВСЖД – СП ППО ОАО «РЖД».

—       Об итогах работы отчетно-выборной профсоюзной конференции ППО ОАО «РЖД».

—       О выборах заместителей председателя ППО РОСПРОФЖЕЛ на ВСЖД – СП ППО ОАО «РЖД».

—       О вступлении Дорпрофжел в «Союз Иркутское областное объединение организаций Профсоюзов»

В отчетном периоде состоялось 5 заседаний президиумов Дорпрофжел и 5  заседаний президиумов ППО РОСРОФЖЕЛ на ВСЖД – СП ППО ОАО «РЖД». Решением Совета Союза «Иркутского областного объединения организаций Профсоюзов» № 14 – 1.4 от 21.04.16 г. Дорпрофжел принят в состав Союза, 6 человек: Жуйков С.В., Кожевин Ю.Г., Семкин К.И.,    Старцев А.С., Шустов А.Ю. по предложению Дорпрофжел прямым делегированием избраны в члены Совета Союза «Иркутского профобъединения», Старцев А.С. – председатель Дорпрофжел избран в состав Президиума Совета. С республиканским Советом Профсоюзов республики Бурятия Дорпрофжел заключил договор о сотрудничестве. Дорпрофжел, филиалы, ИРО, ППО всех уровней приняли активное участие в мероприятиях ФНПР в отчетном периоде:

1 мая – в проведении Первомайской акции «Дня международной солидарности трудящихся»

7 октября – в проведении Всероссийской акции Профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».

В отчетном периоде проводилась работа с молодёжью. Проведены I и II этапы ШМПЛ. II этап ШМПЛ проведена базе учебного центра Дорпрофжел 22-23 апреля т.г., в нем приняли участие 60 чел., в том числе впервые команда студентов ИРГУПСа в составе 11 чел.

В рамках ШМПЛ проведён учебный семинар, встреча с руководством дороги, Дорпрофжел, Министерством молодежной политики Иркутской области, Союза организаций Профсоюзов Иркутской области ФНПР, защита лучших молодежных проектов, конкурсная программа «Экономика молодой семьи в условиях кризиса», тренинг «Волонтерское движение», спортивная игра Квест, посвященная «Году ППО», «100-летию Транссиба», «Году пассажира».Делегация молодежи в составе 7 человек успешно выступила в рамках IIIэтапа ШМПЛ в г.Сочи, приняла участие в работе Пленума ЦК РОСПРОФЖЕЛ, итоговых Международных Играх «Спорт поколений -2016»

В рамках ШМПЛ проведено заседание Молодёжного совета комитета Дорпрофжел. Принято решение совета, размещено на сайте Дорпрофжел. Молодёжные советы комитета Дорпрофжел, филиалов, ИРО, ППО приняли участие в акциях «Песня Победы», «Лес Победы», «Добрая книга» и конкурсах «Алло, мы ищем таланты», «На лучшую песню о Транссибе», в праздничном костюмированном шествии в честь празднования 355-летия со дня основания г.Иркутска и 100-летия завершения строительства Транссиба – 4 июня 2016 г. в г.Иркутске. Молодёжь приняла участие в составе команд коллективов в соревнованиях «Спорт поколений». В мае, июне, сентябре т.г. реализовалась программа «Шаг в завтра» для студенческой и учащейся молодёжи. Рассмотрен вопрос об учреждении именных 7 стипендий Дорпрофжел для ВУЗов и техникумов и 45 стипендий для техникума железнодорожного транспорта Нижнеудинск на 2016-2017 г. Именные стипендии лучшим студентам вручены 1 сентября на торжественных линейках.

Именная стипендия ЦК РОСПРОФЖЕЛ вручена Филиппову А.Е. – студенту 4 курса ИРГУПСа.

В целях организации оздоровления студентов, профкому студентов ИРГУПСа выделялись путевки в пансионаты на Черноморском побережье. В рамках  Всероссийской акции «Стоп ВИЧ/СПИД» 18.05.16 проведен круглый стол в ИРГУПСе для студентов с участием медицинских работников, ДЦОМП и Молодежного совета  комитета Дорпрофжел. 16-18 июня 2016 г. состоялся IX ежегодный слет молодежи ВСЖД, в котором приняли участие 100 человек. Слет прошел по трём направлениям: молодёжного конкурса инновационных проектов «Новое звено», корпоративной лиги «Что? Где? Когда?» и информационного сопровождения  «Медиа».

Мануилов Н.И. – председатель ППО ИРГУПСа принял участие 31 мая – 3 июня 2016 г. в работе  V народного молодежного форума профсоюзов железнодорожников. Команда молодежи Дорпрофжел с составе 7 человек приняла участие 25 сентября – 2 октября т.г. в III этапе ШМПЛ РОСПРОФЖЕЛ в г.Сочи, II Пленуме ЦК РОСПРОФЖЕЛ, Международных играх «Спорт поколений 2016».

На президиуме Дорпрофжел рассмотрен вопрос «О соблюдении трудовых прав молодёжи, женщин, лиц с семейными обязанностями в Восточно-Сибирском филиале – пассажирском вагонном депо Иркутск АО «ФПК» (ВСФ ЛВЧД – Иркутск).

В отчетном периоде проводилась работа по гендерной политике Дорпрофжел. 17.05.16 г. проведено заседание комиссии по гендерному равенству комитета Дорпрофжел. Рассмотрены вопросы:

• О решениях комиссии по гендерному равенству Дорпрофжел (19.05.2015) и работе за отчетный период
• О плане работы комиссии на 2016 г.
• О комиссии ЦК Профсоюза по гендерному равенству и резолюции XXXII съезда РОСПРОФЖЕЛ «Организационное и кадровое укрепление РОСПРОФЖЕЛ»
• Об участии в работе международного семинара по гендерному равенству (20-23 июля 2015 г. г.Москва) представителя комиссии от Дорпрофжел Золоторевой Е.М.
• Об итогах мероприятий Дорпрофжел, посвященных Международному женскому дню 8 марта (2016 г.)
• О проектах участников II этапа ШМПЛ, посвященных теме гендерного равенства.
• Об итогах смотра-конкурса Дорпрофжел и газеты «Восточно-Сибирский путь» «Женщины стальной магистрали».
• О работе областного совета женщин Иркутской области
• О комиссии по гендерному равенству Иркутского объединения Профсоюзов.
• О программах в Иркутской области и Республики Бурятия по реализации семейной политики и Стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 г.
• О трудовом законодательстве о правах и гарантиях работающих женщин.

Приняв участие в тренингах и практических занятиях.

• Современные технологии в гармонизации семейных отношений, в деловых и межличностных отношениях женщин.

В ходе семинара проведены тренинги по актерскому мастерству в жизни успешной женщины, применению информационных технологий в решении семейных проблем, проведен круглый стол по обмену опытом по актуальным проблемам, принято  соответствующее решение комиссии, размещено на сайте Дорпрофжел.

Проведены мероприятия, посвященные Дню защиты детей 1 июня т.г., акция, посвященная 1 сентября «Собери портфель первокласснику». Организован и проведен детский отдых, оздоровление детей.

08.07.16 г. проведены мероприятия, посвященные «Дню семьи, любви и верности». Подведены итоги смотра-конкурса Дорпрофжел и редакции газеты «Восточно-Сибирский путь»  — «Женщины стальной магистрали». : победительницам конкурса  торжественно вручены подарочные сертификаты и Дипломы. Комиссии ППО приняли участив в интернет-конкурсе фотографий «Семья – единство помыслов и дел», в Дорожном конкурсе детских рисунков по безопасному поведению на железнодорожном транспорте «Железная дорога глазами детей».

Звание Лауреата премии РОСПРОФЖЕЛ в 2016 г. присвоено Степановой Т.В. – председателю ППО эксплуатационного вагонного депо Иркутск-сортировочный.

В отчетном периоде проведена работа по обучению профсоюзных кадров и актива.

Обучение профсоюзных кадров и актива проводилось в соответствии с программой обучения профсоюзных кадров и актива на 2016 год.

В Улан-Удэнском филиале Академии труда и социальных отношений учится 4, направлено на обучение 3 человека в 2016 г., учится  1 в институте профдвижения в г. Санкт-Петербурге.

В отчетном периоде повысили квалификацию из 115 штатных и выборных профсоюзных работников – 110, в том числе 108 на краткосрочных 1-3-х дневных семинарах, 2 по программам не менее 72-х часов. Повысили квалификацию 6224 профактивиста, в том числе 6224 по программам краткосрочных семинаров.

Из 115 штатных и выборных работников повысили квалификацию 51 освобождённый председатель, 8 освобождённых заместителей, 51 штатный работник.

Из 6224 чел. профсоюзного актива повысили квалификацию 172 неосвобождённых председателей ППО, 199 заместителей председателя, 1060 членов комитетов (без председателей, заместителей председателя), 271 председатель цеховых профсоюзных организаций, 770 членов цехкомов (без председателей), 1637 профгруппоргов, 1595 членов комиссий комитетов всех уровней профсоюзных организаций, 520 членов контрольно-ревизионных комиссий.

Состоялись семинары для специалистов филиалов, ИРО Дорпрофжел, для технических инспекторов труда РОСПРОФЖЕЛ, для профактива по Уставу и вопросам организационной работы на ст.Улан-Удэ, Мысовая, Горхон, Нижнеудинск, Зима, Северобайкальск, Иркутск. Оказывалась практическая помощь профсоюзным организациям. Разработаны положения «О Доске Почета» Дорпрофжел, «Об аттестации штатных и выборных профсоюзных работников Дорпрофжел».

Работа Дорпрофжел, ППО РОСПРОФЖЕЛ на ВСЖД – СП ППО ОАО «РЖД», выборных органов, филиалов и ИРО была  организована в соответствии с годовыми и квартальными планами работы.

Проводилась работа по реализации  Концепции персонального учёта членов профсоюза с использованием электронных карт РОСПРОФЖЕЛ и внедрением на их базе программы лояльности в Дорпрофжел.

В отчётном периоде оказывалась материальная помощь членам профсоюза, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Выделялись средства для проведения дорожных культурно-спортивных, массовых мероприятий.

Работали координационные советы линейных станций, филиалов, Иркутского регионального отдела Дорпрофжел в соответствии с положениями. Состоялись заседания советов ППО ВС ДИ, ДУД, ДТ, ТМХ-Сервис, проводился конкурс «Сильная первичка – сильный Профсоюз», реализовывались мероприятия, посвященные в 2016г. «Году ППО» и «100-летию Транссиба».

Работа выборных органов Дорпрофжел, ППО РОСПРОФЖЕЛ на ВСЖД – СП ППО ОАО «РЖД» была организована в соответствии с Уставом РОСПРОФЖЕЛ.

Проводились в профсоюзных организациях «Единые информационные дни», на которых рассматривались вопросы охраны труда, безопасности движения поездов, выполнения колдоговоров, отраслевых тарифных соглашений, летнего отдыха детей, мотивации профсоюзного членства, информация о работе РОСПРОФЖЕЛ, Дорпрофжел. Подготовлены буклеты по молодежной политике, по итогам II этапа ШМПЛ, по гендерному равенству, к Пленумам  Дорпрофжел и заседаниям профкома ППО на ВСЖД-СП ППО ОАО «РЖД», методический материал для профсоюзных организаций.

Ежемесячно проводились селекторные совещания Дорпрофжел, ЦК РОСПРОФЖЕЛ,  оформлялся сайт Дорпрофжел, профсоюзная страница в газете «Восточно-Сибирский путь», проводились видеоконференции с профсоюзными кадрами и активом.

Проводилась соответствующая работа с письмами, жалобами, обращениями членов профсоюза, критическими замечаниями участников социально-экономических форумов, заседаний выборных органов, Дорпрофжел, профсоюзных организаций.

 

Социально-экономическая защита

 

В течение отчетного периода подготовлено и проведено пять заседаний двусторонней комиссии по подготовке предложений по внесению изменений в локальные нормативные акты ВСЖД – филиала ОАО «РЖД» по применению отдельных пунктов Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2014 – 2016 годы.

Подготовлены и проведены XI и XII Региональные социально – экономические форумы по подведению итогов выполнения отраслевых соглашений и коллективных договоров на Восточно-Сибирской железной дороге, филиалах дирекций, дочерних зависимых обществ, негосударственных учреждений ОАО «РЖД» за 2015 год и первое полугодие 2016 года.

В рамках подготовки к Форумам принято участие в проведении конференций по подведению итогов выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2014 – 2016 годы в Восточно-Сибирской дирекции энергообеспечения, Дирекции по ремонту пути, Байкальской пассажирской пригородной компании, Региональной дирекции железнодорожных вокзалов, Иркутском информационно-вычислительном центре и Дирекции тепловодоснабжения.

Ежемесячно проводится анализ заработной платы и фонда оплаты труда. В соответствии с подпунктом 4.1.5 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2014 -2016 годы, проведена индексация заработной платы с первого марта на 2,9 % и с 1 октября 2016 года на 3,5 %.  Размер минимальной оплаты труда в Компании с 01 октября 2016 года составил 8263 рубля, часовая тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда составляет 45,27 рубля.

Среднемесячная заработная плата по дороге в основной деятельности за 8 месяцев 2016 года составила 55066 рубля, рост на 3,4 %, по сети заработная плата за 8 месяцев 2016 года составила 46314 рублей  – рост на 5,2 %.

Подготовлены и даны предложения в ЦК Роспрофжел по Отраслевому соглашению по организациям железнодорожного транспорта и по Коллективному договору ОАО «РЖД» на 2017 и последующие годы.

Подготовлено шесть вопросов для рассмотрения на заседании Комиссии по защите социально-трудовых прав при ЦК Профсоюза в первом полугодии 2016 года.

Подготовлены мотивированные мнения первичной профсоюзной организации на ВСЖД – филиала ОАО «РЖД» по 62 локальным нормативным актам дороги и филиалов центральных дирекций, осуществляющих свою деятельность в границах дороги, по внесению дополнений и изменений в ЛНА, по приказам начальников дирекции инфраструктуры, социальной сферы, ремонта тягового подвижного состава, ремонта пути и других о сокращении штата структурных подразделений Компании.

Проведены экспертизы норм времени на подготовительно заключительные работы локомотивных бригад пассажирского, грузового и маневрового движения эксплуатационных локомотивных депо Дирекции тяги, Положений по дополнительному премированию работников локомотивных бригад, «О порядке оформления маршрута машиниста при следовании пассажиром», «О введении в действие сводной ведомости затрат рабочего времени локомотивных бригад грузового движения по элементам их работы за месяц по участкам обслуживания и родам поездов на график движения поездов 2016 г.», «О проведении аттестации работников Восточно-Сибирской дирекции тяги, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работе на железнодорожных путях общего пользования», Приложения № 4 к правилам внутреннего трудового распорядка Восточно-Сибирской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» о «Порядке пользования электронными мобильными устройствами работниками локомотивных бригад», и другие локальные нормативные акты Дирекции тяги.

Проведены анализы и подготовлены замечания и предложения для ЦК Роспрофжел по 32 вопросам таких как: «Норм времени на техническое обслуживание аппаратуры проводной связи», «Об утверждении Изменений в нормы времени на техническое обслуживание устройств автоматики и телемеханики», «О внесении изменений в Нормативы трудоемкости деповского ремонта и технического обслуживания грузовых вагонов для ОАО «РЖД», «О внесении изменений, в Нормативы численности работников региональных центров связи – структурных подразделений дирекций связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД», «Об утверждении Норм времени на работы по обслуживанию объектов инфраструктуры при использовании техники на комбинированном ходу», «Об утверждении порядка прохождения медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования, психофизиологического обследования и возмещения работникам расходов, связанных с их прохождением», «Об утверждении Положения по организации премирования работников открытого акционерного общества «Российские железные дороги» за результаты реализации проектов улучшений в рамках бережливой производственной системы», «Методики расчета заработной платы преподавателей учебных центров филиалов ОАО «РЖД», «Об утверждении Норм управляемости для  руководителей производства работ в хозяйстве пути и сооружений», «Об утверждении Норм времени и нормативов численности рабочих на пунктах технического обслуживания грузовых вагонов» и др.

Рассмотрены обращения работников структурных подразделений Восточно-Сибирской дирекции управления движением, Дирекции тяги, Дирекции инфраструктуры, служб Э, В, П, Ш, профсоюзных комитетов по сокращению численности работников, снижению и не выплате премий, снижению должностных окладов, необоснованному снижению уровня заработной платы. Направлены письменные обращения к руководителям служб и структурных подразделений Дирекции инфраструктуры, Дирекции управления движением.

Постоянно проводятся проверки структурных подразделений дороги и других филиалов ОАО «РЖД» по выполнению обязательств коллективных договоров ОАО «РЖД» и дороги, по соблюдению трудового законодательства, начисления и выплаты заработной платы, по выявленным нарушениям проводится заслушивание руководителей и председателей профсоюзных организаций структурных подразделений на Президиуме Дорпрофжел с приглашением руководителей причастных служб и дирекций.

Отделом социально-экономической защиты Дорпрофжел в отчетном периоде подготовлены и рассмотрены на заседаниях Президиума комитета Дорпрофжел и первичной профсоюзной организации дороги вопросы: «О применении режима неполного рабочего времени на предприятиях ОАО «РЖД», осуществляющих свою деятельность в границах ВСЖД – филиала ОАО «РЖД», «О применении режима неполного рабочего времени на предприятиях Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры».

В рамках проведения в 2015 году «Года бережливого производства», президиумом ЦК Роспрофжел объявлен Конкурс «От эффективности производства – к росту благосостояния членов РОСПРОФЖЕЛ», от работников поступило 9 предложений с общим экономическим эффектом 13197 тысяч рублей, по решению комиссии Дорпрофжел для участия в конкурсе в ЦК РОСПРОФЖЕЛ за 2015 год направлено 8 заявок от работников структурных организаций ОАО «РЖД» осуществляющих свою деятельность в границах ВСЖД с общим экономическим эффектом 11585,3 тысяч рублей. Решением комиссии ЦК Профсоюза предложение: «Внедрение технологии бережливого производства при ремонте кожухов зубчатой передачи» (автор: Михайлов Евгений Михайлович – электромеханик сервисного локомотивного депо Иркутское ООО «ТМХ-Сервис»; экономический эффект – 159,8 тыс. руб. в год) признано одним из победителей в Конкурсе за 4 квартал 2015 года.

В 2016 году конкурс продолжается. На комиссии Дорпрофжел уже рассмотрено 8 предложений с общим экономическим эффектом 4532 тысячи рублей, одно предложение признано лучшим «Организация выдачи предупреждений формы ДУ-61 совместно с маршрутом машиниста» (автор: Шульженко Наталья Петровна – техник эксплуатационного локомотивного депо Улан-Удэ, годовой экономический эффект 1790,976 тысяч рублей).

На дороге проведены конкурсы на звание «Лучший командир среднего звена», «Лучший мастер», «Лучшая бригада», «Лучший по профессии» работников массовых профессий за 2015 год. Подведены итоги трудового соревнования за 2015 год, 1 и 2 квартала 2016 года, среди структурных подразделений дороги.

Принято участие в трех региональных (Иркутск, Улан-Удэ, Тайшет) семинар-совещаниях с инженерами по нормированию и оплате труда структурных подразделений компании.

Ведется страничка отдела социально-экономической защиты на сайте Дорпрофжел, которая постоянно обновляется. Осуществляется работа по учету и контролю за средствами ПВМ.

Постоянно проводятся консультации и разъяснения (письменные, личные, по телефону) с работниками, неработающими пенсионерами, профсоюзным активом дороги, других филиалов ОАО «РЖД» и дочерних обществ по вопросам применения и распространения льгот и гарантий Коллективных договоров, положение по оплате труда и премирования.

Ежемесячно ведется мониторинг применения работодателями антикризисных мероприятий, в том числе по сокращению расходов на персонал, с предоставлением отчета в ЦК Профсоюза.

Анализ и предоставление отчетов в ЦК профсоюза по среднемесячной заработной плате, по проведению колдоговорной компании, по работе дочерних и зависимых обществ и другие.

Правовая работа

                          

За отчетный период подготовлено и рассмотрено на заседаниях Президиума Комитета Дорпрофжел и Советах  председателей  ППО  21 вопрос, в том числе на заседаниях Президиума Комитета Дорпрофжел 4 вопроса.

Главным правовым инспектором труда Профсоюза на ВСЖД          Нигметовым К.А., правовыми инспекторами труда Профсоюза   Филипповым И.В., Журавлевой С.В., Стельмащук Т.В., Капустиным С.Я. обеспечивалось проведение не менее 6 проверок в месяц. Так, за отчётный период ими проведено  205   проверок, или 34,1  проверок  в месяц, что составляет 6,88 проверки в месяц на каждого  ( не  исключая время нахождения в отпуске).

Из общего числа проверок  130   плановых и   75  внеплановых (в связи с обращениями), из них  2 проверки  совместно с  федеральной  инспекцией труда и  12  – с прокуратурой и иными органами надзора и контроля. В ходе проверок внесено  153  представления, предъявлены требования об устранении 498  фактов нарушений норм законодательства, коллективных договоров, локальных нормативных актов; абсолютное большинство из них – 494 , — устранены. Отменено  40  неправомерно наложенных дисциплинарных взысканий. В пользу работников выплачено    6 млн.  868 тыс.  499  руб. ранее необоснованно не начисленных и не выплаченных сумм премий, материальной помощи, доплат за сверхурочную работу и работу в выходные дня, пособий и других выплат. Из данной суммы   3  млн. 135  тыс.  347 рублей – по подразделениям дороги и других филиалов ОАО «РЖД»;  3  млн.733 тыс. 152 руб. – по подразделениям дочерних обществ и иных  организаций.

По требованиям правовых инспекторов труда Профсоюза привлечено к ответственности 9 должностных  лица, виновных в нарушении законодательства о труде.

Направлено 8 материалов в органы прокуратуры , по ним приняты положительные решения .По  16  материалам  оказана помощь  в рассмотрении вопросов   комиссиями   по трудовым спорам. Подготовлено  2 материала   в суд , по    ним  иски  удовлетворены  полностью или частично.

183 письменных  обращений рассмотрены с участием правовых инспекторов труда Профсоюза; большинство из них – 176, решены положительно.

Дано  783  юридических консультации, в том числе  432 – на личном приёме .Внештатными правовыми инспекторами  труда проведена   131 проверка  соблюдения трудового законодательства.

Обеспечивается оказание консультативной, методической и практической помощи первичным профсоюзным организациям в осуществлении ими профсоюзного контроля. Активно используются в практике   современные электронные средства связи, «Форум» на сайте комитета Дорпрофжел, рубрики  «вопросы – ответы» и др. Все правовые инспектора труда принимают участие в обучении председателей первичных профсоюзных организаций и других категорий профсоюзного актива, а также представителей работодателя по вопросам трудового законодательства.

Анализ показывает, что в результате проверок выявляются, в основном, нарушения при привлечении работников к дисциплинарной ответственности, вследствие несоблюдения режима труда и отдыха, порядка привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, несвоевременного предоставления отпусков, в том числе учебных; лишения (снижения) премий и т.д.

По представлениям правовых  инспекторов  труда  устранено 96  нарушений режима рабочего времени  и времени отдыха ,  129  нарушений  по оплате труда, в том числе  по выплате премий; 46 —  по применению  дисциплинарных взысканий  и привлечению к материальной ответственности; 77 —  по порядку  заключения  изменения и расторжения трудового договора;  13 – по положениям коллективных договоров;  12 – по гарантиям деятельности Профсоюза и  121 – иных нарушений.

 

                                                      Охрана труда

За период между II и  III пленумами Дорпрофжел технической инспекцией труда в структурных подразделениях ОАО «РЖД» проведена 131 проверка  состояния условий и охраны труда, соблюдения режима труда и отдыха. По результатам  проверок выдано 128 представлений об устранении нарушений законодательства по охране труда, выявлено и устранено 903 нарушения трудового законодательства.

В том числе 1проверка проведена  совместно с органами федеральной инспекции труда, при которых выявлено 10 нарушений требований охраны труда.

4 проверки проведено совместно с прокуратурой, при которых выявлено 19  нарушений требований охраны труда, выдано 4 представления об устранении нарушений.

Выдано 15  требований о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников, в том числе приостанавливалась работа 6 производственных участков и 9 единиц производственного оборудования.

Направлено 2 требования о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении законов и иных актов, содержащих нормы трудового права. По требованиям привлечено к дисциплинарной ответственности 2 руководителя.

Рассмотрено 43 обращения работников о защите их прав в области охраны труда, 39 обращение разрешено в пользу работников.

В целях организации общественного контроля за исполнением обязанностей  и соблюдением прав  и законных интересов работников в области охраны труда в структурных подразделениях  ОАО «РЖД»,  дочерних и зависимых компаний  в границах  ВСЖД  работало 1610 уполномоченных по охране труда, которыми за отчетный период в составе комиссий по охране труда и самостоятельно проведено более 11 тысяч проверок, выявлено  более 15 тысяч замечаний по охране труда.

Руководителям предприятий, цехов, участков выдано 89 предложений по улучшению условий и охраны труда.

В период с 16 по 20 мая 2016 года в Иркутском государственном университете путей сообщения проведено обучение председателей первичных профсоюзных организаций по очной форме 12 человек и дистанционно 2 человека, по охране труда, с последующей проверкой знаний и выдачей удостоверений.

Большинство уполномоченных и членов совместных комитетов, обучены по охране труда по 40 часовой программе.

Технические инспектора приняли участие в проведении дорожной школы, посвященной Всемирному дня охраны труда, проведенных 28-29  апреля 2016 года, посвященной Всемирному дню охраны труда, на тему «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов» с участием главных инженеров и специалистов по охране труда дирекций, служб и структурных подразделений, осуществляющих свою деятельность в границах дороги. Всего приняло участие 221 человек. Награждено 15 лучших специалистов по охране труда наградами руководства дороги и 4 специалиста по охране труда предприятий награждены почётными грамотами Дорпрофжел.

В соответствии с планом работы РОСПРОФЖЕЛ 14-15 сентября на ВСЖД организовано проведение семинар-совещания с главными техническими инспекторами труда по охране труда.

С начала 2015 года по структурным подразделениям ОАО «РЖД» на ВСЖД  принято к учету 7 случаев производственного травматизма, 3 из которых без вины работодателя (ВЧДЭ-10, ДМВ, АХЦ). Травмировано 7 работников, в том числе 4 случая тяжелых (ВЧД-10, ПМС-183, ДМВ, АХЦ), погиб 1 работник (ПЧ-2).

В ЛВРЗ принято к учету 6 несчастных случаев, связанных с производством, все случаи легкие.

На 1 октября 2016 года всего требовалось обеспечить зимними средствами защиты 16941 работник, полностью обеспечено 16941 человек, что  составляет 100%:

— в структурных подразделениях Восточно-Сибирской железной дороги требуется обеспечить 620 работников, обеспечение выполнено на 100%;

Согласно предоставленным отчетам, в границах дороги на 1 октября 2016 года  работает  2043 «первозимника», обеспечение составляет 100%.

Руководители дирекций и служб, предвидя недочеты в работе поставщика, вынуждены были заявку на поставку зимней спецодежды сдвинуть на 2 и 3 квартал соответственно, часть одежды была приобретена за счет ФСС,  это позволило обеспечить работников подразделений одеждой и обувью, в полном объеме согласно срокам.

Проведенные проверки в структурных предприятиях дороги,  ОМТО-1, ГМС показали, что на полигоне дороги имеются проблемы с поставкой спецодежды со стороны Росжелдорснаба, а именно не в полном объеме поставлена в срок номенклатура зимней обуви для  Т,ТР, ДИ.  По  указанным хозяйствам заявка поставщиком исполнена на 60%. На конец сентября со стороны Росжелдорснаба по заявкам недопоставлено порядка 4 тыс. пар утепленной спецобуви. (сапоги  Север ТЧЭ-1 Тайшет заявлено 143 пары, поставлено 85; ВЧД-13 Тайшет из 628 пар, поставлено 0).   В случае дальнейшего срыва поставки существует риск в части обеспечения работников зимними  видами спецодежды и спецобуви, запланированных к выдаче в октябре-ноябре 2016г.

         На дорогу произведена некомплектная поставка зимних защитных костюмов для хозяйства электрификации ЭП-4-0, не в полном комплекте  комбинезон М КОМБИ (СКМПТР 8575118100)).  Таковых на дорогу поступило 127 комплектов при заявке 143 комплекта.

В настоящее время система предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда в структурных подразделениях филиалов ОАО «РЖД» на полигоне ВСЖД соответствует Трудового кодекса Российской Федерации, результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда и Коллективному договору. Однако при проверке технической инспекцией труда Тайшетской дистанции пути вявлено, что по результатам специальной оценки условий труда, проведённой в Тайшетской дистанции пути  в 2014 году, согласно карты специальной оценки условий труда № 63 оператора дефектоскопной тележки (6-7) разряда, строки 030, оценка условий труда по вредным(опасным) факторам, установлен итоговый класс(подкласс) условий труда – 3.2 ( вредные условия труда второй степени). Согласно строки 040, гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте, операторам дефектоскопной тележки  6-7 разряда согласно статьи 117 Трудового Кодекса Российской Федерации установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда.   Согласно ст.117 ТК  РФ минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. Согласно приказа Тайшетской  дистанции пути от 01.07.2014г. № 261 «О завершении проведения специальной оценки условий труда в Тайшетской дистанции пути в 2014 году» не включен пункт о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия  труда операторам дефектоскопной тележки 6-7 разряда. Поэтому по завершении специальной оценки условий труда, операторам  дефектоскопной тележки 6-7 разряда  цеха дефектоскопии Тайшетской дистанции пути с 01.09.2014г. не был предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве не менее 7 календарных дней. Основание – ст.117 ТК РФ.

 

 

Социальная сфера

 

В летний сезон 2016 года при поддержке Дорожной территориальной организации РОСПРОФЖЕЛ на ВСЖД всеми видами отдыха было охвачено 4138 детей.

На дороге функционировало 5 детских оздоровительных учреждений Дирекции социальной сферы, в том числе 2 загородных лагеря (ДОЛ «Сибиряк», ДОЛ «Огоньки») 3 лагеря на базе санаториев-профилакториев («Иркутский», «Сосновые родники», «Подлеморье») и лагерь с дневным пребыванием на базе частного общеобразовательного учреждения «Школа-интернат № 22 ОАО «РЖД».

В организациях ведомственной охраны и Улан-Удэнского ЛВРЗ оздоровлено 453 ребенка.

В этом году, как и ранее, сохранен единый размер оплаты родителями стоимости путевки (от 10 до 15% в детские оздоровительные лагеря и 20% в ДСОК «Жемчужина России» г.Анапа и в санатории-профилактории.

Дорпрофжел на ВСЖД совместно с Дирекцией социальной сферы организовали оздоровление детей на Черноморском побережье Краснодарского края в ДСОК «Жемчужина России» г.Анапа.

По целевой программе оздоровления детей на Черноморском побережье Краснодарского края отдохнуло 317 детей (в том числе детей работников ОАО «РЖД» — 270, ДЗО -47).

На дороге за отчетный период были реализованы корпоративные социальные программы «Путь твоей безопасности» (на площадке ДОЛ «Сибиряк»), «Открытые двери компании» (г.Новосибирск).

В целях оказания содействия в организации санаторно-курортного оздоровления работников, членов их семей, по решениям президиума РОСПРОФЖЕЛ на Восточно-Сибирскую магистраль было выделено 453 путевки. Данные путевки выдавались как поощрение членов профсоюза.

Также на дороге были организованы лечебные туры в Чехию               (12 путевок).

Дополнительно оздоровлено 80 студентов ИРГУПСа в пансионате «Буревестник» 40 преподавателей в пансионате «Вулан» на Черноморском побережье.

Совместно с ООО «Тур Лайт» и ООО «НК Транс» организованы и проведены туристические поездки по «Золотому кольцу», в Санкт-Петербург, в Грузию.

В соответствии с Единым планом спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы совместно с  Иркутским ОП ОО РФСО «Локомотив» на дороге проведено более 70 спортивных мероприятий среди железнодорожников и членов их семей.

Работники железнодорожного транспорта приняли участие в крупнейших мероприятиях, проводимых совместно с ОАО «РЖД» и РФСО «Локомотив» — Международных играх «Спорт поколений» 2016. Количество участников – работников холдинга ОАО «РЖД» составило более                     6 тыс.человек.

Команда, защищающая цвета Восточно-Сибирской железной дороги на финальной части Игр 2016 «Спорт поколений», которые проходили в г.Сочи с 30 сентября по 1 октября, показав сплоченность коллектива и проявив свои спортивные качества заняла общекомандное 5 место из 25 команд.

В отчетном периоде продолжена работа по организации личного и имущественного страхования работников.

3 августа т.г. в рамках реализации Программы лояльности проекта «Электронный профсоюзный билет» РОСПРОФЖЕЛ и АО «Согаз» подписано Соглашение, в соответствии с которым планируется реализация корпоративной программы страхования со скидкой для членов РОСПРОФЖЕЛ.

Дорпрофжел на ВСЖД продолжает организационную работу по страхованию работников локомотивных бригад от потери профессиональной трудоспособности. На дороге заключено 751 договор. 37 заявлений находятся в стадии оформления. Объём выплат за весь период на дороге составил более 8 млн.руб.

С 1 сентября программа страхования локомотивных бригад от потери профессиональной трудоспособности  реализовывается через страховую компанию «Согаз-Жизнь», которая обеспечивает преемственность по всем действующим договорам страхования.

Совместно с НПФ «Благосостояние» и кадровыми службами проводится информирование работников о преимуществах корпоративной системы, надежности вложения средств на формирование  корпоративной пенсии, о всех рисках выхода из договора НПО.

В рамках единого плана культурно-массовых мероприятий в период с мая по октябрь месяц среди всех Центров культуры дороги проводился конкурс на звание «Лучший объект культуры ОАО «РЖД». Целью конкурса является распространение передового опыта работы объектов культуры, повышение профессионального мастерства работников культуры, внедрение новых технологий, форм и методов работы.

В рамках проекта «Электронный профсоюзный билет» для повышения жизненного уровня работников, Дорпрофжел на ВСЖД продолжает реализовывать программу лояльности с применением системы скидок, предоставляемых торгово-сервисными предприятиями. В программе в границах дороги задействовано более 30 точек продаж: магазинов и интернет-магазинов, объектов оздоровления, аптек, авторемонтных предприятий и др.

В феврале 2016 г. РОСПРОФЖЕЛ принял решение об участии организаций Профсоюза в специальном проекте «Лес Победы» в память о погибших в Великой отечественной войне. В мероприятиях по высадке деревьев на дороге принимают участие работники, члены их семей, ветераны и молодежь.

Всего за отчетный период высажено более  12 тыс. штук  деревьев.

В целях сохранения исторической  памяти, вовлечения пенсионеров-железнодорожников в активную социальную жизнь, президиум РОСПРОФЖЕЛ принял постановление «Об участии в проведении фотоконкурса «Молоды душой» в 2016 году». Дорпрофжел на ВСЖД принимает участие в реализации 1-го этапа фотоконкурса. На местах в настоящее время проводится информационная работа о проведении данного конкурса.