Надбавки к единовременному вознаграждению

                   РОССИЙСКИЙ  ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ

ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ И ТРАНСПОРТНЫХ СТРОИТЕЛЕЙ

ПРАВОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Северобайкальский филиал- обособленное подразделение дорожной

территориальной организации на Восточно-Сибирской железной дороге-филиале ОАО «РЖД»

                                           г.Северобайкальск, пр-т Ленинградский, 6 «б», тел.3-29-96, факс 3-29-95

В разделе меню «Северобайкальский» за 28 декабря 2012г был выложен материал и  судебное решение по поводу начисления региональных надбавок на единовременое вознаграждение «За преданность компании».

При тщательном изучении нормативной базы и сопутствующих документов установлено, что в пункте 19 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 года № 2      «О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» говорится:

«В состав заработка, на который начиляются надбавки, не включаются выплаты по коэффициентам к заработной плате, единовременному вознаграждению за выслугу лет, вознаграждения по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда.

      В том случае, когда премии (доплаты)  работникам выплачиваются по результатам работы за квартал (сезон, год), сумма этой премии (доплаты) для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени».

Текст указанной выше Инструкции неоднократно рассматривался по искам работников в Верховном суде РФ, в частности и редакция пункта 9:

— Решение ВС РФ от 05.11.1999г № ГКПИ 99-832;

— Решение ВС РФ от 17.07. 2000  № ГКПТ 00-315;

— Определение ВС РФ от 23.12.2004 № КАС 04-596;

      — Решение ВС РФ от 07.06.2006 № ГКПИ 06-526;

— Решение ВС РФ от 03.08.2006 года от 10.06.2009 № ГКПИ 09-536.

В решении ВС РФ от 17.07.2000 года № ГКПИ 00-315 говорится:

«Учитывая, что с принятием Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в РКС» и Указа Президента РФ № 210 от 15.11.1991 года,  были сняты ограничения на заработную плату, и в связи с этим, положение п.19 Инструкции в части невключения в заработок вознаграждения за выслугу лет и вознаграждения по итогам работы за год, предусмотренных системой оплаты труда, в настоящее время не применяются. Требование о признании данного пункта Инструкции недействительным в указанной части не заявлено, суд не находит оснований для признания его ( пункта  9), в этой части незаконным».

Указанный выше пункт № 9 и в настоящее время в тексте Инструкции  присутсвует и используется работодателями как руководство к действию.

Ситуация неоднозначна, может быть предметом дискуссии. Однако, на наш взгляд, следут признать, что в этом случае, Администрация ОАО «РЖД»,  действует в рамках существующего правового поля.

Правовой инспектор        п/п                С.Я.Капустин

29.12.2012