О работе през ЦК между VI VIII Пленумами

РОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ союз ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ И ТРАНСПОРТНЫХ СТРОИТЕЛЕЙ

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ VIII Пленум

17 апреля 2014 года

О работе Президиума Центрального комитета Профсоюза за период между VI и VII, VII и VIII Пленумами

Центральный комитет Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Председатель Профсоюза

Принять информацию о деятельности Президиума ЦК Профсоюза за период между VI (17.10.2013 г.) и VII (15.11.2013 г.), VII (15.11.2013 г.) и VIII (17.04.2014 г.) Пленумами Центрального комитета Профсоюза к сведению.

Н.А. НИКИФОРОВ

ИНФОРМАЦИЯ о деятельности Президиума ЦК Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей за период

между VI (17.10.2013 г.) и VII (15.11. 2013 г.), VII (15.11.2013г.) и VIII (17.04.2014г.) Пленумами Центрального комитета Профсоюза

Организационная работа

В период между VI и VII, VII и VIII Пленумами ЦК Профсоюза проведено 3 заседания Президиума ЦК Профсоюза, на которых рассмотрено более 40 вопросов.

Состоялись заседания комиссий при ЦК РОСПРОФЖЕЛ по защите социально-трудовых прав, правозащитной работе. Продолжил работу Совет председателей организаций Профсоюза метрополитенов при ЦК РОСПРОФЖЕЛ, в котором приняли участие члены Комиссии председателей профсоюзных организаций метрополитенов стран СНГ при МКПЖ.

В отчётный период состоялись заседания Советов председателей ППО филиалов ОАО «РЖД», действующих в Центральных дирекциях:                                                                 по

управлению терминально-складским комплексом, тепловодоснабжению, по ремонту пути, управления движением, пассажирских обустройств, моторвагонного подвижного состава, дирекции по ремонту тягового подвижного состава. Члены Советов отметили успешное взаимодействие Профсоюза с работодателями по реализации социальных гарантий членов Профсоюза.

12-19 октября 2013 года в Москве состоялся III финальный этап программы «Школа молодого профсоюзного лидера», участниками которой стали 130 молодых членов Профсоюза, а всего в проекте приняло участие более 1600 человек.

Разработан нормативный сборник «Лучшие проекты участников ШМПЛ — 2013» и методический сборник о компенсациях, льготах и гарантиях для работающей молодежи — «РОСПРОФЖЕЛ в помощь молодым».

Представители РОСПРОФЖЕЛ приняли участие в Первом молодежном форуме «Молодежь России», организованном Федеральным агентством по делам молодежи (Росмолодежь).

29 октября 2014 года 14 делегатов от РОСПРОФЖЕЛ приняли участие в VIII (внеочередном) съезде Федерации Независимых Профсоюзов России, проходившем в г. Санкт-Петербурге. Съезд рассмотрел ряд принципиальных вопросов, касающихся совершенствования структуры Федерации, делегаты приняли решение о внесении изменений в Устав ФНПР. Кроме того, были приняты постановления «Об Основных положениях Устава общероссийского, межрегионального профсоюза», «О порядке проведения отчетно-выборной кампании Федерации Независимых Профсоюзов России» и ряд других документов.

27-28 января 2014 года представители Профсоюза участвовали в конференции секции женщин Международной федерации транспортников (МФТ) в Дели (Индия). На мероприятии собрались более 270 транспортниц из

1

80 стран мира, для определения целей и задач гендерной политики, которые будут представлены для обсуждения на Конгрессе МФТ в Софии в августе 2014 года. Конференция дала женщинам возможность построить программу действий на 2014-2018 гг. Основные темы касались насилия в отношении женщин на рабочем месте и способности противостоять гендерным проблемам. Результатом встречи стали резолюции по вопросам, имеющим первостепенное значение для транспортниц.

С 17 по 21 марта 2014 года проведен слет «Студенческий профсоюзный лидер — 2014» в городе Хабаровске, в котором победителем стал Уральский университет путей сообщений. В слете приняли участие более 100 человек.

В апреле 2014 года состоялось заседание Молодежного совета РОСПРОФЖЕЛ с повесткой дня «Концепция молодежной политики РОСПРОФЖЕЛ». Члены совета (25 человек) участвовали в заседании ЦК Профсоюза.

В декабре 2013 года подведены итоги смотра-конкурса на лучшую профсоюзную группу РОСПРОФЖЕЛ. Победителями смотра-конкурса, занявшими первые три места стали:

профсоюзная группа Курского участка производства первичной профсоюзной организации ОАО «Центральная пригородная пассажирская компания» (Дорпрофжел на Московской железной дороге);

— профсоюзная группа первичной профсоюзной организации цеха №18 эксплуатационного вагонного депо Пермь-сортировочная Свердловской дирекции инфраструктуры (Дорпрофжел на Свердловской железной дороге);

— профсоюзная группа бригады №1 тепловозного цеха первичной профсоюзной организации ремонтного локомотивного депо Таганай Южно-Уральской дирекции по ремонту тягового подвижного состава (Дорпрофжел на Южно- Уральской железной дороге).

В декабре 2013 года Президиумом согласован представленный организациями прямого подчинения ЦК Профсоюза кадровый резерв на руководящие выборные должности.

В целях реализации Концепции кадровой политики Профсоюза Президиумом Центрального комитета приняты решения о направлении на обучение 16 профсоюзных работников по квоте ЦК Профсоюза в Институт профсоюзного движения, филиалы Академии труда и социальных отношений и 21 профсоюзного работника по квоте ФНПР в Академию труда и социальных отношений, ее филиалы.

11 студентов железнодорожных вузов — активистов профсоюзного движения получают именные стипендии ЦК Профсоюза в размере 3000 рублей.

Проведено 6 заседаний Центральной комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению выборных и штатных работников РОСПРОФЖЕЛ, на которых рассмотрено и назначено 80 негосударственных пенсий выборным и штатным работникам.

Лучшие профсоюзные работники и активисты награждены Почётными грамотами ЦК Профсоюза — 115 человек, знаками «За активную работу в

2

 

Профсоюзе» — 73 человека, знаком «За заслуги перед профдвижением России» — 1 человек, часами Председателя Профсоюза — 65 человек, 24 вручены знаки «40», «30», «20» лет в РОСПРОФЖЕЛ, 55 человек награждены знаком «За развитие социального партнерства», 60 активистам объявлена Благодарность Председателя РОСПРОФЖЕЛ. Наградами ФНПР отмечено:  7 человек

Почетными грамотами, знаком «За содружество» — 3 человека, знаком «За заслуги перед профдвижением России» — 1 человек. Знаком «Почетный железнодорожник» награждены 2 человека, объявлена Благодарность Президента ОАО «РЖД» 1 человеку.

Работниками Аппарата ЦК Профсоюза готовились справочные материалы, проекты решений, резолюций (предложения в них), доклады, выступления, тезисы и их компьютерное сопровождение — презентации ко всем мероприятиям, проводимым РОСПРОФЖЕЛ, или в которых участвовали руководители (представители) Профсоюза (заседания выборных органов, рабочих групп, секретариатов, секций, Советов председателей организаций Профсоюза, отчетно-выборные конференции, конференции работников по подведению итогов выполнения коллективных договоров, совещания, в т.ч. селекторные, заседания Генерального Совета, Исполкома ФНПР, Коллегии Минтранса России, Правления ОАО «РЖД», Единые информационные дни и т.д.). Работники Аппарата ЦК Профсоюза для изучения возникающих на местах вопросов и проблем, оказания практической помощи посетили более 90 предприятий. Регулярно обновлялся сайт РОСПРОФЖЕЛ, готовились ответы на поступающие от членов Профсоюза вопросы по всем направлениям деятельности, проводились консультации специалистов по обращениям, в том числе поступающим на «горячую линию», от руководителей организаций Профсоюза, членов Профсоюза, хозяйственных руководителей, представителей кадровых служб и др.

Социальное партнёрство и социально-экономическая защита

Руководители РОСПРОФЖЕЛ участвовали в проводимых на железных дорогах, в филиалах, дирекциях, структурных подразделениях, дочерних обществах ОАО «РЖД» форумах и ассамблеях социальной ответственности и партнерства, совместных заседаниях, конференциях работников по подведению итогов выполнения коллективных договоров за 2013 год, а также в проведении «круглых столов» по актуальным вопросам. Обобщены критические замечания и предложения, высказанные участниками форумов и ассамблей по подведению итогов выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» за 2013 год, и направлены руководству ОАО «РЖД».

За период между Пленумами ЦК Профсоюза подготовлены и подписаны:

• Отраслевое соглашение по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта, на 2014 — 2016 годы;
• Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2014 — 2016 годы;
• Соглашение о предоставлении гарантий и льгот работникам и неработающим пенсионерам ОАО «Калужский завод «Ремпутьмаш», его филиалов, структурных подразделений, дочерних и зависимых обществ на 2014 — 2016 годы;

— новый Коллективный договор ООО «ТМХ-Сервис» на 2014 — 2016 годы;

Подготовлены изменения и дополнения в Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта и Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2014 — 2016 годы в связи со вступлением в силу Федеральных законов Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

Представители Профсоюза принимали участие в заседании рабочих групп Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, участвовали в работе рабочих групп по разработке Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014 — 2016 годы, принимали участие в заседаниях экспертных советов при Министерстве труда и социальной защиты и Министерстве транспорта Российской Федерации, в совещаниях, проводимых в ФНПР по профильным вопросам.

Проводился анализ выполнения коллективных договоров ОАО «РЖД», ДЗО ОАО «РЖД», организаций транспортного строительства, промышленного железнодорожного транспорта, учреждений образования, ведомственной охраны, метрополитенов и др. Оказывалась практическая и консультативная помощь по вопросам коллективно-договорного регулирования социально­трудовых отношений.

Проводилась экспертная оценка коллективных договоров в организациях прямого подчинения ЦК Профсоюза и других организациях.

Приняли участие в подготовке материалов для экспертной Комиссии по рассмотрению проекта Федерального закона «Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта общего пользования в Российской Федерации».

С участием представителя ЦК Профсоюза рассмотрен вопрос о работе пригородного комплекса в Общественной палате Российской Федерации и принятию рекомендаций в адрес Правительства и субъектов Российской Федерации.

Приняли участие в заседании Экспертного совета по профессиональным стандартам при Министерстве труда и социальной защиты России, где были рассмотрены и утверждены профессиональные стандарты в области железнодорожного транспорта такие как:            «Работник по контролю за

состоянием железнодорожного пути», «Дежурный по переезду», «Наладчик железнодорожно-строительных машин и механизмов», «Оператор поста централизации, оператор сортировочной горки», «Дежурный стрелочного поста», «Оператор-ремонтник вагонов, осмотрщик вагонов», «Работник по управлению и обслуживанию локомотива», «Работник по управлению и

 

обслуживанию моторвагонного подвижного состава», «Работник по управлению и обслуживанию специального железнодорожного подвижного состава (самоходного)», «Работник по управлению и обслуживанию специального железнодорожного подвижного состава (несамоходного)». Всего было рассмотрено 10 профессиональных стандартов в области железнодорожного транспорта, охватывающих 24,7 % от общей численности работников ОАО «РЖД».

Проводился анализ заработной платы в ОАО «РЖД», ДЗО ОАО «РЖД» и в Российской Федерации, в том числе по регионам, видам деятельности и профессиональным группам. Осуществлялся контроль за полнотой и своевременностью выплаты заработной платы работникам ОАО «РЖД», ДЗО ОАО «РЖД», метрополитенов и других организаций.

Совместно с Дорожными территориальными организациями Профсоюза, первичными профсоюзными организациями центрального подчинения осуществлялся мониторинг применения работодателями антикризисных мероприятий в организациях, где действует РОСПРОФЖЕЛ, в том числе по вопросам уменьшения расходов на персонал, сокращения численности (штата), применения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы.

Охрана труда

ЦК Профсоюза осуществлял постоянный контроль за состоянием условий и охраны труда, производственного травматизма, выполнением обязательств отраслевых соглашений и коллективных договоров в дочерних обществах, филиалах, структурных подразделениях с оказанием практической помощи организациям Профсоюза всех уровней.

На 2014 год разработан и утвержден план совместных мероприятий ЦК Профсоюза и ОАО «РЖД» по снижению производственного травматизма, созданию здоровых и безопасных условий труда работников. ЦК Профсоюза и издательским домом «Гудок» проведен «Круглый стол по теме «Актуальные проблемы охраны труда на железнодорожном транспорте», в котором приняли участие 60 представителей работников, уполномоченных и специалистов по охране труда, руководители департаментов, дирекций ОАО «РЖД», дочерних обществ и министерств, отраслевых вузов, эксперты, представители Профсоюза. По результатам работы принята Резолюция.

Проводилась работа по организации общественного контроля по охране труда, который осуществляют технические инспекторы труда Профсоюза (94 чел.) и уполномоченные по охране труда (более 35,6 тыс. чел.). Уполномоченными выявлено около 310 тысяч нарушений. ЦК Профсоюза изданы «Практические рекомендации» и «Рабочая тетрадь» для работы уполномоченных.

Техническими инспекторами труда Профсоюза выявлено более 22,8 тыс. нарушений, выдано около 1,9 тысяч представлений об их устранении, предъявлено 842 требования о приостановке работ. Проведены проверки условий и охраны труда в ремонтном локомотивном депо и станции Лиски Юго-Восточной ж.д., дистанциях пути Куровская и Москва-Смоленская

5

Московской ж.д. Подготовлен и утвержден отчет формы 19-ТИ о результатах работы Технической инспекции труда Профсоюза за 2013 год.

Проведено тестирование освобожденных председателей ППО по вопросам охраны труда, с выдачей удостоверений «Внештатный технический инспектор по охране труда РОСПРОФЖЕЛ».

Проведены проверки и анализ обеспечения подразделений инструментом, предложения направлены руководству ОАО «РЖД». Представители ЦК Профсоюза приняли участие в экспертной комиссии Росжелдорснаба — филиала ОАО «РЖД» по отбору поставщиков слесарного инструмента. ЦК Профсоюза добился в ОАО «РЖД» целевого финансирования на приобретение инструмента на 2014 год.

Техническими инспекторами труда Профсоюза во всех Дорпрофжел выполнялся еженедельный мониторинг состояния условий и охраны труда в ОАО «РЖД» и других дочерних обществах, организациях. По проблемным вопросам предложения направлены руководству соответствующих структур.

Обеспечивался контроль за качеством аттестации рабочих мест по условиям труда, приведением рабочих мест к нормам и предоставлением работникам льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда. Даны предложения в Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2014-2016 годы в связи с принятием Федеральных законов № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и № 421 -ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда». Направлены предложения по данным федеральным законам руководству Минтруда и Государственной Думы РФ.

Рассмотрены, подготовлены экспертные замечания и согласованы 25 нормативных документов: Технических заданий, Технических требований, Технических условий к подвижному составу, ГОСТов, Стандартов, Правил и Инструкций по охране труда.

Представители ЦК Профсоюза принимали участие: в Международном Форуме по Стандартам и ГОСТам, вводимых на железнодорожном транспорте, в совещаниях рабочей группы Минтруда РФ по вопросам введения Федеральных законов Правительства РФ «О специальной оценке условий труда», «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»; «О внесении изменений в некоторые акты Правительства РФ и признании утратившим силу постановления Правительства РФ от 20 ноября 2008 года № 870», «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификация вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса», «О восстановлении порядка частичного финансирования за счет бюджета фонда социального страхования РФ обучения отдельных категорий застрахованных (специалистов и уполномоченных по охране труда)», заседаниях рабочей группы Комиссии Правительства РФ по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности; в постоянной комиссии Г енерального Совета ФНПР по охране труда и экологической безопасности; в 2-х заседаниях Центральной комиссии ОАО «РЖД» по контролю за использованием рабочего времени и времени отдыха локомотивных бригад; во всех заседаниях Центральной экзаменационной комиссии ЦРБ и ЦТ ОАО «РЖД» при назначении на должность и периодической аттестации руководителей филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД»; в совещаниях-разборах ОАО «РЖД» каждого травматического случая со смертельным исходом на производстве; в 2-х совещаниях о состоянии электробезопасности в ОАО «РЖД», в 2-х заседаниях межведомственных комиссий по приёмке автомотрисы 611М и маневрового тепловоза с гибридной силовой установкой ТЭМ9Н.

Большое внимание уделялось условиям труда локомотивных бригад. Обобщены результаты проверок техническими инспекторами труда Профсоюза не менее 100 локомотивов в пределах границ железных дорог. Выявлены проблемы по состоянию средств жизнеобеспечения в кабинах локомотивов. Даны предложения в Дирекцию тяги ОАО «РЖД» о необходимости организации технического обслуживания и ремонта эксплуатируемых на локомотивах вентиляторов, кондиционеров, холодильников и санузлов в условиях локомотиворемонтных депо. ЦК Профсоюза добился выделения финансирования на обслуживание кондиционеров и биотуалетов в размере соответственно 21,6 млн. руб. и 2,2 млн. руб.

Работа по безопасности движения поездов проводилась в соответствие с Долгосрочной Программой РОСПРОФЖЕЛ по содействию в обеспечении безопасности движения поездов.

Правовая работа

Правовыми инспекторами труда Профсоюза проведено более 2250 проверок соблюдения трудового законодательства, по результатам которых хозяйствующим руководителям внесены более 1400 представлений об устранении около 8 тыс. нарушений. Взыскано в пользу работников более 66 млн. рублей.

Правовой инспекцией труда Профсоюза проведено:

• комплексная проверка по соблюдению трудового законодательства в структурных подразделениях Дирекции управления движением — филиале ОАО «РЖД»;
• проверка в части учета рабочего времени и оплаты труда при работе в «окна» в период летних путевых работ 2013 года в структурных подразделениях Центральной дирекции по ремонту пути — филиале ОАО «РЖД»;
• тематическая проверка по вопросу соблюдения гарантий при направлении работников в служебные командировки.

Подведены итоги работы Правовой инспекции труда Профсоюза за 2013 год, а также итоги конкурса «Лучший правовой инспектор труда Профсоюза». По результатам работы инспекторов в 2013 году:

• е место занял правовой инспектор Сосногорского региона Дорпрофжел на Северной железной дороге (Михайлов С.И.);
• е место занял правовой инспектор Московско-Курского

 

регионального подразделения Дорпрофжел на Московской железной дороге (Патрикеева С.А.);

• е место занял старший правовой инспектор Оренбургского филиала Дорпрофжел на Южно-Уральской железной дороге (Барсукова Ю.В.).

Каждую пятницу продолжает действовать горячая линия «Задай вопрос главному правовому инспектору труда». По телефону горячей линии было принято 75 вопросов, членам Профсоюза даны консультации, ответы на интересующие их вопросы, силами Правовой инспекции труда Профсоюза проведены проверки соблюдения трудового законодательства.

С января 2014 года начал работать Интернет-портал сбора отчетности Правового департамента Аппарата ЦК Профсоюза. Это программа на базе 1C, в которой правовые инспекторы ведут всю работу, от подготовки представлений работодателю об устранении нарушений до подведения итогов работы правовой инспекции за отчетный период, ведется база судебных решений и публикаций по правозащитным вопросам.

Социальная сфера

Организациями Профсоюза большое внимание уделяется вопросам организации культурного досуга и отдыха детей, как летом, так и зимой.

В рамках реализации корпоративных программ для 1385 детей были организованы экскурсионно-познавательные программы в Москве, Санкт- Петербурге, по городам Золотого кольца. Программы финансировались Профсоюзом, родители оплачивали 20% полной стоимости программы.

Все экскурсионные программы были подготовлены РОСПРОФЖЕЛ совместно с ООО «Тур Лайт».

Традиционно, в канун Нового года, 845 тысяч детей работников Холдинга ОАО «РЖД» получили кондитерские подарки с новогодними сюрпризами.

Для работников и их детей были организованы праздничные программы, спортивные и экскурсионные мероприятия, театральные представления и т.д., в которых приняло участие более 290 тыс. человек, из них свыше 200 тысяч — дети.

В рамках новогодних мероприятий во Всероссийском выставочном центре, Профсоюзом было организовано проведение спортивного праздника «СПОРТЛЭНД» для 5000 детей работников организаций, действующих на полигоне Московской железной дороги.

Совместно с ОАО «РЖД» в декабре 2013 года в Финляндии реализован проект «Сеть ЗД: Дорога, Дом, Друзья» для 80 молодых работников компании, а в марте 2014 года для 400 подростков — профориентационный проект «Открытые двери компании» в Москве, Хабаровске, Новосибирске, Санкт- Петербурге и Екатеринбурге сформирован план проведения корпоративных социальных проектов и порядок их финансирования в 2014 году («Путь твоей безопасности», «Открытые двери компании», «Сеть ЗД: Дорога, Дом, Друзья» и т.д.).

Проведена работа по своевременной подготовке распоряжений об организации летнего отдыха и оздоровления детей работников ОАО «РЖД» в загородных оздоровительных лагерях и южных здравницах.

8

Принято решение по организации оздоровления 380 преподавателей железнодорожных ВУЗов, 900 студентов ВУЗов железнодорожного транспорта на Черноморском побережье Краснодарского края и 100 студентов на базе пансионата «Морской берег».

Организована экскурсионная программа в Армению для 154 человек, в том числе для победителей финала Всероссийских Игр-2013 «Спорт поколений» и лауреатов конкурса проектов «Новое звено».

Проведена работа по внедрению новых видов страховых продуктов, в том числе и по страхованию локомотивных бригад на всей сети железных дорог.

В рамках реализации «Концепции персонального учета членов Профсоюза с использованием многофункциональных электронных карт и внедрением на их базе программ лояльности для членов Профсоюза» изготовлены и направлены в дорожные, территориальные и первичные профсоюзные организации 201 тысяча карт, создан интернет — сайт, заключаются договоры с торгово-сервисными предприятиями на получение скидок членами Профсоюза.

Разработано и утверждено в новой редакции Положение о негосударственном пенсионном обеспечении выборных и штатных работников РОСПРОФЖЕЛ.

Информационная работа

В РОСПРОФЖЕЛ разработан и утвержден Единый профсоюзный стиль.

Информационным центром РОСПРОФЖЕЛ подготовлено к печати и издано:

• комплект плакатов по вопросам охраны труда «2013-й — Год здорового и безопасного труда»
• три информационных листовки по итогам работы ЦК Профсоюза
• два спецвыпуска газеты «Сигнал»
• буклет-карта «Коллективный договор ОАО «РЖД»
• сборник эссе лауреатов слета «ТТТМПЛ»

На корпоративном телевидении ОАО «РЖД» вышло 6 выпусков альманаха «Профсоюзная среда». В рубрике «Новости» вышло 27 сюжетов о деятельности РОСПРОФЖЕЛ.

В газете «Гудок» вышла 21 публикация о РОСПРОФЖЕЛ.

На портале социальной сети РОСПРОФЖЕЛ размещено более 30 видеороликов по мотивации профсоюзного членства и о работе выборных профсоюзных органов.

В период между Пленумами вышли из печати 28 номеров газеты «Сигнал» и 4 номера журнала «Информационный вестник».

На сайте ЦК и портале РОСПРОФЖЕЛ проведено 18 опросов и голосований, обновлены технические возможности интернет-ресурсов Профсоюза, размещено свыше 1250 материалов новостного характера.

На портале РОСПРОФЖЕЛ зарегистрировано свыше 7200 пользователей, из них более 100 регулярно принимают активное участие в обсуждении профсоюзной деятельности.

В Екатеринбурге проведен семинар-совещание информационных работников и курирующих их работу заместителей председателей дорожных организаций Профсоюза. Участники семинара на основе полученных знаний отметили необходимость конкретизации целей информационной работы, ее конечных потребителей, отказа от устаревших форм и подходов к информированию членов РОСПРОФЖЕЛ.

Международная деятельность

Продолжается работа по изучению опыта зарубежных профсоюзных организаций и дальнейшему развитию международных связей.

РОСПРОФЖЕЛ в качестве членской организации участвовал в работе Международных объединений профсоюзов транспортников: Международной федерации транспортников, Европейской федерации транспортников, Международной конфедерации профсоюзов железнодорожников и транспортных строителей.

Сформирована делегация РОСПРОФЖЕЛ на 43-й Конгресс Международной федерации транспортников в августе 2014 года в Софии.

Финансовая работа

Подготовлены годовые финансовые отчеты по смете доходов и расходов ЦК Профсоюза, РОСПРОФЖЕЛ за 2013 год и сметы доходов и расходов ЦК Профсоюза, РОСПРОФЖЕЛ на 2014 год.

В декабре 2013 года проведено дистанционное обучение в режиме тестирования главных бухгалтеров организаций прямого подчинения РОСПРОФЖЕЛ.

Проведено девять проверок финансово-хозяйственной деятельности и отдельных вопросов с выездом в Дорпрофжел на Северо-Кавказской, Южно- Уральской (2 раза), Свердловской, Юго-Восточной, Октябрьской, Калининградской железных дорогах и их филиалах (структурных подразделениях), в ППО филиала ФГП ВО на Калининградской ж.д., Дорпрофжел Московского метрополитена, в ППО ОАО «РЖДстрой» и ОППО ОАО «Желдорреммаш».

24 по 27 марта 2014 года проведена ревизия финансово-хозяйственной деятельности Центрального комитета Профсоюза за 2013 год Центральной контрольно-ревизионной комиссией Профсоюза (24 по 27 марта 2014 г.).

Проведена аудиторская проверка финансово-хозяйственной деятельности ЦК Профсоюза за 2013 год, получено аудиторское заключение.

Осуществлялось методологическое обеспечение деятельности профсоюзных организаций прямого подчинения ЦК Профсоюза. Проведены совещания по подведению итогов работы финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период с организациями: Учебный центр Профсоюза, ООО «Тур Лайт», ООО «Печатный дом «Магистраль», НП «Центральное Кредитное Объединение».

Подготовлены изменения в Положение о НПО выборных и штатных работников РОСПРОФЖЕЛ, подготовке дополнительного соглашения к основному Договору РОСПРОФЖЕЛ с НПФ «Благосостояние» с учетом внесенных изменений в Положение и разработке необходимых форм и инструкции по их заполнению и внедрению соответствующих изменений и дополнений в программное обеспечение (по формам №203, №204, №206, №207) для электронного обмена документами с НПФ «Благосостояние».

20-22 января 2014 года в Учебном центре РОСПРОФЖЕЛ состоялся семинар-совещание с заведующими финансовыми отделами дорожных территориальных организаций Профсоюза (их заместителями), основной темой которого было обучение работе в новых конфигурациях «1C: Бухгалтерия предприятия КОРП» и «Зарплата и управление персоналом» редакции 3.0. В ходе семинара проведено тестирование на знание программного обеспечения и практическое обучение бухгалтерскому учету в «1C» редакции 3.0.

Проводилась работа с организациями прямого подчинения ЦК Профсоюза по развитию проекта автоматизированной системы управления профбюджетом и бухгалтерским учетом, централизованному сопровождению и обновлению программного обеспечения «1C:                                                                                                          Бухгалтерия предприятия

КОРП».

Работа с письмами и обращениями членов Профсоюза

В ЦК Профсоюза за данный период поступило 57 письменных обращений граждан.

Наибольшее количество обращений (20) поступило от неработающих пенсионеров по вопросам постановки на ветеранский учет, сохранению права на бесплатный проезд на железнодорожном транспорте, вопросам санаторно- курортного лечения.

Обращения по заработной плате (7) включали в себя вопросы выплаты премий, разъяснения по выплате вознаграждения за преданность Компании.

Вопросы охраны труда поступали, в основном, по нарушениям в предоставлении отпусков за работу во вредных, опасных и тяжелых условиях труда, нарушениям в выплате доплат за работу в этих условиях по результатам аттестации рабочих мест, по порядку расследования несчастных случаев на производстве.

15 обращений поступили по вопросам нарушения требований Трудового законодательства, 4 по вопросам профсоюзной и кадровой работы.

Поступали обращения по вопросам улучшения жилищных условий, оказанию материальной помощи, по наградам.