Профсоюз помог!

Правовой инспектор труда Северобайкальского филиала  Елена Бочарова столкнулась с трудовым нарушением, в результате которого был уволен член Профсоюза ППО эксплуатационного локомотивного депо Новая Чара, Юрий Николенко.

Впервые нарушение трудовых прав сотрудника, приведшее к его увольнению, произошло в январе 2023 года. После отпуска Юрий Леонидович пришел в депо, чтобы ознакомиться с рабочим графиком, который уже был утвержден и подписан. Однако в отделе кадров ему сообщили, что он не будет допущен к работе до тех пор, пока не посетит начальника депо, Виктора Танкова. Никакого приказа об отстранении от работы в связи с посещением Виктора Танкова не было. Сотрудник явился к начальнику, но собеседование не состоялось, так как руководитель отказался его принимать. В начале января ему было предъявлено требование — объяснить причину неявки на работу 1 января. Юрий Леонидович предоставил документальное подтверждение своего отсутствия, но его объяснение не было принято во внимание.

«Далее с 16 января по 2 февраля Юрий находился на больничном. Когда он вернулся на работу 3 февраля, в отделе кадров вручили его трудовую книжку и приказ об увольнении. В приказе указана причина — совершение грубого дисциплинарного проступка в виде прогула. Юрий Леонидович не согласен с таким решением руководства и обратился за помощью ко мне. Изучив историю в деталях, поняла, что его увольнение было незаконным» — рассказала правовой инспектор Северобайкальского филиала Елена Бочарова.

Благодаря проведенной работе и проверке соблюдения трудового законодательства, было составлено исковое заявление в Муйский районный суд Республики Бурятия. В заявлении были представлены интересы работника и требования об его восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Судебное решение, вынесенное Муйским районным судом, удовлетворило требования Юрия Николенко. Работник был немедленно восстановлен на работе в прежней должности, а с работодателя была взыскана сумма свыше 130 тысяч рублей в качестве компенсации за время вынужденного прогула, а также компенсация морального вреда в размере 7 тысяч рублей. В суде интересы работника представляла правовой инспектор Северобайкальского филиала Дорпрофжел на Восточно-Сибирской дороге – Елена Бочарова. Решение суда не было обжаловано ответчиком и вступило в законную силу 16 апреля 2023 года.

Этот случай стал ярким примером успешной защиты трудовых прав работников благодаря активной и компетентной работе профсоюзных органов. Восстановление нарушенных прав и компенсация нанесенного ущерба играют важную роль в обеспечении справедливости и соблюдении прав работников.