Требование профкома отмена приказа
Общественная организация — первичная профсоюзная организация
Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей _____________________________________________________________
(наименование организации)
Дата и исходящий Начальнику
номер документа ________________
(наименование организации)
___________________________
(Ф.И.О. представителя работодателя)
Требование №___
об устранении нарушений трудового законодательства
«____»________ 200__г.
Профсоюзный комитет _______________________________ руководствуясь
(наименование выборного профоргана)
принципами социального партнерства, поддерживает меры руководства, направленные на выполнение заданий ОАО «РЖД» по производительности труда, бюджета затрат, выполнения объемных и качественных показателей работы, охраны труда. Считает, что приказ №___ от ________2006г. является актуальным и направлен на соблюдение норм охраны труда, выполнение заданий ОАО «РЖД», но вместе с тем при его подготовке были нарушены требования ст. 192 трудового Кодекса РФ в части доказательства виновности Иванова_________________ __________________________________________________________________
Профсоюзный комитет считает обвинения ___________ не объективными и не обоснованными.
В соответствии со ст. 22 и ст.370 Трудового кодекса Российской Федерации и ст.19 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» профсоюзный комитет требует отменить необоснованный приказ № ____ о невыплате премии ____________________.
О результатах рассмотрения Требования и принятых мерах сообщите в недельный срок в профсоюзный комитет ________________________
(наименование выборного профоргана)
Председатель первичной профсоюзной организации: _____________________________
(подпись, печать) (Ф.И.О.)
Требование выборного органа первичной профсоюзной организации
___________________________________ от «_____»_____________ 200___г. получил (а) (наименование выборной профорганизации)
___________________________ «_____»_______________ 200___г. ____________________
(Ф.И.О. представителя работодателя) (подпись)
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.