1 О действиях Профсоюза (на 2014.10.07)

ПРОЕКТ

О действиях Профсоюза в условиях падения объемов работы

и ухудшения экономического положения предприятий

Существенное замедление темпов мирового экономического развития, негативные тенденции в экономике Российской Федерации, в том числе вызванные введением против России экономических санкций, принятие различными управленческими структурами несбалансированных решений препятствуют развитию транспортной отрасли. При этом накапливаются проблемы в вопросах тарифного ценообразования, справедливого вознаграждения за труд, в пригородном пассажирском комплексе и т.д. Затягивание с их решением приводит к ухудшению социально-экономического положения работников железнодорожного транспорта. В ОАО «РЖД», других компаниях и их структурных подразделениях сокращается количество рабочих мест, избыточно применяется режим неполного рабочего времени, что остро ставит вопрос занятости и приводит к снижению уровня реальной заработной платы и ее конкурентоспособности на рынках труда, уменьшается объем предоставляемых работникам социальных гарантий и льгот.

В сложившихся условиях Профсоюз, его организации принимают меры по защите членов РОСПРОФЖЕЛ. На образование в ходе продолжающейся реформы железнодорожного транспорта новых предприятий, продажу дочерних обществ и активов ОАО «РЖД», Президиум оперативно реагирует созданием новых профсоюзных организаций, заключением коллективных договоров с сохранением большинства социальных гарантий, действующих в ОАО «РЖД» и в его дочерних и зависимых обществах. Так, в текущем году завершена работа по передаче персонала локомотивных ремонтных депо в ООО «ТМХ-Сервис» и в ООО «СТМ-Сервис», созданию в них первичных профсоюзных организаций РОСПРОФЖЕЛ, при этом, обеспечено сохранение рабочих мест, условий трудовых договоров и социальных гарантий.

Во всех организациях, где действует Профсоюз, обеспечивается контроль за соблюдением трудового законодательства, условиями труда, заключаются и реализуются коллективные договоры.

В рамках Года этики и культуры на производстве проводятся мероприятия по повышению уровня корпоративной культуры и ответственности менеджмента и управленческого персонала организаций, выпускается наглядная агитация, работники информируются о своих трудовых правах.

С целью активизации общественного контроля за обеспечением безопасности движения поездов, Президиумом Центрального комитета Профсоюза, в соответствии с рекомендациями Международной федерации транспортников, принято решение о создании при ЦК РОСПРОФЖЕЛ Комитета по обеспечению безопасности движения поездов. Его деятельность будет направлена на укрепления трудовой и технологической дисциплины, выработку предложений по разработке и совершенствованию систем, создающих барьер человеческой ошибке.

Комитеты организаций Профсоюза всех уровней принимают меры по сохранению персонала, проводят встречи с работодателями, организовывают проведение пикетов, митингов с требованиями сохранения рабочих мест и социальных гарантий, трудоустройства высвобождаемых работников. Центральный комитет РОСПРОФЖЕЛ взаимодействует с Правительством Российской Федерации, Государственной Думой и Общественной палатой, Общероссийским народным фронтом, Минтрансом и Минтрудом России, Российской трехсторонней комиссией, региональными властями, поднимая и заостряя вопросы социальной защиты работников железнодорожного транспорта. Результатом проделанной работы стали, в том числе, разработка Правительством России «Плана действий по недопущению прогнозируемых в 2014 — 2015 годах убытков ОАО «РЖД» и индексация заработной платы работников ОАО «РЖД» и большинства ДЗО ОАО «РЖД» с 1 октября 2014 года.

В настоящее время, в связи с выходом закона «О специальной оценке условий труда» возник ряд проблем с установлением размеров компенсаций вновь принимаемым в структурные подразделения работникам на рабочие места с вредными условиями труда, спецоценку на которых не проводили, а также с разработкой единого подхода к установлению размеров компенсаций уже по результатам проведенной спецоценки.

Заслушав и обсудив доклад Председателя Профсоюза Н.А. Никифорова, Центральный комитет Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Одобрить в целом работу Президиума Центрального комитета Профсоюза и комитетов организаций РОСПРОФЖЕЛ по защите прав и интересов работников на основе решений VIII Пленума ЦК Профсоюза (от 17.04.2014 г.), заключению и реализации отраслевых соглашений и коллективных договоров на 2014 и последующие годы.
2. Президиуму Центрального комитета Профсоюза, комитетам организаций Профсоюза всех уровней:
   • в условиях ухудшения финансово-экономического положения предприятий железнодорожного транспорта и падения объемов усилить контроль и требовательность к работодателям по вопросам соблюдением трудовых прав работников. Проводить работу по сохранению рабочих мест и обеспечению занятости;
   • не допускать сокращения и не давать согласия на сокращение численности персонала при неизменной технологии производственного процесса и отсутствии снижения объемов работ;
   • в случаях невыполнения руководителями структурных подразделений и их заместителями требований правовой и технической инспекций труда Профсоюза, организаций Профсоюза в соответствии со статьей 195 Трудового кодекса Российской Федерации направлять представления работодателю о привлечении их к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения;
   • продолжать работу на местах по привлечению внимания общественности, органов государственной власти к причинам уменьшения размеров пригородного пассажирского движения в связи с отсутствием компенсаций выпадающих доходов, в том числе в форме пикетов, митингов, взаимодействия с депутатами и территориальными структурами ФНПР.
3. Аппарату Центрального комитета РОСПРОФЖЕЛ в срок до 31 декабря 2014 г.:
   • подготовить рекомендации о порядке действий профсоюзных комитетов в кризисных ситуациях при ухудшении положения в вопросах занятости, оплаты труда и других, в том числе через переговоры с работодателями, информирование вышестоящих профсоюзных органов, обсуждение на заседаниях профкомов, проведение собраний, митингов, пикетов, выражение солидарности с требованиями работников;
   • разработать систему оценки эффективности работы выборных профсоюзных работников.

4. Контроль по выполнению настоящего Постановления возложить на Президиум Центрального комитета Профсоюза.

Председатель Профсоюза                                                        Н.А. НИКИФОРОВ