1 Пост. по ТМХ-Сервис

		РОССИЙСКИЙ  ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ  СОЮЗ   ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ И ТРАНСПОРТНЫХ  СТРОИТЕЛЕЙ
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ  КОМИТЕТ ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ         _______2015г                               г. Москва                                       №____

 

 

О работе хозяйственных руководителей                                               Проект

 и организаций Профсоюза, действующих

в ООО «ТМХ-Сервис» по выполнению

Трудового Кодекса Российской Федерации

в части условий и охраны труда

 

Руководством ООО «ТМХ-Сервис», структурных подразделений, организациями Профсоюза проводится работа по выполнению Трудового Кодекса РФ, Коллективного договора ООО «ТМХ-Сервис на 2014-2016 годы» в части улучшения условий и охраны труда, профилактики производственного травматизма. С момента создания, во 2-ом полугодии 2014г., в Обществе травмировано 13 чел. (из них 7 чел с тяжелым исходом), в 1-ом полугодии 2015г. –  9 чел. ( 1 чел с тяжелым исходом). Смертельных случаев травматизма допущено не было. Вместе с тем в филиалах Общества имеются серьезные недостатки.

В нарушение Коллективного договора в ряде сервисных локомотивных депо: освоение средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда составляет от 0,3 до 0,6% от общих затрат по основным видам деятельности без учета затрат на СИЗ и медицинские осмотры (обследования) при нормативе 0,7%; не разрабатываются с учетом мнения Профсоюза Программы мероприятий по улучшению условий и охраны труда (СЛД Барнаул, Муром-Восточный, Агрыз-Южный, Белгород и др.); не проводится анализ их выполнения (СЛД Санкт-Петербург-сорт. Московский, Санкт-Петербург-сорт. Витебский, Саратов и др.).

В большей части депо в нарушение ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. N 290н в 2015г. не выполнены заявки на поставку спецодежды и СИЗ (СЛД Тверь, Муром-Восточный, Орёл, Брянск, Саратов, Сольвычегодск и др.). В нарушение Норм работникам выдается спецодежда не в полном объеме (СЛД-Каменоломни, Краснодар, Сальск-Грузовое, Тихорецкая, Саратов и др.). Допускается: необоснованное увеличение сроков носки спецодежды; изменение типов выдаваемой спецодежды без согласования с Профсоюзом; несвоевременная замена СИЗ после истечения сроков носки. Не созданы комиссии по приемке и оценке качества СИЗ. В ряде депо не производится своевременная химчистка спецодежды (СЛД Каменоломни, Чернышевск, Краснодар, Тимашевск-Кавказский, Чита и др.), отсутствуют приказы о порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами (СЛД Барнаул), не ведутся личные карточки их учета и выдачи (СЛД Дно-Псковское, Санкт-Петербург, Санкт-Петербург-сорт Московский и др.).

В нарушение требований «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда (утв. Постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002г. № 80) в ряде депо: не пересмотрена «Инструкция по охране труда при выполнении работ на высоте» в связи с введением новых  Правил по охране труда при работе на высоте; не разработаны в полном объеме инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, допускается несвоевременная их разработка и переработка, в инструкциях отсутствует информация о применяемых СИЗ и действиях в аварийных ситуациях. В технологические карты в нарушение ГОСТ 3.1120-83 не вносятся пооперационные требования безопасности труда, а также виды применяемых СИЗ.

В филиалах Общества нарушается «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29). В частности, не обучаются руководители депо при назначении на должность (СЛД Саратов), а также руководители и специалисты, отвечающие за безопасность труда на рабочих местах и проведение инструктажей (СЛД Краснодар, Сальск-Грузовое,, Тында-Северная, Рыбное, Горький-Центральный и др.); нарушаются сроки обучения по охране труда и промышленной безопасности руководителей среднего звена (СЛД Дно-Псковское, Муром-Восточный и др.) и проведения инструктажей с работниками (СЛД Саратов, Тында-Северная и др.); для вновь принимаемых и необученных по профессии работникам незаконно устанавливается испытательный срок в 3 месяца с работой на рабочих местах и нарушается порядок проведения их стажировки (СЛД Саратов и др.).

В большинстве депо работники не обеспечены инструментом в соответствии с технологической потребностью. Не выполняются заявки по поставкам инструмента. Не изданы приказы о назначении ответственных за его обеспечение, не организован учет инструмента, отсутствуют перечни инструмента на рабочих местах согласно технологии. Не созданы комиссии для оценки качества инструмента, не проводится рекламационная работа и выбраковка применяемого инструмента. В технологических картах не указываются характеристики инструмента, в результате невозможно оценить его потребность в соответствии с технологией. Допускается применение старого и самодельного инструмента. Не решен вопрос по укомплектованию локомотивов инструментом и инвентарем, техническими аптечками, сигнальными принадлежностями в соответствии «Перечнем инструмента и инвентаря локомотива» (утв. ОАО «РЖД» от 02.12.2013г. № 2636р). Не производится ремонт и техническое обслуживание устройств жизнеобеспечения на локомотивах.

В ряде филиалов не произведен анализ наличия, потребности и состояния санитарно-бытовых помещений на соответствие СНиП. Имеет место неудовлетворительное содержание производственных и бытовых помещений сервисных депо, так как ремонт их не организован руководством ремонтных депо. Допускаются нарушения при проведении специальной оценки условий труда. Работникам за работу во вредных условиях труда в 2015г. не выдается молоко (СЛД Каменоломни, Туапсе, Саратов и др.), не предоставляются в нарушение  ФЗ-421 дополнительные отпуска при сохранении класса условий труда (СЛД Дно-Псковское и др.) и т.д..

В нарушение стандарта ОАО «РЖД» «Система управления охраной труда в ОАО «РЖД». Организация контроля и порядок его проведения» (№ 1039 от 28.05.2012г.) руководителями отдельных депо не проводятся оперативные проверки по охране труда, не организован контроль исполнения нарушений по охране труда. В нарушение ст. 218 ТК РФ не созданы совместные комитеты (комиссии) по охране труда.

Общественный контроль за состоянием условий и охраны труда осуществляют уполномоченные по охране труда. Не организована их работа в СЛД Абакан, Серов, Иваново, Муром-Восточный, Горький-Центральный и др. Большая часть уполномоченных не обучена по вопросам охраны труда. В СЛД Зиминское из-за отсутствия системы рассмотрения работы и поощрения их деятельность прекращена. В СЛД Брянск предложения уполномоченных не рассматриваются.

В депо проводится недостаточная работа по обеспечению электро и промышленной безопасности, не организовано обучение оказанию первой помощи пострадавшим, не созданы инженерно-врачебные бригады, допускается нарушение сроков прохождения работниками обязательных периодических медицинских осмотров

 

Президиум ЦК Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять к сведению информацию по обсуждаемому вопросу руководителя технической инспекции труда Профсоюза Меламеда Ю.И. и главного инженера ООО «ТМХ-Сервис»
2. Предложить руководителям ООО «ТМХ-Сервис»:

2.1. Обеспечить выполнение Коллективного договора ООО «ТМХ-Сервис в части  разработки программ мероприятий по улучшению условий и охраны труда, выделения финансовых средств на их реализацию, в том числе на приобретение бутилированной воды.

2.2. Принять меры к обеспечению работников качественной спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в соответствии с нормами. Не допускать необоснованного продления срока службы спецодежды с истекшим сроком носки.

2.3. Локальным нормативным документом определить нормативную базу по охране труда, разработать положение о системе контроля за состояния охраны труда в ООО «ТМХ-Сервис». Обеспечить выполнение личных нормативов руководителей по проведению  контроля за состоянием условий и  охраны труда.

2.4. Обеспечить разработку и своевременный пересмотр правил, инструкций по охране труда, приведение их в соответствие с нормативными документами.

2.5. Определить потребность в санитарно-бытовых помещениях в соответствии со СНиП и разработать, совместно с дирекцией по ремонту подвижного состава, перспективную Программу по их приведению к Нормам,  ремонту и обеспечению необходимыми  обустройствами.

2.6. Не допускать нарушения методики проведения специальной оценки условий труда № 33н от 24.01.2014г. и предоставлять работникам компенсации за работу во вредных условиях труда в соответствии с Федеральными законами ФЗ-426; 421,  не допускать необоснованной их отмены или снижения.

2.7. Проводить обучение по охране труда руководителей, специалистов, персонала и уполномоченных по охране труда согласно нормативным требованиям. Обеспечить своевременное проведение всех видов инструктажей по охране труда.

2.8. Обеспечить разработку технологических карт на все виды работ с внесением пооперационных требований охраны труда и характеристик применяемого инструмента.

2.9. Принять меры по обеспечению  всей номенклатуры инструмента в соответствии с технологией, обеспечить учет инструмента, разработав перечни инструмента на рабочих местах. Обеспечить укомплектование локомотивов инструментом, инвентарем и защитными принадлежностями при выдаче из  ремонта в соответствии с утвержденным ОАО «РЖД» Перечнем.

2.10. Обеспечить выполнение требований электро- и промышленной безопасности на рабочих местах производственных подразделений.

3. Первичным профсоюзным организациям ООО «ТМХ-Сервис»:

3.1. Установить контроль за устранением нарушений, выявленных при проверках сервисных депо технической инспекцией труда Профсоюза.

3.2. Систематически рассматривать на заседаниях профкомов совместно с администрацией вопросы улучшения условий и охраны труда, обеспечения работников спецодеждой, инструментом, итоги проведения специальной оценки условий труда.

3.3. Доизбрать уполномоченных по охране труда для обеспечения контроля безопасных условий труда в каждом цехе, участке, смене и бригаде. Рассматривать результаты их деятельности не реже одного раза в квартал.

3.4. Организовать смотры-конкурсы на лучшее рабочее место, лучшее бытовое помещение, лучшего уполномоченного по охране труда.

4. Обратиться к руководству ОАО «РЖД» с предложением рассмотреть вопрос об обеспечении содержания и ремонта инфраструктуры, арендованных сервисными локомотивными депо, ремонтными локомотивными депо в соответствии с Договором.
5. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на заместителя Председателя Профсоюза Железнова С.П.

 

 

Председатель Профсоюза

Н. А. Никифоров

 

Справка

о работе хозяйственных руководителей и организаций Профсоюза ООО «ТМХ-Сервис» по выполнению Трудового Кодекса РФ в части условий и охраны труда

 

Руководством ООО «ТМХ-Сервис», организациями Профсоюза проводится определенная работа по выполнению ТК РФ, Коллективного договора ООО «ТМХ-Сервис на 2014-2016 годы» в части условий и охраны труда. Вместе с тем имеются серьезные недостатки.

В ряде сервисных локомотивных депо выделяется недостаточно финансовых средств на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труд, Так, освоение средств за 1-й кв. 2015г. на данные цели составило в СЛД Горький-Центральный 0,45, Юдино-Казанский — 0,3%, Иркутск-сортировочный — 0,3%, Саратов – 0,6%, Иваново – 0,36% при нормативе не менее 0,7% от общих годовых затрат по основным видам деятельности без учета затрат на спецодежду, спецобувь и другие СИЗ, медицинские осмотры (обследования).

В нарушение Коллективного договора в ряде депо на 2015г. не разработаны Программы мероприятий по улучшения условий и охраны труда (СЛД Барнаул, Муром-Восточный, Агрыз-Южный, Белгород и др.), из-за недостаточного финансирования мероприятия не выполняются (СЛД Тында-Северная, Елец, Зиминское, Барабинск,  Югра, Иркутск, Чита, Даурия и др.). Так, в СЛД Чита за 2014г. не приобретено 90 гардеробных шкафов, не произведена установка бойлеров, кулеров и оснащение комнат приема пищи необходимым оборудованием, не приобретены 10 медицинских аптечек, не обеспечено приобретение питьевой воды и др., В СЛД Тында-Северная за 4 мес. 2015г. программа выполнена  на 8%. В СЛД Санкт-Петербург-сорт. Московский, Санкт-Петербург-сорт. Витебский, Саратов не проводится анализ выполнения мероприятий по охране труда. Отсутствует централизованное снабжение питьевой водой (СЛД Тверь).

В большей части сервисных локомотивных депо в нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ» в 2015г. допущено не выполнение заявок в обеспечении работников спецодеждой и СИЗ (СЛД Ожерелье, Орёл, Брянск-Льговский, Канск-Иланский, Тында-Северная, Серов, Тюмень, Муром-Восточный, Юдино-Казанский, Красноуфимск-Уральский, Поворино Лиски, Зиминское, Тверь, Дно-Псковское, Иваново, Петрозаводск, Кемь, Печора, Сольвычегодск, Кандалакша и др. В 2015г. не поставлялись СИЗ  в СЛД Тверь, Муром-Восточный, Орёл, Брянск, Саратов, Сольвычегодск и др. В СЛД Зиминское заявки выполнены на 20%, Печора-Северная — на 16%, Сольвычегодск – на 31%, Тюмень 20,2%. В СЛД Чернышевск не дополучено с 2014г. 81 пара сапог «Север», 30 комплектов костюмов х/б, 41 пара ботинок юфтевых.

В нарушение Норм работникам выдаются СИЗ не в полном объеме (СЛД-Каменоломни, Минводы, Краснодар, Сальск-Грузовое, Тимашевск–Кавказский, Туапсе, Тимашевская, Тихорецкая, Саратов и др.). Допускается: выдача работникам спецодежды, не соответствующих размеров  (СЛД Боготол-Сибирский); необоснованное увеличение сроков носки спецодежды, изменение типов выдаваемой спецодежды без согласования с выборным органом Профсоюза (СЛД-Каменоломни, Краснодар, Тимашевск–Кавказский, Туапсе, Тихорецкая и др.); несвоевременная замена СИЗ после истечения сроков носки (СЛД Улан-Удэ, Дно Псковская и др.);  продление сроков носки спецодежды с истекшими сроками носки (СЛД Боготол, Ачинск и др.). Не созданы комиссии по приемке и оценке качества  СИЗ (СЛД Санкт-Петербург-сортировочный, Саратов, СЛД Абакан и др.). Отсутствуют ответственные лица за обеспечение СИЗ (СЛД Санкт-Петербург-сортировочный, Саратов).

В ряде депо не производится химчистка спецодежды (СЛД Чернышевск,  Каменоломни, Краснодар, Тимашевск-Кавказский, Тихорецкая). Не поставлялись в 2015г. материалы для химчистки спецодежы (СЛД Чита, Даурия и др.). В СЛД Барнаул нет приказа о порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами. В СЛД Дно-Псковское, Санкт-Петербург, Санкт-Петербург-сорт Московский не ведутся личные карточки их учета и выдачи. В СЛД Чита в 2015г. мыло не поставлялось.

Руководителями сервисных локомотивных депо уделяется недостаточное внимание подготовке нормативных документов по охране труда, разработке стандартов предприятия, положений об организации работ по охране труда и о системе управления охраной труда (СЛД Белгород, Барнаул, Саратов и др.).

В ряде депо: не пересмотрена «Инструкция по охране труда при выполнении работ на высоте» в связи с введением новых  Правил по охране труда при работе на высоте (СЛД Тында-Северная); не разработаны инструкции по охране труда по профессиям и видам работ (СЛД Сибирцево не разработана 91 инструкция), в Положении по электробезопасности имеются ссылки на недействующие Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (утратили силу на основании приказа Минтруда РФ от 24 июля 2013 г. N 327).

До настоящего времени в СЛД Даурия не пересмотрены инструкции по охране труда для экипировщиков локомотивов, плотников при выполнении работ на высоте. Нарушаются требования  в части не своевременной разработки и переработки инструкций по охране труда, нарушения сроков проведения инструктажей (СЛД-Минводы, Краснодар, Сальск-Грузовое, Тимашевск–Кавказский и др.). В ряде депо в инструкциях по охране труда отсутствует информация о применяемых СИЗ и действиях в аварийных ситуациях. В СЛД Саратов отсутствует перечень профессий и видов работ для разработки инструкций по охране труда, график их переработки, не разработаны инструкции по охране труда по ряду работ.

Допускаются нарушения при разработке и пересмотре  технологических карт безопасного производства работ, в части указания применяемых СИЗ, внесения дополнений в раздел «техника безопасности и охрана труда» (СЛД Ртищево, Тында-Северная и др.), а также отсутствия в  технологических картах пооперационных требований безопасности труда в нарушение  ГОСТ 3.1120-83 (СЛД Санкт-Петербург-сорт, Санкт Петербург, Муром-Восточный, Саратов и др.).

В сервисных локомотивных депо нарушается «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29). Так, в СЛД Саратов: начальник депо не обучен по охране труда при назначении на должность; для вновь принимаемых в депо  необученным по профессии работникам незаконно установлен испытательный срок в 3 месяца с работой на рабочих местах, по окончании которого направляются на обучение в дортехшколы; допускается нарушение сроков проведения повторного инструктажа от 1 до 20 дней; стажировка проводится при отсутствии приказа, программы, закрепления опытного работника, акта выполненной пробной работы и  заключения о допуске к работе (слесарь Шакуров И. 08.04.2015г.). В СЛД Тында-Северная на участках по ремонту колесно-моторных блоков и колесных пар не проводится внеплановый инструктаж по произошедшим несчастным случаям, повторный инструктаж по охране труда  не проводится с ноября 2014г. В СЛД Белгород не издаются приказы  на проведении стажировки и закреплении за опытными специалистами вновь принятых работников (слесарь Герасимов Р.В.), первичный инструктаж проводится с нарушением Положения Минтруда № 1/29. В ряде депо руководители, отвечающие за безопасное производство работ на рабочих местах и проведение инструктажей, не обучены по охране труда в специализированных учебных заведениях (и.о. начальника депо, мастера и специалисты СЛД Краснодар, мастера и бригадиры в СЛД Сальск-Грузовое, Тимашевск-Кавказский, Тында-Северная, руководители среднего звена, специалист по охране труда и главный механик СЛД Рыбное). Нарушаются сроки обучения по охране труда и промышленной безопасности руководителей среднего звена (СЛД ДНО Псковское, Муром-Восточный). В СЛД Калининград, Горький-Центральный  не обучен специалист по охране труда.

Работники сервисных локомотивных депо не обеспечиваются инструментом в полном объеме в соответствии с технологией (СЛД Лихоборы, Ожерелье, Рыбное, Тверь, Кандалакша, Саратов, Печора и др.), используется неисправный инструмент (СЛД Ершов). В 2015г.  инструмент в данные депо не поступал. Не выполняются заявки по поставкам инструмента (СЛД Курск, Орёл, Сольвычегодск и др.). Отсутствует учет применяемого инструмента (СЛД Саратов, Улан-Удэ, Санкт-Петербург-сорт. Московский и др.), приказы о назначении ответственных за обеспечение инструментом (СЛД Чернышевск, Шилка, Саратов и др.), перечни инструмента на рабочих местах согласно технологии (СЛД Улан-Удэ, Саратов, Санкт-Петербург-сорт. Московский, Санкт-Петербург-сорт. Витебский и т.д.), В большинстве депо не созданы комиссии для оценки качества инструмента, не проводится рекламационная работа и выбраковка применяемого инструмента, в технологических картах не указаны конкретные характеристики инструмента, в результате невозможно оценить потребность в инструменте в соответствии с технологией, допускается применение старого и самодельного инструмента.

Не решен вопрос по укомплектованию локомотивов инструментом и инвентарем, техническими аптечками, сигнальными принадлежностями, средствами пожаротушения в соответствии «Перечнем инструмента и инвентаря локомотива», утвержденного распоряжение ОАО «РЖД» от 02.12.2013г. № 2636р. (СЛД Абакан, Саратов, Сольвычегодск, Печора, Муром-Восточный, Горький-Центральный, Вологда, Буй, Няндома-Северная, Сольвычегодск, Унеча, Кандалакша, С-Петербург-сорт. Московский и др.).

В большинстве сервисных локомотивных депо не производится ремонт и техническое обслуживание устройств жизнеобеспечения на локомотивах (кондиционеров, вентиляторов, электроплиток, санузлов, холодильников).

В отдельных депо нарушаются условия труда при ремонте локомотивов. Так, в СЛД Саратов в цехе ТР-2 слесари выполняют ремонтные работы при отсутствии на локомотивах освещения (в темноте) из-за необеспечения переносками, без защитных касок с использованием самодельного слесарного инструмента.

Практически во всех сервисных локомотивных депо не произведен  анализ наличия, потребности и состояния санитарно-бытовых помещений на соответствие СНиП. В результате данные помещения содержатся в неудовлетворительных условиях. Так, в СЛД Зиминское помещениям требуется капитальный ремонт, не удовлетворительное состояние полов, потолков и стен, не все работники обеспечены гардеробными шкафами. В СЛД Дно-Псковское в здании электромашинного цеха разрушается фасад здания, оконные рамы сгнили. В СЛД Волгоград в мужской гардеробной и кладовой для хранения спецодежды необходимо  устранить протечки кровли крыши и разрушение кирпичной кладки. В ПТОЛ Бологое СЛД Тверь нет туалета, освещение не соответствует нормам. Аналогичное положение в большинстве сервисных локомотивных депо Общества. Ремонт инфраструктуры сервисных локомотивных депо не организован руководством ремонтных депо.

В большей части сервисных локомотивных депо допускаются нарушения при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ): в состав комиссии СОУТ не включается представитель первичной профсоюзной организации (СЛД Югра), не учитывается ряд факторов условий труда, незаконно снижаются классы вредности условий труда (СЛД Чита и т.д.). По результатам СОУТ работникам, работающим во вредных условиях труда, в 2015г. не выдается молоко (СЛД Каменоломни, Тимашевск-Кавказский, Туапсе, Саратов и др.), не предоставляются в нарушение ст. 15 ФЗ-421 дополнительные отпуска при сохранении класса вредности условий труда (СЛД Дно-Псковское, аккумуляторщик, паяльщики, гальваник).

В нарушение руководителями отдельных депо не проводятся оперативные проверки по охране труда, а также контроль по охране труда (СЛД Саратов). В ряде депо в нарушение ст. 218 ТК РФ не созданы совместные комитеты (комиссии) по охране труда и в соответствии с Приказом Минтруда РФ от 24.06.2014г. № 412н не разработаны положения о комитете (СЛД Тында-Северная, Иваново, Зиминское, Абакан, Горький-Центральный, Муром-Восточный, Улан-Удэ, Санкт-Петербург и др.).

Общественный контроль за состоянием условий и охраны труда в депо осуществляют уполномоченные по охране труда. Не организована работа уполномоченных в СЛД Зиминское, Абакан, Серов, Иваново, Муром-Восточный, Горький-Центральный и др. В СЛД Улан-Удэ избрано 13 уполномоченных, но их работа недостаточно активна, так как отсутствует мотивация, не проводится соревнование и поощрение. Большая часть уполномоченных не обучена по вопросам охраны труда в специализированном учебном заведении (СЛД Узловая, Брянск, Тында-Северная, Поворино, Лиски и др.), допускается  неправомерное их обучение в депо. В СЛД Зиминское из-за отсутствия поощрения деятельность уполномоченных  прекращена. В СЛД Брянск не выполняются предложения уполномоченных.

Недостаточная работа проводится по содержанию грузоподъемных механизмов. В нарушение требований ГОСТ 12.2.058-81 на ряде кран-балок нет информации о проведении периодического испытания, обозначения грузоподъемности, списка лиц, имеющих право управлять грузоподъемным механизмом (СЛД Елец), эксплуатация грузоподъемных механизмов и грузозахватных приспособлений осуществляется с нарушением требований нормативных документов (СЛД Каменоломни, Минводы, Невинномыск, Туапсе и др.), отсутствуют схемы строповки грузов мостовыми кранами (СЛД Тында-Северная), не производится аттестация лиц, ответственных за безопасное производство работ кранами, содержание их в исправном состоянии комиссией депо (СЛД Тында Северная), не определены в нарушение п. 9.4.2. ПБ  10-382-00 ответственные лица за исправное состояние и безопасное производство работ грузоподъемными механизмами, управляемыми с пола (СЛД Санкт-Петербург-сортировочный). В СЛД Саратов в цехе ТР-2 приостановлена работа домкратов для подъемки локомотива из-за отсутствия даты их освидетельствования.

В ряде депо в нарушение требований «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» не издан приказ о назначении лица, ответственного за электрохозяйство и его заместителя (СЛД Муром-Восточный, Поворино, Лиски и др.), не проведена очередная проверка знаний электротехнического персонала, непосредственно проводящего работы по обслуживанию действующих электроустановок или выполняющего в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы (СЛД Муром-Восточный), отсутствует график периодического обучения и проверки знаний по электробезопасности, охране труда, промышленной безопасности (СЛД Саратов), не назначается ответственный за электрохозяйство и лицо, его замещающее (СЛД Поворино, Лиски, Муром-Восточный и др.), ответственное лицо, ответственное за электробезопасность (СЛД Саратов, Ртищево и др.), отсутствуют акты электрических испытаний защитных средств (СЛД Каменоломни), эксплуатируются сварочные трансформаторы с истекшим сроком очередных электрических испытаний, отсутствует перечень защитных средств от поражения электротоком (СЛД Минводы) и паспорта заземляющих контуров (СЛД Санкт-Петербург-сорт. Московский, Санкт-Петербург-сорт. Витебский, Саратов и др.). В СЛД Саратов нет графика обучения по электробезопасности, в СЛД Муром-Восточный не проведена очередная проверка знаний электротехнического персонала, в СЛД Тихорецкая, Дно Псковское не организовано практическое обучение электротехнического персонала приемам оказания первой помощи пострадавшим и т.д.

В СЛД Ртищево в нарушение Постановления Минтруда РФ от 17.01.2001г.№ 7 кабинет охраны труда совмещен с бухгалтерией депо.

В СЛД Тверь в ПТОЛ Ховрино, Бологое, Саратов (цех ТО-3) в смотровых канавах вода.

Не проводится обучение по оказанию первой помощи пострадавшим (СЛД Саратов, Брянск, Санкт-Петербург сорт. Московский, Санкт-Петербург сорт. Витебский и др.).

В нарушение приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. № 302н в отдельных депо нарушаются сроки прохождения работниками обязательных периодических медицинских осмотров (СЛД Санкт-Петербург-сорт Московский). В СЛД Канск-Енисейский для прохождения медкомиссии установлен работникам 1 день вместо 2-х, что явно недостаточно (2-й день не оплачивается).

С момента создания в июле 2014г. в сервисных локомотивных депо травмировано 22 чел, из них 8 чел с тяжелым исходом и 6 чел. с легкой травмой. Смертельных случаев допущено не было.

 

 

Техническая инспекция труда ЦК Профсоюза