Новая встреча молодых профсоюзных лидеров

Защитные маски в раздаточном материале

Ещё до школы отличной новостью для профсоюзных активистов стало то, что её проведение запланировано в очном формате. Место сбора традиционное – база отдыха «Железнодорожник» в Смоленщине. Кстати, в честь этого события там появилась стела «Я люблю Роспрофжел». База распахнула свои двери для ШМПЛ, безусловно, c соблюдением всех требований Роспотребнадзора. А в раздаточном материале участники нашли антисептик и защитные маски с символикой школы.

Кроме того, участникам был предложен дистанционный формат участия в ШМПЛ Регионального отдела. Через трансляцию в программе ZOOM в режиме реального времени можно было не только наблюдать за основной программой Школы, но и принимать участие в отдельных её пунктах.

Напутствия и разработки

Открытие работы Школы состоялось в торжественном формате. С приветственным словом выступил председатель Дорпрофжела на ВСЖД Александр Старцев, который подчеркнул значение молодёжи в профсоюзе и обозначил существующие проблемы. Настроил участников на плодотворную работу своим выступлением и руководитель Регионального отдела Игорь Цыплаков.

Учебная программа традиционно началась с информирования. Специалист по информационной работе Дорпрофжела Ольга Грекова рассказала про актуальные для молодёжи конкурсы, а заведующий отделом социальной сферы Дорпрофжела Павел Греков напомнил о программе лояльности и познакомил с конкретными предложениями. Особенно для себя участники отметили страховые продукты и различные бонусы по ипотеке для членов Роспрофжела.

Член координационного совета Регионально отдела, курирующий молодёжную политику, Дмитрий Винокуров представил разработанное положение о молодёжных советах при первичных профсоюзных организациях. Разработчики положения собрали в нём цели, задачи и принципы работы советов, и после утверждения этот документ станет основой организации профсоюзной деятельности молодёжи в Региональном отделе.

Председатель молодёжного совета Дорпрофжела на ВСЖД Анна Лысых выступила с отчётом о деятельности молодёжного совета за 2020 год.

«ПРОФГИД» приводит к победе

Надо отметить, что абсолютное большинство участников школы составили новички. Для них организаторы составили насыщенную программу. Свободным временем участники практически не располагали: каждую минутку между мероприятиями они тратили на работу над проектами.

В этом году в положении предусмотрен выход в финал ШМПЛ только одного проекта от дороги. И Дорпрофжел на ВСЖД утвердил соответствующие правила: на дорожном уровне будут рассмотрены всего пять проектов – по одному от каждого филиала и регионального отдела. Поэтому участники приступили к разработке инициатив с особой ответственностью. Каждый хотел предложить такой проект, который будет представлен на следующем этапе от всей сборной.

В ходе командной работы участники рассматривали направления повышения эффективности профсоюзной деятельности, мотивацию профсоюзного членства, обеспечение безопасности на производстве.

Большая часть молодежных инициатив была посвящена Году организационного и кадрового укрепления профсоюза. Дипломами и ценными призами были отмечены три разработки. Третье место экспертная комиссия присудила проекту социальной направленности «В квест играй – путёвку получай». Второе забрал «Портрет Победы», направленный на патриотическое воспитание и сохранение памяти о Великой Отечественной войне.

А лучшей была признана командная разработка «Чат-бот «ПРОФГИД». Идея участников заключалась в создании личного кабинета для члена профсоюза на базе приложения-мессенджера Telegram. Пройдя идентификацию по номеру электронного профсоюзного билета, работник может в один клик получить информацию по таким категориям, как «Моя ППО», «Календарь событий», «Льготы моей ППО», и другим.

Центровые вопросы – Байкал, цифровизация, анкетирование

Группой, работающей в дистанционном формате, также были рассмотрены актуальные вопросы профсоюзной деятельности и даже проведена работа по разработке проектов. Среди обсуждаемых вопросов в центре внимания находились темы защиты экологии Байкала, цифровизации профсоюза, повышения эффективности организационно-кадровой работы путем анкетирования.

Один из проектов представила экспертной комиссии куратор онлайн-группы Анастасия Ромыш. Она рассказала про применение пульс-опросов для решения различных проблем. Комиссия оценила пользу такого инструмента сбора и анализа информации и решила дополнить этой инициативой проект создания чат-бота.

Командные и личные проекты рассматривались в рамках координационного совета. Благодаря этому участники получили оценку не только от экспертной комиссии, но и от председателей первичных профсоюзных организаций всех предприятий Регионального отдела. Председателями профсоюзных первичных организаций отмечена высокая практическая значимость инициатив, а руководитель Регионального отдела Игорь Цыплаков заверил, что каждый проект будет рассмотрен для дальнейшей реализации.

…и дебаты по заявленной теме

В программу школы было включено немало конкурсов, чтобы её участники могли проявить себя. В качестве командообразующего мероприятия в первый день был проведён квест на открытом воздухе. Участникам пришлось проявить свои физические и творческие способности.

Учебную программу ШМПЛ наполнили тренинги по социальному проектированию, краудфандингу и ораторскому искусству. Представители НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» провели для участников бизнес-игру по вопросам инвестирования.

Самые волнующие вопросы были заданы на круглом столе с руководителями, ну а на конкурсе дебатов участникам самим пришлось отвечать по заявленной теме. А темы были разные: вред и польза телевизора, плюсы и минусы ипотеки, многие другие. Здесь не так важна была тема, тем более что из-за жребия высказываемая точка зрения часто не совпадала с искренним мнением спикера. Но участники продемонстрировали полученные знания по ораторскому мастерству.

На протяжении всей школы действовала обратная связь, позволяющая отследить состояние и удовлетворённость участников.

Все участники получили сертификаты о прохождении Школы молодого профсоюзного лидера и брендированную продукцию, а самые яркие из них были отмечены подарками.

Впереди – подготовка к третьему этапу

По итогам программы также вручили приз «Звезда ШМПЛ Регионального отдела Дорпрофжела на ВСЖД». Его увезла домой инженер Восточно-Сибирской дирекции управления движением Наталья Горнакова.

Впереди у ребят плодотворная работа по подготовке к III этапу комплексной программы «ШМПЛ-2021» на уровне Дорпрофжела на ВСЖД, где будет отобрана делегация на финал. Предстоит ещё немало работы как по доработке проектов, так и по их реализации. Надеемся, что в этой деятельности молодые работники будут продвигать свои инициативы при активном содействии со стороны руководства и предложения молодёжи будут услышаны на высоком уровне.