2 Постановление Президиума ЦК о выполнении ОС ЖТ за 1-е п.г. 2013 г.

	РОССИЙСКИЙ  ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ  СОЮЗ   ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ И ТРАНСПОРТНЫХ  СТРОИТЕЛЕЙ
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ  КОМИТЕТ ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ                  13.09.2013 г.                    г. Москва                           №   17.118

 

О выполнении Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта   на  2011 — 2013 годы за первое полугодие 2013 года

 

 

Отраслевым соглашением по организациям железнодорожного транспорта на 2011 — 2013 годы (далее – Соглашение) охвачены организации железнодорожной отрасли, в которых суммарно работают свыше 1 млн. 250 тыс. человек. Итоги выполнения Соглашения в июле — августе т.г. подводились на региональных форумах социальной ответственности и партнерства и непосредственно в 68-ти членских организациях Объединения «Желдортранс» (далее – Организации) с численностью работников 1 млн. 151 тыс. человек, а на ветеранском учете состоят 681,9 тыс. неработающих пенсионеров.

По мнению сторон социального партнерства Организаций, обязательства Соглашения в первом полугодии 2013 года, в основном, выполнялись. Не зарегистрировано ни одного коллективного трудового спора, в Отраслевую комиссию по регулированию социально-трудовых отношений в организациях железнодорожного транспорта по вопросам временного приостановления отдельных гарантий, установленных Соглашением, также никаких обращений не было.

Заработная плата во всех Организациях выплачивалась своевременно и в полном объеме. В подавляющем числе Организаций она выросла к уровню первого полугодия 2012 года, кроме ОАО «Федеральная грузовая компания», где произошло снижение на 5,6 %, хотя уровень оплаты труда там сохранился на уровне значительно выше общеотраслевого, ОАО «ЭЛТЕЗА» – снижение на 7,9%, ОАО «Росжелдорпроект» – снижение на 9,7 %.

В ОАО «РЖД» среднемесячная заработная плата работников на перевозочной деятельности составила 38280 руб. с ростом на 8,4 %, в том числе реальной заработной платы на 1,1 %.

В большинстве Организаций (76 %) была проведена индексация заработной платы работников в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги. В среднем размер индексации составил 2,6 % при уровне инфляции 1,9 %. Среднемесячная минимальная заработная плата в Организациях составила 7970 рублей.

Все Организации выделяют средства на охрану труда в размере не менее 0,2 % от суммы затрат на производство продукции.

В 90 % Организаций проведена поэтапная аттестация рабочих мест по условиям труда, из них в большинстве аттестация или завершена, или находится в стадии завершения.

В соответствии с типовыми отраслевыми нормами во всех Организациях  работники обеспечивались сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами с учетом состояния рабочих мест.

Рассмотрено 2324 представления и 31 предложение технической инспекции труда Профсоюза по улучшению условий и охраны труда. Большинство нарушений устранено.

Анализ выполнения Соглашения и коллективных договоров Организаций показал, что «социальные пакеты» работника и неработающего пенсионера в различных Организациях отличаются по величине, и зависят, в основном, от финансово-экономического положения данных Организаций.

В ОАО «РЖД» социальный пакет работника составил свыше 27 тыс. руб. расходы на одного работника, больше только в ОАО «Федеральная грузовая компания» – 37,9 тыс. руб., ОАО «ТрансКонтейнер» – 37,5 тыс. руб. и ОАО «Федеральная пассажирская компания» – 33,5 тыс. руб.

Самый низкий размер социального пакета работника сложился в ОАО «Октябрьский электровагоноремонтный завод» – 1900 руб., ОАО «Ярославский вагоноремонтный завод «Ремпутьмаш»» – 2129 руб., ОАО «Верещагинский завод «Ремпутьмаш» – 3011 руб., ОАО «Петуховский литейно — механический завод» – 3837 руб., ОАО «Экспериментальный завод «Металлист — Ремпутьмаш» – 5400 руб. и ОАО «Первая нерудная компания» – 5677 руб.

В ОАО «РЖД» социальный пакет одного неработающего пенсионера составил более 4 тыс. руб. Наибольший социальный пакет неработающего пенсионера сложился в ОАО «Росжелдорпроект» – 10890 руб., ОАО «НИИАС» – 7465 руб., ОАО «ЭЛТЕЗА» – 6896 руб., ОАО «ВНИИЖТ» – 5052 руб., наименьший – в ОАО «Петуховский литейно — механический завод» – 1024 руб., ОАО «Саранский вагоноремонтный завод» – 1107 руб., ОАО «Первая нерудная компания» – 1231 руб., ОАО «Октябрьский электровагоноремонтный завод» – 1340 руб.

При этом, средний размер социальных гарантий, компенсаций и льгот, приходящихся на одного работника Организаций, составил 31170 руб., неработающего пенсионера – 4251 руб.

Работникам предоставлялись социальные гарантии и льготы, предусмотренные Соглашением и конкретизированные в коллективных договорах Организаций. Так, в большинстве Организаций работникам, членам их семей, находящимся на иждивении, обеспечивался проезд по личным надобностям или его частичная компенсация, производилась выплата за добросовестный многолетний труд при увольнении работников в связи с выходом на пенсию, осуществлялось негосударственное пенсионное обеспечение работников через НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». Работникам и неработающим пенсионерам оказывалась материальная помощь.

По состоянию на 1 июля 2013 года договоры негосударственного пенсионного обеспечения с НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» заключили 73 ДЗО ОАО «РЖД», общее число участников-вкладчиков составило 715 тыс. человек, корпоративные пенсии получали 275,7 тыс. человек. В первом полугодии 2013 года назначено около 9 тысяч негосударственных пенсий, при этом их средний размер составил 5180 руб. Средний размер получаемой пенсии составил в ОАО «РЖД» – 3007 руб., в ДЗО ОАО «РЖД» – 4541 руб., в НУЗ ОАО «РЖД» – 1959 руб., в НОУ ОАО «РЖД» – 2205 руб.

Работники и неработающие пенсионеры обеспечивались медицинской помощью в учреждениях здравоохранения. Пролечено в НУЗ ОАО «РЖД» 105989 человек, в амбулаторно-поликлинических учреждениях НУЗ ОАО «РЖД» обеспечено 7,2 млн. посещений.

В первом полугодии 2013 года более 9,5 тыс. работников получили высокотехнологичную помощь. 15714 работников, 3184 члена их семей и 3418 неработающих пенсионеров получили путевки на санаторно-курортное и реабилитационное лечение в санаториях и профилакториях.

Обеспечивался отдых детей в дни школьных каникул. Путевки предоставлялись за 10 — 20 % от их стоимости. Всего в детских учреждениях (лагерях) всех типов оздоровлено 26,5 тыс. детей, в т. ч. свыше 5,4 тыс. детей отдохнули на Черноморском побережье.

Все нуждающиеся работники и неработающие пенсионеры Организаций обеспечивались бытовым топливом. Благотворительная помощь пенсионерам-ветеранам железнодорожного транспорта для приобретения бытового топлива составила 414,5 млн. рублей.

Всего в первом полугодии 2013 года 365,5 тыс. неработающих пенсионеров не имеющим права на негосударственное пенсионное обеспечение, при стаже работы не менее 15 лет, получили выплаты ежемесячной материальной помощи через Благотворительный фонд «ПОЧЕТ» на общую сумму свыше 1,5 млрд. руб.

При этом, допускались нарушения отдельных положений Соглашения. В частности, индексация заработной платы работников не проведена в ОАО «Рославльский вагоноремонтный завод», ОАО «Саранский вагоноремонтный завод», по группе заводов «Ремпутьмаш» (8 заводов по сети железных дорог).

Допускались случаи задержки выплаты компенсации стоимости проезда работникам, не предоставления путевок на санаторно-курортное лечение неработающим пенсионерам, задержки перечисления денежных средств первичным профсоюзным организациям на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу и др.

Организации Профсоюза, руководствуясь принципами социального партнерства, осуществляли контроль за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации, Соглашения, коллективных договоров, локальных нормативных актов в сфере труда.

Правовыми инспекторами труда Профсоюза внесено 2129 представлений об устранении  более 12 тыс. нарушений трудового законодательства, 99 % выявленных нарушений устранено. Работникам дополнительно выплачено 91,7 млн. руб.

На основе вышеизложенного Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Информацию о выполнении Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2011 — 2013  годы за первое полугодие 2013 года принять к сведению. Отметить, что обязательства Соглашения, в основном, выполняются.
2. Председателям территориальных, объединённых первичных и первичных организаций Профсоюза продолжить работу:

—  по реализации во втором полугодии 2013 года в полном объеме обязательств Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2011 – 2013 годы и коллективных договоров;

— по созданию здоровых и безопасных условий труда в соответствии с постановлением IV Пленума ЦК РОСПРОФЖЕЛ «О мерах, принимаемых организациями Профсоюза по снижению производственного травматизма и созданию безопасных условий труда для работников – членов РОСПРОФЖЕЛ»;

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Профсоюза С.П. Железнова.

 

Председатель Профсоюза

Н.А. Никифоров

 

 

 

ИНФОРМАЦИЯ

о выполнении Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2011-2013 годы

за первое полугодие 2013 года

 

Отраслевым соглашением по организациям железнодорожного транспорта на 2011 — 2013 годы (далее – Соглашение) охвачены организации с общей численностью 1151520 работников железнодорожной отрасли, а на ветеранском учете состоят 681856 неработающих пенсионеров.

Ход выполнения Соглашения за первое полугодие 2013 года анализировался в 68-ти членских организациях Объединения «Желдортранс» (далее – Организации):

1. ОАО «Российские железные дороги» — ОАО «РЖД»
2. ОАО «ТрансКонтейнер»
3. ОАО «Объединенные электротехнические заводы»- ОАО «Элтеза»
4. ОАО «Калужский завод «Ремпутьмаш»
5. ОАО «Абдулинский ПРМЗ «Ремпутьмаш»
6. ОАО «Верещагинский ПРМЗ «Ремпутьмаш»
7. ОАО «Оренбургский ПРМЗ «Ремпутьмаш»
8. ОАО «Пермский МРЗ «Ремпутьмаш»
9. ОАО «Свердловский ПРМЗ «Ремпутьмаш»
10. ОАО «Ярославский ВРЗ «Ремпутьмаш»
11. ОАО «Росжелдорпроект»
12. ОАО «РЖДстрой»
13. ОАО «Первая грузовая компания» — ОАО «ПГК»
14. ОАО «Железнодорожная торговая компания»
15. ОАО «Вагонреммаш»
16. ОАО «Всероссийский научно — исследовательский институт  железнодорожного транспорта» — ОАО «ВНИИЖТ»
17. ОАО «БетЭлТранс»
18. ОАО «Первая нерудная компания»
19. ЗАО «Желдорипотека»
20. ОАО «Саранский ВРЗ»
21. ОАО «Рославльский ВРЗ»
22. ОАО «Алатырский механический завод» — ОАО «АМЗ»
23. ОАО «Северо-Западная пригородная пассажирская компания» —  ОАО «СЗППК»
24. ОАО «Научно-исследовательский и конструкторско- технологический институт подвижного состава» — ОАО «ВНИКТИ»          25.    ОАО «Красноярский электровагоноремонтный завод» — ОАО                             «КРЭВРЗ»
25. ОАО «Новосибирский стрелочный завод» — ОАО «НСЗ»
26. ОАО «Желдорреммаш»
27. ОАО «Петуховский литейно-механический завод»
28. ЗАО «Транскат»
29. ООО ЧОП «РЖД» — ОХРАНА»
30. ОАО «Владикавказский вагоноремонтный завод им. Кирова»
31. ОАО «Научно-исследовательский и проектно-конструкторский  институт информатизации и связи на железнодорожном                               транспорте»- ОАО — «НИИАС»
32. ОАО «Свердловская пригородная компания»
33. ОАО «Омск-пригород»
34. ОАО «Трансвудсервис»
35. ОАО «Федеральная пассажирская компания» — ОАО «ФПК»
36. ООО «Аэроэкспресс»
37. ОАО «Рейл-Транс-Авто»
38. ОАО «Ишимский механический завод»
39. ОАО «Московский локомотиворемонтный завод»
40. ОАО «Федеральная грузовая компания» — ОАО «ФГК»
41. ОАО «Вагонная ремонтная компания-1» — ОАО «ВРК-1»
42. ОАО «Вагонная ремонтная компания-2» — ОАО «ВРК-2»
43. ОАО «Вагонная ремонтная компания-3» — ОАО «ВРК-3»
44. ООО «Трасса-ГСМ»
45. ОАО «Пригородная пассажирская компания «Черноземье» — ОАО          «ППК Черноземье»
46. ОАО «Северная пригородная пассажирская компания» —          ОАО«СППК»
47. ОАО «Краспригород»
48. ОАО «Экспресс-пригород»
49. ОАО «Калининградская пригородная пассажирская компания»            — ОАО «КППК»
50. ОАО «Северо-Кавказская пригородная пассажирская компания» —                 ОАО «СКППК»
51. ОАО «Пермская пригородная компания» — ОАО «ППК»
52. ОАО «Башкортостанская пригородная пассажирская компания»             — ОАО «Башкортостанская ППК»
53. ОАО «Алтай-Пригород»
54. ОАО «Волгоградтранспригород»
55. ОАО «Саратовская пригородная пассажирская компания» —                                   ОАО «Саратовская ППК»
56. ОАО «Кузбасс-пригород»
57. ОАО «Забайкальская пригородная пассажирская компания» —                               ОАО «Забайкальская ППК»
58. ОАО «Московско-Тверская пригородная пассажирская компания» ОАО «МТ ППК»
59. ОАО «Содружество»
60. ОАО «Пассажирская компания «Сахалин» (ОАО «ПКС»)
61. ОАО «Торговый дом РЖД» — (ОАО «ТД РЖД»)
62. ОАО «Институт экономики и развития транспорта» (ОАО ИЭРТ)
63. ОАО «РЖД Логистика» (ОАО «РЖДЛ»)
64. ОАО «Акционерная компания «Железные дороги Якутии» (ОАО «АК Железные дороги Якутии»
65. ОАО «Научно-исследовательский институт технологии, контроля и          диагностики железнодорожного транспорта» (ОАО «НИИТКД»)
66. ОАО «Экспресс Приморья»
67. ОАО «Вологодский вагоноремонтный завод» (ОАО «Вологодский ВРЗ»

По мнению сторон социального партнерства Организаций, обязательства Соглашения в первом полугодии 2013 года, в основном, выполнялись.

В соответствии с пунктом 2.7. Отраслевого соглашения, в случае отсутствия возможностей для реализации отдельных социально-трудовых обязательств и гарантий, установленных Соглашением сверх предусмотренных законодательством, стороны социального партнерства  Организации вправе направить в Отраслевую комиссию обоснованные предложения о временном приостановлении таких обязательств или гарантий, либо об ограничении сферы их действия в отношении этой Организации.

В первом полугодии 2013 года обращений от Организаций не было.

Среднемесячная заработная плата работников в Организациях за первое полугодие 2013 года составила 36989 руб., в том числе:

— ОАО «Федеральная грузовая компания» — 100334 руб., снижение на 5,6 %  к первому полугодию 2012 г. (1 полугодие 2012 г. – 106324 руб.).

Снижение средней заработной платы работников в первом полугодии 2013 года в компании произошло в результате набора кадров рабочих специальностей в филиалах по сети железных дорог.

— ОАО «ЭЛТЕЗА» — 27479 руб., снижение на 7,9 % к первому полугодию 2012 г. (1 полугодие 2012 г. – 29830 руб.).

Снижение средней заработной платы работников произошло в связи с применением режима неполного рабочего времени в результате снижения объемов производства на трёх заводах (Камышловский электротехнический (Сверд ж.д.), Армавирский механический (С-Кав ж.д.), Северо-западный производственный комплекс (Окт ж.д.).

— ОАО «Росжелдорпроект» — 69482 руб., снижение на 9,7 % к первому полугодию 2012 г. (1 полугодие 2012 г. – 76965 руб.).

Снижение средней заработной платы работников произошло в связи со снижением объемов выполненных работ собственными силами на 5,8 %, увеличения среднесписочной численности работников на 3,2 %.

— ОАО «Первая грузовая компания» —  97180 руб., рост к 1 полугодию     2012 года на 23,2 % ;

— ОАО «Трансконтейнер» – 39968 руб., рост к 1 полугодию 2012 г. на      4,8    %;

— ОАО «РЖДстрой» — 30620 руб., рост к 1 полугодию 2012 г. на 5,6 %;

— ОАО «Вагонреммаш» — 30776 руб., рост к 1 полугодию 2012 г.на12,5%;

— ОАО «Желдорреммаш» — 27425 руб., рост к 1 полугодию 2012 г. на       7,0%;

— ОАО «Калужский завод «Ремпутьмаш» — 37496 руб., рост к полугодию           2012 г. на 16,9 %;

— ОАО «Рефсервис» -19755 руб., рост к 1 полугодию 2012 г. на 25,8%  %;

— ОАО «ВРК-1» — 32890 руб., рост к 1 полугодию 2012 г. на 11,6 %;

— ОАО «ВРК-2» — 33628 руб., рост к 1 полугодию 2012 г. на 14,2 %;

— ОАО «ВРК-3» — 32288 руб., рост к 1 полугодию 2012 г. на 5,1 %;

— ОАО «БэтЭлТранс» — 32533 руб., рост к 1 полугодию 2012 г. на 10,5 %;

— ОАО «Первая нерудная компания» — 31766 руб., рост к 1 полугодию 2012      г. на 2,5 %;

— ОАО «Федеральная пассажирская компания» — 30329 руб., рост к 1          полугодию 2012 г. на 10,1 %;

— ОАО «Железнодорожная торговая компания» — 17113 руб., рост к 1          полугодию 2012 г. на 10,4 %.

— ОАО «ВНИИЖТ» — 42214 руб., рост к 1 полугодию 2012 г. на 8,6 %;

— ОАО «ВНИКТИ» — 41504 руб., рост к 1 полугодию 2012 г. на 9,1 %;

— ОАО «НИИАС» — 89519 руб., рост к 1 полугодию 2012 г. на 2,0 %;

— ОАО «Саранский вагоноремонтный завод» — 22984 руб., рост к 1 полугодию 2012 г. на 20,5 % .

Заработная плата во всех Организациях выплачивалась своевременно и в полном объеме. Месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) во всех Организациях была выше или на уровне МРОТ в Российской Федерации.

В первом полугодии 2013 года предельные уровни минимального размера заработной платы в Организациях после проведения индексации и изменений условий были разными и составляли от 4611 рублей до 18970 рублей. Средняя минимальная заработная плата в Организациях составила 7970 рубля.

В большинстве Организаций (76 %) была проведена индексация заработной платы работников в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги. В среднем размер индексации составил 2,6 % при инфляции 1,9%.

Анализ выполнения условий Соглашения и коллективных договоров Организаций показал, что «социальные пакеты» работника и неработающего пенсионера в большинстве ДЗО ОАО «РЖД» сильно отличаются.

Расходы по коллективному договору в среднем на одного работника составили:

— ОАО «Федеральная грузовая компания» — 37900 руб.;

— ОАО «ТрансКонтейнер» — 37500 руб.;

— ОАО «ЭЛТЕЗА» — 18415 руб.;

— ОАО «РЖД-строй» — 25181 руб.;

— ОАО «Вагонреммаш» — 17200 руб.;

— ОАО «Желдорреммаш» — 10439 руб.;

— ОАО «Росжелдорпроект» — 14797 руб.;

— ОАО «НИИАС» — 13067 руб.;

— ОАО «ВНИИЖТ» — 14231 руб.;

— ОАО «ВНИКТИ» — 5396 руб.;

— ОАО «ВРК -1»  — 28890 руб.;

— ОАО «ВРК -2»  — 27907 руб.;

— ОАО «ВРК -3»  — 23897 руб.;

— ОАО «ТранВудСервис» — 67713 руб.;

— ОАО «Федеральная пассажирская компания» — 33479 руб.;

— ОАО «Железнодорожная торговая компания» — 8018 руб.;

— ОАО «БэтЭлТранс» — 12732 руб.;

— ОАО «Первая нерудная компания» — 5677 руб.;

— ОАО «Абдулинский завод «Ремпутьмаш» — 22033 руб.;

— ОАО «Верещагинский завод «Ремпутьмаш» – 3011 руб.;

— ОАО «Калужский завод «Ремпутьмаш» — 7650 руб.;

— ОАО «Оренбургский завод «Ремпутьмаш» — 13491 руб.;

— ОАО «Пермский мотовозоремонтный завод «Ремпутьмаш» — 23300

руб.;

— ОАО «Свердловский путевой ремонтно-механический завод

«Ремпутьмаш» – 22467 руб.;

— ОАО «Экспериментальный завод «Металлист-Ремпутьмаш» 5400 руб.;

— ОАО «Ярославский вагоноремонтный завод «Ремпутьмаш» — 2129 руб.;

— ОАО «Алатырский механический завод» — 8090 руб.;

— ОАО «Барнаульский вагоноремонтный завод» – 22149 руб.;

— ОАО «Владикавказский вагоноремонтный завод»  – 38964 руб.;

— ОАО «Вологодский вагоноремонтный завод» — 21314 руб.;

— ОАО «Ишимский механический завод» – 15133 руб.;

— ОАО «Красноярский электровагоноремонтный завод» — 21915 руб.;

— ОАО «Новосибирский стрелочный завод» – 29925 руб.;

— ОАО «Октябрьский  электровагоноремонтный завод» – 1900 руб.;

— ОАО «Петуховский  литейно-механический завод» — 3837 руб.;

— ОАО «Саранский вагоноремонтный завод» — 28501 руб.

— ОАО «Московский МЛРЗ» — 32700 руб.

Расходы по коллективному договору на одного неработающего пенсионера составили:

— ОАО «ЭЛТЕЗА» — 6896 руб.;

— ОАО «РЖД-строй» — 1506 руб.;

— ОАО «Росжелдорпроект» — 10890 руб.;

— ОАО «НИИАС» — 7465 руб.;

— ОАО «ВНИИЖТ» — 5052 руб.;

— ОАО «ВНИКТИ» — 4279 руб.;

— ОАО «ТрансКонтейнер» — 1500 руб.;

— ОАО «Вагонреммаш» — 2300 руб.;

— ОАО «Желдорреммаш» — 2346 руб.;

— ОАО «ВРК -1» — 1982 руб.;

— ОАО «ВРК -2» — 1316 руб.;

— ОАО «ВРК -3» — 3227 руб.;

— ОАО «ТранВудСервис» — 3964 руб.;

— ОАО «Федеральная пассажирская компания» – 6236 руб.;

— ОАО «Железнодорожная торговая компания» — 2123 руб.;

— ОАО «БэтЭлТранс» — 3132 руб.;

— ОАО «Первая нерудная компания» — 1231 руб.;

— ОАО «Верещагинский завод «Ремпутьмаш» — 1379 руб.;

— ОАО «Калужский завод «Ремпутьмаш» — 1495 руб.;

— ОАО «Оренбургский завод «Ремпутьмаш»  – 1972 руб.;

— ОАО «Пермский мотовозоремонтный завод «Ремпутьмаш» — 2840 руб.;

— ОАО «Свердловский путевой ремонтно-механический завод

«Ремпутьмаш» – 2051 руб.;

— ОАО «Экспериментальный завод «Металлист-Ремпутьмаш» — 1900         руб.;

— ОАО «Ярославский вагоноремонтный завод «Ремпутьмаш» — 2794 руб.;

— ОАО «Алатырский механический завод» — 2124 руб.;

— ОАО «Владикавказский вагоноремонтный завод» – 3244 руб.;

— ОАО «Вологодский вагоноремонтный завод» — 62 руб.;

— ОАО «Ишимский механический завод» — 1318 руб.;

— ОАО «Красноярский электровагоноремонтный завод» — 2000 руб.;

— ОАО «Новосибирский стрелочный завод» – 6146 руб.;

— ОАО «Октябрьский  электровагоноремонтный завод» – 1340 руб.;

— ОАО «Петуховский  литейно-механический завод» — 1024 руб.;

— ОАО «Саранский вагоноремонтный завод» — 1107 руб.

— ОАО «Московский МЛРЗ» — 4100 руб.

При этом, средний размер социальных гарантий, компенсаций и льгот, приходящихся на одного работника Организаций, составил 31170 руб., неработающего пенсионера — 4251 руб.

Работникам предоставлялись социальные гарантии и льготы, предусмотренные Соглашением и конкретизированные в коллективных договорах Организаций. Так, в большинстве Организаций (75 %) работникам, членам их семей, находящимся на иждивении, обеспечивался проезд по личным надобностям или его частичная компенсация, в 79 % Организаций производилась выплата за добросовестный многолетний труд при увольнении работников в связи с выходом на пенсию, осуществлялось негосударственное пенсионное обеспечение работников через НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». Работникам и неработающим пенсионерам оказывалась материальная помощь.

По состоянию на 1 июля 2013 года договоры негосударственного пенсионного обеспечения с НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» заключили 73 ДЗО ОАО «РЖД», общее число участников-вкладчиков составило 714979 чел., корпоративные пенсии получали 275732 чел. В первом полугодии 2013 года назначено около 9 тысяч негосударственных пенсий, при этом их средний размер составил 5180 руб. Средний размер получаемой пенсии составил в ОАО «РЖД» — 3007 руб., в ДЗО ОАО «РЖД» — 4541 руб., в НУЗ ОАО «РЖД» — 1959 руб., в НОУ ОАО «РЖД»  2205 руб.

Работники и неработающие пенсионеры обеспечивались медицинской помощью в учреждениях здравоохранения. Пролечено в НУЗ ОАО «РЖД» 105989 человек, в амбулаторно-поликлинических учреждениях НУЗ ОАО «РЖД» обеспечено 7,2 млн. посещений.

Введение современных технологий лечения позволяют сохранять трудовой потенциал компании. В настоящее время в здравоохранении компании функционируют 224 НУЗ ОАО «РЖД», в том числе в 23 НУЗ ОАО «РЖД» работают 79 центров специализированной медицинской помощи, в том числе 49 – высокотехнологичной по различным профилям (кардиохирургия, травматология, ортопедия, урология, микрохирургия глаза, нейрохирургия и др.). В первом полугодии 2013 года более 9,5 тыс. работников получили высокотехнологичную помощь.

15714 работников, 3184 члена их семей и 3418 неработающих пенсионеров получили путевки на санаторно-курортное и реабилитационное лечение в санаториях и профилакториях.

Обеспечивался отдых детей в дни школьных каникул. Путевки предоставлялись за 10 — 20 % от их стоимости. Всего в детских учреждениях (лагерях) всех типов оздоровлено 26,5 тыс. детей, в т. ч. свыше 5,4 тыс. детей отдохнули на Черноморском побережье.

Все нуждающиеся работники (в 38 %), неработающие пенсионеры (в 34 %) Организаций обеспечивались бытовым топливом. Благотворительная помощь пенсионерам-ветеранам железнодорожного транспорта для приобретения бытового топлива составила 414,5 млн. рублей.

Всего в первом полугодие 2013 года 365,5 тыс. неработающих пенсионеров не имеющим права на негосударственное пенсионное обеспечение, при стаже работы не менее 15 лет, получили выплаты ежемесячной материальной помощи через Благотворительный фонд «ПОЧЕТ» на общую сумму свыше 1,5 млрд.руб.

При этом, в ряде Организаций допускались нарушения отдельных положений Соглашения. В частности, индексация заработной платы работников не проведена в ОАО «Рославльский вагоноремонтный завод», ОАО «Саранский вагоноремонтный завод», группа заводов «Ремпутьмаш» (8 заводов по сети железных дорог). Допускались случаи задержек выплаты компенсации стоимости проезда работникам, не предоставление путевок на санаторно-курортное лечение неработающим пенсионерам, задержки перечисления денежных средств первичным профсоюзным организациям на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу и др.

Организации Профсоюза, руководствуясь принципами социального партнерства, осуществляли контроль за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации, Соглашения, коллективных договоров, локальных нормативных актов в сфере труда.

 

Департамент социального партнерства,

труда и заработной платы

Аппарата ЦК Профсоюза