Постановление КС Школа молодого профсоюзного лидера-2015

РОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ И ТРАНСПОРТНЫХ СТРОИТЕЛЕЙ

Северобайкальский филиал Дорпрофжел
на Восточно-Сибирской железной дороге-
филиала ОАО «РЖД»

П Р О Т О К О Л
заседания координационного Совета

« 24» февраля 2015 г.                            г. Северобайкальск                                        № 25

Членов совета – 9 человек
Присутствовали: — 7 человек

О комплексной программе Северобайкальского филиала
Дорпрофжел на ВСЖД –филиала ОАО «РЖД»
для рабочей молодёжи «Школа молодого профсоюзного
лидера- 2015»

В соответствии с Постановлением президиума комитета Дорожной Территориальной организации Роспрофжел на Восточно-Сибирской железной дороге – филиала ОАО «Российские железные дороги» . «О комплексной программе для рабочей молодёжи «Школа молодого профсоюзного лидера на 2015 год», в целях формирования квалифицированного кадрового резерва, выявления и поддержки заинтересованности талантливой молодёжи, активизации её работы в профсоюзных организациях,

Координационный совет
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять к реализации комплексную программу Северобайкальского филиала Дорпрофжел для рабочей молодёжи «Школы молодого профсоюзного лидера».

2. Первичным профсоюзным организациям реализовать выполнение первого этапа программы в форме конкурса молодёжи в соответствии с типовым положением и подведение итогов до 15 апреля 2015 г. Соответствующие документы по подведению итогов.

3. Текстовую информацию, представление на победителей в номинациях программы представить в Северобайкальский филиал Дорпрофжел до 15 апреля 2015 года.

4. Финансовому отделу филиала (Цуркан Л.Б.) определить порядок финансирования программы «Школа молодого лидера» и фестиваля по подведению итогов.

Руководитель Северобайкальского филиала
Дорожной территориальной организации
на Восточно-Сибирской железной
дороге-филиала ОАО «РЖД»                                                             И.А.Зорина

Приложение № 1

к Постановлению координационного
Совета № 25 от 24 февраля 2015 г.

Положение
о реализации программы Северобайкальского филиала Дорпрофжел
на Восточно- Сибирской железной дороге – филиала ОАО «РЖД»
для работающей молодежи «Школа молодого
профсоюзного лидера 2015»

Программа для работающей молодежи «Школа молодого профсоюзного лидера» (далее «ШМПЛ»), реализуется в Северобайкальском филиале Дорпрофжел в целях формирования у работающей молодежи осознанного членства в Профсоюзе, развития кадрового потенциала за счет вовлечения работающей молодежи в активную профсоюзную деятельность с помощью мотивирующих мероприятий.
В реализации программы принимают участие молодые члены Роспрофжел, занимающие активную жизненную позицию:
• председатели первичных профсоюзных организаций в возрасте до 35 лет;
• члены профсоюзных комитетов ППО в возрасте до 35 лет;
• члены молодежных советов Дорпрофжел, ППО и ОППО;

• молодые люди в возрасте до 35 лет, вошедшие в состав кадрового резерва на руководящие выборные должности организаций, входящих в структуру Дорпрофжел;
• активисты профсоюзных комитетов ВУЗов – студенты последнего курса, имеющие целевое направление;
• активисты проекта « Сеть 3Д», и других корпоративных молодежных программ.
Основными задачами реализации программы «ШМПЛ» являются:
• вовлечение молодежи в работу ППО, ОППО, Дорпрофжел и их выборных органов;
• активизация деятельности молодежных советов ППО, ОППО, Дорпрофжел;
• повышение информированности молодых членов Роспрофжел о работе Профсоюза, и как следствие – повышение лояльности и интереса к Профсоюзу;
Управление реализацией программы осуществляет организационный комитет Северобайкальского филиала Дорпрофжел (Приложение № 2).

Конкурс реализуется в следующих номинациях:
• Информационная работа – конкурс социальной рекламы;
• Социальные инициативы – конкурс социальных проектов;
• Мой вклад в экономику предприятия»;
• «Сильная реклама в Роспрофжел»;
• «Охрана труда».

В номинации конкурса социальной рекламы (социальный плакат, социальная фотография и социальный видеоролик) определен перечень тем на выбор участника. Конкурс проводится по следующим темам:
«Любой ценой» — безопасность на железнодорожном транспорте;
«Корни» — преемственность поколений;
«ЗдороВО» — здоровый образ жизни;
«Нет равнодушных» — активная гражданская позиция;
«Красота ЖЕЛЕЗНодорожнАЯ» — женщины на железной дороге;
«Мужская работа» — пропаганда рабочих специальностей;
«Все вместе» — мотивация профсоюзного членства.
В номинации «Социальные инициативы» определены направления реализации социальных проектов:
«Семья» — сохранение и укрепление семьи, взаимопонимание между детьми и родителями, развитие семейных форм общения, пропаганда семейного спорта и здорового образа жизни, поддержка инициатив, направленных на развитие и сохранение клубов по интересам и иных мест для общения, пропаганда традиционных семейных ценностей и связей между несколькими поколениями внутри нее.
«Развитие» — выявление и раскрытие духовных, творческих и организаторских потенциалов личности молодых членов Профсоюза, поддержка творческой активности молодых членов Профсоюза, их потребностей в самосовершенствовании и саморазвитии;
«Сила» — мотивация профсоюзного членства среди молодёжи, стимулирование и поддержка общественно значимых инициатив молодёжи, развитие интереса к общественной работе.
Для участия в конкурсе предложений по улучшению условий охраны труда необходимо оформить предложения по улучшению условий охраны труда на конкретном предприятии / по конкретной специальности в виде плаката и пояснительной записки.
Технические требования к работам и порядок поощрения победителей конкурса (приложение № 3).

Приложение № 2
к Постановлению координационного
Совета № 25 от 24 февраля 2015 г.

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОМИТЕТ
Северобайкальский филиал Дорпрофжел по реализации комплексной программы для работающей молодежи «Школа молодого
профсоюзного лидера — 2015»

1. Зорина Ирина Александровна — руководитель Северобайкальского филиала, зам.председателя Дорпрофжел

2. Толстова Алла Васильевна — ведущий специалист по социально-
экономической работе

3. Капустин Семен Яковлевич — правовой инспектор труда
4. Габитов Рафаил Шамильевич — технический инспектор труда
5. Цуркан Линда Бальтозаровна — главный бухгалтер филиала

Авторы работ, занявшие призовые места в конкурсе получают право по решению оргкомитета на участие в социальном фестивале Дорпрофжел и слете молодежи дороги. Работы победителей конкурса могут быть использованы в целях Дорпрофжел:
• Размещены в газете «Восточно — Сибирский Путь»;
• На сайте Дорпрофжел;
• Использованы в учебных целях, в методических, информационных изданиях (плакатах, листовках, сборниках).
Итоги конкурса будут подведены за заседании оргкомитета и рассматриваются на заседании президиума комитета Дорпрофжел, объявляются на социальном фестивале региона, размещены на сайте Северобайкальского филиала Дорпрофжел .

Приложение № 3

к Постановлению координационного
Совета № 25 от 24 февраля 2015 г.

Технические требования и
порядок поощрения победителей
комплексной программы для работающей молодежи
«Школа молодого профсоюзного лидера — 2015»

Технические требования:
Плакат, фотография – исходный файл должен быть записан на CD диске в масштабе 1:1 и расширением не менее 300 dpi в формате JPEG/TIFF. Рисунок, фотография, коллаж, компьютерная графика используемые для создания плаката должны быть авторские. Работа должна сопровождаться лозунгом или иным авторским текстом. К диску с работой прикладывается черно-белая или цветная распечатка плаката на листе бумаги формата А-4 (210 х 297 мм) и больше с указанием Ф.И.О. автора с обратной стороны изображения.
Видеоролик — предоставляется на CD/DVD диске в формате AVI, FLV, SWF (хронометраж не более 10 минут), каждый ролик или Flash видео предоставляется на отдельном носителе с текстовым описанием сценария. В начале видеоролика должна быть указана следующая информация: название Конкурса, тема, по которой представлена данная работа, название конкурсной работы.
Авторская музыка и поэзия — аудиозапись предоставляется на CD/DVD диске в формате MP3 (хронометраж не более 6 минут), каждая запись предоставляется на отдельном носителе с текстовым описанием содержимого, указанием названия Конкурса, темы, по которой представлена данная работа, названия конкурсной работы.
Предоставляемая на Конкурс работа, должна отвечать следующим требованиям при создании социальной рекламы:
 работа, ее содержание, сюжет, действие сценических лиц и персонажей не должны противоречить законодательству Российской Федерации (Федеральный закон от 13.03.2006 №38-ФЗ «О рекламе»);
 текст рекламы должен быть кратким, лаконичным, оригинальным;
 наличие в рекламе эмоциональной окраски, носителями которой являются цвет, свет, шрифт, рисунок, графические элементы и т.п.;
 отсутствие в рекламе сведений, не соответствующих действительности (недостоверных сведений).
Рекламный материал должен соответствовать законодательству Российской Федерации и тематике Конкурса.
Категорически запрещается использовать чужие тексты или идеи дизайна (полностью или частично). В случае несоблюдения данного условия работа отстраняется от участия в Конкурсе.

По итогам конкурса определяются победители конкурса, которым присуждаются I, II и III места. Все победители конкурса награждаются Дипломами Северобайкальского филиала Дорпрофжел и поощряются денежными премиями в размере:
• I место 10 000,00 (десять тысяч) рублей;
• II место 7 000,00 (семь тысяч) рублей;
• III место 5 000,00 (пять тысяч) рублей.