4 Инф. между Пленумами 1

                                            ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ                         Проект

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

IX Пленум

16 октября  2014 года

 

 

 

О работе Президиума Центрального комитета Профсоюза за период между VIII и  IX Пленумами

 

Центральный комитет Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Принять информацию о деятельности Президиума ЦК Профсоюза за период между VIII (17 апреля 2014 года) и IX (16 октября 2014 года)  Пленумами Центрального комитета Профсоюза к сведению.

 

 

 

Председатель Профсоюза                                        Н.А. НИКИФОРОВ

 

 

 

 

 

 

Информация деятельности Президиума Центрального комитета Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) за период между VIII (17.04.2014 г.) и IX (16.10.2014 г.) Пленумами ЦК Профсоюза

 

Организационная работа

В период между VIII и IX Пленумами ЦК Профсоюза проведено три заседания Президиума ЦК Профсоюза, на которых рассмотрено более тридцати вопросов.

Подведены итоги работы руководителей РОСПРОФЖЕЛ, специалистов Аппарата ЦК Профсоюза по изучению опыта и оказанию практической помощи комитетам организаций Профсоюза на Западно-Сибирской железной дороге. В принятом постановлении отмечен высокий уровень профсоюзного членства и работы, проводимой комитетами организаций Профсоюза на Западно-Сибирской железной дороге, по реализации Основных направлений деятельности РОСПРОФЖЕЛ на 2011-2015 годы, решений, принятых Съездом Профсоюза, Центральным комитетом, его Президиумом. Предложено активизировать работу по совершенствованию организационной структуры, документооборота, системы контроля выполнения решений, продвижению среди членов РОСПРОФЖЕЛ программ негосударственного пенсионного обеспечения и личного страхования.

В отчётный период продолжили свою работу Советы председателей организаций Профсоюза при ЦК РОСПРОФЖЕЛ:

22 – 25 мая 2014 г. в Ростове-на-Дону прошло заседание Совета председателей организаций Профсоюза транспортных строителей при ЦК РОСПРОФЖЕЛ. Были рассмотрены вопросы выполнения Отраслевого соглашения по транспортному строительству на 2012 – 2014 годы и коллективных договоров в 2013 году. Особое внимание было уделено вопросу выполнения решений IV Пленума ЦК РОСПРОФЖЕЛ: «О мерах, принимаемых организациями Профсоюза по снижению производственного травматизма и созданию безопасных условий труда для работников – членов РОСПРОФЖЕЛ» в организациях транспортного строительства в 2013 году. Члены Совета посетили объекты транспортного строительства, встретились на рабочих местах с работниками мостостроительных организаций.

3 — 4 июля 2014 года в г. Санкт-Петербурге на базе Петербургского ГУПС состоялось заседание Совета председателей организаций Профсоюза работников железнодорожных вузов при ЦК Профсоюза на тему: «Выполнение коллективных договоров учреждений образования в 2013 году и за 6 месяцев 2014 года. О новом Отраслевом соглашении по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта на 2014 — 2016 годы. О подготовке нормативных методологических документов, конкретизирующих выполнение отраслевого соглашения и коллективных договоров учреждений образования». В работе Совета приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций железнодорожных вузов.

Помимо этого, в отчётный период состоялись заседания Советов председателей ППО «вертикальных» структур – филиалов ОАО «РЖД»:

15 июля и 17 июля в Учебном центре РОСПРОФЖЕЛ прошли заседания Советов председателей организаций Профсоюза, действующих в Центральной дирекции по управлению терминально-складским комплексом и Центральной дирекции по тепловодоснабжению.

ЦК Профсоюза организовал участие членов РОСПРОФЖЕЛ в первомайской акции профсоюзов в 2014 году в защиту требований предоставления эффективной занятости россиян, прекращения сдерживания роста заработной платы, уважения к добросовестному труду, повышения качества жизни, исключения использования заёмного труда и других схем, позволяющих обойтись без гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективными договорами и соглашениями. В коллективных действиях, массовых шествиях, демонстрациях и митингах приняли участие 35 000 членов Профсоюза от более чем 2000 первичных профсоюзных организаций.

1 августа 2014 года состоялась встреча председателя РОСПРОФЖЕЛ Н.А. Никифорова, профактива РОСПРОФЖЕЛ с министром транспорта Российской Федерации М.Ю. Соколовым, в ходе которой подписано Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между Министерством транспорта Российской Федерации и Российским профессиональным союзом железнодорожников и транспортных строителей, предусматривающее содействие позитивным преобразованиям в сфере железнодорожного транспорта, совместное участие в подготовке проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, направленных на обеспечение достойных условий труда и социальной защиты работников организаций железнодорожного транспорта, регулирование социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, развитие кадрового потенциала, занятости, предотвращение социальной напряжённости в трудовых коллективах.

РОСПРОФЖЕЛ поддержал инициативу МФТ, призвавшей все членские организации принять участие в Неделе действий железнодорожников с 6 по 12 октября 2014 года под лозунгом «Транспортники дают отпор – Организуемся глобально!» и 7 октября 2014 года — во Всемирном дне действий профсоюзов за достойный труд.

Продолжилась работа по созданию новых организаций РОСПРОФЖЕЛ в хозяйственных структурах, связанных с деятельностью железнодорожного транспорта. 23 апреля 2014 года создана ППО РОСПРОФЖЕЛ ООО «СТМ-Сервис». В связи с передачей локомотивного ремонтного комплекса ОАО «РЖД» на сервисное обслуживание в ООО «ТМХ-Сервис» и ООО «СТМ-Сервис» и переходом членов РОСПРОФЖЕЛ на работу в эти компании, в более чем 90 сервисных локомотивных депо созданы первичные профсоюзные организации – структурные подразделения ППО ООО «СТМ-Сервис» и ППО ООО «ТМХ-Сервис».

14 апреля 2014 года состоялась учредительная профсоюзная конференция по созданию Дорожной территориальной организации Профсоюза на Крымской железной дороге, в структуру которой вошли 34 вновь созданные в апреле 2014 года первичные профсоюзные организации на различных предприятиях железнодорожного транспорта Крыма, в том числе первичная профсоюзная организация Государственного предприятия «Крымская железная дорога».

Традиционно большое внимание РОСПРОФЖЕЛ уделяет работе с молодежью. В августе состоялись Международный молодежный слет в г. Севастополе «ТАВРИДА — 2014», в котором от РОСПРОФЖЕЛ приняли участие 4 человека, финальный этап «Всероссийского молодёжного профсоюзного форума ФНПР «Стратегия 2014 — Восток» на берегу озера Байкал для Уральского, Сибирского и Дальневосточного федеральных округов (от РОСПРОФЖЕЛ — 13 человек), молодёжный форум «СЕЛИГЕР 2014» (от РОСПРОФЖЕЛ — 5 человек). В сентябре состоялся финальный этап «Всероссийского молодёжного профсоюзного форума ФНПР «Стратегия 2014 — Запад», который прошёл в Ярославской области (от РОСПРОФЖЕЛ – 17 человек).

12-19 октября 2014 года в Москве состоялся III финальный этап программы «Школа молодого профсоюзного лидера», участниками которой стали 100 молодых членов Профсоюза, а всего в проекте приняли участие более 1700 человек.

В целях реализации Концепции кадровой политики РОСПРОФЖЕЛ приняты решения, в соответствии с которыми в настоящее время 24 профсоюзных работника получают высшее образование по квоте ФНПР.

10 студентам железнодорожных вузов, принимающим активное участие в профсоюзной жизни, назначены именные стипендии ЦК Профсоюза на 2014-2015 учебный год в размере 5000 рублей.

По состоянию на 1 июля 2014 года сформирован статистический отчёт по РОСПРОФЖЕЛ. Несмотря на продолжающееся реформирование железнодорожной отрасли, снижение общей численности работников, основной качественный показатель профсоюзной работы — уровень членства в РОСПРОФЖЕЛ сохранен и составляет 93,3%.

Продолжена работа по реализации Концепции развития системы учёта членов РОСПРОФЖЕЛ с использованием многофункциональных электронных карт и внедрением на их базе программы лояльности для членов Профсоюза. Изготовлены 200000 электронных профсоюзных билетов для членов Профсоюза, принявших решение об участии в программе лояльности после завершения «пилотного проекта», увеличен перечень привлечённых торгово-сервисных предприятий, предоставляющих скидки членам Профсоюза на товары и услуги. Значительно возросло количество первичных профсоюзных организаций желающих и имеющих возможность вести персонифицированный учёт членов Профсоюза в Едином реестре организаций РОСПРОФЖЕЛ.

В рамках подготовки к отчетно-выборной кампании РОСПРОФЖЕЛ 2014-2015 года подготовлены к изданию Инструкция по проведению отчётов и выборов в организациях Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ), изменения и дополнения по автоматизированному учёту в Инструкцию об учёте членов РОСПРОФЖЕЛ.

Проведено 14 заседаний Центральной комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению выборных и штатных работников РОСПРОФЖЕЛ, на которых рассмотрено и назначено 179 негосударственных пенсий выборным и штатным работникам РОСПРОФЖЕЛ.

Профсоюз, первичные профсоюзные организации структурных подразделений принимали меры по сохранению персонала, проводили встречи с работодателями, организовывали проведение пикетов, митингов в поддержку работников. Так, 28 мая на городской площади города Улан-Удэ состоялся митинг работников Улан-Удэнского локомотиво-вагоноремонтного завода с требованиями сохранения рабочих мест и уровня заработной платы, в котором приняли участие более 300 человек. Организатором акции под давлением работников выступил профсоюзный комитет ЛВРЗ (председатель В.Н. Нарожный). После проведения акции руководством ОАО «Желдорреммаш» и завода приняты меры и процесс массового увольнения работников приостановлен. Из запланированных работодателем на увольнение 1298 человек в итоге сокращено только 244 человека, большинство из которых самостоятельно решили вопрос своего трудоустройства, а увольнение по сокращению выбрали для получения максимально возможных пособий и материальной помощи по законодательству и коллективному договору ЛВРЗ.

11 июня работниками Восточно-Сибирского филиала Калужского завода «Ремпутьмаш» проведён пикет на центральной площади города против планов работодателей по увольнению работников по сокращению численности или штата с количеством участников более 100 человек. Акция была объявлена профкомом филиала (председатель И.В. Цыплаков). Повышенное внимание за ситуацией по занятости в городе Слюдянка инициировано ЦК РОСПРОФЖЕЛ и находится под контролем в Федеральном агентстве по занятости Министерства труда РФ. Идёт непрерывный переговорный процесс с руководством ОАО «Ремпутьмаш» по обеспечению заказами и объёмами работ предприятия.

С 15 по 18 сентября 2014 года в Казани прошёл семинар-совещание заместителей председателей Дорпрофжел и заведующих отделами организационной и кадровой работы комитетов дорожных территориальных организаций. Участники семинара обсудили проблемы и дальнейшие перспективы в организационной и кадровой работе, обменялись опытом по вопросам совершенствования организационной структуры, подготовки к отчетно-выборной кампании 2014-2015 года, обучения профсоюзных кадров и актива. Работа семинара завершилась тестированием участников.

За отчётный период 1047 лучших профсоюзных работников и активистов отмечены наградами Министерства транспорта РФ, ФНПР, МФП, РОСПРОФЖЕЛ.

Работниками Аппарата ЦК Профсоюза готовились справочные материалы, проекты решений, резолюций (предложения в них), доклады, выступления, тезисы и их компьютерное сопровождение — презентации ко всем мероприятиям, проводимым РОСПРОФЖЕЛ, или в которых участвовали руководители (представители) Профсоюза (заседания выборных органов, рабочих групп, секретариатов, секций, Советов председателей организаций Профсоюза, отчетно-выборные конференции, конференции работников по подведению итогов выполнения коллективных договоров, совещания, в т.ч. селекторные, заседания Генерального Совета, Исполкома ФНПР, Коллегии Минтранса России, Правления ОАО «РЖД», Единые информационные дни и т.д.). Работники Аппарата ЦК Профсоюза для изучения возникающих на местах вопросов и проблем, оказания практической помощи посетили более 100 предприятий. Регулярно готовились ответы на поступающие от членов Профсоюза вопросы по всем направлениям деятельности, проводились консультации специалистов по обращениям, в том числе поступающим на «горячую линию», от руководителей организаций Профсоюза, членов Профсоюза, хозяйственных руководителей, представителей кадровых служб и др.

 

Социальное партнёрство и социально-экономическая защита

Организована реализация критических замечаний и предложений, высказанных участниками VIII Пленума Центрального комитета Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей, состоявшегося 17 апреля 2014 года, по вопросам «О текущей ситуации в организациях РОСПРОФЖЕЛ» и «О проведении года этики и культуры на производстве».

Подготовлены материалы и внесены предложения в протокольное решение на заседание Правления ОАО «РЖД» и профсоюзного комитета ППО ОАО «РЖД» РОСПРОФЖЕЛ по вопросам «Об итогах выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» за 2013 год» и «Об итогах выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» за 1-е полугодие 2014 года».

Обобщены критические замечания и предложения, высказанные участниками форумов и ассамблей по подведению итогов выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» за 29013 год и за 1-е полугодие 2014 года, и направлены руководству ОАО «РЖД».

Подготовлено Дополнительное соглашение к Коллективному договору ОАО «РЖД» на 2014 — 2016 годы, в котором:

— определён порядок расчёта среднего заработка работников для всех пунктов коллективного договора, где упоминается средний заработок;

— установлен порядок расчёта ежемесячного пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет, при нахождении в таком отпуске неполный месяц;

— установлены льготы по проезду и провозу багажа для работников ОАО «РЖД», работающих в районах Крайнего Севера и приравнённых к ним местностях, и их детей в возрасте до 18 лет, начиная с отпуска работника за первый год работы (было – со второго года работы);

— предусмотрено страхование за счёт средств ОАО «РЖД» работников и неработающих пенсионеров, предусматривающее, что в случае их смерти могли предоставляться ритуальные услуг на погребение или производилась страховая выплата на возмещение стоимости ритуальных услуг.

Представители Департамента принимали участие в заседании рабочих групп Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, принимали участие в заседаниях экспертных советов при Министерстве труда и социальной защиты и Министерстве транспорта Российской Федерации, в совещаниях, проводимых в ФНПР по профильным вопросам.

Проводился анализ выполнения коллективных договоров ОАО «РЖД», ДЗО ОАО «РЖД», организаций транспортного строительства, промышленного железнодорожного транспорта, учреждений образования, ведомственной охраны, метрополитенов и др. Оказывалась практическая и консультативная помощь по вопросам коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

Заключено трёхстороннее соглашение между ОАО «РЖД», ООО «ТМХ-Сервис» и ООО «СТМ-Сервис» и Профсоюзом по трудоустройству работников Дирекции по ремонту тягового подвижного состава – филиала ОАО «РЖД». В нем гарантируется трудоустройство работников с сохранением большинства или улучшением социальных льгот и гарантий, указанных в Коллективном договоре ОАО «РЖД».

Заключён Коллективный договор ООО «СТМ-Сервис» на 2014 — 2016 годы, в который вошло большинство социальных льгот и гарантий для работников и неработающих пенсионеров, предусмотренных в действующем в настоящее время Коллективном договоре ОАО «РЖД».

Подготовлена и дана экспертная оценка «Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров на железнодорожном транспорте общего пользования», разработанного Министерством транспорта Российской Федерации.

Рассмотрено 53 (на 12 сентября 2014 г.) проекта локальных нормативных актов ОАО «РЖД», по которым подготовлено и оформлено мотивированное мнение, в том числе:

— об индексации заработной платы работников ОАО «РЖД», которым предусматривается индексация с 1 октября 2014 года на 2,63%, в том числе доиндексация за 2013 год на 0,33%;

— положения по оплате труда, положения о премировании, нормативы численности и управляемости, нормативы трудозатрат, методики расчёта численности работников локомотивных бригад, расчёта заработной платы и другие.

По части из них изначально профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» было дано отрицательное заключение, а согласование дано только после доработки и проведения согласительных процедур.

Представители Департамента приняли участие в работе Совета председателей организаций Профсоюза метрополитенов при Центральном Комитете РОСПРОФЖЕЛ, на котором рассмотрены вопросы:

— о выполнении Соглашений и коллективных договоров на метрополитенах России. Социальная защищенность работников;

— о состоянии охраны труда и производственного травматизма на объектах метрополитенов;

— о выполнении трудового законодательства Российской Федерации в части соблюдения режима труда и отдыха работников метрополитенов.

Проведён (совместно с Департаментом социального развития Аппарата ЦК Профсоюза) семинар-совещание со специалистами дорпрофжел по вопросам социально-экономической защиты и социальной сферы.

Проведено заседание Совета председателей первичных профсоюзных организаций транспортных строителей, на котором участники поделились опытом работы, обсудили тему «Социальное партнёрство в транспортном строительстве» и выработали соответствующее решение.

Проведено заседание Совета председателей организаций Профсоюза работников железнодорожных высших учебных заведений, рассмотрены вопросы:

— о выполнении коллективных договоров учреждений образования в 2013 году и за 6 месяцев 2014 года;

— о новом Отраслевом соглашении по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта на 2014 — 2016 годы;

— о подготовке нормативных методологических документов, конкретизирующих выполнение Отраслевого соглашения и коллективных договоров учреждений образования.

Подготовлены обращения на имя Председателя Правительства Российской Федерации, в Минтруд России и Минтранс России, а также на имя Председателя ФНПР о социальных и иных рисках для ОАО «РЖД» в связи с принятием Правительством России «Плана действий по недопущению прогнозируемых в 2014 — 2015 годах убытков ОАО «РЖД», которым предусматриваются такие непопулярные меры, как ограничение темпов роста уровня заработной платы работников компании в 2015 году.

Президенту Российской Федерации и Председателю Правительства Российской Федерации направлено предложение, рассмотреть вопрос повышения железнодорожных тарифов с 1 января 2015 года на 10%.

В связи с возможными опасными негативными последствиями, в том числе социальными, в случае реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 31 июля 2014 г. № 737 «О внесении изменений в единый перечень продукции, подлежащей обязательной сертификации», Президенту Российской Федерации направлено письмо с предложением переноса обязательной сертификации подвижного состава и оборудования, срок эксплуатации которых продлен через плановые виды ремонта, на более позднее время.

Проводился анализ заработной платы в ОАО «РЖД», ДЗО ОАО «РЖД» и в Российской Федерации, в том числе по регионам, видам деятельности и профессиональным группам. Осуществлялся контроль за полнотой и своевременностью выплаты заработной платы работникам ОАО «РЖД», ДЗО ОАО «РЖД», метрополитенов и других организаций.

Совместно с дорожными территориальными организациями Профсоюза, первичными профсоюзными организациями центрального подчинения осуществлялся мониторинг применения работодателями антикризисных мероприятий в организациях, где действует РОСПРОФЖЕЛ, в том числе по вопросам уменьшения расходов на персонал, сокращения численности (штата), применения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы.

В связи с решением ОАО «РЖД» по реформированию пригородного пассажирского комплекса и передаче в аренду ОАО «Центральная пригородная пассажирская компания» имущества Московской дирекции моторвагонного подвижного состава, направлены письма в Департамент управления бизнес-блоком «Пассажирские перевозки» ОАО «РЖД», ОАО «Центральная пригородная пассажирская компания», Центральную дирекцию моторвагонного подвижного состава по оценке социальных рисков и возможных негативных последствиях от такого реформирования. Предложено заключить соглашение о трудоустройстве работников Московской дирекции моторвагонного подвижного состава, переводимых на работу в ОАО «Центральная пригородная пассажирская компания» с сохранением или улучшением социальных льгот и гарантий, имеющихся в Коллективном договоре ОАО «РЖД».

Членам Профсоюза даны ответы на 327 вопросов (на 12 сентября) на сайте РОСПРОФЖЕЛ по разделам «Коллективный договор, соглашение» и «Труд и заработная плата» и на 119 письменных обращений в ЦК Профсоюза.

 

Охрана труда

ЦК Профсоюза осуществляется постоянный контроль за состоянием условий и охраны труда, производственного травматизма, выполнением обязательств отраслевых соглашений и коллективных договоров в дочерних обществах, филиалах, структурных подразделениях с оказанием практической помощи организациям Профсоюза всех уровней. Технической инспекцией труда Профсоюза проведены проверки дистанций пути и сооружений Центральной дирекции инфраструктуры — ОАО «РЖД», локомотиворемонтных заводов – филиалов ОАО «Желдорреммаш», подготовлены материалы и рассмотрены на заседании Президиума и Секретариата ЦК Профсоюза вопросы «О состоянии условий и охраны труда в хозяйстве пути и сооружений Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД», «О работе хозяйственных руководителей и комитетов организаций Профсоюза, действующих в ОАО «Желдорреммаш», по выполнению Трудового Кодекса РФ в части условий и охраны труда», предложения Президиума и Секретариата направлены руководству ЦДИ ОАО «РЖД» и ОАО «Желдорреммаш», определены конкретные задачи для ППО организаций.

Продолжена начатая в 2013 году работа по реализации утверждённых на 2014 год совместных мероприятий ОАО «РЖД» и ЦК Профсоюза по снижению производственного травматизма и созданию здоровых и безопасных условий труда для работников. В частности: проведена совместная с ЦБТ ОАО «РЖД» проверка состояния условий и охраны труда в хозяйствах пути и сооружений, электрификации и электроснабжения на полигоне Московской железной дороги с рассмотрением результатов проверки и принятием мер; рассмотрен вопрос по обеспечению работников структурных подразделений качественным инструментом в соответствии с Распоряжением ОАО «РЖД» от 27.07.2012г. №  1497 «О мерах по обеспечению работников подразделений производственного блока ОАО «РЖД» качественным инструментом», по результатам проверок подготовлены материалы по вопросу своевременного обеспечения работников качественными СИЗ в соответствии с Типовыми нормами и проведено совместное совещание по выявленным нарушением с принятием мер; разработано «Положение о смотре-конкурсе на лучшее структурное подразделение филиалов ОАО «РЖД» в области охраны труда»; в мае-июне 2014 года организованы совместные проверки проведения работ на объектах инфраструктуры, в том числе из кабин локомотивов, проведена в трудовых коллективах работа по разъяснению факторов, приводящих к производственному травматизму. Направлены обращения руководству ОАО «РЖД» по проблемам внедрения обслуживания железнодорожного пути укрупнёнными бригадами монтёров пути, укомплектования штатов дистанций пути сигналистами, оснащения типовых модулей СЦБ элементарными бытовыми условиями.

Проводилась работа по организации общественного контроля по охране труда, который осуществляют технические инспекторы труда Профсоюза (94 чел.) и уполномоченные по охране труда (более 35,6 тыс. чел.). Уполномоченными выявлено за истекший период около 305 тысяч нарушений. Подведены итоги смотра-конкурса на лучшего уполномоченного по охране труда ОАО «РЖД», лауреатам вручены дипломы и денежные премии. ЦК Профсоюза изданы «Практические рекомендации» и «Рабочая тетрадь» для повышения качества работы уполномоченных. Президиум ЦК Профсоюза поставил перед организациями Профсоюза задачу по доизбранию уполномоченных для обеспечения их работы в каждом цехе, бригаде, смене, а также решению проблемы обучения и повышению мотивации их труда.

Техническими инспекторами труда выявлено более 23,0 тыс. нарушений, выдано около 1,8 тысяч Представлений об их устранении, предъявлено 835 Требований о приостановке работ. Проведены проверки: дистанций пути и сооружений ПЧ Демьянка Свердловской Дирекции инфраструктуры связи с гибелью двух монтёров пути; готовности полигонов железных дорог к летним путевым работам и к работе в зимних условиях, предоставления горячего бесплатного питания работникам в «окна» продолжительностью свыше четырёх часов; обеспечения подразделений качественным инструментом, спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в соответствии с нормами; состояния кабин локомотивов, в том числе обслуживание и ремонт кондиционеров, вентиляторов и биотуалетов. Проведены совместно с инспекцией при президенте ОАО «РЖД» проверки филиалов ОАО «РЖД» соблюдения требований охраны труда.

В ходе работы постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по охране труда и экологической безопасности, на внеочередном заседании Центральной комиссии по безопасности производственных процессов по состоянию охраны труда в ОАО «РЖД», заседании Центральной комиссии ОАО «РЖД» по контролю за использованием рабочего времени и времени отдыха локомотивных бригад, Центральной экзаменационной комиссии ЦРБ и ЦТ ОАО «РЖД» при назначении на должность и периодической аттестации руководителей филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» приняты предложения ЦК Профсоюза.

Даны предложения и рассмотрены на заседаниях рабочей группы Комиссии по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности Минтруда РФ проекты федеральных законов «Об особенностях применения отдельных предложений законодательства и иных нормативных правовых актов РФ, содержащих нормы трудового права, на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя в переходный период», «О ратификации Соглашения о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного государства — члена Евразийского экономического сообщества при осуществлении трудовой деятельности на территории другого государства — члена Евразийского экономического сообщества», «Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения и результатов экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов», «О метрополитенах и других видах внеуличного транспорта и внесении в отдельные законодательные акты РФ», «О внесении изменений в Приложения № 1 и № 2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. № 302н., «О внесении изменений в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровня профессиональных рисков».

Рассмотрены, подготовлены экспертные замечания и согласованы 39 нормативных документов: Технических заданий, Технических требований, Технических условий к подвижному составу, ГОСТов, Стандартов, Правил и Инструкций по охране труда, в том числе «Инструкция по охране труда для машинистов локомотивов, работающих без помощников машинистов при эксплуатации локомотивов ОАО «РЖД», «Инструкция по охране труда для начальника высокоскоростного поезда ОАО «РЖД», «Инструкция по охране труда по погрузочно-разгрузочным работам с деревянными и железобетонными шпалами», «Техническое задание на разработку дизель-поезда с силовым модулем пригородного сообщения», ТЗ «Электропоезд пригородного следования городского типа ЭГ2Тв для обеспечения пассажирских перевозок на Малом кольце Московской железной дороги Модель 62-4496», ТУ на вагон для спецконтингента модели 61-4495. Даны предложения к проектам приказов Минтруда РФ «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» и Минтранса РФ «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров на железнодорожном транспорте общего пользования» и другие.

По инициативе ЦК Профсоюза реализуются конкретные меры по обеспечению подразделений качественным слесарным инструментом и средствами малой механизации. Проверками, проведёнными технической инспекцией труда Профсоюза, установлено, что дирекции – филиалы ОАО «РЖД» обеспечены инструментом в среднем на уровне 100% и выше. Однако фактическое обеспечение ряда структурных подразделений по отдельным видам инструмента составляет от 20 до 90%, допускается применение самодельного инструмента. Результаты проверок и предложения Профсоюза направлены руководству ОАО «РЖД». Профсоюз обеспечивает контроль за расходованием финансовых средств, выделенных ОАО «РЖД» на 2014 год на приобретение инструмента с целью обеспечения работников по каждому виду инструмента в соответствии с технологической потребностью.

Проверками, проведёнными технической инспекцией труда Профсоюза по вопросу обеспечения работников качественной спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в соответствии с Типовыми нормами, выявлено, что в 2014 году из-за снижения лимитов финансирования в ряде структурных подразделений имеются недопоставки спецодежды, спецобуви и других СИЗ, особенно в подразделениях Центральной дирекции инфраструктуры, а также комплектов для защиты работников электроснабжения от электрической дуги и от наведенного напряжения (Забайкальская и Восточно-Сибирская железные дороги). Результаты проверок и предложения ЦК Профсоюза направлены руководству ОАО «РЖД» и положение стало улучшаться. Для обеспечения качества спецодежды Профсоюз добивается организация обучения действующих комиссий по приёмке и оценке её качества, обеспечения их соответствующей нормативно-технической документацией, организации рекламационной работы.

Много внимания уделяется контролю за организацией и качеством проведения специальной оценки условий труда, приведением рабочих мест к санитарно-гигиеническим нормам и предоставлением работникам льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда с введением Федеральных законов № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ». Даны предложения в Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2014-2016 годы в части установления размеров доплат работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в связи с принятием данных нормативных документов. Согласованы разъяснения ОАО «РЖД» по организации сдачи-приёмки выполненных работ по специальной оценке условий труда. Проведены проверки структурных подразделений ОАО «РЖД» по выполнению законодательства о специальной оценке условий труда и Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2014-2016 годы. На заседании Президиума ЦК Профсоюза рассмотрен вопрос «О проверке качества проведённой специальной оценки условий труда (СОУТ)», принято решение об организации Профсоюзом независимой экспертизы условий труда по результатам проведения СОУТ.

Особое внимание уделялось условиям труда локомотивных бригад в части оборудования и технического обслуживания средств жизнеобеспечения в кабинах локомотивов. ЦК Профсоюза добился финансирования работ на обслуживание кондиционеров и биотуалетов в размере соответственно 21,6 млн. руб. и 2,2 млн. руб. Однако этого недостаточно для решения проблемы в полном объёме. ЦК Профсоюза поставил перед Дирекцией тяги ОАО «РЖД» вопрос о необходимости включения в циклы ремонта локомотивов техническое обслуживание и ремонт эксплуатируемых на локомотивах вентиляторов, кондиционеров, холодильников и санузлов и производстве данных работ в условиях локомотиворемонтных депо.

Подготовлены аналитические материалы по всем полигонам железных дорог на Форумы по подведению итогов выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» и ОС по организациям железнодорожного транспорта в границах железных дорог за первое полугодие 2014 года.

По разработанной технической инспекцией труда ЦК Профсоюза программе проведено дистанционное обучение и тестирование освобожденных председателей ППО на Куйбышевской (6 чел.), Приволжской (19 чел.), Московской (61 чел.) и Юго-Восточной (46 чел.) железных дорог по вопросам охраны труда с выдачей удостоверения «Внештатный технический инспектор по охране труда».

Работа по безопасности движения поездов проводилась в соответствие с Долгосрочной Программой РОСПРОФЖЕЛ по содействию в обеспечении безопасности движения поездов. Представители ЦК Профсоюза принимали участие во всех разборах, проводимых в ОАО «РЖД» по случаям нарушения безопасности движения. В связи со сложной обстановкой в ОАО «РЖД» с безопасностью движения в целях усиления профилактической работы, предотвращения травмирования работников и пассажиров ЦК Профсоюза поставил перед всеми организациями Профсоюза следующие задачи: активизировать работу общественных инспекторов по безопасности движения хозяйств вагонного, пути и сооружений, электрификации и электроснабжения Центральной дирекции инфраструктуры, дирекции тяги по выявлению нарушений безопасности за счет широкого применения форм морального и материального стимулирования лучших инспекторов за качество и результативность проверок; совместно с администрацией проводить рабочие собрания по соблюдению технологии работ, трудовой и производственной дисциплины; создавать в трудовых коллективах обстановку нетерпимости к нарушителям трудовой, технологической и исполнительской дисциплины; рассматривать каждый случай брака в поездной и маневровой работе на заседаниях выборных органов Профсоюза с обсуждением в трудовых коллективах и принятием конкретных мер. По инициативе ЦК Профсоюза проводится работа по переработке действующего «Положения об организации общественного контроля за обеспечением безопасности движения поездов в ОАО «РЖД» с целью повышения роли Профсоюза в обеспечении безопасности движения поездов. Разработано Положение о комитете Профсоюза по безопасности движения поездов.

 

Правовая работа

За отчётный период по поручениям руководства Профсоюза проведены проверки соблюдения трудового законодательства в структурных подразделениях Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» и на предприятиях в регионе Октябрьской железной дороги. Кроме того, в структурных подразделениях ОАО «РЖД» проведена тематическая проверка по вопросу соблюдения трудового законодательства при применении к работникам дисциплинарных взысканий. В результате проверок выявлены серьёзные нарушения.

Помимо этого проводились плановые проверки и проверки по заявлениям членов Профсоюза. Всего за отчётный период Правовой инспекций труда Профсоюза проведено 2690 проверок соблюдения трудового законодательства, в ходе которых работодателям внесено 1713 представлений об устранении 7089 нарушений. Почти 99% выявленных нарушений устранено. В пользу работников взыскано около 117 млн. рублей. Отменено 341 дисциплинарное взыскание. Восстановлено на работе по требованию правового инспектора 4 человека.

Сохраняется, как и в 2013 году, тенденция к снижению количества нарушений, при этом отмечается рост возвращённых работникам денежных средств.

Тем не менее, несмотря на постоянный контроль со стороны профсоюзных органов и правовой инспекции труда, работодатели продолжают допускать системные нарушения трудового законодательства, которые повторяются из раза в раз в течение продолжительного времени. К их числу относятся привлечение работников к сверхурочным работам, работе в выходные дни, с нарушением установленного порядка и без соответствующей компенсации; неоплата времени прохождения медицинских осмотров; неучёт полностью отработанного времени, связанная с этим выплата заработной платы не в полном объёме; безосновательное лишение или снижения размера премии при полностью выполненных показателях, зачастую в масштабе всего структурного подразделения. Значительное количество нарушений допускается при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров, выполнении норм коллективного договора сверх законодательства, допускаются нарушения прав профсоюзных организаций.

С внесением изменений в законодательство появляются новые нарушения. Так, после принятия Федерального закона «О специальной оценке условий труда» работодатели считают себя вправе для вновь принятых (с 1 января 2014 года) работников установить доплату за вредность в размере только 4 процента, мотивируя это тем, что размер доплаты теперь устанавливается не по результатам аттестации рабочих мест, а по результатам спецоценки условий труда, хотя она фактически ещё не проводилась. В результате труд людей, работающих в одинаковых условиях, но принятых на работу в разное время, оплачивается по-разному, т.е. возникает дискриминация.

Продолжается работа внештатных правовых инспекторов труда – председателей ППО по выявлению и предотвращению нарушений. За отчётный период ими проведено 2773 проверки соблюдения трудового законодательства.

Работникам дано 19054 юридических консультаций, в СМИ опубликовано 453 материала по вопросам правовой защиты.

Проведена юридическая экспертиза 3616 гражданско-правовых договоров.

По телефону «горячей линии» работниками Правового департамента принято 64 вопроса, членам Профсоюза даны консультации, при необходимости — проведены проверки соблюдения трудового законодательства. На сайте Профсоюза работники Правового департамента давали ответы на задаваемые в рубрике «Вопрос-ответ» обращения членов РОСПРОФЖЕЛ. Аналогичные горячие линии и сайты работают в дорожных территориальных организациях.

В помощь председателям ППО и профсоюзному активу изданы методические пособия. Так, технология проведения проверок соблюдения трудового законодательства изложена в Методике осуществления профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства. Продолжается выпуск брошюр в помощь председателю профкома, 6-й выпуск посвящён теме «Заработная плата».

Продолжает работать Интернет-портал сбора отчётности. Это программа на базе 1С, в которой правовые инспектора могут вести всю работу, от подготовки представлений работодателю об устранении нарушений до подведения итогов работы правовой инспекции за отчётный период, будет вестись база судебных решений и публикаций по правозащитным вопросам. Итоги работы за 1 полугодие 2014 г. впервые были подведены с помощью данной программы.

В августе 2014 года Правовая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ в ежегодном конкурсе газеты «Солидарность» стала лауреатом профессиональной профсоюзной премии «Профсоюзный Авангард-2014» в номинации «Новация» за инновационные подходы и методы работы.

 

Социальная сфера

Подведены итоги детской летней оздоровительной кампании. Всеми видами организованного отдыха было охвачено более 72 тысяч детей.

В ОАО «РЖД» функционировало 65 оздоровительных объектов, в которых отдохнуло 50,2 тыс. детей.

В загородных оздоровительных лагерях отдохнули 960 и 1113 детей работников Московского и Петербургского метрополитенов соответственно. В организациях транспортного строительства, ведомственной охраны, промышленного железнодорожного транспорта и других организациях оздоровлено 6,5 тысяч детей.

В этом году, как и ранее, сохранен единый размер оплаты родителями стоимости путёвки (от 10 до 15% в детские загородные оздоровительные лагеря и 20% — в южные здравницы, для многодетных и малообеспеченных семей 5% и 10% соответственно).

По целевой программе оздоровления детей на Черноморском побережье Краснодарского края отдохнули свыше 12,6 тыс. человек (в том числе детей работников ОАО «РЖД» более 11,6 тысяч, детей работников Московского метрополитена – 200 чел.).

Профсоюзом, в целях поддержки детей из многодетных семей, школ-интернатов было приобретено 1025 путёвок на Черноморское побережье Краснодарского края.

В рамках целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД» (2011-2015 гг.)» и в соответствии с п. 3.2.33  Коллективного договора в период с июня по сентябрь 2014 года для 25,4 тыс. детей, подростков и молодёжи совместно с ОАО «РЖД» реализованы социальные корпоративные программы:

— проект по профилактике травматизма «Путь твоей безопасности» на площадках загородных оздоровительных лагерей филиалов ОАО «РЖД» (10855 детей);

— программа «Дороги будущего» (4311 чел.) в загородных оздоровительных лагерях «Зелёный огонёк» Северо-Кавказской, «Синезёрки» Московской и «Алёнушка» Южно-Уральской железных дорог;

— на базе отдыха «Мельничный ручей» Октябрьской железной дороги реализован проект «Открытые двери компании» для 200 подростков;

— на базе отдыха «Таватуй» Свердловской железной дороги реализован проект «Сеть 3Д: Дорога, Дом, Друзья» (100 чел.)

— на площадке санатория «Мрия» (г. Евпатория, Республика Крым) реализованы проекты «Сеть 3Д — мотивационный» (100 человек) и «Семейный альбом» (276 человек).

Для 100 молодых работников, членов Профсоюза организован специальный социальный тематический профсоюзный проект в Черногории.

В целях оказания содействия в организации санаторно-курортного оздоровления работников, членов их семей, решениями Президиума ЦК РОСПРОФЖЕЛ приобретено 4950 путевок, организованы лечебные туры в Чехию и Словакию, организован отдых более 1000 человек в здравницах Республики Крым, совместно с дорпрофжелами и вузами железнодорожного транспорта организован отдых 900 студентов в пансионате «Аврора», 380 преподавателей в пансионате «Вулан» на Черном море.

Совместно с компанией ООО «Тур Лайт» организованы и проведены туристические поездки на Байкал, по «Золотому кольцу», в Санкт-Петербург, на Соловки, Ростов – на – Дону, Пятигорск, в Армению, Прагу, Вену и Будапешт. Всего в программах приняли участие более 5 тысяч человек.

В соответствии с Единым планом спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы при содействии РФСО «Локомотив» организовано проведение ряда мероприятий:

— в рамках десятого, юбилейного физкультурно-спортивного форума «Готов к труду и обороне» в Москве, на Поклонной горе прошли соревнования на Кубок РОСПРОФЖЕЛ по волейболу, мини-футболу, соревнования по бадминтону, настольному теннису, стрельбе, сдаче норм «ГТО» (250 человек);

— на Приволжской железной дороге (г. Астрахань) прошел Всероссийский Фестиваль семейных команд работников железнодорожного транспорта «Туриада — 2014» (112 человек).

Во Всероссийских играх «Спорт поколений — 2014» с июня по сентябрь на железнодорожных узлах приняли участие более 200 тысяч работников холдинга ОАО «РЖД», членов их семей и студентов железнодорожных высших учебных заведений. В финале Игр участвовали команды 16 железных дорог, Крымской железной дороги, Московского метрополитена, ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС, работников аппарата управления ОАО «РЖД», НПФ «Благосостояние», железнодорожники из Белоруссии, Латвии и Чехии.

В рамках подготовки к проведению в 2015 году велопробега отправлением из Хабаровска, Бреста, Севастополя и финишем в Волгограде, посвящённого 70-летию Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. и 110-летию РОСПРОФЖЕЛ на железных дорогах организованы тренировочные заезды по разработанным маршрутам.

В рамках проведения мероприятий, посвящённых 150-летию Северо-Кавказской железной дороги и Дню защиты детей, в Ростове-на- Дону прошло семейное спортивно-массовое и культурно-развлекательное мероприятие, в котором приняли участие более 20 тысяч человек.

Продолжается работа по страхованию работников локомотивных бригад от потери профессиональной трудоспособности. Заключено более 4,5 тысяч договоров и столько же находятся в стадии оформления. За время действия программы выплаты работникам уже составили более 10,5 млн. рублей (от 250 до 500 тыс. рублей).

Совместно с НПФ «Благосостояние» и кадровыми службами проводится информирование работников о преимуществах корпоративной пенсионной системы, надёжности вложения средств на формирование корпоративной пенсии, о всех рисках выхода из договора НПО.

В День железнодорожника для 700 ветеранов Московского железнодорожного узла традиционно был организован праздничный концерт в Центральном доме культуры железнодорожников.

ЦК Профсоюза совместно с Центральным советом ветеранов в ОАО «РЖД» направлено обращение президенту компании, по результатам которого в нормативные документы ОАО «РЖД» внесены изменения и увеличен размер оказания стоимости услуг по зубопротезированию для неработающих пенсионеров до 30 тыс. рублей (расп. 721р от 21.03.14г. о внесении изменений в расп. 421р от 29.02.12г.).

Профсоюз принял активное участие в организации проведения фестиваля «40 лет БАМу», в рамках которого работники подразделений железных дорог и функциональных филиалов, ДЗО, учащиеся ВУЗов проехали на специальном агитпоезде от Красноярска до Тынды и выступили на различных площадках с творческими номерами. Победители фестиваля приняли участие в праздничном концерте в ЦДКЖ, в г. Москве.

Продолжается работа с кредитно-потребительскими кооперативами (КПК). В настоящее время работает 102 кооператива с общим числом пайщиков свыше 40 тысяч человек. Всего выдано займов на сумму более 700 млн. рублей. За последние шесть месяцев число пайщиков кооперативов увеличилось на 10 тысяч человек.

В рамках проекта «Электронный профсоюзный билет» (ЭПБ) проведена работа по увеличению количества торгово-сервисных предприятий (ТСП), предоставляющих скидки членам Профсоюза (более 80 ТСП). Дополнительно изготовлены и направлены в дорожные территориальные организации Профсоюза 200 тысяч ЭПБ. Продолжается работа по подключению членов Профсоюза к выгодному тарифу сотовой телефонной связи (подключено более 25 тысяч абонентов).

 

Информационная работа

Реализуя принятую Концепцию информационной политики РОСПРОФЖЕЛ, руководствуясь решениями XXXI съезда профсоюза, в период между пленумами приняты постановления президиума ЦК профсоюза

— «Об информационном обеспечении членов Профсоюза печатными изданиями ЦК Профсоюза на 2015 год»;

— «О проведении фотоконкурса «Мой день в истории Профсоюза»;

— «Об участии в фотоконкурсах ФНПР»;

— «О подведении итогов конкурса на лучший видеоролик о деятельности Профсоюза».

К печати подготовлены и изданы:

— фотоальбом «Соединяя берега и судьбы»

— комплект плакатов «2014-й — Год этики и культуры на производстве»

— три информационных листовки по итогам работы ЦК

— три спецвыпуска газеты «Сигнал»

— четыре номера журнала «Информационный вестник»

— брошюра по молодёжной политике РОСПРОФЖЕЛ

В информцентре ЦК Профсоюза подготовлен и снят фильм о деятельности РОСПРОФЖЕЛ к конгрессу МФТ.

На корпоративном телевидении ОАО «РЖД» вышло 5 выпусков альманаха «Профсоюзная среда», общее число передач — 23. В рамках программы «Актуальное интервью» подготовлены выпуски передач с председателем Профсоюза Н.А. Никифоровым, генеральным секретарём МКПЖ Г.Н. Косолаповым и руководителями департаментов ЦК.

В газете «Гудок» вышло 12 публикаций о РОСПРОФЖЕЛ.

Подготовлен и проведён семинар-совещание информационных работников Профсоюза.

На сайте ЦК РОСПРОФЖЕЛ размещено более 50 видеороликов по мотивации профсоюзного членства, вопросам охраны труда и о работе выборных профсоюзных органов.

В период между пленумами вышли из печати 28 номеров газеты «Сигнал» и 4 номера журнала «Информационный вестник». В газете «Сигнал» подняты вопросы, нашедшие широкий отклик как у читательской аудитории, так и у социальных партнёров по вопросам этики производственных отношений, организации производственного быта, обеспеченности средствами индивидуальной защиты, а также трудоустройства работников, высвобождаемых в ходе продолжающегося реформирования отрасли.

На сайте ЦК РОСПРОФЖЕЛ проведено 5 опросов и голосований, размещено свыше 1250 материалов новостного характера, обновлены технические возможности интернет-ресурсов Профсоюза.

 

Международная деятельность

Делегация РОСПРОФЖЕЛ в составе 18 человек приняла участие в Конгрессе Международной федерации транспортников (МФТ) в августе в Софии.

Помимо пленарных заседаний конгресса, на которых была утверждена стратегия действий федерации и состоялись выборы руководства на ближайшие четыре года, делегаты от РОСПРОФЖЕЛ приняли участие в заседании секции железнодорожников, конференции женщин-транспортников и молодёжной конференции. Участники делегации обсудили актуальные вопросы профсоюзной жизни: сохранение постоянной и гарантированной занятости во всех подразделениях транспортной отрасли, пути решения проблемы заёмного труда в транспортном комплексе, реформирование отрасли и другие.

Председатель Профсоюза Н.А. Никифоров вновь избран в состав Исполкома МФТ, заведующий Департаментом организационной и кадровой работы Аппарата ЦК Профсоюза О.Н. Вакуленко в Комитет МФТ по работе среди женщин.

Состоялись выезды за рубеж делегаций РОСПРОФЖЕЛ, руководителей и штатных работников Профсоюза: в Белоруссию (3-й Молодежный международный форум, Монголию (мероприятия, посвящённые 65-летию Уланбаторской железной дороги), Швейцарию (семинар по вопросам применения международных норм труда для членских организаций Федерации независимых профсоюзов России), Казахстан (семинар для профсоюзов железнодорожников СНГ и Балтии «Охрана труда и здоровья и безопасность железнодорожного транспорта»).

Делегация Профсоюза локомотивных бригад Финляндии побывала с визитом в Москве и Санкт-Петербурге.

Организован приём делегаций профсоюзов железнодорожников Белоруссии, Грузии, Казахстана, Латвии и Чехии, принявших участие в финале Игр «Спорт поколений» в Сочи.

Еженедельно формировался информационный бюллетень международных профсоюзных известий, осуществлялась его рассылка руководителям Профсоюза, департаментам Аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ.

 

 

Финансовая работа

С участием Департамента финансов, учёта и планирования подготовлены и утверждены Президиумом Центрального комитета Профсоюза:

— изменения и дополнения в типовое Положение об оплате труда и социальных выплатах работникам в РОСПРОФЖЕЛ (от 24.06.2014 г. №23.117);

— размер отчислений членских профсоюзных взносов объединённой первичной профсоюзной организации ОАО «Сибмост» (от 30.07.2014 г.       № 24.71);

— размер и порядок отчислений членских профсоюзных взносов для осуществления уставной деятельности в профсоюзных организациях группы компаний «Ремпутьмаш»  (от 25.08.2014 г. № 24.105);

— ввод в основные средства объектов недвижимого имущества в административном здании по адресу: г. Москва ул. Новорязанская, дом 24 (от 28.04. 2014 г. № 23.16)

Проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности и отдельных вопросов в дорожной территориальной организации Профсоюза на Западно-Сибирской железной дороге и её структурных подразделениях — Алтайском, Кузбасском, Омском, Новосибирском и в нецентрализованных организациях Новосибирского метрополитена, ОППО «Сибмост».

Осуществлялось методологическое обеспечение деятельности профсоюзных организаций прямого подчинения РОСПРОФЖЕЛ и организаций: Учебный центр Профсоюза, ООО «Тур Лайт», ООО «Печатный дом «Магистраль», НП «Центральное кредитное объединение».

С июня 2014 г. введен электронный обмен документами и взаимное признание электронных подписей (ЭП) между РОСПРОФЖЕЛ и НПФ «Благосостояние», в том числе между организациями прямого подчинения ЦК Профсоюза (всего 19 сертификатов ЭП) и филиалами НПФ «Благосостояние».

30 июня по 4 июля 2014 года в Дорпрофжел на Северо-Кавказской железной дороге (г. Адлер) прошел семинар-совещание с заведующими финансовыми отделами дорожных территориальных организаций Профсоюза. Участники семинара-совещания обсудили вопросы приобретение объектов недвижимости, перевод на сметное финансирование филиалов и структурных подразделений, внедрение программы 1С: Бухгалтерия КПК для кредитных потребительских кооперативов, входящих в состав саморегулируемой организации Некоммерческое партнёрство кредитных кооперативов «Центральное кредитное объединение», проведение внешнего аудита.

В период с 06 по 10 октября 2014 года в дорпрофжел на Крымской железной дороге (г. Ялта) состоялся семинар-совещание с членами Центральной контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, председателями контрольно-ревизионных комиссий территориальных комитетов и профсоюзных организаций прямого подчинения ЦК Профсоюза. Участники семинара-совещания обсудили  материалы  проведенных проверок финансово-хозяйственной деятельности  профсоюзных организаций, рассмотрели методы и технику проведения ревизий.

 

Работа с письмами и обращениями членов Профсоюза

В ЦК Профсоюза за отчётный период поступило 52 письменных обращения граждан.

18 обращений поступило от неработающих пенсионеров по вопросам постановки на ветеранский учёт, сохранению права на бесплатный проезд на железнодорожном транспорте, вопросам санаторно-курортного лечения.

Обращения по заработной плате (9) включали в себя вопросы выплаты премий, разъяснения по выплате вознаграждения за преданность компании.

Вопросы охраны труда поступали, в основном, по нарушениям в предоставлении отпусков за работу во вредных, опасных и тяжёлых условиях труда, нарушениям в выплате доплат за работу в этих условиях по результатам аттестации рабочих мест,  по порядку расследования несчастных случаев на производстве.

13 обращений поступили по вопросам нарушения требований Трудового законодательства.

Поступали обращения по вопросам улучшения жилищных условий, оказанию материальной помощи, по наградам и архивным вопросам.