4 Инф. между IX-XI Пленумами 24.03.15

Проект

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

XI Пленум

16 апреля  2015 года

 

О работе Президиума Центрального комитета Профсоюза за период между IX—X, X—XI Пленумами

 

Центральный комитет Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Принять информацию о деятельности Президиума ЦК Профсоюза за период между IX (16 октября 2014 года), X (25 ноября 2014 года), XI (16 апреля 2015 года) Пленумами Центрального комитета Профсоюза к сведению.

 

 

 

Председатель Профсоюза                                        Н.А. НИКИФОРОВ

 

 

 

О деятельности Президиума Центрального комитета
Российского профессионального союза железнодорожников и
транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ)
за период между IX—X, X—XI Пленумами ЦК Профсоюза

 

Организационная работа

В период между IX и XI Пленумами состоялось внеочередное X заседание Центрального комитета Профсоюза, в связи с созывом внеочередного IX съезда ФНПР, проведено три заседания Президиума ЦК Профсоюза, на которых рассмотрено более 40 вопросов.

7 — 9 февраля 2015 года в Сочи состоялся IX съезд Федерации Независимых Профсоюзов России. РОСПРОФЖЕЛ на съезде представляли 38 делегатов. Съезд принял Программу ФНПР «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны» и тринадцать резолюций по ключевым проблемам социально-экономического развития страны и профсоюзного движения России, внес изменения в Устав ФНПР. Председателем Общероссийского союза «Федерация Независимых Профсоюзов России» избран М. В.  Шмаков. От РОСПРОФЖЕЛ в состав Генерального совета вошли Н. А. Никифоров – Председатель РОСПРОФЖЕЛ, М. В. Пружина – председатель дорожной территориальной организации Профсоюза на Северо-Кавказской железной дороге, Н. В. Погодина – заместитель председателя дорожной территориальной организации Профсоюза на Октябрьской железной дороге, Н. Ф. Синицын – председатель дорожной территориальной организации Профсоюза на Московской железной дороге. В состав Исполнительного комитета ФНПР избран Председатель РОСПРОФЖЕЛ Н. А. Никифоров, контрольно-ревизионной комиссии ФНПР — З. А. Титова – руководитель Департамента финансов, учета и планирования Аппарата ЦК Профсоюза – главный бухгалтер РОСПРОФЖЕЛ.

Состоялись заседания комиссий при ЦК РОСПРОФЖЕЛ по охране труда, гендерному равенству, социальным гарантиям, защите социально-трудовых прав, правозащитной работе. Продолжили работу Советы председателей организаций Профсоюза метрополитенов, транспортных строителей, студентов железнодорожных высших учебных заведений при ЦК РОСПРОФЖЕЛ, Молодежный совет РОСПРОФЖЕЛ.

В соответствии с планом работы руководители РОСПРОФЖЕЛ и специалисты Аппарата ЦК Профсоюза изучали опыт работы и оказали практическую помощь более 100 комитетам организаций Профсоюза на Московской железной дороге. При подведении итогов Президиум ЦК РОСПРОФЖЕЛ отметил в целом положительную работу, проводимую комитетами организаций Профсоюза по реализации Основных направлений деятельности РОСПРОФЖЕЛ на 2011-2015 годы, решений, принятых Съездом Профсоюза, Центральным комитетом и его Президиумом.

В организациях Профсоюза проводилась активная работа по голосованию на сайте «Российская общественная инициатива» за предложение РОСПРОФЖЕЛ о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, предусматривающих проведение обязательной индексации заработной платы работников не реже одного раза в год на уровне не ниже фактических размеров инфляции. За данную инициативу уже проголосовало 100 тысяч человек. Эта форма работы с использованием интернета — дополнительный ресурс в деятельности Профсоюза, новая страница возможностей Профсоюза в отстаивании своих интересов.

Организации РОСПРОФЖЕЛ принимали участие в кампаниях, проводимых Международной Федерацией Транспортников: Международный день ООН 25 ноября за ликвидацию насилия в отношении женщин под девизом: «ДА конвенции МОТ против гендерного насилия на производстве!», Международный женский день 8 Марта — день борьбы за права женщин.

12-19 октября 2014 года в Москве состоялся III финальный этап программы «Школа молодого профсоюзного лидера», участниками которой стали 100 молодых членов Профсоюза, а всего в проекте приняло участие более 1600 человек. Разработан нормативный сборник «Лучшие проекты участников ШМПЛ — 2014».

С 15 по 20 марта 2015 года проведен слет «Студенческий  профсоюзный  лидер – 2015» в городе Екатеринбурге, в котором победителем стали представители Ростовского университета путей сообщения. В слете приняли участие более 100 человек.

В целях реализации Концепции кадровой политики Профсоюза Президиумом Центрального комитета приняты решения о направлении на обучение 9 профсоюзных работников в Институт профсоюзного движения, 3 профсоюзных работников по квоте ФНПР — в Академию труда и социальных отношений, ее филиалы, 12 профсоюзных работников — в Учебный центр Московской Федерации профсоюзов.

10 студентов железнодорожных вузов – активистов профсоюзного движения получают именные стипендии ЦК Профсоюза в размере 5000 рублей.

По состоянию на 01 января 2015 года в АИС «Единый реестр организаций РОСПРОФЖЕЛ» сформирован статистический отчет по всем организациям и Профсоюзу в целом. Проводится работа по внедрению автоматизированного учета членов Профсоюза и выдаче профсоюзных билетов в виде электронных пластиковых карт. Изготовлены и направлены в организации Профсоюза более 500 тысяч карт.

Проведено 5 заседаний Центральной комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению, на которых рассмотрено и назначено 77 негосударственных пенсий выборным и штатным работникам РОСПРОФЖЕЛ.

Лучшие профсоюзные работники и активисты награждены: Почётными грамотами ЦК Профсоюза – 90 человек, знаками «За активную работу в Профсоюзе» — 70 человек, часами Председателя Профсоюза – 70 человек, 43 членам Профсоюза вручены знаки «40», «30», «20» лет в РОСПРОФЖЕЛ, 60 человек награждены знаком «За развитие социального партнерства», 65 активистам объявлена Благодарность Председателя РОСПРОФЖЕЛ. Почетными грамотами ФНПР отмечено 37 членов РОСПРОФЖЕЛ. Представлены к награждению наградами ОАО «РЖД» 50 человек, в том числе на звание «Почетный железнодорожник» ОАО «РЖД» — 5 человек. 18 человек представлены к Благодарности руководителя Федерального агентства железнодорожного транспорта.

Представители РОСПРОФЖЕЛ принимали участие в заседаниях рабочих групп и двусторонней Комиссии по подготовке, заключению и контролю за выполнением Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2014 — 2016 годы, в заседании рабочих групп Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в заседаниях экспертных советов при Министерстве труда и социальной защиты и Министерстве транспорта Российской Федерации, в совещаниях, проводимых в ФНПР по профильным вопросам, осуществлялся контроль за реализацией критических замечаний, высказанных участниками Пленумов, форумов, ассамблей, конференций. Регулярно обновлялся сайт РОСПРОФЖЕЛ, готовились ответы на поступающие от членов Профсоюза вопросы по всем направлениям деятельности (более 500), проводились консультации специалистов по обращениям, в том числе поступающим на «горячую линию», от руководителей организаций Профсоюза, членов Профсоюза, хозяйственных руководителей, представителей кадровых служб и др.

 

Социальное партнёрство и социально-экономическая защита

12.02.2015 года внесены изменения и дополнения в Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2014-2016 годы, в основном, связанные с принятием закона «О специальной оценке условий труда». Также установлено, что для целей Соглашения при определении критериев массового увольнения под иным структурным подразделением понимается структурное подразделение, руководитель которого наделен правом приема и увольнения работников.

Внесены изменения в Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2014 — 2016 годы:

— по порядку расчета среднего заработка работников для всех пунктов коллективного договора, где упоминаются выплаты связанные со средним заработком;

— по определению порядка расчета пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет при уходе в отпуск или возвращению из него на работу при неполном рабочем месяце;

— касающиеся сроков предоставления льгот по проезду и провозу багажа для работников ОАО «РЖД», работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

— по применению страховых принципов на оказание ритуальных услуг и погребение для умерших работников и неработающих пенсионеров.

Проведен анализ выполнения коллективных договоров ОАО «РЖД», ДЗО ОАО «РЖД», организаций транспортного строительства, промышленного железнодорожного транспорта, учреждений образования, ведомственной охраны, метрополитенов и др. Оказывалась практическая и консультативная помощь по вопросам коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

Приняли участие в работе комиссий по подготовке, заключению и контролю за выполнением коллективных договоров, переговорах с работодателями в АО «Росжелдорпроект», ОАО «Первая нерудная компания», ОАО «РЖДстрой», ОАО «Желдорреммаш», ООО «ТМХ-Сервис» и др.

20.11.2015 года по инициативе ЦК РОСПРОФЖЕЛ организована и проведена научно-практическая конференция «Достойная и справедливая оплата труда – залог роста благосостояния работников и основа эффективности производства».

Обеспечивался учет мнения выборного профсоюзного органа при принятии локальных нормативных актов, профсоюзным комитетом ППО ОАО «РЖД» рассмотрено  113 проектов локальных нормативных актов ОАО «РЖД» (положения по оплате, положения о премировании, нормативы численности и управляемости, нормативы трудозатрат, графики учета рабочего времени, положения о порядке выплаты материальной помощи к отпуску и др.), по которым высказано мотивированное мнение. По части из них изначально профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» было дано отрицательное заключение, а согласование дано только после доработки и проведения согласительных процедур.

Для защиты интересов железнодорожников от имени РОСПРОФЖЕЛ направлены обращения:

— Первому заместителю руководителя аналитического центра при Правительстве Российской Федерации В.В. Онищенко с предложениями по основным мероприятиям государственной программы Российской Федерации «Развитие транспортной системы» на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годы;

— в Федерацию профсоюзных организаций Кузбасса, о взаимодействии железнодорожной и угольной отраслей, недопущении несогласованных действий;

— Ответственному секретарю Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Н.В. Жаровой, о поддержке позиции Профсоюза по отмене ограничения индексации заработной платы железнодорожников;

— Сопредседателю Центрального штаба Общероссийского народного фронта С.С. Говорухину, Секретарю Общественной палаты Российской Федерации А.В. Бречалову, Председателю комитета Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации по энергетике И.Д. Грачеву, о поддержке позиции Профсоюза по индексации тарифов на грузовые перевозки в 2015 году;

— Министру труда и социальной защиты Российской Федерации М.А. Топилину о позиции Министерства в вопросе необходимости увеличения заработной платы медицинского персонала НУЗ ОАО «РЖД» и ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ»;

— Председателю Федерации Независимых Профсоюзов России М.В. Шмакову о предложениях для включения в Единый план первоочередных мероприятий РТК на I полугодие 2015 года по реализации мероприятий Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014 — 2016 годы.

С целью выработки подходов по применению профессиональных стандартов в системе профессионального образования, обучения и создания отраслевой системы профессионально-общественной аккредитации образовательных программ представители Профсоюза приняли участие в заседаниях рабочих групп при Совете по профессиональным квалификациям на железнодорожном транспорте, по профессиональным стандартам при Министерстве транспорта Российской Федерации

Проводился анализ заработной платы в ОАО «РЖД», ДЗО ОАО «РЖД» и в Российской Федерации, в том числе по регионам, видам деятельности и профессиональным группам. Осуществлялся контроль за полнотой и своевременностью выплаты заработной платы работникам ОАО «РЖД», ДЗО ОАО «РЖД», метрополитенов и других организаций.

Совместно с Дорожными территориальными организациями Профсоюза, первичными профсоюзными организациями прямого подчинения ЦК Профсоюза осуществлялся ежемесячный мониторинг применения работодателями антикризисных мероприятий в организациях, где действует РОСПРОФЖЕЛ, в том числе по вопросам уменьшения расходов на персонал, сокращения численности (штата), применения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы.

Осуществлялся мониторинг производственной ситуации в дочерних и зависимых обществах, оказывалась практическую помощь территориальным и объединённым первичным профсоюзным организациям с выездом на место (ОАО «РЖДстрой», ОАО «Мостотрест», ФГП ВО ЖДТ России, ОАО Корпорация «Трансстрой» и др.).

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, в целях реализации решений IX Пленума ЦК Профсоюза, проводится настойчивая работа по индексации заработной платы работников ОАО «РЖД», ДЗО и других.

Продолжалась работа по ведению реестра ППО и размещению в программе 1С текстов коллективных договоров.

 

 

Охрана труда

Технической инспекцией труда Профсоюза осуществляется систематический контроль за состоянием условий и охраны труда, производственного травматизма, выполнением обязательств отраслевых соглашений и коллективных договоров в дочерних обществах, филиалах, структурных подразделениях с оказанием практической помощи организациям Профсоюза всех уровней. Проведены проверки, подготовлены материалы и рассмотрен на заседании Президиума ЦК Профсоюза вопрос «О работе хозяйственных руководителей и комитетов организаций Профсоюза, действующих в ОАО «ВРК-1», «ВРК-2» и «ВРК-3» по выполнению Трудового кодекса РФ в части условий и охраны труда», предложения Президиума направлены руководству данных компаний, определены конкретные задачи для организаций Профсоюза.

Продолжена работа по созданию здоровых и безопасных условий труда и снижению производственного травматизма. Реализованы совместные с ОАО «РЖД» мероприятия, в частности, «Положение о смотре-конкурсе на лучший кабинет по охране труда», «Положение о смотре-конкурсе на лучшее структурное подразделение филиалов ОАО «РЖД» в области охраны труда»; проведены совместные с департаментом охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля ОАО «РЖД» проверки состояния условий и охраны труда в Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава – филиале ОАО «РЖД», в Горьковской дирекции тяги с рассмотрением результатов проверки и принятием мер; рассмотрен вопрос по обеспечению работников структурных подразделений качественным инструментом в соответствии с Распоряжением ОАО «РЖД» от 27.07.2012 г. №  1497р «О мерах по обеспечению работников подразделений производственного блока ОАО «РЖД» качественным инструментом», по результатам проверок подготовлены материалы по вопросу обеспечения работников качественными СИЗ в соответствии с Типовыми нормами; проведено заседание круглого стола по охране труда на тему: «2014 год – итоги и проблемы». ЦК Профсоюза направлены 2 обращения руководству ОАО «РЖД» о неудовлетворительном обеспечении СИЗ.

Проводилась работа по организации общественного контроля по охране труда, который осуществляют технические инспекторы труда Профсоюза (94 чел.) и уполномоченные по охране труда (более 35 тыс. чел.). Уполномоченными выявлено за истекший период около 285 тысяч нарушений. Проводится работа по  доизбранию уполномоченных для обеспечения их работы в каждом цехе, бригаде, смене. Требуется решение проблемы их обучения и повышения мотивации их труда.

Техническими инспекторами труда РОСПРОФЖЕЛ выявлено более 23,4 тыс. нарушений, выдано 1920 Представлений об их устранении и 690 Требований о приостановке работ. Проведены проверки вагоноремонтных депо – филиалов ОАО «ВРК-1,2,3»; обеспечения подразделений ОАО «РЖД» качественным инструментом, спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ. Проведены проверки состояния и технического обслуживания устройств жизнеобеспечения, эксплуатируемых на локомотивах, наличия на локомотивах инструмента и инвентаря согласно перечня, утвержденному ОАО «РЖД», а также обеспечения локомотивных бригад носимыми радиостанциями.

Принято участие в восьми заседаниях рабочей группы Комиссии по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности Минтруда РФ, на которых рассмотрены и даны предложения по проектам федеральных законов «О внесении изменений в ФЗ «О специальной оценке условий труда», О внесении изменений в приказ Минтруда от 34 января 2014 г. № 33н «Методика проведения спецоценки условий труда и др.

Рассмотрены, подготовлены экспертные замечания и согласованы 42 нормативных документа: Технических заданий, Технических требований, Технических условий к подвижному составу, Стандартов, Правил и Инструкций по охране труда и других.

Реализованы меры по обеспечению подразделений качественным слесарным инструментом и средствами малой механизации. Получены положительные результаты. Дирекции – филиалы ОАО «РЖД» обеспечены инструментом в среднем на уровне 100% и выше.

Вопрос обеспечения работников качественной спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в соответствии с нормами находился на особом контроле из-за снижения лимитов финансирования и недопоставок СИЗ, особенно в подразделениях Центральной дирекции инфраструктуры. Предложения направлены руководству ОАО «РЖД». В результате выделены дополнительные средства и положение изменилось к лучшему. По инициативе и с участием ЦК Профсоюза проведены совещания в департаменте охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля ОАО «РЖД» и Центральной дирекции инфраструктуры — филиале ОАО «РЖД» по данной проблеме. Приняты решения по обязательному поквартальному выделению средств на приобретение СИЗ в соответствии с заявками, разработке методики освидетельствования и установления процента износа спецодежды с истекшим сроком носки, но пригодной к дальнейшей эксплуатации. Для обеспечения качества спецодежды Профсоюз добивается обучения комиссий по приемке и оценке ее качества, обеспечения их соответствующей нормативно-технической документацией, организации рекламационной работы.

Много внимания уделяется контролю за качеством проведения специальной оценки условий труда, приведением рабочих мест к нормам, предоставлением работникам льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда. Принимались меры по отмене необоснованного снижения класса (подкласса) условий труда, отмены или снижения размеров компенсаций. Даны предложения в проект распоряжения ОАО «РЖД» в части установления размеров доплат работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в связи с принятием Федеральных законов № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ…»

ЦК Профсоюза осуществлял контроль за целевым расходованием средств (23,8 млн. руб.), выделенных на техническое обслуживание кондиционеров и биотуалетов, установленных на локомотивах, настаивая на необходимости включения в циклы ремонта локомотивов техническое обслуживание и ремонт эксплуатируемых на локомотивах вентиляторов, кондиционеров, холодильников и санузлов.

Подведены итоги смотра-конкурса на лучшего технического (главного технического) инспектора труда Профсоюза. Проведено обучение 43 технических инспекторов по программе: «Независимая экспертиза качества проведения специальной оценки условий труда». По разработанной технической инспекцией труда Профсоюза программе продолжено дистанционное обучение освобожденных председателей первичных профсоюзных организаций по вопросам охраны труда с выдачей обученным и прошедшим тестирование удостоверения «Внештатный технический инспектор по охране труда». Подготовлен и утвержден отчет 19-ТИ о результатах работы технической инспекции труда Профсоюза за 2014 год.

Работа по безопасности движения поездов проводилась в соответствие с Долгосрочной Программой РОСПРОФЖЕЛ по содействию в обеспечении безопасности движения поездов. Представители ЦК Профсоюза принимали участие во всех совещаниях, проводимых в ОАО «РЖД» по случаям нарушения безопасности движения. По инициативе ЦК Профсоюза переработано «Положение об организации общественного контроля за обеспечением безопасности движения поездов в ОАО «РЖД». Впервые при ЦК Профсоюза создан Комитет по безопасности движения поездов.

 

Правовая работа

Правовыми инспекторами труда Профсоюза проведено 2 329 проверок соблюдения трудового законодательства, по результатам которых внесено 1 520 представлений об устранении 6 238 нарушений. Взыскано в пользу работников около 71 млн. рублей.

За указанный период Правовой инспекцией труда Профсоюза проведены:

— комплексная проверка по соблюдению трудового законодательства в структурных подразделениях на полигоне Северной железной дороги;

— проверка соблюдения трудового законодательства в филиалах ОАО «РЖД-Здоровье»;

— проверка соблюдения трудового законодательства в сервисных  локомотивных депо ООО «СТМ-Сервис»;

— тематические проверки по вопросам оплаты труда, предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков.

Впервые с помощью Интернет-портала сбора отчетности, созданного на базе программы 1С подведены итоги работы Правовой инспекции труда Профсоюза за 2014 год и итоги конкурса «Лучший правовой инспектор труда Профсоюза» по результатам работы инспекторов в 2014 году. 1-е место занял правовой инспектор Омского региона Дорпрофжел на Западно-Сибирской железной дороге (Маркелова И.А.), 2-е место – правовой инспектор Екатеринбургского филиала Дорпрофжел на Свердловской железной дороге (Блинова Т.А.) и 3-е место – правовой инспектор Тульского регионального обособленного подразделения Дорпрофжел на Московской железной дороге (Заватин А.В.).

Правовыми инспекторами труда РОСПРОФЖЕЛ осуществлялась защита прав Профсоюза в судебных и иных органах.

Дана юридическая оценка законности заключения с ЦК Профсоюза 132 гражданско-правовых договора.

Ежемесячно готовилась обобщенная информация о результатах текущей деятельности правовой инспекции труда Профсоюза. После рассмотрения справки Председателем Профсоюза, информация о выявленных нарушениях направлялась руководителям ОАО «РЖД» и других хозяйственных структур, где действует РОСПРОФЖЕЛ.

 

Социальная сфера

Организациями Профсоюза большое внимание уделялось вопросам организации культурного досуга и отдыха детей, как летом, так и зимой.

В рамках реализации корпоративных программ в дни зимних школьных каникул 2015 года для 1776 детей были организованы экскурсионно-познавательные программы в Москве, Санкт-Петербурге, по городам Золотого кольца России. В Москве в программе приняли участие дети железнодорожников Казахстана и школьники из города Байконур. Все экскурсионные программы были подготовлены РОСПРОФЖЕЛ совместно с ООО «Тур-Лайт».

Традиционно, в канун Нового года, около 800 тысяч детей работников холдинга ОАО «РЖД» получили кондитерские подарки с новогодними сюрпризами. Также, в этот период, на сети дорог, для работников и их детей были организованы праздничные программы, спортивные и экскурсионные мероприятия, театральные представления и т.д.,  в которых приняло участие около 300 тыс. человек, из них свыше 200 тысяч — дети.

24-26 марта более 2000 детей работников Горьковской, Московской и Октябрьской железных дорог приняли участие в спортивном празднике «СПОРТЛЭНД».

С 31 января по 07 февраля 2015 года на базе санатория-профилактория «Мельничный ручей» Октябрьской железной дороги был реализован корпоративный социальный проект «Сеть 3Д: Дорога Дом Друзья», в котором приняли участие 100 молодых работников предприятий холдинга «Российские железные дороги» — члены РОСПРОФЖЕЛ и студенты высших и средних специальных учебных заведений железнодорожного транспорта.

Совместно с ОАО «РЖД» в марте 2015 года на площадках пяти железнодорожных ВУЗов проводился Корпоративный социальный проект «Открытые двери компании» для 400 старшеклассников – детей работников компании.

С 10 февраля 2015 года в сети интернет реализуется проект «Сеть 3Д: «Навстречу Великой Победе!». Работники имеют возможность на сайте «УРАПОБЕДА.РФ» обменяться мнениями о юбилее Великой Победы, о проблеме существующей нестабильности мира через создание короткометражных фильмов, поделиться мероприятиями, которые проводятся на всей сети железных дорог под эгидой  «Эстафета добрых дел».

По согласованию с РОСПРОФЖЕЛ подписаны распоряжения об организации летнего отдыха и оздоровления детей работников ОАО «РЖД» в загородных лагерях и южных здравницах.

Определен перечень туристических мероприятий с финансовым  участием ЦК Профсоюза в 2015 году, которые пройдут в Санкт-Петербурге, по «Золотому Кольцу», на Байкале, Алтае, в Ростове-на-Дону, Минводах, Крыму, Армении и др.

Для оздоровления членов РОСПРОФЖЕЛ в 2015 году Профсоюзом приобретено около 7000 путёвок в здравницы ОАО «РЖД-Здоровье», на Черноморское побережье Краснодарского края и Крыма, в здравницы Словацкой Республики.

Принято решение по организации оздоровления 900 студентов и 450 преподавателей ВУЗов железнодорожного транспорта на Черноморском побережье Краснодарского края и 100 студентов — на базе пансионата «Морской берег».

Организована экскурсионная программа в Армению для команды Московской ж.д. — победителя финала Всероссийских Игр 2014 «Спорт поколений».

Продолжается работа по внедрению новых видов страховых продуктов, в том числе и по страхованию локомотивных бригад на всей сети железных дорог. Заключено более 4-х тысяч договоров, столько же находится в стадии оформления. За время действия программы выплаты работникам уже составили более 15 млн. рублей (от 250 до 500 тыс. руб.).

Совместно с ООО «Интернет-Медиа» проводилась работа по реализации программы лояльности РОСПРОФЖЕЛ. Работает интернет — сайт программы лояльности, на котором отражается актуальная информация о скидках и спецпредложениях для членов Профсоюза. На сайте ежемесячно регистрируется более двух тысяч членов Профсоюза.

Функционирует круглосуточный центр технической поддержки. Заключены договоры с агентами по всей сети железных дорог по привлечению торгово-сервисных предприятий (ТСП), со 130 ТСП заключены договоры на обслуживание электронных профсоюзных билетов (ЭПБ) и предоставление скидок – это более 1300 точек предприятий сферы услуг, магазинов, интернет-магазинов (с возможностью доставки товаров в любую точку России) и др. Организована интернет-рассылка информации зарегистрированным пользователям, выдача сим-карт членам Профсоюза с эксклюзивным тарифом «Билайн».

В феврале 2015 года подписано соглашение о сотрудничестве с АО «ФПК» для привилегированного обслуживания членов  Профсоюза в программе лояльности «РЖД-Бонус». Во втором квартале 2015 года запланирована техническая реализация соглашения.

В марте в регионах начались узловые этапы Игр «Спорт Поколений», финал которых будет проводиться 11 — 12 сентября в Сочи.

13 марта в Сочи на торжественной церемонии награждения «Спорт и Россия» проект РОСПРОФЖЕЛ — Игры «Спорт поколений» признан лучшим в России в номинации «Внутрикорпоративные социально-спортивные проекты».

12 апреля в Хабаровске в торжественной обстановке дан старт Международному велопробегу, посвященному 110-летию Профсоюза и 70-летию Победы в Великой Отечественной войне, который пройдет по дорогам России, Казахстана и Беларуси.

В соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» № 2513р от 27.10.2014 года Профсоюз принял участие в организации и проведении 1-го и 2-го этапов фестиваля искусств «Созвездие городов героев», посвящённого празднованию 70-летия Победы в Великой Отечественной войне.

7 марта  в рамках мероприятий, посвящённых 70-летию Победы и 25-летию со дня образования ФНПР, делегация РОСПРОФЖЕЛ, приняла участие в возложении цветов к могиле Неизвестного Солдата и в торжественном старте с Красной площади профсоюзного автопробега Москва-Магадан.

 

Информационная работа

В целях реализации Концепции информационной политики РОСПРОФЖЕЛ, руководствуясь решениями XXXI Съезда Профсоюза приняты Постановления Президиума ЦК Профсоюза о подведении итогов фотоконкурса «Мой день в истории Профсоюза» и итогов конкурса на лучший видеоролик о деятельности Профсоюза.

К печати подготовлены и изданы комплект плакатов «РОСПРОФЖЕЛ: 110 лет трудовой биографии», фотоальбом «Призвание — лидер», три информационные листовки по итогам работы ЦК Профсоюза и «2015-й — год бережливого производства», три спецвыпуска газеты «Сигнал», три номера журнала «Информационный вестник».

В Информационном центре ЦК Профсоюза подготовлен и снят фильм к 110-летию РОСПРОФЖЕЛ. На корпоративном телевидении ОАО «РЖД» вышло 13 сюжетов. В рамках программы «Актуальное интервью» подготовлены 10 выпусков передач с Председателем Профсоюза Н.А. Никифоровым, Генеральным секретарём МКПЖ Г.Н. Косолаповым и руководителями структурных подразделений Аппарата ЦК Профсоюза.

В газете «Гудок» вышло 28 публикаций о РОСПРОФЖЕЛ, в журнале «Транспортное строительство» — 1 публикация. Вышли из печати 28 номеров газеты «Сигнал». В газете поднимались вопросы, нашедшие широкий отклик как у читательской аудитории, так и у социальных партнёров по вопросам этики производственных отношений, организации производственного быта, обеспеченности средствами индивидуальной защиты, а также трудоустройства работников, высвобождаемых в ходе продолжающегося реформирования отрасли. Часть публикаций прокомментировали представители работодателя, признавая правоту поставленных вопросов.

На сайте ЦК РОСПРОФЖЕЛ размещено 850 материалов новостного характера, свыше 30 видеороликов по мотивации профсоюзного членства, вопросам охраны труда и о работе выборных профсоюзных органов, обновлены технические возможности интернет-ресурсов Профсоюза.

 

Финансовая работа

С участием Департамента финансов, учета и планирования подготовлены годовой финансовый отчет по смете доходов и расходов ЦК Профсоюза за 2014 год и смета доходов и расходов ЦК Профсоюза на 2015 год, годовой финансовый отчет по смете доходов и расходов РОСПРОФЖЕЛ за 2014 год и смета доходов и расходов РОСПРОФЖЕЛ на 2015 год.

Проведены проверки (всего 19) финансово-хозяйственной деятельности и отдельных вопросов в дорожных территориальных организациях Профсоюза на Куйбышевской, Забайкальской, Крымской, Московской, Октябрьской железных дорогах и их структурных подразделениях, ППО работников аппарата управления ОАО «РЖД», ППО ГУП «Петербургский Метрополитен», организации Учебный центр РОСПРОФЖЕЛ и других.

Центральной контрольно-ревизионной комиссией Профсоюза с 16 по 20 марта 2015 года проведена ревизия финансово-хозяйственной деятельности Центрального комитета Профсоюза.

Проведена аудиторская проверка финансово-хозяйственной деятельности ЦК Профсоюза за 2014 год, получено аудиторское заключение.

Переиздан сборник законодательных, справочно-нормативных документов по организации работы контрольно-ревизионных комиссий территориальных и первичных профсоюзных организаций «Контрольно-ревизионная работа в профсоюзных организациях ЦК РОСПРОФЖЕЛ».

С 16-18 декабря 2014 года проведено обучение и повышение квалификации заведующих финансовыми отделами — главных бухгалтеров дистанционно через интернет-портал в режиме тестирования.

В соответствии с изменениями и дополнениями, внесенными в Договор с НПФ «Благосостояние», введено автоматизированное заполнение Индивидуальной карточки учета пенсионных взносов в НПФ «Благосостояние».

Введен в работу Информационный портал службы сопровождения 1С (в вопросах и ответах) для пользователей организаций РОСПРОФЖЕЛ.

16-18 марта 2015 года в Учебном центре Профсоюза проведено совещание членов Методического совета Профсоюза и членов Центральной контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза. Участники совещания обсудили особенности ведения сметного финансирования в обособленных подразделениях Дорпрофжел и приняли решение по вопросам организационного и технического перевода в программном обеспечении 1С на сметное финансирование филиалов и структурных подразделений дорожных территориальных организаций Профсоюза.

Проводилась работа в организациях прямого подчинения ЦК Профсоюза по развитию проекта Автоматизированной системы управления профбюджетом и бухгалтерским учетом, централизованному сопровождению и переходу на обновленное программное обеспечение «1С: Бухгалтерия предприятия  КОРП».

Осуществляется постоянный контроль работы организаций РОСПРОФЖЕЛ по формированию внутренней финансовой отчетности организаций Профсоюза в системе сбора данных (ССД), развитию и применению технологии удаленного доступа, подключению рабочих мест к информационным сетям, подключению централизованных бухгалтерий к интернету, работе на терминальном сервере в «1С», переходу централизованных бухгалтерий Дорпрофжел на сервер РОСПРОФЖЕЛ, формированию отчетности для НПФ «Благосостояние» с учетом индивидуальной формы организации негосударственного пенсионного обеспечения выборных и штатных работников РОСПРОФЖЕЛ и электронно-цифровой подписи, реализации регламентов коллективных договоров организаций Профсоюза, внедрению программы «1С: Бухгалтерия КПК» для кредитных потребительских кооперативов с применением технологии удаленного доступа и сервера Дорпрофжел.

 

Работа с письмами и обращениями членов Профсоюза

В ЦК Профсоюза за данный период поступило 56 письменных обращений граждан. Обращения по заработной плате (11) включали в себя вопросы выплаты премий, разъяснения по выплате вознаграждения за преданность компании, разъяснения по порядку применения пунктов Коллективного договора ОАО «РЖД». 21 обращение поступило от неработающих пенсионеров по вопросам санаторно-курортного лечения, постановки на ветеранский учет, сохранению права на бесплатный проезд на железнодорожном транспорте. Вопросы охраны труда поступали, в основном, по нарушениям в предоставлении отпусков (сокращению продолжительности) за работу во вредных или опасных условиях труда, нарушениям в выплате доплат за работу в этих условиях по результатам аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда.20 обращений поступило по вопросам нарушения требований Трудового законодательства. Поступали обращения по вопросам оказания материальной помощи, по наградам и архивным вопросам.