5 О вып. ОС МПЖТ за 2014 год, проект на 2015.04.02

 ПРОЕКТ

 ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

ПРЕЗИДИУМ

	ПОСТАНОВЛЕНИЕ             15.04.2015 г.                       г. Москва                              №
О выполнении Отраслевого соглашения по межотраслевому   промышленному железнодорожному транспорту на 2013 — 2015 годы за 2014 год

 

Анализ выполнения Отраслевого соглашения по межотраслевому промышленному железнодорожному транспорту на 2013 — 2015 годы (далее – Отраслевое соглашение) за 2014 год показал, что за истекший период уменьшились объемы работ и оказанных услуг по сравнению с предыдущим годом в предприятиях промышленного железнодорожного транспорта (далее – ППЖТ, Организации): ОАО «Северо-Западный ППЖТ» (83,8 %), ОАО «Краснодарпромжелдортранс» (88,6 %), ОАО «Уссурийское ППЖТ» (89,5%). В остальных ППЖТ выполнение объемов работ не изменилось или они увеличились на 6 – 8 %.

Заработная плата во всех Организациях выплачивалась в сроки, определенные коллективными договорами или правилами внутреннего трудового распорядка. Рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим периодом 2013 года обеспечен в 9-ти Организациях, снижение произошло в 4-х ППЖТ. Наиболее высокая заработная плата в 2014 году была в ОАО «Хабаровское ППЖТ» – 45792 руб., наиболее низкая – в Ярославском филиале ОАО «Владпромжелдортранс» – 20743 руб., при этом, в данной Организации сложился наибольший рост заработной платы – 12,3 %, в ОАО «Краснодарпромжелдортранс» – рост на 9,9 %, наибольшее снижение заработной платы имелось в ОАО «Клинское ППЖТ» – 10,8 %.

Заработная плата в 2014 году проиндексирована в 8-ми Организациях:  Ярославский филиал ОАО «Владимирское Промжелдортранс» – на 18,0 %, ОАО «Берёзовское ППЖТ» – на 8,3 %, ОАО «Краснодарпромжелдортранс» – на 7 %, МГОАО «Промжелдортранс» – на 6,3 %, ОАО «В-Сибпромтранс» – на 5,3 %, ОАО «Сибпромжелдортранс» – на 5 % и ОАО «Северо-Западный «Промжелдортранс» (в соответствии с изменениями МРОТ по регионам). В 2013 году индексация заработной платы была проведена в 7-ми ППЖТ.

Расходы на одного работника по коллективному договору колебались от 2825 руб.  (ОАО  «Уссурийское  ППЖТ»)  до  54200  руб.  (ОАО               «В-Сибпромтранс»).

На финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда направлялись средства в размере (в среднем 0,55 %) от суммы затрат на производство продукции, т.е. выше нормы, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации и Отраслевым соглашением (0,2 %).

Во всех ППЖТ оказывалась материальная помощь, предоставлялись дополнительные гарантии и льготы работникам и неработающим пенсионерам, выделялись средства на проведение культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий. Для работников приобретались путевки в санатории, пансионаты, дома отдыха, для их детей – в детские оздоровительные лагеря. Оказывалась адресная помощь на компенсацию расходов за ритуальные услуги.

В Организациях в 2014 году было проведено 6 проверок соблюдения трудового законодательства, в ходе которых выявлено 12 нарушений. Все нарушения устранены. Работникам дано 20 юридических консультаций.

Заслушав и обсудив информацию о выполнении Отраслевого соглашения за 2014 год, Президиум Центрального комитета Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Информацию о выполнении Отраслевого соглашения по межотраслевому промышленному железнодорожному транспорту на 2013 — 2015 годы за 2014 год принять к сведению. Отметить, что обязательства Отраслевого соглашения, в основном, выполнены.
2. Комитетам первичных профсоюзных организаций предприятий межотраслевого промышленного железнодорожного транспорта:

— продолжить работу, направленную на реализацию обязательств Отраслевого соглашения и коллективных договоров ППЖТ, обратив особое внимание на проведение индексации заработной платы;

— продолжить работу по созданию здоровых и безопасных условий труда и осуществлению мероприятий по проведению «Года бережливого производства»;

3. Комитетам и закрепленным работникам дорожных территориальных организаций Профсоюза, на профсоюзном обслуживании у которых состоят первичные профсоюзные организации ППЖТ:

— установить постоянный контроль за качеством подготовки и проведения колдоговорной кампании, принимать активное участие в проведении мероприятий

— регулярно вносить в подраздел «Коллективный договор» Информационной базы «Реестр РОСПРОФЖЕЛ» тексты коллективных договоров ППЖТ, следить за заполнением рейтинговой таблицы.

4. Информационному центру Профсоюза освещать на страницах газеты «Сигнал» и журнала «Информационный вестник», сайте РОСПРОФЖЕЛ ход реализации Отраслевого соглашения и коллективных договоров ППЖТ.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Профсоюза С.П. Железнова.

 

Председатель Профсоюза

Н.А. Никифоров

ИНФОРМАЦИЯ

о выполнении Отраслевого соглашения по межотраслевому   промышленному железнодорожному транспорту на 2013 — 2015 годы

за 2014 год

 

Организации межотраслевого промышленного железнодорожного транспорта (далее – ППЖТ, Организации) располагаются во всех регионах России, осуществляют деятельность на железнодорожных подъездных путях, непосредственно примыкающих к железнодорожным путям общего пользования. Здесь, в основном, сохраняются традиции социального партнёрства между работодателями и организациями Профсоюза.

Ассоциация акционерных обществ межотраслевого промышленного железнодорожного транспорта (Ассоциация «Промжелдортранс») создана в 1995 году, объединяет 47 ППЖТ и координирует их работу. Организации являются участниками перевозочного процесса и осуществляют обслуживание предприятий промышленности, строительства и других видов деятельности.

До 1995 года ППЖТ входили в состав федерального железнодорожного транспорта России, а затем были акционированы и теперь относятся к железнодорожному транспорту необщего пользования.

Первичные профсоюзные организации РОСПРОФЖЕЛ действуют в 13-ти  Организациях, до февраля т.г. таких организаций было 14. Из этих 13-ти Организаций – 10 являются членами Ассоциации «Промжелдортранс».

Справочно: 26 января с.г. в ОАО «Промжелдортранс» (г. Владикавказ) состоялась профсоюзная конференция, принявшая решение о переходе первичной профсоюзной организации ОАО «Промжелдортранс» в структуру общественной организации «Горно — Металлургический Профсоюз РСО – Алания», г. Владикавказ. С февраля т.г. эта ППО перестала перечислять в РОСПРОФЖЕЛ  профсоюзные взносы.

Общая численность работников ППЖТ, в которых созданы ППО РОСПРОФЖЕЛ, составляет 5523 чел. Профсоюзное членство – 78,1%.

Из 13-ти ППЖТ в 12-ти заключены коллективные договоры с соответствующими первичными профсоюзными организациями РОСПРОФЖЕЛ. В ОАО «Владпромжелдортранс» первичная профсоюзная организация РОСПРОФЖЕЛ создана только в Ярославском филиале (численность работников филиала – 71 чел.).

Коллективные договоры ППЖТ имеют хороший уровень наполнения гарантиями и льготами для работников.

В зависимости от финансовых возможностей в коллективных договорах определены размеры ежемесячного вознаграждения за выслугу лет. Надбавка за выслугу не предусмотрена только в ОАО «В-Сибпромтранс», ОАО «Краснодарпромжелдортранс», ОАО «Березовское ППЖТ», ООО «Ивановское ППЖТ».

Во всех коллективных договорах, кроме ОАО «Березовское ППЖТ», предусмотрена выплата единовременного поощрения за добросовестный многолетний труд при увольнении работников на пенсию впервые.

 

Заработная плата во всех ППЖТ, предоставивших информацию, выплачивалась своевременно и в полном объеме. Имевшиеся случаи задержек оперативно устранялись.

Ниже приведены данные о среднемесячной заработной плате работников в ППЖТ:

 

Наименование ППЖТ	Среднемесячная заработная плата, руб.		%
	2013 г.	2014 г.
ОАО ОАО «Уссурийское ППЖТ», г. Уссурийск	43531	41212	94,7
ОАО «Хабаровское  ППЖТ», г. Хабаровск	47877	45792	95,6
ОАО «Березовское ППЖТ», г. Хабаровск	39470	42750	108,3
ОАО «Сибпромжелдортранс», г. Новосибирск	25782	27444	106,4
ОАО «В-Сибпромтранс», г. Красноярск	31401	33580	106,9
МГОАО «Промжелдортранс», г. Москва	53784	56489	105,0
ОАО «Клинское  ППЖТ», г. Клин	33583	29964	89,2
ОАО «Северо-Западный «Промжелдортранс», г.  Санкт — Петербург	27298	25315	92,7
ОАО «Уралпромжелдортранс», г. Екатеринбург	30037	32047	106,7
Ярославский филиал ОАО «Владпромжелдортранс», г. Ярославль	18476	20743	112,3
ОАО «Краснодарпромжелдортранс», г. Краснодар	33393	36684	109,9
ООО «Ивановское ППЖТ № 1», г. Иваново	23642	24306	103,1

 

Материальная помощь работникам, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях, многодетным работникам, женщинам, находящимся в отпусках по уходу за детьми в возрасте до 3-х лет предусмотрена везде, кроме ОАО «Клинское ППЖТ» и ООО «Ивановское ППЖТ».

Материальная помощь при рождении детей предусмотрена в коллективных договорах ОАО «Уссурийское ППЖТ», ОАО «В-Сибпромтранс», ОАО «Северо-Западный промышленный железнодорожный транспорт», ОАО «Березовское ППЖТ», ОАО «ВолгаУралТранс», материальная помощь при возвращении на работу демобилизованных военнослужащих – в ОАО «Хабаровское ППЖТ», ОАО «Северо-Западный промышленный железнодорожный транспорт», ОАО «Уралпромжелдортранс», ОАО «ВолгаУралТранс».

Единовременные выплаты работникам при установлении группы инвалидности в связи с производственной травмой, выплаты семьям работников, погибших на производстве, оговорены в коллективных договорах ОАО «Хабаровское ППЖТ», ОАО «В-Сибпромтранс», ОАО «Северо-Западный промышленный железнодорожный транспорт», ОАО «Уралпромжелдортранс».

Не обделены вниманием и ветераны промышленного железнодорожного транспорта, для них также предусмотрены гарантии и льготы.

За 2014 год в отдельных Организациях уменьшились объемы работ и оказанных услуг по сравнению с предыдущим годом: ОАО «Северо-Западный ППЖТ» (83,8 %), ОАО «Краснодарпромжелдортранс» (88,6 %), ОАО «Уссурийское ППЖТ» (89,5 %). В остальных ППЖТ выполнение объемов работ не изменилось или они увеличились на 6 – 8 %.

Заработная плата во всех Организациях выплачивалась в сроки, определенные коллективными договорами или правилами внутреннего трудового распорядка. Рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим периодом прошлого года обеспечен в 90-ти Организациях, снижение произошло в 4-х ППЖТ.

В большинстве коллективных договоров ППЖТ предусматрена индексации заработной платы.

Заработная плата в 2014 году проиндексирована в 8-ми Организациях (57,1% от общего числа ППЖТ):  Ярославский филиал ОАО «Владимирское Промжелдортранс» – на 18,0 %, ОАО «Берёзовское ППЖТ» – на 8,3 %, ОАО «Краснодарпромжелдортранс» – на 7 %, МГОАО «Промжелдортранс» – на 6,3 %, ОАО «В-Сибпромтранс» – на 5,3 %, ОАО «Сибпромжелдортранс» – на 5 % и ОАО «Северо-Западный «Промжелдортранс» (в соответствии с изменениями МРОТ по регионам). В 2013 году индексация заработной платы была проведена только в 50 % ППЖТ.

Расходы на одного работника по коллективному договору колебались от 2825 руб. (ОАО «Уссурийское ППЖТ») до 54200 руб. (ОАО «В-Сибпромтранс»).

На финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда направлялись средства в размере (в среднем 0,55 %) от суммы затрат на производство продукции, т.е. выше нормы, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации и Отраслевым соглашением (0,2 %).

Во всех ППЖТ оказывалась материальная помощь, предоставлялись дополнительные гарантии и льготы работникам и неработающим пенсионерам, выделялись средства на проведение культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий. Для работников приобретались путевки в санатории, пансионаты, дома отдыха, для их детей – в детские оздоровительные лагеря. Оказывалась адресная помощь на компенсацию расходов на ритуальные услуги.

Проблемы ППЖТ по своей сути очень близки к проблемам железнодорожной отрасли. Из числа наиболее рельефных проблем – снижение объемов работы и недостаточная загрузка мощностей, медленный рост (или снижение) заработной платы, невысокий уровень расходов по коллективному договору.

Учитывая, что организации железнодорожного транспорта общего и необщего пользования являются не конкурентами, а партнёрами, назрел вопрос об оформлении в Федеральном агентстве железнодорожного транспорта для работающих в ППЖТ машинистов локомотивов, свидетельства на право управления локомотивом, как это делается в железнодорожной отрасли.

На сегодня машинисты локомотивов — работники ППЖТ – обучаются непосредственно на своем предприятии и имеют только удостоверение об окончании обучении.

В 2014 году в ППЖТ было проведено 6 проверок соблюдения трудового законодательства, в ходе которых выявлено 12 нарушений. Работникам дано 20 юридических консультаций.

В ОАО «Промжелдортранс» (регион Северо-Кавказской ж.д.) выявлены случаи привлечения к работе в выходной день без издания приказа, без письменного согласия работника, без учета мнения профсоюзного комитета соответствующей первичной профсоюзной организации и без соответствующей оплаты в нарушение ст. 113, 153 ТК РФ.

В ОАО «Уралпромжелдортранс» в  нарушение ст. 123 ТК РФ работники не извещаются под роспись о времени начала отпуска не позднее, чем за две недели до его начала.

В ОАО «Клинское предприятие промышленного железнодорожного транспорта» в нарушение ст. 126 ТК РФ двум работникам очередной отпуск заменен денежной компенсацией. В нарушение ст. 72 ТК РФ  с рядом работников не заключены дополнительные соглашения к трудовому договору с указанием новых тарифных ставок в связи с внесением изменений в штатное расписание.

В 2014 году Дипломами и Почетными грамотами Ассоциации награждено 129 работников ППЖТ, ведомственными наградами – 35 человек.

 

Департамент социального партнёрства,

труда и заработной платы Аппарата ЦК Профсоюза

 

 

 

 

 

Лист согласования

к проекту Постановления Президиума ЦК Профсоюза

«О выполнении Отраслевого соглашения по межотраслевому промышленному железнодорожному транспорту на 2013 — 2015 годы

за 2014 год»

 

 

Заместитель Председателя Профсоюза	________________________	Н.В. Бурова
Заместитель Председателя Профсоюза	________________________	С.П. Железнов
Заместитель Председателя Профсоюза	________________________	А.В. Карабанов
Руководитель Правового департамента РОСПРОФЖЕЛ, главный правовой инспектор труда Профсоюза	________________________	Я.В. Купреев
Руководитель Департамента социального партнерства, труда и заработной платы	________________________	А.А. Лощагин
Руководитель Технической инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ, главный технический      инспектор труда Профсоюза	________________________	Ю.И. Меламед
Руководитель Департамента социального развития	________________________	А.А. Налётов
Эксперт Департамента социального партнерства, труда и заработной платы	________________________	Ю.М. Боровков