6 О выполнении ОС МПЖТ за 1-е п.г. 2014 г. (на 2014.10.06)

ПРОЕКТ

 

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

  ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.10.2014  г.                      г. Москва                                  №

 

 

О выполнении Отраслевого соглашения по межотраслевому   промышленному железнодорожному транспорту на 2013 — 2015 годы в первом полугодии 2014 года

 

Заслушав и обсудив информацию о выполнении Отраслевого соглашения по межотраслевому промышленному железнодорожному транспорту на 2013 — 2015 годы (далее – Соглашение) в первом полугодии 2014 года, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что в 14 из 47 предприятий Ассоциации «Промжелдортранс» действуют первичные профсоюзные организации РОСПРОФЖЕЛ; 10  организаций являются членами Ассоциации и входят в структуру РОСПРОФЖЕЛ.

Общая численность работников предприятий промышленного железнодорожного транспорта (далее – ППЖТ), в которых трудятся члены РОСПРОФЖЕЛ, составляет 6636 чел. (снижение численности за первое полугодие 2014 года в сравнении с аналогичным периодом 2013 года составило 2,9 %).

Из 14-ти ППЖТ в 13-ти заключены коллективные договоры.

Анализ выполнения Соглашения в первом полугодии 2014 года показал, что в текущем году уменьшились объемы работ и оказанных услуг по сравнению с соответствующим периодом прошлого года в 8 организациях (за первое полугодие 2013 года объемы снизились только в двух организациях).

Заработная плата во всех организациях Ассоциации выплачивалась в сроки, определенные коллективными договорами или правилами внутреннего трудового распорядка. Рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим периодом прошлого года обеспечен в 9 организациях из 14, при этом, в прошлом году не было снижения ни у одной организации.

Среднемесячная заработная плата работников в первом полугодии 2014 года составила 33942 руб., что на 7,8 % выше, чем среднемесячная заработная плата по Российской Федерации.

Индексацию заработной платы в первом полугодии т.г. сумели обеспечить в 50 % организаций ППЖТ (в первом полугодии прошлого года индексацию сумели провести только три организации).

Расходы на одного работника по коллективному договору колебались от 1122 руб. (ОАО «Клинское ППЖТ») до 40560 руб. (ОАО «Краснодарпромжелдортранс»).

На финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда направлялись средства в размере, намного превышающем 0,2 %  от суммы затрат на производство продукции (в среднем 0,55 %), т.е. выше нормы предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации и Соглашением.

Во всех ППЖТ оказывалась материальная помощь, предоставлялись дополнительные гарантии и льготы работникам и неработающим пенсионерам, выделялись средства на проведение культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий. Для работников приобретались путевки в санатории, пансионаты, дома отдыха, для их детей – в детские оздоровительные лагеря. Оказывалась адресная помощь на компенсацию расходов за ритуальные услуги.

В первом полугодии т.г. Дипломами и Почетными грамотами Ассоциации награждено 116 работников ППЖТ.

На основании изложенного Президиум Центрального комитета Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Информацию о выполнении Отраслевого соглашения по межотраслевому промышленному железнодорожному транспорту на 2013 — 2015 годы в первом полугодии 2014 года принять к сведению. Отметить, что обязательства Соглашения, в основном, выполнены.
2. Председателям первичных профсоюзных организаций предприятий межотраслевого промышленного железнодорожного транспорта:

— продолжить работу, направленную на реализацию обязательств Отраслевого соглашения по межотраслевому промышленному железнодорожному транспорту на 2013 – 2015 годы и коллективных договоров ППЖТ;

— принять меры по созданию здоровых и безопасных условий труда в соответствии с постановлением IV Пленума ЦК РОСПРОФЖЕЛ «О мерах, принимаемых организациями Профсоюза по снижению производственного травматизма и созданию безопасных условий труда для работников – членов РОСПРОФЖЕЛ», а также осуществить выполнение задач, связанных с объявлением 2014 года годом этики и культуры на производстве.

 

3. Председателям дорожных территориальных организаций Профсоюза, на профсоюзном обслуживании у которых состоят первичные профсоюзные организации предприятий межотраслевого промышленного железнодорожного транспорта, установить постоянный контроль за выполнением обязательств Соглашения и коллективных договоров ППЖТ, за качеством подготовки и проведения колдоговорной кампании, принимать активное участие в ее проведении. Регулярно вносить в подраздел «Коллективный договор» Автоматизированной информационной системы  «Единый реестр организаций РОСПРОФЖЕЛ» тексты коллективных договоров ППЖТ в электронном виде, следить за заполнением рейтинговой таблицы.
4. Информационному центру Профсоюза освещать на страницах газеты «Сигнал» и журнала «Информационный вестник» ход реализации Соглашения, коллективных договоров ППЖТ, входящих в состав Ассоциации «Промжелдортранс».
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Профсоюза С.П. Железнова.

 

 

 

Председатель Профсоюза

Н.А. Никифоров

 

 

 

ИНФОРМАЦИЯ

о выполнении Отраслевого соглашения по межотраслевому   промышленному железнодорожному транспорту на 2013 — 2015 годы

 в первом полугодии 2014 года

 

Первичные профсоюзные организации РОСПРОФЖЕЛ действуют в 14  организациях промышленного железнодорожного транспорта (далее – ППЖТ), расположенных в различных регионах Российской Федерации. Это: ОАО «Березовское предприятие промышленного железнодорожного транспорта», ОАО «Уссурийское предприятие промышленного железнодорожного транспорта», ОАО «Хабаровское предприятие железнодорожного транспорта», ОАО «Сибпромжелдортранс», ОАО «В-Сибпромтранс», ОАО «ВолгаУралТранс», МГОАО «Промжелдортранс» (г. Москва), ОАО «Клинское предприятие промышленного железнодорожного транспорта», ОАО «Северо-Западный промышленный железнодорожный транспорт», ОАО «Уралпромжелдортранс», Ярославский филиал Владимирского ОАО «Промжелдортранс», ООО «Ивановское предприятие промышленного железнодорожного транспорта № 1», ОАО «Краснодарпромжелдортранс», ОАО «Промжелдортранс» (г. Владикавказ).

Общая  численность работников  ППЖТ, в которых трудятся члены РОСПРОФЖЕЛ, составляет 6636 чел. (снижение численности за первое полугодие 2014 года в сравнении с аналогичным периодом 2013 года составило 2,9 %), профсоюзное членство – 81,5 %.

Из 14 организаций ППЖТ 10  являются членами Ассоциации  «Промжелдортранс». Общая численность работников предприятий – членов Ассоциации  – 5577 чел., из которых членов Профсоюза  – 80,7 %.

На сегодняшний день Ассоциация акционерных обществ межотраслевого промышленного железнодорожного транспорта (Ассоциация «Промжелдортранс») объединяет 47 ППЖТ, осуществляющих обслуживание организаций промышленности, строительства и других видов деятельности в различных регионах Российской Федерации.

Численность работников ППЖТ, состоящих на профсоюзном учете, различная. Так, контингент ОАО «В-Сибпромтранс» составляет 1892 чел, ОАО «Сибпромжелдортранс» — 1256 чел., а численность работников ОАО «Березовское ППЖТ» — 37 чел., Ярославского филиала ОАО «Владпромжелдортранс» — 83 чел.

Из 14-ти ППЖТ в 13-ти заключены коллективные договоры с соответствующими первичными профсоюзными организациями РОСПРОФЖЕЛ.

В ОАО «Владпромжелдортранс» (численность работников – 372 чел.) первичная профсоюзная организация РОСПРОФЖЕЛ создана только в Ярославском филиале (численность работников – 83 чел., профсоюзное членство – 100 %). Локальный нормативный акт, регулирующий социально-трудовые отношения, предоставление дополнительных гарантий и льгот в целом по ППЖТ не разработан.

Департаментом социального партнерства, труда и заработной платы Аппарата ЦК Профсоюза проведена экспертная оценка коллективных договоров предприятий промышленного железнодорожного транспорта.

Во всех ППЖТ, кроме МГОАО «Промжелдортранс» и ОАО «ВолгаУралТранс», предусмотрена индексация заработной платы один раз в год или ежеквартально. В перечисленных предприятиях индексация заработной платы производится, хотя механизм ее коллективными договорами не определен.

В зависимости от финансовых возможностей в коллективных договорах определены размеры  ежемесячного вознаграждения за выслугу лет. Надбавка за выслугу не предусмотрена в ОАО «В-Сибпромтранс», ОАО «Краснодарпромжелдортранс», ОАО «Березовское ППЖТ», ООО «Ивановское ППЖТ». В перечисленных предприятиях надбавка за выслугу лет включена в тарифную часть, что связано с политикой формирования цен на предоставляемые услуги.

Во всех коллективных договорах, кроме ОАО «Березовское ППЖТ», предусмотрена выплата единовременного поощрения за добросовестный многолетний труд при увольнении работников на пенсию впервые.

Материальная помощь работникам, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях, многодетным работникам, женщинам, находящимся в отпусках по уходу за детьми в возрасте до 3-х лет предусмотрена везде, кроме ОАО «Клинское ППЖТ» и ООО «Ивановское ППЖТ».

Материальная помощь при рождении детей предусмотрена в коллективных договорах ОАО «Уссурийское ППЖТ», ОАО «В-Сибпромтранс», ОАО «Северо-Западный промышленный железнодорожный транспорт», ОАО «Березовское ППЖТ», ОАО «ВолгаУралТранс», ОАО «Промжелдотранс» (г. Владикавказ), материальная помощь при возвращении на работу демобилизованных военнослужащих – в ОАО «Хабаровское ППЖТ», ОАО «Северо-Западный промышленный железнодорожный транспорт», ОАО «Уралпромжелдортранс», ОАО «ВолгаУралТранс».

Единовременные выплаты работникам при установлении группы инвалидности в связи с производственной травмой, выплаты семьям работников, погибших на производстве, оговорены в коллективных договорах ОАО «Хабаровское ППЖТ», ОАО «В-Сибпромтранс», ОАО «Северо-Западный промышленный железнодорожный транспорт», ОАО «Уралпромжелдортранс», ОАО «Промжелдотранс» (г. Владикавказ).

Работникам ОАО «В-Сибпромтранс», ОАО «Уралпромжелдортранс», МГОАО «Промжелдортранс» (кроме получающих должностные оклады) предусмотрены выплаты вознаграждения за нерабочие праздничные дни.

Не обделены вниманием и ветераны промышленного железнодорожного транспорта, для них тоже определены  гарантии и льготы.

Наполняемость отдельных коллективных договоров  ППЖТ превышает Соглашение по следующим статьям:

— оплата суточных при служебных командировках составляет от 300 (ОАО «ВолгаУралТранс») до 2500 рублей (ОАО «Уссурийское ППЖТ). Для сведения размер суточных при служебных командировках в ОАО «РЖД» (организациях МПС России) не менялся с 2001 года и составляет 100 рублей;

— выплата внеплановых авансов в размере 1 — 2 среднемесячных заработков работникам, попавшим в сложные жизненные ситуации (ОАО «Краснодарпромжелдортранс», ОАО «Северо-Западный промышленный железнодорожный транспорт»);

— поощрение к юбилейным датам (ОАО «Хабаровское ППЖТ», МГОАО «Промжелдортранс», ОАО «В-Сибпромтранс»);

— обеспечение бытовым топливом работников и неработающих пенсионеров (ОАО «В-Сибпромтранс»);

— доставка бытового топлива за счет средств работодателя (ОАО «Уралпромжелдортранс»);

— доплата до 100 % среднего заработка по листкам временной нетрудоспособности (ОАО «Северо-Западный промышленный железнодорожный транспорт»);

— выплата единовременного поощрения за добросовестный труд до 7-ми среднемесячных заработков при максимальном стаже работы; в случае смерти работника, достигшего пенсионного возраста – выплата поощрения семье умершего (ОАО «Промжелдортранс», г. Владикавказ);

— при увольнении по сокращению штата работника, имеющего стаж работы в организации не менее 20 лет, выплата дополнительного (сверх законодательства Российской Федерации) пособия в размере 1 тыс. рублей за каждый отработанный год (ОАО «Промжелдортранс», г. Владикавказ);

— предоставление права одновременного ухода в отпуск супругам, детям, родителям, работающим в одной организации (ОАО «Промжелдортранс», г. Владикавказ);

— дополнительное питание работников при производстве работ на открытом воздухе  в период низких температур (ОАО «В  — Сибпромтранс»);

— выделение автотранспорта для нужд работников (ОАО «В-Сибпромтранс»);

— частичная компенсация затрат на ремонт жилья неработающих пенсионеров (ОАО «В — Сибпромтранс»);

— беспроцентные ссуды на оплату обучения детей, лечение, обустройство в связи с утерей имущества (ОАО «Хабаровское ППЖТ»);

— дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение (ОАО «Хабаровское ППЖТ», ОАО «В — Сибпромтранс», ОАО «Березовское ППЖТ»);

— обеспечение за счет средств предприятия каждому работнику возмещения расходов на ежегодный проезд в железнодорожном транспорте в купейном вагоне, при неиспользовании права в течение трех лет – возмещение пролета самолетом один раз в три года к месту проведения отпуска (ОАО «Березовское ППЖТ»);

— предоставление права бесплатного проезда на пригородном поезде всем работникам по истечении 6 месяцев после приема на работу и бывшим работникам, уволенным в связи с уходом на пенсию, если стаж работы в предприятии составляет не менее 10 лет (ОАО «Березовское ППЖТ»);

— частичная компенсация стоимости проезда от места жительства к месту работы (ОАО «Краснодарпромжелдортранс»);

— доплаты к стипендиям студентов-целевиков (ОАО «Северо-Западный промышленный железнодорожный транспорт»);

— выделение средств для коллективной посадки картофеля (ОАО «В-Сибпромтранс»).

Анализ выполнения Соглашения в первом полугодии 2014 года показал, что в текущем году уменьшились объемы работ и оказанных услуг по сравнению с соответствующим периодом прошлого года в 8 организациях (в прошлом году за первое полугодие объемы снизились только в двух организациях).

В отчетном периоде по сокращению численности или штата уволено 3 чел. (ОАО «Сибпромжелдортранс»).

Заработная плата во всех организациях Ассоциации выплачивалась в сроки, определенные коллективными договорами или правилами внутреннего трудового распорядка. Рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим периодом прошлого года обеспечен в 9 организациях из 14, при этом, в прошлом году не было снижения ни у одной организации. Среднемесячная заработная плата за первое полугодие т.г. составила 33942 руб., что на 7,8 % выше, чем среднемесячная зарплата по Российской Федерации.

Индексацию заработной платы в первом полугодии т.г. сумели обеспечить в 50 % организаций ППЖТ (в первом полугодии прошлого года индексацию сумели провести только три организации).

Расходы на одного работника по Коллективному договору колебались от 1122 руб. (ОАО «Клинское ППЖТ») до 40560 руб. (ОАО «Краснодарпромжелдортранс»).

На охрану труда направлялись средства в размере, намного превышающем 0,2 % от суммы затрат на производство (в среднем 0,55 %), т.е. выше нормы предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации и Соглашением.

Во всех ППЖТ оказывалась материальная помощь, предоставлялись дополнительные гарантии и льготы работникам и неработающим пенсионерам, выделялись средства на проведение культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий. Для работников приобретались путевки в санатории, пансионаты, дома отдыха, для их детей – в детские оздоровительные лагеря. Оказывалась адресная помощь на компенсацию расходов на ритуальные услуги.

Силами Правовой инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ было проведено две проверки, выявлено 7 нарушений трудового законодательства.

В первом полугодии т.г. Дипломами и Почетными грамотами Ассоциации награждено 116 работников ППЖТ.

 

 

Департамент социального партнёрства,

труда и заработной платы Аппарата ЦК Профсоюза