ОАО «РЖД» выполнило обязательства Коллективного договора за 2017 год в полном объеме

Итоги выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» за 2017 год были подведены на совместном заседании правления ОАО «РЖД» и профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации компании.

Совместное заседание прошло в формате сетевого селекторного совещания с подключениям студий на железных дорогах. С основным докладом выступил председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров.
– Прошлый год был для компании весьма успешным: благодаря слаженной и эффективной работе всего трудового коллектива удалось обеспечить устойчивую работу дорог, реализовать все задачи, которые перед нами поставило государство, выполнить запланированные объемы грузовых и пассажирских перевозок, – отметил во вступительном слове генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров.
Все это отразилось на финансовых показателях: прибыль ОАО «РЖД» составила 17,5 млрд рублей. Один из ключевых показателей – производительность труда – увеличен на 9,2%.
– Реально работающий Коллективный договор способствует успешному решению поставленных перед нами задач. Уровень предоставляемых по нему гарантий напрямую зависит от наших производственных и финансово-экономических показателей, – подчеркнул глава компании.
Николай Никифоров подчеркнул, что в 2017 году обеспечена социальная стабильность во всех коллективах, не было ни одного коллективного трудового спора. Благодаря регулированию конкурентоспособности зарплаты через зональные надбавки впервые выросла реальная заработная плата. Заработная плата работников ОАО «РЖД» в соответствии с условиями Коллективного договора была проиндексирована в 2017 году дважды. Индексация зарплаты у рабочих составила 5,6%, у руководителей, специалистов и служащих — 4,0 %. Среднемесячная заработная плата работников ОАО «РЖД» в 2017 году выросла на 7,7%. Также рост заработной платы обеспечен за счёт единовременного поощрения по результатам работы в 2017 году.
В ОАО «РЖД» проводится системная работа по улучшению условий и охраны труда. В 2017 году выполнены все обязательства по финансированию мероприятий в этой области. В 2017 году ОАО «РЖД» на улучшение условий и охраны труда направлено 20,1 млрд рублей. Расходы в перерасчете на одного сотрудника в среднем составили 28,1 тыс. рублей. За  2017 г. общий травматизм снижен к уровню прошло года на 19 %.
Были достигнуты положительные результаты в обеспечении безопасности движения. Количество транспортных происшествий и событий по ответственности организаций холдинга «РЖД» удалось сократить на 11 %, а в целом на инфраструктуре компании – на 26 %. По инициативе общественных инспекторов по безопасности движения в 2017 году внедрено более 1,5 тыс. предложений, направленных на повышение безопасности движения.
Большое внимание уделялось в течение года вопросам оздоровления работников, членов их семей, а также неработающих пенсионеров. В 2017 г. более 109 тыс. человек отдохнули в санаториях и пансионатах холдинга. В летний сезон ОАО «РЖД» был организован отдых и оздоровление более 56 тыс. детей работников компании, в том числе 10 тысяч детей – на Черноморском побережье.
Также все работники ОАО «РЖД» имеют возможность участвовать в корпоративной системе негосударственного пенсионного обеспечения, реализацию которой осуществляет НПФ «Благосостояние». В настоящее время количество участников-вкладчиков составляет 596,7 тыс. человек. В 2017 году назначено более 17,5 тыс. корпоративных пенсий, средний размер которых составляет 8940 руб.

Источник: http://rosprofzhel.rzd.ru/news/index.php?id_news=4663