Мобилизация: порядок действий, выплаты, меры социальной поддержки

Что необходимо сделать при получении повестки о мобилизации?

• 

С 21 сентября в России проводится частичная мобилизация для участия в специальной военной операции на Украине. В соответствии с телеграммой, подписанной заместителями генерального директора Дмитрием Шахановым и Николаем Федосеевым, все сотрудники компании получили памятку об обязанностях работника при получении повестки.

Памятка об обязанностях работника при получении повестки

1. Получить под расписку повестку, мобилизационное предписание или распоряжение военкомата или федерального органа исполнительной власти (далее – повестка) и ознакомиться с её содержанием и целью вызова.
Повестка должна быть оформлена на бумажном носителе, подписана военкомом и заверена печатью военкомата. Вызов по телефону, СМС, сообщением посредством социальной сети не является основанием явки в военкомат.
Справочно. Вручать повестки имеют право работники военкомата, должностные лица органов местного самоуправления, на которых возложено ведение первичного воинского учёта, а также работодатель или специалист, осуществляющий воинский учёт в подразделении. 

2. Сообщить работодателю о факте получения повестки и цель вызова в военкомат.

3. Обратиться в военно-учётное бюро железной дороги или к специалисту, осуществляющему воинский учёт в подразделении, для уточнения вопроса о наличии бронирования. Допускается получение данной информации по телефону.

В случае наличия брони:
4. Получить у специалиста военно-учётного бюро железной дороги или специалиста, осуществляющего воинский учёт в подразделении, копию удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации (далее – копия удостоверения).

5. Представить копию удостоверения в военкомат по месту жительства для возможности аннулирования полученной повестки (до срока явки, указанного в повестке).

В случае отсутствия брони:
6. Прибыть по адресу и в срок, указанные в повестке. При себе иметь документы и вещи, перечисленные в повестке.

Ситуация в стране меняется очень быстро – и у работников компании, как и у всех граждан России, возникает много вопросов. В целях оперативного реагирования на поступающие вопросы и в стране, и в компании были задействованы все инструменты обратной связи.

В газете «Гудок» (https://gudok.ru/newspaper/?ID=1615185&archive=20..) была опубликована подробная информация, которая поможет ответь на многие вопросы.

Также вся актуальная информация о частичной мобилизации доступна на федеральном портале «Объясняем.рф». (https://t.me/obyasnayemrf)

Железнодорожникам, призванным на военную службу по мобилизации, будет оказана материальная поддержка. Соответствующий приказ подписал 22 сентября 2022 года генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров.

Приказ предусматривает выплату призванному работнику единовременного денежного вознаграждения в размере 200 тыс. руб.

При возвращении его в ОАО «РЖД» после увольнения с военной службы по мобилизации (не позднее 6 месяцев с даты увольнения) ему будет выплачена сумма в размере должностного оклада (месячной тарифной ставки), действующего на дату возобновления трудового договора.

Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

Государство также приняло ряд мер социальной поддержки мобилизованных.

За гражданами, призванными на военную службу, будут сохранены рабочие места, им будут предоставлены кредитные каникулы. Мобилизованные приравниваются к служащим по контракту, а служба по контракту пойдёт в трудовой стаж и будет учитываться при назначении пенсии по старости. Кроме того, некоторым категориям мобилизованных будет также предоставляться право досрочного выхода на пенсию. Основания для  этого и категории граждан будут проработаны дополнительно. 

С единовременных денежных вознаграждений, которые компания выплатит призванным на военную службу по мобилизации работникам, членские профсоюзные взносы удерживаться не будут.

Такое решение принял президиум Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей. Председатель РОСПРОФЖЕЛ Сергей Черногаев 29 сентября 2022 года подписал соответствующее постановление, действие которого распространяется на  правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.