Подведем итоги: Х Пленум комитета Дорпрофжел

На Восточно-Сибирской железной дороге состоялся Х Пленум комитета  Дорпрофжел.

На заседании присутствовали более 50 человек. Это председатели ППО с разных регионов ВСЖД, штатные и выборные работники РОСПРОФЖЕЛ. Также были приглашены руководители различных сфер Восточно-Сибирской железной дороги.

«Социальное партнерство, как механизм социальной стабильности общества и государства» — тема выбрана не случайно, она обусловлена текущими реалиями и вызовами» — с таких слов начал свой доклад председатель Дорпрофжел на ВСЖД Игорь Милостных.

В своем докладе он отметил, что социальное партнерство — это современный путь развития отношений, основанный на понимании и поддержке. Рассказал о совершенствовании Коллективных договоров и локальных нормативных актов:

«Увеличен размер минимальной материальной помощи при уходе в отпуск в ОАО «РЖД» до 25%, также принято решение  об оплате отдыха работникам локомотивных бригад в пунктах оборота (подмены) при превышении времени отдыха в размере компенсации 2/3 тарифной ставки и т.д».

Председатель отметил, что проводится совместная работа по улучшению бытовых условий труда. На эти ццел профсоюзными организациями в 2023 году направлено почти 22 млн. рублей.

 Рассказал и об реализации социальных программ:

 «Вклад профсоюзных организаций в проведение спортивных мероприятий в 2023 году более 40 млн. рублей».

В рамках пленума стороны социального партнерства отметили сложившуюся ситуацию гарантом стабильности в трудовых коллективах и социальной защищенности работников – членов Профсоюза.

Начальник дирекции социальной сферы Эльвира Чиликина рассказала о введении цифровизации, а именно об автоматизированной информационной системе «АИС Льготы». В данной программе работник ОАО «РЖД» теперь может сам выбрать объект отдыха, посмотреть стоимость и подать заявление на льготный отдых. Также рассказала о таких информационных системах как «Витрина» и «АИС Единый реестр неработающих пенсионеров».

Игорь Фатькин заместитель начальника Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры по кадрам и социальным вопросам, рассказал, что дирекция сталкивается с рядом проблем, включая нехватку квалифицированных сотрудников для работы в условиях Севера, а также ряд организационных вопросов, таких как питание командированных сотрудников, организация работы вахтовым методом.

Решение этих задач требует новых подходов и форматов работы. Одним из ответов на данные вызовы стало усиление международных связей. Игорь Фатькин сообщил, что уже с сентября текущего года начнется программа приема работников из Индии. Это кадровое пополнение касается, преимущественно, Северных районов Восточно-Сибирской железной дороги.

«Рынок труда диктует свои условия, и мы видим значительный потенциал в укреплении наших позиций за счет квалифицированных иностранных сотрудников. Уже сейчас в рамках программы международного сотрудничества планируется прием работников из Индии» — отметил Игорь Фатькин.

Индийские работники будут находиться в России по рабочей визе, а их заработная плата будет составлять не менее 80 тысяч рублей, что является конкурентоспособным предложением в данной отрасли.

Привлечение иностранных специалистов не только поможет решить проблему нехватки персонала, но и поспособствует созданию мультикультурной и высокопрофессиональной рабочей среды на Восточно-Сибирской железной дороге.

На заседании рассказали и о Компенсируемом социальном пакете (КСП). Пакет предоставляется с целью повышения привлекательности рабочих мест и мотивации работников к труду. На Восточно-Сибирской железной дороге применяется 3 коэффициента к различным категориям работников, в том числе применяется еще одна категория – для женщин, имеющих трое и более детей.

«Компенсируемый социальный пакет действует с 2011 года и ежегодно обновляется.  На сегодняшний день насчитывается 23 компенсации. Каждый филиал определяет категорию должностей самостоятельно в зависимости от разных условий и обстоятельств» — отметил начальник отдела реализации социальной политики Дмитрий Андронов.

Также была затронута тема и зональных надбавок. Сейчас сумма выплаченных надбавок составляет 204 млн рублей.

«Нам с вами нужно установить контроль не только за распределением КСП, но и зональных надбавок» — добавила и.о. заместителя начальника дороги по кадрам и социальным вопросам Оксана Володина.

После представленных докладов  между участниками Пленума возникла дискуссия по актуальным вопросам. Так, например, про недостаток путевок на детское оздоровление спросил председатель ППО ТЧЭ-7 Сергей Викторов, про подачу заявок через «АИС Льготы» задала вопрос председатель ППО ВЧДЭ-10 Елена Лисицкая.

Обратить внимание на эффективное управление персоналом порекомендовала председатель ППО ПЧ-ИССО Евгения Егорова. Она озвучила факты использования работников с нарушением должностных обязанностей.

«Я призываю вас плотнее работать с отделами по управлению персоналом, нормировщиками и экономистами. На сегодняшний день мы плотно работаем над увеличением и сохранением работников. Стоит отметить, что мы входим в тройку дорог, которые выполняют нормативы укомплектованности персоналом» — ответила Оксана Володина.

После дискуссии в торжественной обстановке за высокий уровень социального партнерства были награждены:  начальник дирекции социальной сферы Эльвира Чиликина, начальник службы охраны труда и промышленной безопасности ВСЖД Иван Макархин,  начальник службы корпоративных коммуникаций ВСЖД Аркадий Петшик, начальник отдела эксплуатации административно-хозяйственного центра Андрей Прохоров.

• 

• 

• 

• 

Далее в рамках заседания был избран руководитель Улан-Удэнского филиала Дорпрофжел на ВСЖД — Борис Владимирович Лев. Также утверждено решение по назначению руководителя Регионального отдела Игоря Валерьевича Цыплаков в должности заместителя председателя Дорпрофжел на ВСЖД.