Размер пособия по беременности и родам в 2022 году

Электронный журнал «Азбука права» | Актуально на 04.04.2022

Каков размер пособия по беременности и родам в 2022 г.?

Размер пособия по беременности и родам зависит от наличия и размера заработка за два года, предшествующих году ухода в декрет, режима работы, страхового стажа.

Рассмотрим размеры пособия по беременности и родам в наиболее распространенных ситуациях.

1. Размер пособия при стандартной ситуации

Если в течение 24 месяцев, предшествующих году, в котором начнется декретный отпуск, вы трудились, то размер пособия будет определен исходя из размера среднего дневного заработка за этот период. Для этого по общему правилу вся сумма начисленных выплат за два предыдущих года, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ, будет поделена на общее количество календарных дней в этом периоде. Затем полученная величина (средний дневной заработок) умножается на количество дней предстоящего отпуска по беременности и родам (ч. 1, 2, 3.1, 5 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. п. 2, 5, 11 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (далее — Положение)).

В общем случае — когда ожидается один ребенок и роды проходят нормально — продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 дней; при многоплодной беременности, осложненных родах продолжительность отпуска может увеличиться до 156 — 194 дней (ст. 255 ТК РФ).

Если в течение двух предшествующих лет вы, например, периодически уходили на больничный, то суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности, а также дни, приходящиеся на больничный, будут исключены при расчете среднего дневного заработка (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 13 Положения).

2. Размер пособия, если в течение последних двух лет вы находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком

Если в течение двух предшествующих лет или одного из этих годов вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать соответственно два или один календарный год, непосредственно предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Это нужно указать в письменном заявлении о замене лет в расчетном периоде. Однако ваше заявление будет удовлетворено, только если замена расчетного периода приведет к увеличению размера пособия.

Если заявление о замене лет в расчетном периоде представлено вами после назначения или выплаты пособия по беременности и родам, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения с указанным заявлением (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 7 Положения; Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247).

Следует учесть, что количество календарных дней расчетного периода определяется с учетом особенности високосного года. Расчетный период может составить 731 календарный день, если один год високосный, а также 732 календарных дня, если в случае замены календарных годов (календарного года) оба года выбраны високосные (Информация ФСС РФ).

3. Минимальный размер пособия

Если до ухода в декрет ваш общий страховой стаж составляет менее 6 месяцев, размер пособия не превысит МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов — в районах и местностях, в которых они применяются) за каждый календарный месяц отпуска (ч. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ; п. 21 Положения).

Исходя из среднего заработка, равного МРОТ, вам будет начисляться пособие, если вы в расчетном периоде не имели заработка или же фактический средний заработок в расчетном периоде в расчете за полный календарный месяц получится меньше МРОТ.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия исчисляется исходя из среднего заработка, равного МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов, если средний заработок за расчетный период ниже МРОТ с учетом коэффициентов (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 8 Положения).

В этом случае для исчисления пособия средний дневной заработок определяется исходя из МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов), установленного на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, путем его деления на 730 (п. 14 Положения).

Справка. Минимальный размер оплаты труда С 01.01.2022 МРОТ составляет 13 890 руб. (ст. 1 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). Таким образом, в общем случае минимальный средний дневной заработок для расчета пособия в 2022 г. равен 456,66 руб. (13 890 x 24 / 730 дн.), а предельная сумма пособия, которая может быть выплачена при нормальном течении беременности и родов исходя из 140 дней декрета, составит 63 932,40 руб. (456,66 x 140 дн.).

4. Максимальный размер пособия

В любом случае размер среднего дневного заработка для исчисления пособия не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 6 ст. 421 НК РФ).

Предельный размер базовой суммы для начисления страховых взносов за 2020 г. — 912 000 руб., за 2021 г. — 966 000 руб., за 2022 — 1 032 000 руб. (Постановления Правительства РФ от 06.11.2019 N 1407, от 26.11.2020 N 1935, от 16.11.2021 N 1951).

Максимальный средний дневной заработок для расчета пособия в 2022 г. равен 2 572,60 руб. ((912 000 + 966 000) / 730 дн.).

Даже если за два предыдущих года (2020 и 2021 гг.) вы заработали, к примеру, 2 000 000 руб. и не были на больничном, предельная сумма пособия, которая может быть выплачена при нормальном течении беременности и родов исходя из 140 дней декрета, если отпуск начался в 2022 г., составит 360 164 руб. (2 572,60 руб. x 140 дн.).

Если же ваш доход за каждый расчетный год окажется менее предельного значения, к расчету будет принята фактическая сумма заработка.

Примеры. Расчет пособия по беременности и родам Пример 1. Работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2022 г., сумма ее заработка в 2020 г. составила 480 000 руб., в 2021 г. — 545 000 руб. Размер среднего дневного заработка равен 1 402,19 руб. ((480 000 руб. + 545 000 руб.) / 731 дн.)). Размер пособия по беременности и родам составит: 1 402,19 руб. x 140 дн. = 196 306,6 руб.   Пример 2. Работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2022 г., ее заработок за 2020 г. составил 450 000 руб., за 2021 г. — 510 000 руб. При этом работница находилась на больничном в 2020 г. — 19 календарных дней, в 2021 г. — 20 календарных дней. Дни временной нетрудоспособности и суммы выплаченного за это время пособия в расчете размера пособия по беременности и родам не учитываются. Размер среднего дневного заработка равен 1 387,28 руб. ((450 000 руб. + 510 000 руб.) / (731 дн. — 19 дн. — 20 дн.)). Размер пособия по беременности и родам составит: 1 387,28 руб. x 140 дн. = 194 219,2 руб.   Пример 3. Работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2022 г., в 2020 — 2021 гг. она находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, заработок за 2018 г. составил 400 000 руб., за 2019 г. — 460 000 руб. Размер среднего дневного заработка при использовании в качестве расчетного периода 2018 — 2019 гг. равен 1 178,08 руб. ((400 000 руб. + 460 000 руб.) / 730 д.). Размер пособия по беременности и родам составит: 1 178,08 руб. x 140 дн. = 164 931,2 руб.

5. Размер пособия, если вы трудитесь неполное рабочее время

Если в расчетном периоде вы работали на условиях неполного рабочего дня либо неполной рабочей недели, средний заработок будет исчислен в общем порядке.

Однако если в расчетном периоде вы не имели заработка или средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов — в районах и местностях, в которых они применяются), то средний заработок определяется исходя из МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов). Если на момент наступления страхового случая вы работаете на условиях неполного рабочего времени, средний заработок (МРОТ), исходя из которого исчисляется пособие, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. п. 8, 16 Положения).

6. Размер пособия лицам, добровольно застраховавшимся на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (адвокаты, ИП, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые ИП (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ), размер пособия по беременности и родам исчисляется с учетом определенных особенностей.

Так, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — МРОТ, определенному с учетом этих коэффициентов. Средний дневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления установленного МРОТ на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай (п. 6 ч. 1 ст. 1.2, ч. 2 ст. 2.1 Закона N 255-ФЗ; п. п. 3, 15 Положения).

Обратите внимание! Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ).