РЖД 2 о вып. КД ОАО РЖД за 2013 год,

Заслушав и обсудив информацию об итогах выполнения в 2013 году Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2011 — 2013 годы, профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию об итогах выполнения в 2013 году Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2011 — 2013 годы принять к сведению.
2. Отметить, что обязательства Коллективного договора ОАО «РЖД» за 2013 год, в основном, выполнены, общие расходы на реализацию Договора (по данным компании) составили 104 миллиарда рублей, в том числе на основе законодательства – 41 миллиард рублей, сверх законодательства – 63 миллиарда рублей.
3. Отметить, что в 2013 году:

— принимались меры по повышению реальной заработной платы (среднемесячная заработная плата работников возросла к предыдущему году на 9,1 % и составила 38936 рублей, реальная – повысилась на 2,1 % при росте производительности труда на 4,3 %);

— сохранен достигнутый уровень социальных гарантий для работников и неработающих пенсионеров – социальный пакет работника составил 60,8 тысяч рублей, социальный пакет неработающего пенсионера – 8,3 тысячи рублей), обеспечена социальная стабильность в трудовых коллективах;

— выполнены программы в области жилищного строительства, ипотечного кредитования, медицинского обслуживания, оздоровления и отдыха работников, членов их семей, в том числе детей;

— выделялись в установленном размере средства на охрану труда (0,8 % от суммы эксплуатационных расходов при нормативе 0,7 %), всего на эти цели (включая расходы на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты) израсходовано 16 миллиардов рублей;

— при этом, имелись нарушения условий Коллективного договора как со стороны работодателя – около 57,2 тысяч работников отработали сверхурочно свыше 120 часов, допущено более 1 миллиона 165 тысяч случаев отправления работников локомотивных бригад с поездом при нахождении на работе более 2-х часов, не для всех негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» обеспечивался объем финансирования, позволяющий предоставлять гарантии и льготы работникам и неработающим пенсионерам данных НУЗов в объеме Договора, так и со стороны работников – имелись случаи нарушений безопасности движения поездов, трудовой и производственной дисциплины, участия работников в хищениях перевозимых грузов и имущества Компании.

4. Поручить председателю первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» Н.А. Никифорову выступить на совместном заседании Правления ОАО «РЖД» и профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» с докладом «Об итогах выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2011 — 2013 годы за 2013 год».
5. Продолжить сложившуюся практику подведения итогов выполнения коллективного договора ОАО «РЖД» на собраниях (конференциях) работников и совместных расширенных заседаниях руководства филиала или структурного подразделения и соответствующего комитета первичной организации Профсоюза; форумах и ассамблеях социальной ответственности и партнерства в границах соответствующих железных дорог с одновременной организацией «круглых столов» по актуальным вопросам выполнения отдельных положений Коллективного договора ОАО «РЖД» во всех структурных подразделениях ОАО «РЖД», расположенных в регионе железной дороги.
6. Инициировать обращение в ОАО «РЖД» по актуализации под условия нового Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2014 — 2016 годы Регламента подведения итогов выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» и Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2011 — 2013 годы с учетом произошедших структурных изменений в Компании.
7. Выборным органам первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги», первичных профсоюзных организаций, Советам председателей первичных профсоюзных организаций, действующих в ОАО «РЖД»:
   • продолжить работу, направленную на полную реализацию обязательств Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2014 — 2016 годы, особое внимание уделять выполнению его положений во вновь образованных центральных дирекциях, добиваться устранения допущенных нарушений;
   • осуществлять постоянный контроль за соблюдением трудового законодательства, режима труда и отдыха, рациональным использованием рабочего времени локомотивных бригад, других работников Компании.
   • проводить профилактическую разъяснительную работу в трудовых коллективах, направленную на предотвращение участия работников в хищениях перевозимых грузов и имущества Компании; каждый случай хищения, допущенный железнодорожником, считать чрезвычайным и оперативно рассматривать на заседаниях профсоюзных комитетов.
   • добиваться от ОАО «РЖД»:

— увеличения размера нормы суточных при сроках командировки до 10 дней;

— принятия мер по сохранению конкурентоспособности заработной платы работников Компании в условиях отставания темпов роста реальной заработной платы работников ОАО «РЖД» от средней по промышленности и в регионах Российской Федерации;

• содействовать руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» в вопросах улучшения состояния безопасности движения поездов, дисциплины труда, сохранности перевозимых грузов и имущества Компании.

8. Продолжить существующую практику освещения материалов о ходе выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» в газетах «Сигнал», «Гудок» и в его филиалах – региональных газетах, журнале «Информационный вестник», на сайте РОСПРОФЖЕЛ.
9. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» С.П.Железнова.