2 о вып. ОС Росжелдора за 2013 год

                                                                                                                                                                  ПРОЕКТ           

Заслушав и обсудив информацию о ходе выполнения Отраслевого соглашения по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта, на 2011 — 2013 годы (далее – Соглашение) за 2013 год, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что в учреждениях образования велась работа по поддержанию сложившегося уровня социального партнерства между работниками и работодателями по коллективно-договорному регулированию социально-трудовых отношений, направленных на обеспечение стабильной и эффективной деятельности учебных заведений.

Соглашение распространяется на 9 университетских комплексов, в состав которых входят 33 вуза, 28 техникумов и 9 колледжей железнодорожного транспорта (далее — Учреждения), расположенных в 7 Федеральных округах в 65 субъектах Российской Федерации с общей численностью работников 26616 человек.

В 70 Учреждениях действуют 25 коллективных договоров, в основу которых легли положения Отраслевого соглашения по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта, на 2011 — 2013 годы с учетом особенностей и финансовых возможностей Учреждений. Контроль за выполнением Соглашения и коллективных договоров на местах осуществляется комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений.

На обеспечение деятельности Учреждений высшего образования в рамках Государственной Программы «Развитие образования» в 2013 году выделено из средств федерального бюджета 8,4 млрд. руб., получено от приносящей доход деятельности — 11,8 млрд. руб.

Согласно Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. № 597 «О мерах по реализации государственной социальной политики» в 2013 году Минобрнаукой России выделены средства в размере 471,8 млн. руб. для доплаты работникам Учреждений до средней заработной платы в соответствующем регионе.

Проводился контроль за продолжительностью рабочего времени и времени отдыха, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, сроками и полнотой выплаты заработной платы.

Оплата труда работников осуществлялась в соответствии с законодательством Российской Федерации и принятыми в каждом Учреждении положениями по оплате труда. Нарушений в установлении размеров заработной платы и других денежных выплат не  установлено.       Индексация заработной платы работников проведена с 01.10.2013 г. на 5,5 % в соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 28.08.2013 г. № 1490-р.

Доплаты, надбавки, премии  и другие  выплаты стимулирующего характера сотрудникам производились в соответствии с принятыми положениями.

Среднемесячная заработная плата работников высшего профессионального образования Учреждений за 2013 год составила от 20200 руб. (СамГУПС) до 35500 руб. (МИИТ).

В подведомственных Росжелдору вузах средняя заработная плата профессорско-преподавательского состава (ППС), сложившаяся в 2013 году с учетом всех источников финансирования, превысила среднюю заработную плату соответствующих регионов, за исключением Псковской и  Сахалинской областей, республик Саха (Якутия) и Карелия. Процентное отношение средней заработной платы ППС и средней заработной платы  в регионах за 2013 год выполнен в целом по всем университетским комплексам и составляет от 121 %  (МИИТ г. Москва) до 162 % (СГУПС г. Новосибирск), но почти в каждом подведомственном Учреждении имеются филиалы, в которых данные соотношения гораздо ниже: Сахалинский филиал ДВГУПС — 81,0 %, Великолукский филиал ПГУПС — 83,9 %, Петрозаводский филиал ПГУПС — 89,2 %.

На повышение уровня оплаты труда ППС высшим учебным заведениям выделялись дополнительные бюджетные средства в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 1454.

Одновременно вузами привлекались значительные объемы внебюджетных  средств, которые направлялись, в основном, на стимулирование оплаты труда.

Однако следует отметить, что средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения филиалов вузов, реализующих программы среднего профессионального образования (СПО) значительно ниже региональной и составляет в Свердловской обл. — 48,0 %,  г. Москве — 52,0 %, Московской области — 59,4 %, г. Санкт-Петербурге — 60,6 %, Республика Башкортостан – 73,1 %, Республика Татарстан – 73,3 %.

В Учреждениях решались вопросы охраны труда. На местах работали комиссии по аттестации рабочих мест, по итогам работы которых работникам установлены надбавки, предусмотрены компенсации за вредные условия труда.

Работали комиссии по трудовым спорам и социальному страхованию. Организованы регулярные медицинские осмотры сотрудников Учреждений.

В зависимости от финансовых возможностей Учреждений работникам оказывались меры социальной поддержки, такие как добровольное медицинское страхование работников, ежемесячная выплата за выслугу лет, материальная помощь пенсионерам и малообеспеченным сотрудникам, выплачивалось единовременное поощрение за добросовестный труд при увольнении впервые при уходе на пенсию. Работникам выплачивались премии к юбилейным датам, вознаграждения по итогам работы за год.

Для оздоровления сотрудников приобретались путевки на санаторно-курортное лечение. За счёт внебюджетных средств Учреждения содержат и развивают базы отдыха, предоставляют сотрудникам льготные условия для занятий спортом в спортивных сооружениях.

По сообщению представителей сторон в университетских комплексах, принятые обязательства Соглашения и коллективных договоров за 2013 год, в основном, выполнены.

В результате конструктивной работы РОСПРОФЖЕЛ и Росжелдор в 2013 году подписано Отраслевое соглашение по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта на 2014 — 2016 годы, в котором сотрудникам Учреждений сохранены все действующие гарантии и льготы.

В новом Соглашении появились пункты (с учетом финансовых возможностей и на условиях, определённых коллективными договорами Учреждений) о предоставлении отдельным категориям работников один раз в год компенсации стоимости проезда, приобретении работникам учреждений путевок в детские оздоровительные лагеря, а также путевок на санаторно-курортное лечение работников с частичной или полной компенсацией их стоимости за счет средств работодателя  и др.

На основе вышеизложенного Президиум Центрального комитета Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию о ходе выполнения Отраслевого соглашения по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта, на 2011 — 2013 годы за 2013 год принять к сведению. Считать обязательства Соглашения за 2013 год, в основном, выполненными.
2. Первичным профсоюзным организациям Учреждений:

— установить контроль за выполнением Отраслевого соглашения по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта на 2014 — 2016 годы и коллективными договорами Учреждений;

— принимать меры по созданию (сохранению) здоровых и безопасных условий труда работников Учреждений в соответствии с постановлением IV Пленума ЦК РОСПРОФЖЕЛ «О мерах, принимаемых организациями Профсоюза по снижению производственного травматизма и созданию безопасных условий труда для работников — членов РОСПРОФЖЕЛ».

3. Председателям Дорожных территориальных организаций РОСПРОФЖЕЛ, ТЕРПРОФЖЕЛ  МОСЖЕЛТРАНС  усилить контроль за предоставлением отчетов по университетским комплексам в целом, а также в разрезе вузов, техникумов, колледжей.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на

заместителя Председателя Профсоюза С.П. Железнова.

Председатель Профсоюза                                                     Н.А. Никифоров