4 Постановление Президиума ЦК о выполнении ОС уч. обр. за 1-е п.г. 2013 г. (проект на 06.09.2013 г.)

	РОССИЙСКИЙ  ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ  СОЮЗ   ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ И ТРАНСПОРТНЫХ  СТРОИТЕЛЕЙ
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ  КОМИТЕТ ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ              13.09.2013 г.                   г. Москва                           №

ПРОЕКТ

 

 

О ходе выполнения Отраслевого соглашения по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного  транспорта,  на  2011 -2013   годы   в   первом полугодии 2013 года

 

 

Заслушав и обсудив информацию о ходе выполнения Отраслевого соглашения по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта, на 2011 — 2013 годы (далее – Соглашение) в первом полугодии 2013 года, Президиум ЦК Профсоюза отмечает, что в учреждениях образования велась работа по поддержанию сложившегося уровня социального партнерства между работниками и работодателями по коллективно-договорному регулированию социально-трудовых отношений, направленных на обеспечение стабильной и эффективной деятельности учебных заведений.

Соглашение распространяется на 9 университетских комплексов, в состав которых входят 33 ВУЗа, 28 техникумов и 9 колледжей железнодорожного транспорта (далее – Учреждения) с общей численностью работников свыше 30 тыс. чел. В 68 Учреждениях заключено 39 коллективных договоров, в основу которых легли положения Соглашения с учетом особенностей и финансовых возможностей Учреждений. Контроль за выполнением Соглашения и коллективных договоров на местах осуществляется комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений.

Оплата труда работников осуществлялась в соответствии с законодательством Российской Федерации и принятыми в каждом Учреждении положениями по оплате труда. Нарушений в установлении размеров заработной платы и других денежных выплат, а также порядка их индексации  не  установлено.  Доплаты, надбавки, премии  и другие  выплаты

 

 

стимулирующего характера сотрудникам производились в соответствии с принятыми положениями.

Проводился контроль за продолжительностью рабочего времени и времени отдыха, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, сроками и полнотой выплаты заработной платы.

Однако, в связи с несвоевременным поступлением денежных средств из Минобрнауки России в университетские комплексы, в первом полугодии работникам Учреждений не произведена доплата до средней заработной платы в соответствующем регионе согласно Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. № 597 «О мерах по реализации государственной социальной политики».

Данные выплаты за первое полугодие 2013 года перечислены Учреждениям, начиная с 1 июля 2013 года.

Среднемесячная заработная плата работников высшего профессионального образования Учреждений в первом полугодии 2013 года составила от 19831 руб. (СамГУПС) до 44493 руб. (МИИТ), работников среднего профессионального образования – от 16209 руб. (СамГУПС), до 26365 руб. (ДВГУПС).

Руководителями Учреждений уделялось много внимания вопросам охраны труда. На эти цели в 1 полугодии 2013 года выделено 5623,8 тыс. руб. На местах работали комиссии по аттестации рабочих мест, по итогам работы которых работникам установлены надбавки, предусмотрены компенсации за неблагоприятные условия труда.

Работали комиссии по трудовым спорам и социальному страхованию. Организованы регулярные медицинские осмотры сотрудников Учреждений.

В зависимости от финансовых возможностей Учреждений в коллективных договорах предусматривались такие меры социальной поддержки, как добровольное медицинское страхование работников, ежемесячные выплаты за выслугу лет, материальная помощь пенсионерам и

малообеспеченным сотрудникам, выплачивалось единовременное поощрение за добросовестный труд при увольнении впервые при уходе на пенсию.

За первое полугодие 2013 года на добровольное медицинское страхование выделено 14410 тыс. руб., что ниже уровня первого полугодия 2012 года на 0,5 % (1 полугодие 2012 г. – 14486,4 тыс. руб.) оказана материальная помощь неработающим пенсионерам и нуждающимся работникам на сумму более 5389,4 тыс. руб., при уходе на пенсию выплачено свыше 2699,5 тыс. руб., что на 48,2 % больше первого полугодия 2012 г.  (1 полугодие 2012 г. – 1821,6 тыс. руб.)

Работникам выплачены премии к юбилейным датам, вознаграждения по итогам работы за год – на общую сумму более 4316,3 тыс. руб.

На оздоровление сотрудников (приобретение путевок на санаторно-курортное лечение) в первом полугодии 2013 года из прибыли университетов израсходовано 11703 тыс. руб., что на 21,1 % больше, чем за 1 полугодие 2012 года (1 полугодие 2012 г. — 9663,7 тыс. руб.).

За счёт внебюджетных средств Учреждения содержат и развивают базы отдыха, предоставляют сотрудникам льготные условия для занятий спортом в спортивных сооружениях.

По сообщению представителей университетских комплексов, принятые обязательства Соглашения и коллективных договоров за 1 полугодие 2013 года, в основном, выполнены.

На основе вышеизложенного Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Информацию о ходе выполнения Отраслевого соглашения по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта, на 2011-2013 годы в первом полугодии 2013 года принять к сведению. Считать обязательства Соглашения в первом полугодии 2013 года, в основном, выполненными.
2. Первичным профсоюзным организациям Учреждений:

— установить контроль за выполнением Соглашения и коллективными договорами Учреждений;

— принять меры по созданию здоровых и безопасных условий  труда в соответствии с постановлением IV Пленума ЦК РОСПРОФЖЕЛ «О мерах, принимаемых организациями Профсоюза по снижению производственного травматизма и созданию безопасных условий труда для работников – членов РОСПРОФЖЕЛ».

3. Департаменту социального партнерства, труда и заработной платы Аппарата Центрального комитета Профсоюза совместно с Управлением учебных заведений и правового обеспечения Федерального агентства железнодорожного транспорта (по согласованию) разработать и представить на утверждение сторонам социального партнерства в установленном порядке:

— унифицированную форму отчетности по выполнению положений Отраслевого соглашения университетскими комплексами — в срок до 1 декабря 2013 года;

— типовую методику расчета социального пакета работника и неработающего пенсионера Учреждения – в срок до 1 января 2014 года.

4. Председателям Дорожных территориальных организаций РОСПРОФЖЕЛ,  председателю   ТЕРПРОФЖЕЛ  МОСЖЕЛТРАНС  усилить

контроль за предоставлением отчетов по университетским комплексам в целом, а также в разрезе ВУЗов, техникумов, колледжей.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на

заместителя Председателя Профсоюза С.П. Железнова.

 

 

Председатель Профсоюза                                                     Н.А. Никифоров

 

 

 

 

Информация

о ходе выполнения Отраслевого соглашения по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта, на 2011-2013 годы

в первом полугодии 2013 года

        

        

Соглашение распространяется на 9 университетских комплексов, в состав которых входят 33 ВУЗа, 28 техникумов и 9 колледжей железнодорожного транспорта (далее – Учреждения) с общей численностью работников свыше 30 тыс. чел. В 68 Учреждениях заключено 39 коллективных договоров, в основу которых легли положения Соглашения с учетом особенностей и финансовых возможностей Учреждений. Контроль за выполнением Соглашения и коллективных договоров на местах осуществляется комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений.

Оплата труда работников осуществлялась в соответствии с законодательством Российской Федерации и принятыми в каждом Учреждении положениями по оплате труда. Нарушений в установлении размеров заработной платы и других денежных выплат, а также порядка их индексации  не  установлено.  Доплаты, надбавки, премии  и другие  выплаты стимулирующего характера сотрудникам производились в соответствии с принятыми положениями.

Проводился контроль за продолжительностью рабочего времени и времени отдыха, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, сроками и полнотой выплаты заработной платы.

Однако, в связи с несвоевременным поступлением денежных средств из Минобрнауки России в университетские комплексы, в первом полугодии работникам Учреждений не произведена доплата до средней в соответствующем регионе согласно Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. № 597 «О мерах по реализации государственной социальной политики».

Данные выплаты за первое полугодие 2013 года перечислены Учреждениям, начиная с 1 июля 2013 года.

Среднемесячная заработная плата работников Учреждений в первом полугодии 2013 года в разрезе университетских комплексов составила*:

 

Наименование Учреждения	Среднемесячная заработная плата работников высшего профессионального образования, руб.	Среднемесячная заработная плата работников среднего профессионального образования, руб.
МИИТ	44493	23229
ПГУПС	24525	18740
РГУПС	24521	17187
СамГУПС	19831	16209
УрГУПС	23038	16432
СГУПС	27900	20025
ОмГУПС	25013	15553
ИрГУПС	26271	19603
ДВГУПС	33785	26365

*          Данные в сравнении с первым полугодием 2012 года не приведены, т.к. отчетность Росжелдора предоставлялась в другой форме.

 

Руководителями Учреждений много внимания уделялось вопросам охраны труда. На эти цели в 1 полугодии 2013 года выделено 5623,8 тыс. руб. На местах работали комиссии по аттестации рабочих мест, по итогам работы которых работникам установлены надбавки, предусмотрены компенсации за неблагоприятные условия труда.

Работали комиссии по трудовым спорам и социальному страхованию. Организованы регулярные медицинские осмотры сотрудников Учреждений.

В зависимости от финансовых возможностей Учреждений в коллективных договорах предусматривались такие меры социальной поддержки, как добровольное медицинское страхование работников, ежемесячные выплаты за выслугу лет, материальная помощь пенсионерам и малообеспеченным сотрудникам, выплачивалось единовременное поощрение за добросовестный труд при увольнении впервые при уходе на пенсию.

За первое полугодие 2013 года на добровольное медицинское страхование выделено 14410 тыс. руб., что ниже уровня первого полугодия 2012 года на 0,5 % (1 полугодие 2012 г. – 14486,4 тыс. руб.) оказана материальная помощь неработающим пенсионерам и нуждающимся работникам на сумму более 5389,4 тыс. руб., при уходе на пенсию выплачено свыше 2699,5 тыс. руб., что на 48,2 % больше первого полугодия 2012 г.  (1 полугодие 2012 г. – 1821,6 тыс. руб.)

Работникам выплачены премии к юбилейным датам, вознаграждения по итогам работы за год – на общую сумму более 4316,3 тыс. руб.

На оздоровление сотрудников (закупка путевок на санаторно-курортное лечение) в первом полугодии 2013 года из прибыли университетов израсходовано 11703 тыс. руб., что на 21,1 % больше, чем за 1 полугодие 2012 года (1 полугодие 2012 г. — 9663,7 тыс. руб.).

За счёт внебюджетных средств Учреждения содержат и развивают базы отдыха, предоставляют сотрудникам льготные условия для занятий спортом в спортивных сооружениях.

По сообщению представителей университетских комплексов, принятые обязательства Соглашения и коллективных договоров за 1 полугодие 2013 года, в основном, выполнены.

 

Департамент социального партнерства,

труда и заработной платы

Аппарата ЦК Профсоюза