Зеркало инноваций (ШМПЛ-2019)

«Где логика» в профсоюзной работе разбирались участники комплексной программы для работающей молодёжи «ШМПЛ-2019» на Восточно–Сибирской железной дороге.

Ребята представили проекты по темам профсоюзных инноваций, безопасности движения поездов, волонтёрства и другим. Многие идеи уже реализованы или будут воплощены в жизнь в 2019 году.

О «Ярмарке Добра» рассказал председатель Молодёжного совета Регионального отдела Дорпрофжел Дмитрий Винокуров. Проект был реализован в канун нового года для иркутских детей-сирот.

«В мероприятии приняли участие 10 детских домов. Ребятишки презентовали изделия ручной работы разных техник по новогодней тематике. За символическую плату гости ярмарки могли приобрести поделки. Организаторы подготовили интерактивные игры и мастер–классы для детей. Члены профсоюза, интересующиеся усыновлением, могли узнать всю информацию от представителей органов опеки и попечительства. Две семейные пары приняли решение об усыновлении, — рассказал Дмитрий Ильич».

«Всё гениальное – просто», — отметил начальник Восточно-Сибирской железной дороги Василий Фролов, после презентации проекта «Стенд визуализации». Специалист по охране труда станции Иркутск — Сортировочный Юлия Анциферова и составитель поездов станции Иркутск-Сортировочный Дмитрий Зеленцов разработали стенд на одной стороне которого закреплен плакат, с изображением работника, одетым в соответствии с требованиями охраны труда, а с другой стороны зеркало.

Выходя на путь, работник может посмотреть в зеркало и сравнивает свой вид с изображением на плакате. За прошедший период 2019 года количество изъятых талонов за нарушение охраны труда снизилось с шести до одного в сравнении с аналогичным периодом 2018 года. Ребята планируют к 2020 году сделать ещё 18 стендов.

Специалист Иркутского информационно-вычислительного центра Антон Попов представил проект в номинации «Информационная работа». Он предлагает внедрить на сервисном портале MY RZD электронную вкладку «Мой профсоюз».

«Вбивая свой СНИЛС работник попадает на страничку, где показан его профсоюзный стаж, рабочая активность в профсоюзной жизни и заработанные баллы, которые член профсоюза сможет поменять на мотивационные поощрения, — рассказал Антон Юрьевич».

Приобщить бабушек к сети предлагает инженер второй категории Иркутской дирекции связи Ирина Мальцева.

«Мы провели для пенсионеров железнодорожников, являющимися членами профсоюза, обучающие мастер-классы. Научили искать нужную информацию через поисковые системы, пользоваться сайтом Госуслуги, оплачивать электроэнергию и пополнять счет оператора сотовой связи через Мобильный банк. Также пенсионерам показали, как купить железнодорожный билет на сайте ОАО «РЖД» и заказать лекарственные средства через электронные аптеки», — рассказала Ирина Мальцева.

Интересный проект представили контролер отдела технического контроля и инженер организации и нормирования труда Локомотивовагоноремонтного завода Анастасия Бастер и Екатерина Невзорова. Девушки предлагают повышать правовую грамотность работников при помощи деловых игр «Что? Где? Когда?» или «Где Логика?», используя Конституция РФ, Трудовой кодекс, Коллективный договор и другие нормативные документы.

«В марте мы провели тестовую игру среди работников ЛВРЗ. Итоги игры опубликованы в заводской газете «Локомотив». Игры будут проводится ежеквартально», -подчеркнула Екатерина Невзорова.

График школы был насыщен не только проектной работой, но и мастер -классами.

Организаторы подготовили образовательный блок, где молодые специалисты получали новые знания по работе в социальных сетях, «Теории поколений», экономике молодой семьи.

В рамках школы прошло заседание Молодежного совета комитета Дорпрофжел. Председатель совета Анна Лысых рассказала о проведенных мероприятиях в филиалах дорожной профсоюзной организации. Совет наметил план работы на предстоящий период.

Итогом слета стало формирование команды, которая будет представлять нашу дорогу на общесетевой Школе молодого профсоюзного лидера.