Закрепление пройденного. В Иркутском региональном отделе выбран новый председатель Молодежного совета.

Стало известно имя того, кто поведёт за собой новое поколение в Иркутском региональном отделе Дорпрофжела на ВСЖД

На расширенном заседании председателей молодёжных советов Иркутского регионального отдела состоялись выборы нового председателя совета, им стал работник «Иркутскжелдорпроекта» Дмитрий Винокуров.
Молодёжный совет начинал свою работу в 2015 году с небольшой инициативной группы, которая решила, что в Иркутском региональном отделе Дорпрофжела молодёжному движению быть. Количество заинтересованных в этом железнодорожников росло. Они стали принимать участие в организации и проведении Школ молодёжного профсоюзного лидера. Силами молодых работников дороги и при финансовой поддержке профсоюзных организаций отдела начали осуществляться различные идеи и проекты.
– Целью создания совета стало привлечение молодёжи к профсоюзной деятельности, обучение и подготовка профсоюзных кадров из числа молодёжи, – рассказал Дмитрий Винокуров. – В совет входят 14 работников предприятий ВСЖД.
На сегодня организация разрослась настолько, что настало время официально подводить итоги работы, строить планы на будущее и выбирать того, кто возглавит совет в ближайшее время.
– В Иркутском региональном отделе уже создано 16 советов, в состав которых вошли 126 человек, – напомнил вновь избранный председатель. – Этими силами мы проводим большое количество мероприятий, уделяем внимание воспитанникам Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей.
Немалая роль отводится информационной работе: проводится информирование работников о комплексной программе ШМПЛ, налажено взаимодействие со СМИ.
Молодёжный совет оказывает содействие и помощь в организации спортивных и культурно-массовых мероприятий, занимается вопросами охраны труда.
Сами выборы председателя стали итогом очень нужного и важного заседания, в ходе которого было освещено множество насущных вопросов, даны установки на ближайшее будущее.

Руководитель Иркутского регионального отдела Дорпрофжела Игорь Цыплаков поставил перед советом задачу: в 2018 году в каждой профсоюзной организации должен быть свой молодёжный совет.
Создание таких советов идёт полным ходом. Теперь же необходимо структурировать движение в целом – учитывая деятельность дорожного совета молодёжи и совета молодёжи Дорпрофжела. Причём важным направлением этой деятельности будет охват тех работников, кто находится на линии.
– Мы все работаем в одном направлении, у нас одни цели – как в профсоюзе, так и в компании, – подчеркнул Игорь Валерьевич.

– Уже несколько лет мы работаем над созданием некоего клуба молодёжи компании, «Команды 2030», куда войдут все молодёжные советы, – поддержал председатель молодёжного совета Дорпрофжела на ВСЖД начальник Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики Денис Кузнечихин. – Это избавит нас от путаницы и позволит плодотворно работать и выполнять поставленные руководством холдинга задачи.

О достижениях молодых работников дороги рассказал Яков Губерман. Главные акценты, по его словам, поставлены на волонтёрстве, самореализации, профессиональных навыках, семейных ценностях, науке и спорте.
– Для пришедших в этом году работников уже 21 декабря состоится Единый день адаптации, который познакомит ребят с бизнес-структурой дороги, позволит увидеть все связи между блоками и понять ценность совместной работы, – отметил Яков Губерман.

Деятельность дорожный совет ведёт активную, но стоит отметить одно из главных ежегодных мероприятий – Слёт молодёжи ВСЖД, который в этом году прошёл совместно со Школой молодого проф-союзного лидера. Эти два крупных события, проведённых в одном месте и в одно время, являются ярким примером консолидации сил всех молодых работников дороги.
– Не так давно прошёл III Железнодорожный съезд, который посетил Владимир Владимирович Путин, – подчеркнул значимость события председатель Дорпрофжела на ВСЖД Александр Старцев. – Интересы молодёжи представлял помощник машиниста с Приволжской железной дороги, который рассказал о своих возможностях, достижениях и той помощи, которую оказывает молодым работникам ОАО «РЖД».
Этот же работник принимал участи в рассмотрении вопросов в сфере социальной политики. Молодёжь сегодня составляет около трети от всего контингента компании. Но задача, которая сегодня ставится перед всеми, – довести эту цифру до 40%. Должны быть отработаны программы по повышению квалификации и компетенций.

– В следующем году нас ждёт большое пополнение молодыми работниками: Дирекция управления движением Красноярской железной дороги переходит в состав Центра управления перевозками Восточного полигона, – напомнил Александр Сергеевич. – Но основной набор персонала будет здесь. Работа предстоит огромная. Молодёжная политика должна быть трансформирована в условиях перехода на полигонные технологии.

На прошедшем съезде председатель Роспрофжела Николай Никифоров отметил, что необходимо координировать деятельность молодых работников компании, для чего необходимо повсеместное создание молодёжных советов.
– Вы являетесь кураторами всех процессов молодёжной политики в службах, дирекциях и на всех предприятиях в границах дороги, – обратился к присутствующим председатель Дорпрофжела на ВСЖД. – Именно вам быть проводниками идей, тенденций, программ и задач, которые ставятся на всех уровнях.
Александр Сергеевич уверен, что голос молодёжи должен быть услышан. Руководители должны знать, чем живут молодые работники.
Роспрофжелом в документы ОАО «РЖД» было внесено изменение, которое гласит, что северные коэффициенты и надбавки должны применяться с первого дня пребывания молодого человека на работе. Но эти законы должны принять и субъекты РФ.
– Сейчас мы ведём работу с Законодательным собранием Иркутской области и Народным хуралом Республики Бурятия по изменению законодательства относительно закрепления молодёжи, – рассказал Александр Старцев. – Зарплата вновь пришедшего молодого работника на 30% ниже, чем у его старших коллег, что сегодня недопустимо.
Положительный опыт такой работы есть у ближайших соседей: в Красноярском и Забайкальском краях.

Стоит отметить, что состоявшееся расширенное заседание и выборы молодёжного лидера стали финальным аккордом отчётно-выборной кампании Иркутского регионального отдела Дорпрофжела на ВСЖД. 30 ноября стали известны председатели 327 профгрупп, 30 цеховых профсоюзных организаций и 28 первичек, численность которых не превышает 150 человек. В девяти ППО избраны новые председатели, четверо их которых – молодые работники.

Александр Еловский (http://www.gudok.ru/zdr/170/?ID=1395711&archive=4..)